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實用的聘用合同錦集八篇
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的聘用合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用合同 篇1
甲方：
乙方：
為了使北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司的產(chǎn)品、技術(shù)迅速打開市場，增加經(jīng)濟效益，特聘請乙方為市場專員。經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互惠互利的原則，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司市場專員，主要負責 省 市的市場營銷工作，根據(jù)甲方董事會通過的營銷方案執(zhí)行營銷的權(quán)力，甲方不能干涉乙方正常銷售工作。
2、甲方根據(jù)乙方的營銷策劃方案，提供保障支持，乙方負責實施，達到營銷目的，促使完成銷售任務(wù)。
3、甲方制定的各項工作管理制度及財務(wù)制度，乙方必須認真執(zhí)行。
4、甲方在聘用期內(nèi)，按國家對職工的社會勞動保險執(zhí)行，所需的費用按規(guī)定承擔。
5、甲乙雙方簽訂合同后，認真按合同約定履行。
二、乙方的責任
1、乙方認真履行職責，做好銷售工作，并協(xié)助公司培養(yǎng)營銷隊伍，負責 省 市的主要銷售工作，樹立企業(yè)形象，為寶瑪特打造樣板市場。
2、乙方認真執(zhí)行公司的各項營銷制度及財務(wù)制度。
三、銷售任務(wù)
第一年完成銷售任務(wù)萬元；第二年完成萬元；第三年完成萬元，以到公司財務(wù)帳為依據(jù)。在銷售過程中按
公司制訂的價格政策統(tǒng)一，不得隨意低價或抬高價格。
四、報酬及獎罰制度（基本工資+提成+獎金=乙方的報酬）
1、甲方給乙方基本月工資為元。按月發(fā)放，三個月內(nèi)如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務(wù)，則甲方有權(quán)終止合同，辭退乙方。
2、業(yè)務(wù)提存按分管市場銷售總額提取1%。
3、獎懲政策：第一年當陽市場完成銷售任務(wù)不低于300萬元，如不能完成銷售任務(wù)，業(yè)務(wù)提存取消；完成300萬任務(wù)按1%提存；超額完成300萬元以上部分提存增加為1.5%；次年按年任務(wù)依次類推不封頂。
五、合同時間暫訂三年，以簽訂合同之日起生效，合同期滿后，如乙方圓滿完成各項任務(wù)，則甲方必須與乙方續(xù)簽，反之，甲方另做選擇。
六、乙方開發(fā)其它市場按公司制訂的政策統(tǒng)一執(zhí)行。
七、違約責任
1、甲乙雙方根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議，相互監(jiān)督執(zhí)行。
2、未盡事宜，雙方共同協(xié)商，補充條款具有同等法律效益。協(xié)商不能達成一致，可申請法院仲裁解決。
甲方負責人：(簽章) 乙方負責人：(簽章) 身份證號： 身份證號：
年 月 日
聘用合同 篇2
甲方：成都市和圓教育
乙方：
身份證號碼：
手機：
電話：
教授科目：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1．合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。其中，試用期為兩個月（續(xù)簽教師無試用期）。
2．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的離退休年齡，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲退休年齡的，可以在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)簽合同；）
第二條：工作報酬及獎金
1． 基本工資結(jié)算。根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位，甲方應(yīng)足額支付乙方相應(yīng)的課時工資。試用期內(nèi)課時工資￥ 元/2小時；試用期滿且合格，甲方支付乙方工資￥ 元/月（其中含30小時課程課酬），超出30小時課程外，按￥ 元/2小時課時工資計算。因個人原因,導致基本課時30小時沒上足,學校只能按實際課時數(shù)計算工資.在上班期間教師有義務(wù)完成學校安排的各項工作(學生答疑、宣傳等)；（此條中所有小時均只指教師給學生的上課時間）
2. 獎金結(jié)算。如乙方按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿，甲方會獎勵乙方相應(yīng)的獎金，獎金按￥ 20元/2小時計算，獎金于下年度教師節(jié)（9月10日）當日進行發(fā)放；如乙方未能按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿，則甲方有權(quán)取消乙方全部獎金獎勵；（此條中所有小時均只指教師的給學生的上課時間）
3． 試用期滿，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷保險、生育保險，特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
第三條：工作時間和勞動保護
1． 鑒于本行業(yè)特殊性，乙方具體作息時間為：星期一、星期二休息兩個大半天；星期三，星期四、星期五坐班時間為14：00至22：00；星期六、星期日的坐班時間為8點到12點，下午兩點到6點，但除坐班時間以外的時間里乙方應(yīng)保證隨時可以給學生上課，特殊情況以所在分校安排為準；
2． 甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作；
3． 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條：聘用合同的變更、終止和解除
1． 聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效；
2． 聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同；
3． 經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除；
4． 乙方有下列情形之一時，甲方可以解除聘用合同；
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；
�。�3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�4）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的；
�。�5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（6）乙方不履行聘用合同的；
�。�7）被依法追究刑事責任的。
5． 有下列情形之一的，甲方不能解除或終止聘用合同。
�。�1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(本合同規(guī)定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);
�。�2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結(jié)論的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6．有下列情形之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；
鑒于本行業(yè)特殊性，乙方提出解除本合同應(yīng)該提前一個月書面報告甲方，未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；解除合同后乙方應(yīng)賠償甲方因乙方辭職帶來的相關(guān)損失500到1000元（培訓費等）。
7. 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
第五條：聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。
第六條：違反聘用合同的責任
�。ㄒ唬� 甲方違約責任
1. 甲方有下列情形之一的，應(yīng)當向乙方支付賠償金：
�。�1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
�。�2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�。支付賠償金￥1000元。
2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。
�。ǘ┮曳竭`約責任
1. 乙方無故中途終止合同，視為違約，應(yīng)當向甲方賠償違約金￥1000元；
2. 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當依法承擔法律責任；
3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當按照甲方的實際損失承擔賠償責任；
4. 把學生帶出去上課,應(yīng)向甲方支付￥5000元/生的違約金。
第七條：爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。
第八條：附則
1. 甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。
2. 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
代表（簽字）：
簽約時間：______ 年_______月______日
成都市三人行培優(yōu)學校學校專職教師管理條例 “讓每一個孩子的分數(shù)提高”是我們的宗旨，學生分數(shù)提高多少是檢測教師水平的重要標準，教學質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此，每位教師都必須把教學放在首位，把學生當成自己的孩子來教育，把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來做，力求成為龍文學校專職教師。
為了更好的落實龍文的教學宗旨，根據(jù)龍文學校教師聘任合同和龍文學校教師管理條例，再結(jié)合成都龍文學校的具體情況，特制定以下教師處罰條例。
一、教學要求
（一）給學生的第一次課
課前：必須根據(jù)主任及教育顧問提供的學生信息和要求，精心編寫教案和學案，并且教案與學案必須配套且具有針對性，如果沒有教案或?qū)W案或教案與學案不配套的，處以50.00元的罰金。如果因為上述原因?qū)W生要求換老師或?qū)W生要求退費的，除當次課時費不算外，另處以200.00元罰金。
課中：必須以高度的教學熱情和精辟的講解貫穿整個教學，并根據(jù)學生的實際情況認真填寫教后記和《學生情況分析表》，如果沒完成教后記或《學生情況分析表》的，處以30.00元罰金。
課后：必須對學生的實際情況進行細致地分析，找出學生在學習中存在的障礙和薄弱環(huán)節(jié)，制定出相應(yīng)的教學計劃，學生第二次上課前交主任處，主任確認后征求學生和家長的意見。如果學生第二次上課前主任未在教學輔導計劃上簽字的，處以50.00元罰金。
�。ǘ┹o導進程中的每一次課
課前：必須根據(jù)家長和學生認可的學習計劃，詳細地準備每次課的資料，認真編寫好教案和學生的學案，并于上課前交主任審核，主任審核簽字確認后方可實施。如果沒有教案或?qū)W案的，就沒有當次課時費。
課中：必須講解精辟透徹，并努力調(diào)動學生對該學科的興趣和熱情，確保學生成績穩(wěn)步提高。如果學生上了20次課，成績還未提高的，學校有權(quán)重新給學生安排教師，對原任課教師處以100.00元罰金，另外最后一次課時費不記。同樣，如果學生中途要求換老師或要求退費的，最后一次課時費不計，另外處以100.00元/ 生的罰款。
課后：必須及時地分析學生的學習效果和反饋信息，調(diào)整教學方法和教學風格。每月定期向主任或家長反饋本月學生學習情況，指出學生的進步和不足之處，如果學生上課一個月后，任課教師未向主任或家長反饋教學情況的，處以50.00元罰金。
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1、指導、協(xié)助學生做好期中、期末統(tǒng)考復習。精心為學生準備滿足考試需要的練習題，督促學生完成，并對學生的不足之處進行輔導，確保學生成績的提高。
2、認真分析學生的考試試卷，查找學生存在的問題，進行有針對性的輔導。
3、收集學生每次月考和大考試卷復印卷，交教務(wù)員存檔備案；確保學生解決問題能力要有明顯的改善，學習成績要有大幅度的提高。
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1、每個學生一個月或?qū)W習完一章知識后，任課教師必須對學生進行階段性檢測。
2、教師必須根據(jù)學生的學習進度，精心準備試題，學生上課一個月或?qū)W完一章知識后如果教師未為學生準備月考試卷的，處以30.00元罰金。。
3、試題準備好后，交主任處，由主任組織學生進行學月考試。
4、考試完后，主任將試卷返還任課教師，由教師批閱，并寫出書面試卷分析并存檔，如果教師未對試卷進行批閱和出具書面試卷分析的，處以50.00元罰金。。
二、考勤要求
1、教師必須無條件服從學校的安排，不得遲到或早退，并課保證每次課至少提前5分鐘到達上課地點（跨校區(qū)且時間緊湊者除外），遲到一次處以30.00元罰金。
2、不得無故曠課，曠課一次處以300.00元罰金，有事必須提前請假，出具請假條，事假一天處以120.00元罰金；病假一天處以60.00元罰金，請病假必須出具醫(yī)院證明。
3、教師不得向?qū)W生泄露自己的聯(lián)系方式，否則處以50.00元/生的罰款。。
4、各重點中學教師只能以龍文學校教師身份上課，所取得的一切教學成果歸龍文學校所有，向家長泄
漏自己學校的，處以200.00元的罰款。。
5、上課前手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，不得在上課過程中打接電話，發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元
罰金。
6、上課過程中不得做與教學無關(guān)的事，否則處以30.00元罰款。。
7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔，桌面不得擺放凌亂，如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的，
處以10.00元罰金。
8、上班必須精神飽滿，不得打瞌睡，萎靡不振，上課打瞌睡，萎靡不振，處以20.00元罰款。。
9、教學區(qū)不得聊天拉家常，上班期間不得用電腦做與教學無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次處以20.00元罰款。
10、 團結(jié)同事，不做有損學校的事，不說有損學校的話。發(fā)現(xiàn)一次處以100.00元的罰金。
11、 上班必須佩戴學校工作牌，沒帶工作牌的，處以20.00元/次的`罰款。（購買再佩戴的除外）
12、 愛護小區(qū)的公共財產(chǎn)，注意管好學生保護好自己的工位，工位損壞的照價賠償。
13、 教師有義務(wù)做好宣傳和對學生進行免費的自習陪讀答疑工作，完成學校交給的各項工作，工作
拖沓或抵觸的，處以30.00元/次的罰款。
三、儀表要求
1、教師必須穿著端莊得體，不穿拖鞋、背心上課，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰款。。
2、講究個人衛(wèi)生，勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課，上課期間吸煙的，處
以50.00元/次的罰款。
四、補充條例及其它獎懲條例
1、教師可以調(diào)休和存休。
調(diào)休：周一、二有課的教師可與周四、五對換，即周一或周二按照周四、五的坐班時間坐班，周四或周五休息。調(diào)休必須提前與主任協(xié)商，填寫好調(diào)休單，否則按曠工或遲到處理。
存休：教師可利用周一、二坐班，并且不調(diào)休，用于春節(jié)或暑假休息。存休不得超過4天，即如果教師滿足存休條件，可在學校正常休息的前提下，多休息4天.( 如果有課，教師不得使用存休)
2、獎勵：
�。�1）教師如果全年學生流失率為0的，明年可比別的老師多漲5.00元/時的工資；全年流失率低于5％的，明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。
�。�2）教師擴科或利用自己的生源向?qū)W校推薦學生的，對教師可給予100.00---300.00元的獎勵。
�。�3）教師向?qū)W校推薦合格優(yōu)秀教師的，給予100.00元/師的獎勵。
（4）教師外出宣傳，拿回來電話或者邀約家長上門做測評并成功簽單的，給予教師一定的獎勵。獎勵標準：拿回電話的：學生簽單總金額和續(xù)單總金額的1%；約訪家長的：學生簽單總金額的2%，續(xù)單總金額的1%。
�。�5）教師對學校有特別突出貢獻的，可給予100.00—1000.00元的獎勵。
3、懲罰
�。�1）丟學生累積4人，工資降5元/次，累計6人的，工資降5元/時。
�。�2）丟學生后一個月內(nèi)學校有權(quán)不給該教師排課，且該教師的基本工資=教師的單位小時工資*（30小時-該學生每月應(yīng)上小時）。
�。�3）學校組織的考試，如果成績低于平均分10分的，學校有權(quán)取消該教師的休息時間或?qū)處熖幰?00.00元的罰款。
未盡事宜，以學校行政和教師代表討論決定為準。
聘用合同 篇3
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、聘用期限
本協(xié)議期限為________年。
本協(xié)議生效日期為：________年________月________日。
二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容
1．工作崗位：________________ 公司銷售部銷售員
2．工作內(nèi)容：________________公司產(chǎn)品的銷售；其它工作。
三、聘用期間的待遇
1．基本工資：人民幣________元（包括工資________元，交通費________元，午餐補助________元，醫(yī)療費________元）。
2．銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。
四、勞動紀律
乙方應(yīng)認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、勞動時間及勞動保護
1．甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
3．甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
六、相關(guān)事宜
乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。
七、協(xié)議的變更、解除
1．簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
2．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
3．乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。
�。�1）在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
�。�3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
（4）被依法追究刑事責任的。
4．甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
�。�1）在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
�。�2）在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的。
八、其它
本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）：_______________
代表人：_____________________
乙方（簽字）：_______________
代表人：_____________________
日期：______年_____月______日
聘用合同 篇4
甲方：（聘用單位）
乙方：（司機）
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本協(xié)議自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本協(xié)議自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動協(xié)議。
三、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。
四、每年5月至12月，甲方按照每月80元作為高溫補貼付給乙方，與工資一起發(fā)放。
五、甲方每年為乙方購買意外保險一份。甲方每月所付工資已包含各種社會保險。如有需要，乙方可自己購買各種社會保險。
六、乙方在聘用期內(nèi)應(yīng)遵守工廠制定的規(guī)章制度，按照工廠章程辦事，準時上班，按照工廠的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
七、乙方在聘用期內(nèi)，在駕駛車輛時不帶安全帶、穿拖鞋、超速等因個人原因所發(fā)生的交通罰款和酒駕、闖紅燈等因個人原因所發(fā)生的交通事故，均由乙方本人負責，本工廠概無責任。
八、 乙應(yīng)準時出車要在供貨單位開工前到位，如因個人原因遲到導致原料掉地乙方應(yīng)自己鏟裝上車
九、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，乙方休息和休假時間通過甲方批準后執(zhí)行。
十、乙方在聘用期內(nèi)，不得擅自駕駛工廠的車出去辦私事，不得把車交由其他人駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予相應(yīng)處罰，發(fā)生車輛違章違紀和交通事故，均由乙方本人負責，本工廠概無責任。
十一、 乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本工廠概無責任。
十二、 甲方的權(quán)利和義務(wù)分別是：
（1） 其有權(quán)進行本協(xié)議規(guī)定的行為
�。�2） 本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
十三、 乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當提前三十日通知甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后可隨時解除本協(xié)議，但若甲方不同意乙方辭職，而乙方又未提前三十日通知甲方，甲方可扣除乙方一個月工資作為相應(yīng)補償。
十四、 協(xié)議的變更、終止和解除
1、崗位聘任協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任協(xié)議自行終止：
�。�1）聘任協(xié)議期滿，或聘任協(xié)議約定終止聘任協(xié)議的條件出現(xiàn)；
�。�2） 甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任協(xié)議：
（1） 乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
�。�2） 乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
�。�3） 被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的。
�。�4） 瞞報、少報、不報貨運次數(shù)和貨運距離或私自卸油，未經(jīng)領(lǐng)導批準不得公車私用或停車辦私事而影響貨物運輸。
（5） 被依法追究刑事責任的。
十五、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方責任人簽字： 乙方簽字：
身份證號碼：
年 月 日年 月 日
聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，企業(yè)員工勞動合同。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保，合同范本《企業(yè)員工勞動合同》。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于????年????月????日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
聘用合同 篇6
甲方：某某某超市(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)身份證號碼：
甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限和銷售區(qū)域
1、聘用期從年月日至年月日，期限為1年，試用期3個月。
2、指定銷售區(qū)域為省市縣(區(qū))。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產(chǎn)品及最新價目表。
2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。
三、乙方責任
1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)銷售。
2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。
3、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。
4、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。
四、基本指標任務(wù)
1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區(qū)域保護，三個月內(nèi)，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區(qū)域保護權(quán)。
2、延續(xù)區(qū)域保護權(quán)的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為20xx元，中介業(yè)務(wù)金額不計在內(nèi)。
五、業(yè)績計提、要求
1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據(jù)乙方提供準確的個人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。
2、乙方按指定的50%批發(fā)價格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見附件2。
3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務(wù)信息費、市內(nèi)運費、差旅費、應(yīng)酬費。
4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方20%傭金。
5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施。原屬甲方業(yè)務(wù)對象，提成比率另行商定。
六、結(jié)算
1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結(jié)束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。
2、每個年度末，按附件2規(guī)定細節(jié)發(fā)放獎金和返利。
七、注意事項
1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益，乙方應(yīng)預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價值1000.00元以上的樣品、業(yè)務(wù)所需的名片、證書、資料均由甲方配備。
2、為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：
a、直接匯入指定銀行帳戶;
b、可通過淘寶網(wǎng)進行在線支付寶交易;
c、貨到付款：可與快遞公司達成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。
3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。
4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，持證上崗。
5、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。
6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權(quán)追究責任。
八、解約
1、乙方連續(xù)三個月沒有達到延續(xù)區(qū)域保護權(quán)的銷售量，和/或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。
2、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年，期滿前一個月續(xù)簽。本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
簽約日期：年月日
聘用合同 篇7
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作，擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習期）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
（一）工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
�。ǘ┕べY標準：
1、試用期（見習期）工資待遇為________________。
2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為
__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應(yīng)責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本
單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲 方（蓋章）：
法定代表（委托代理人）： 乙 方（簽名）：
年月日 年 月 日
合同鑒證人（簽章）：
合同鑒證機構(gòu)（蓋章）：年 月 日
聘用合同 篇8
甲 方：乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
公司地址： 地 址：
電 話： 電 話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：
一、合同期限
乙方先在甲方處經(jīng)過年月日至月止）(即為試用期) 。
乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉(zhuǎn)為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務(wù) 貳 年（即自年 月 日至年 月 日止）。
二、工作內(nèi)容
第一條 甲方安排乙方在 崗位工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責任、權(quán)限、質(zhì)量標準等以該崗位《崗位職責》及有關(guān)規(guī)章制度為準，乙方必須嚴格執(zhí)行。
第二條 甲方有權(quán)配合營運需要，調(diào)整乙方的崗位。
三、勞動紀律
第一條 乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產(chǎn)，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。
第二條 乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應(yīng)地給予處理（即從該員工薪資中扣減相應(yīng)的金額），直至開除。
四、薪資
第一條 乙方每月按個人業(yè)績提成 %，(其中：全勤獎 元)。每月按任務(wù)目
標超出 %營業(yè)額以上，超出部分按 %提成，任務(wù)目標超出 %營業(yè)額以上，超出部分按 %提成，未能完成當月的目標按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標完成補回。
第二條 甲方每月 15 號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。
五、合同的終止、解除
第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二條 合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。
第三條 在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1．乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。
2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。
3．乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。
4．乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。
5．乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開除的。
6．乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的。
7．乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。
8．乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。
9．甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營運、改變所有權(quán)期間而被辭退的。
10．乙方不能勝任本合同約定的工作（乙方故意不配合的不屬此情況），經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。
11．乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。
乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔賠償責任。
第四條 在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。
第五條 乙方欲解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應(yīng)承擔違約責任。甲方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補償損失的處理。
第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。
本合同期滿或?qū)俦竞贤谌龡l第9、11情況的，甲方將培訓費如數(shù)發(fā)還給乙方；如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤谌龡l（第9、10、11款除外）情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓費；如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓費。
第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內(nèi)，不
得在六盤水地區(qū)內(nèi)開設(shè)肉業(yè)方面的專賣店（與本公司合作開店不在限制之內(nèi)）。
六、關(guān)于賠償事宜
1.甲方出資技術(shù)培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
（1） 乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導簽字批準后可全額退還培訓費。
�。�2） 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓費。
3．有下列情形之一的不退還培訓費。
�。�1） 乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。
�。�2） 乙方工作期間給甲方造成利益受損。
�。�3） 合同期未滿離開公司。
�。�4） 未按公司流程辦理離職手續(xù)的。
�。�5） 未遵守公司規(guī)章制度被開除的。
七、其它約定
第一條 甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。
第二條 月份，甲乙雙方各持一份。
第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應(yīng)賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。
八、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
法定代表人： 身份證號碼：
年月日 年 月 日
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