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【精選】聘用合同匯編九篇
隨著人們法律意識的建立，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的聘用合同9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用合同 篇1
用人單位：
安保員： ____________
用人單位名稱： (以下稱甲方)
單位地址:
法定代表人：
安保員姓名： (以下稱乙方)
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍所在地： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下條款，供雙方共同遵守。
一、合同的期限
聘用期限為 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期限為一個月。
二、工作地點與工作內(nèi)容
(一)甲方聘用乙方進行安保、環(huán)衛(wèi)工作，具體任務(wù)或職責為：1、必須堅守崗位。2、每天按時開門、關(guān)門，定時在公司場地進行巡查。3、保持場地內(nèi)清潔，管理好樹木、花草。4、負責對外來人員的詢問登記，嚴謹閑雜、不明身份的人員進入。5、認真履行職責確保場地車輛的安全。
(二)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
三、工資報酬與社會保險
1、甲方每月向乙方支付工資 元。按月發(fā)放，以現(xiàn)金方式支付。
2、甲方不承擔乙方的社會保險。
四、醫(yī)療
聘用期間如乙方患病或非因公負傷的，醫(yī)療費用由乙方自行承擔全部費用。
五、合同的變更、終止和解除
(一)聘用合同的變更
1、訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;
2、由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容或終止合同;
3、因乙方身體原因發(fā)生重大變化，在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內(nèi)容或終止合同。
(二)聘用合同的終止
合同期滿， 甲、乙雙方勞動關(guān)系終止。
(三)聘用合同的解除
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
2、乙方有下列情形的，甲方有權(quán)單方解除本合同：
(1)乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的;
(2)乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;。
(3)乙方年度工作考核不合格的。
3、在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
(2)乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。
4、若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。
5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、其他規(guī)定
(一)乙方有權(quán)利和義務(wù)參加甲方組織的各種學習培訓和活動。
(二)甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
(三)本合同未盡事宜，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
聘用合同 篇2
聘用單位：(以下為甲方)
受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：
振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
受聘人員的義務(wù)職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。
2)學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務(wù)，情節(jié)嚴重;
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
聘用合同 篇3
甲方（聘用方）
所在地：
法人代表（或負責人）
乙方（被聘用方）
駕駛證號：
身份證號：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下合同，共同遵守。
第一條 合同期限
本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______個月（按上車開始計算），即從______年______月______日至______年______月______日止。
第二條 工作內(nèi)容及工作地點
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方 駕駛員 崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的（工作）內(nèi)容。
甲方安排乙方的工作地點： 根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
第三條 勞動報酬
甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。
�。ㄒ唬┰囉闷跒橐粋�月，試用期間月工資為：基本工資 元+績效工資（包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等），試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算。
（二）轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資 元+績效工資（包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼）
�。ㄈ┡嘤柶陂g，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。
�。ㄋ模└鶕�(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化，甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府的最低工資標準）
�。ㄎ澹┘追桨磩趧臃ㄏ嚓P(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。
第四條 乙方工作職責；
�。ㄒ唬┢赣闷趦�(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)；嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟信息。
（二）乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；
�。ㄈ┳窦o守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。
�。ㄋ模﹪栏褡袷亟煌ǚㄒ�(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。
�。ㄎ澹┮曳讲坏脤⒓追杰囕v借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
�。┮曳皆诜枪ぷ鲿r間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
第五條 乙方安全行車責任
�。ㄒ唬┍仨殬淞ⅰ鞍踩谝�、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學習活動，服從甲方的管理。
�。ǘ� 自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。
�。ㄈ┐_保車輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。
�。ㄋ模┍３殖渑婢ν度牍ぷ鳎黄陂_車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。
�。ㄎ澹� 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。
第六條 甲方的責任、權(quán)利
�。ㄒ唬⿷�(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。
�。ǘ┌凑兆赓U方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。
�。ㄋ模┘追綉�(yīng)按期組織乙方學習運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。
（五）做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。
�。┘追揭磿r發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。
�。ㄆ撸┮曳竭`反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。
第七條 聘用合同解除條件
�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一，甲方可以解除乙方聘用合同，須提前30天以書面形式通知：
A、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的；
B、甲方撤并或縮減編制需要裁員；
C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；
D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；
E、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。 F、 《勞動合同法》約定的其他情形。
�。ǘ{駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同
A、在試用期被證明不符合錄用條件的；
B、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
C、連續(xù)曠工時間超過5天或一年內(nèi)累計曠工時間超過10天的；無正當理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的；
D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟損失的（在追究其經(jīng)濟及法律責任同時，可以解除本合同）；
E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
F、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實的；
G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
第八條 其他約定事項
�。ㄒ唬┮曳饺绻崆敖獬齽趧雍贤毺崆耙粋�月向甲方提出書面申請（否則無當月工資），每提前一年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推；
�。ǘ┖贤趦�(nèi)凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔相應(yīng)的培訓費。
�。ㄈ┮曳降谝淮闻c乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本合同起3日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風險押金5000元；甲乙雙方在解除合同時，如一方在本合同期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。
（四）甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。
第九條 不可抗拒
甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十條 其他
1、合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。
2、合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（蓋章） 乙方：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇4
甲方：蓓蕾幼兒園
乙方：
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。
一、聘用期：從年月日至年月日止。合同期滿雙方可以辦理續(xù)簽事宜。
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬元，在每月財務(wù)報表完成后支付。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1．為乙方安排財務(wù)會計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù)；
2．監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、為乙方履行職務(wù)提供工作條件；
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1．依法履行會計職務(wù)、獲取勞動報酬，對甲方的管理工作提出建議；
2．遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；
3．在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)；
4．自行承擔人身安全責任。
五、其它
1．雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；
2．因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。
3．因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。
4．合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日
聘用合同 篇5
甲方：姓名：
乙方：姓名： 性別： 年齡：
電話： 可授課年級與學科：
現(xiàn)住址：
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1.甲方聘任乙方為甲方教學機構(gòu)的兼職教師.乙方作為一名教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料（身份證、學歷證等復(fù)印件），乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。
4.課時輔導(dǎo)費標準 ： 元/課時
5. 教師有課，必須提前10分鐘到校，有事不能來至少需提前一天告知甲方或工作人員；
6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導(dǎo)費標準結(jié)合本人輔導(dǎo)課時計算。
7.乙方每接一個新學生，第一次輔導(dǎo)一個小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的`本次輔導(dǎo)費甲方不支付。若授課滿意，甲方按乙方課次支付課時費。
8.甲方在為乙方安排課時工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，并將計劃表交予甲方備案。
9.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真?zhèn)湔n，結(jié)合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導(dǎo)，備課筆記。課前乙方和學生應(yīng)在工作人員處簽到，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。
10.乙方給學生授課時間由甲方安排，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。如需請假，應(yīng)在24小時前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情況下無故曠課，其所造成損失由乙方承擔。
11.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權(quán)辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。
12.輔導(dǎo)過程中，乙方不得與學生交談學習課程以外話題。如出現(xiàn)意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費用。
13.乙方不允許泄露甲方機構(gòu)的（包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務(wù)狀況等）一切機密，如若泄露，甲方有權(quán)追究責任并要求賠償。
14.因國家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時間向乙方付清課時輔導(dǎo)費，雙方合同自行終止。
15.乙方不服從甲方安排管理，或不能勝任管理學生，輔導(dǎo)學生，甲方可單方終止合同；
16.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至 年 月 日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。
17.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。
甲方：
乙方：
年月 日
聘用合同 篇6
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。
一、 保安人員的工作職責。
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。 保安人員應(yīng)樹立高度的責任感，對學校的安全保衛(wèi)負責。堅持預(yù)防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
2、保安人員要認真守護學校的防火、防盜，負責校內(nèi)師生的人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。
3、保安人員實行全年全天24小時值班制度，做好值班記錄。 保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。 保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，值班時間定時開關(guān)大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有教師批準的請假條，否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學在校外而發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離校的應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告。
4、保安人員對非本校學生有權(quán)不讓其進入學校。上課時間包含自習因遲到要進入學校的學生，必須在確認身份后才能進入，并做好登記。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、奇裝異服進入的應(yīng)及時制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生及時糾正。
5、非本校師生原則上不得進入學校。外來人員確需進入者，按要求填寫好登記表，經(jīng)被訪者確認后方可由被訪者帶入校內(nèi)。
6、保安人員在學生上、放學時應(yīng)按時在校門口巡查，看護學生進出校門。
7、在上學、放學時段。保安人員要維護好校門口環(huán)境秩序，嚴禁閑雜人等在校門口周圍逗留、大聲喧嘩。對校門口聚眾吵鬧影響學校教學秩序的現(xiàn)象，予以勸阻，對嚴重影響學校教學秩序的，應(yīng)立即報告學校和110，并協(xié)助處理有關(guān)事情。禁止在學校門口擺攤設(shè)點，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。校門口交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學校門口學生打架斗毆現(xiàn)象及時制止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
8、保安人員禁止外來車輛進入校園。確實因工作或其它需要，經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗證許可做好車牌登記后方可進校。
9、保安人員應(yīng)認真學校交辦的臨時任務(wù)。
10、保安人員若本人生病，工作期間發(fā)生的責任事故由本人承擔。
二、 保安人員的工作報酬
乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。學生在校期間每月工資標準為人
民幣1500元。（寒暑假期除外）
三、 出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘協(xié)議，并通過合法途徑追究相關(guān)責任。
1、 侮辱毆打教師和學生造成惡劣影響。
2、 工作失職造成守護目標損失。
3、 工作散漫、不負責屢教不改。
4、 當班期間擅自離崗。
5、 邀約他人在保安室酗酒打牌。
四、本協(xié)議有效期一年。在協(xié)議到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂協(xié)議。
五、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。
甲方（公章） 乙方（簽字）
法定代表人（簽字）
年 月 日 年月 日
聘用合同 篇7
甲方：xx
乙方：
身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責。
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。
2、保安人員應(yīng)樹立高度的責任感，對學校的安全保衛(wèi)負責。堅持預(yù)防為主的方針，加強門位管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
3、保安人員要認真守護目標的防火、防盜，負責校內(nèi)師生的人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。
4、保安人員實行全年全天24小時值班制度，做好值班記錄。
5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。
6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，值班時間定時開關(guān)大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持學校專用的請假條，否則一律不得放行，杜絕發(fā)生應(yīng)學生逃學在校外而發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離校的應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告。
7、保安人員對非本校學生有權(quán)不讓其進入學校。上課時間包含自習因遲到要進入學校的學生，必須在確認身份后才能進入，并做好登記。
8、非本校師生原則上不得進入學校。外來人員缺確需進入者，按要求填寫好登記表，經(jīng)被訪者確認后方可由被訪者帶入校內(nèi)。
9、保安人員在學生上、放學時應(yīng)按時在校門口巡查，看護學生進出校門。
10、在上學、放學時段。保安人員要維護好校門口環(huán)境秩序，嚴禁閑雜人等在校門口周圍逗留、大聲喧嘩。對校門口聚眾吵鬧影響學校教學秩序的現(xiàn)象，予
以勸阻，對嚴重影響學校教學秩序的，應(yīng)立即報告學校和110，并協(xié)助處理有關(guān)事情。禁止在學校門口擺攤設(shè)點，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。校門口交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學校門口學生打架斗毆現(xiàn)象及時制止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
11、保安人員禁止外來車輛進入校園。確實應(yīng)工作或其它需要，經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗證許可做好車牌登記后方可進校。
二、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責任。
1、侮辱毆打教師和學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒打牌。
三、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂合同。
四、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
五、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。
甲方（公章） 乙方（簽字）
法定代表人（簽字）
年 月 日年月 日
聘用合同 篇8
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習期為 天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責。
2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條 工作條件和管理培訓
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家
和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 XX 元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為 月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。
2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
�。�1）在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動；
（6）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。
5、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動的，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
身份證號碼：
代表（簽字） 戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
聘用合同 篇9
訂立合同書人：
甲方：
乙方：
身份證:
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間、休息、休假等，（見附表）。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，（見附表）。
第七條 乙方的工作報酬：甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪 元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎金提成（見附表）；
第八條 乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。
第九條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部風險壓金。
第十條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金；
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十二條 本合同有效期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續(xù)有效。
第十三條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。
各附件詳情：
甲方： （簽章）
簽約代表人： (簽字)
乙方(姓名)： (簽字)
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