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      2. 炊事員聘用合同

        時間:2020-12-02 12:08:52 聘用合同 我要投稿

        炊事員聘用合同范本(精選5篇)

          隨著人們法律觀念的日益增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編為大家收集的炊事員聘用合同范本(精選5篇),希望對大家有所幫助。

        炊事員聘用合同范本(精選5篇)

          炊事員聘用合同1

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

          二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

          三、甲方的權(quán)利與義務

          (一)負責乙方的日常人事管理;

          (二)負責支付乙方工資,每月元。

         。ㄈ┤甓宋绻(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

          四、乙方的權(quán)利與義務

          1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

          2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

          3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

          4、食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資600元,按月發(fā)放。

          5、寒暑假不享受工資待遇。

          6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學校進行慰問。

          五、聘用合同的變更、解除、終止

         。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。

          2.乙方因疾病不能按時上崗。

          3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

          (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

          1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2.曠工時間超過一天的;

          3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

          4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

          5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

          (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

          2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

         。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

          1.合同期限屆滿;

          2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          六、違反合同的責任和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。

          七、其他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽名)

          年月日

          炊事員聘用合同2

          根據(jù)有關規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的基礎上訂立本聘用合同。

          第一條:聘用合同期限

          本聘用合同期限為20xx年9月至20xx年1月,共五個月。

          第二條:聘用崗位及職責要求

          (一)熱愛本職工作,樹立一切為教師服務的思想,努力提高服務質(zhì)量。

         。ǘ┡︺@研業(yè)務,提高烹調(diào)技術(shù),做到色、香、味具全,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

         。ㄈ﹪栏駡(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗收關,蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒。

         。ㄋ模┳⒁鈧人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進行體檢。

         。ㄎ澹﹪栏駡(zhí)行學校的作息制度,按時將飯菜準備好。

         。┨撔穆犎∫庖姡䦶男iL安排和管理。

          (七)乙方必須身體健康,無任何傳染病。

         。ò耍┮曳奖仨殗栏褡袷馗黜棸踩僮饕(guī)程,保護自己,責任自負。

          第三條:工作報酬

          甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的情況,按每月600元的工資標準支付五個月,共3000元,期末一次付清。

          第四條:聘用合同的終止與解除

         。ㄒ唬┢赣闷陂g乙方觸犯法律時,本合同自行終止。

         。ǘ┢赣闷陂g,如乙方違反學校制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個星期通知乙方。

          (三)乙方如長期因病不能完成工作任務時,甲方解除本合同。

         。ㄋ模┤缫曳皆谠囉闷跐M后,不能勝任所聘崗位,本合同終止。

          第五條:附則

          (一)本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒有規(guī)定的按甲乙雙方協(xié)商約定辦。

          (二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

          (三)本合同一式三份,甲乙雙方合持一份,送教育辦存檔一份。

          甲方代表:乙方:

          20xx年8月24日

          炊事員聘用合同3

          甲方:蘭香小學

          乙方:

          根據(jù)學校聘用炊事員辦法的有關規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立使用合同。

          第一條使用合同期限

          本使用合同期限自20xx年2月27日至20xx年2月27日

          第二條使用崗位及其職責要求

         。ㄒ唬⒓追礁鶕(jù)學校需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員,在使用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)學校需要,征得乙方同意,解除勞動關系。

          (二)、乙方必須熱愛本職工作,按規(guī)定就餐時間提前到校清理、打掃伙房衛(wèi)生,并對餐具進行定期消毒,要保證伙房內(nèi)干凈衛(wèi)生。

         。ㄈ、熱愛學生,不訓斥學生,否則,造成不良影響者責任自負。

         。ㄋ模、乙方要嚴格按學校要求做飯,未經(jīng)管理員同意,不得隨意改變。要努力提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

          (五)、乙方要嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒,并根據(jù)用餐人數(shù),提前分餐。要保證在校學生的開水供應。

         。⒁曳揭⒁鈧人衛(wèi)生,做飯時要穿著干凈、整齊,身著工作服,上廁所或干臟活后要用肥皂洗手。

         。ㄆ撸、乙方要服從學校領導和管理員的安排,做到隨叫隨到。未經(jīng)管理員同意,不得自行購買餐具、調(diào)味品和蔬菜、面粉。要履行節(jié)約意識,避免飯菜、水電以及煤的浪費,要根據(jù)就餐人數(shù)適量做飯,嚴禁無人開燈、無用生火、開換氣扇。

         。ò耍、乙方要嚴格執(zhí)行學校的作息制度,按時將飯菜備好,確保按時吃飯。

         。ň牛、乙方必須身體健康,無任何傳染病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾。ㄈ绺哐獕、心臟病等)要如實向?qū)W校申報,知情不報或者故意隱瞞不報的,后果自負。

         。ㄊ⒁曳奖仨殗栏褡袷馗黜棸踩僮饕(guī)程,安全用電、用煤、用火,保護好自己。在上班期間發(fā)生的急性病和其他由自身原因造成的意外,學校不負任何責任。

         。ㄊ唬、乙方在下班期間要鎖好伙房門并有管理好餐具、灶具的義務,對由乙方本人因疏忽大意,未及時鎖門、滅火、斷電、斷水所引起的盜竊、失火等損失,由乙方根據(jù)實際損失賠償。

         。ㄊ、乙方因病請假必須自找工作人員,費用自理。

          (十三)、負責加工食品、燒水、做早餐、午餐、晚餐、如遇雙休日學生補課或外來客伙也要做飯,特別是要隨時給上級檢查人員做飯。如遇特殊情況管理員安排的必須按時做飯。

         。ㄊ模、自辦健康證,費用學校支付。

         。ㄊ澹、炊事員與師生之間和睦相處。

         。ㄊ、炊事員不準在校停放車輛,存放貴重物品,丟失后果自負,注意自身安全,自己出現(xiàn)不安全事故自己負責,學校不負責任何責任。出現(xiàn)疾病,乙方馬上自行離;丶,甲方只支付本月工資。

          第三條工作報酬

          (一)、甲方根據(jù)乙方職責及完成工作任務的情況,每月工資只付20xx元,在沒有任何其他費用。

         。ǘ、乙方若出現(xiàn)生飯、因飯菜清洗不凈或操作不規(guī)范引起的食物中毒、嚴重延誤開飯時間(半個小時),或服不從管理或在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,一次扣除當天日工資。

          (三)確實因某種特殊原因不能做飯,工資按天計算,每天付67元。(也就是做幾天飯,算幾天)

          第四條使用合同的終止與解除

         。ㄒ唬、使用期間乙方違反學校規(guī)定,本合同自行終止。

         。ǘ、使用期間,如乙方違反合同,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在使用期內(nèi)解除合同,并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

         。ㄈ、乙方如因病或因事完成工作任務有困難時,甲方解除本合同。

          第五條雙方約定的其它事項

          本合同有效期為一年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。

          (一)、炊事員要堅持住校,協(xié)同值周人員看管雙休日和節(jié)假日學校門戶。雙修日、假期看門生活自理,同樣發(fā)給每月工資。

          (二)、炊事員有傳染病、其他重大疾病等隱瞞學校,學校收回本月工資,自行離開,一切后果自負,學校不負任何責任。

         。ㄈ、炊事員如不想做飯,要提前一月向?qū)W校管理員打招呼,待人員叫好后方可離校。如不提前打招呼,隨即離崗,欠余工資一概不發(fā)。

          (四)、炊事員有權(quán)拒絕或使用管理員購買的不合格食品。堅決不允許炊事員買食品等東西,如發(fā)現(xiàn)責任一切自負,并賠上學校的一切損失。

          第六條附則

         。ㄒ唬⒓、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

         。ǘ⒈竞贤3頁、一式二份,甲、乙雙方各持一份。

         。ㄈ、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

          甲方:蘭香小學負責人:

          乙方:

          20xx年xx月xx日

          炊事員聘用合同4

          聘用單位(以下簡稱甲方):

          受聘人員(以下簡稱乙方):

          甲方聘用乙方為食堂工作人員,根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

          1、乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規(guī)章制度,做好自我保護。如在工作期間或上下班途中造成傷害事故,責任自負。

          2、乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。

          3、聘用期間,每月工資為950元,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。

          4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

          5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

          6、聘用期限為20xx年8月25日至20xx年8月24日。本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,協(xié)商解決不了的',由上級解決本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          炊事員聘用合同5

          甲方(用人單位):乙方(炊事員):

          主要負責人:姓名:

          身份證號碼:身份證號碼:

          聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

          一、勞動合同期限

          合同期從本合同簽訂之日起至本項目驗收竣工止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          1、乙方的崗位職務為施工員。

          2、乙方的工作任工作任務:負責項目部人員及現(xiàn)場施工人員的飲食(早、中、晚餐)及購買烹飪食材;并保證食材的衛(wèi)生安全。

          三、工作時間和休息休假

          1、乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步,不得無故遲到曠工。

          2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要可以延長工作時間,乙方不得拒絕,不得提出額外補償。

          3、乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工時間視作乙方假休日,并按本合同約定的工資標準支付工資。

          四、勞動報酬

          1、乙方的工資為人民幣元/月。

          2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。

          4、工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

          5、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定休假日上班的,不支付加班工資,也不安排補休。

          五、社會保險和福利待遇

          1、臨時合同期內(nèi),甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)。

          2、乙方患病或非因工負傷,甲方不給予醫(yī)療待遇,醫(yī)療期內(nèi)不支付病假工資。

          六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          1、甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

          2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

          3、乙方因工負傷或者因工死亡的,甲方應按照政策予以補償。

          七、權(quán)利和義務:

          因乙方責任造成施工錯誤,帶來經(jīng)濟損失的,視具體情況由乙方承擔賠償責任。因賠償引起的糾紛由仲裁機構(gòu)仲裁解決。

          八、合同的變更

          甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

          九、合同的解除和終止

          (一)解除

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

          (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

          (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          (4)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;

          3、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

          (1)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

          (2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          (3)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使本合同無效的;

          (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方解除本合同,應當提前10日以書面形式通知甲方。

          (二)終止

          本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

          十、調(diào)解與仲裁

          雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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