高管聘用合同
高管聘用合同1
聘請方：(以下簡稱甲方)
應(yīng)聘方：(以下簡稱乙方)
為加強(qiáng)公司管理，提高績效，甲方就聘請乙方擔(dān)任甲方****職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司****職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對甲方負(fù)責(zé)并報告工作。
二、聘用期限: ***年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期內(nèi)，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方的，甲、乙雙方根據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限。
三、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方權(quán)利、義務(wù)。
1、批準(zhǔn)公司的經(jīng)營目標(biāo)，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
2、批準(zhǔn)乙方的工作計劃、工作方案;
3、批準(zhǔn)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;
4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法
5、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權(quán)利;
6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權(quán)利;
7、按照合同規(guī)定向乙方支付報酬;
8、為乙方工作提供便利條件;
9、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
(二)乙方權(quán)利、義務(wù)。
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使甲方賦予其的經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督;
2、制定公司經(jīng)營目標(biāo)，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
3、制定履行職責(zé)的工作計劃及工作方案;
4、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;
5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報酬;
6、按照計劃完成公司經(jīng)營目標(biāo)及各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
7、貫徹落實公司批準(zhǔn)的基本管理制度;
8、認(rèn)真落實工作方案，按照規(guī)定完成工作計劃;
9、接受甲方的監(jiān)督和考核，服從并執(zhí)行甲方的整改意見;
10、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
四、乙方禁止下列行為
(一)不得利用職位謀取私利;
(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
(三)不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
(四)不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;
(六)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(七)不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為。
乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時有權(quán)解聘乙方，并追究乙方的法律責(zé)任。
五、乙方報酬
乙方報酬由固定報酬及效益獎勵兩部分組成：
(一)固定報酬每月_______元人民幣(含稅)，每月按照 70%計發(fā)，其余在本合同期滿一個年度后，乙方通過甲方績效考核后一次性發(fā)放(含稅)。
(二)效益獎勵，如甲方批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營目標(biāo)、各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成，按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅);次年完成當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅)，第三年完成當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅)，以此類推。如因乙方工作原因超額完成經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，乙方對超額利潤有提取紅利的權(quán)利，具體由甲、乙雙方另行協(xié)商。
六、違約責(zé)任：
(一)甲方違約責(zé)任：甲方未按規(guī)定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金;
(二)乙方違約責(zé)任：乙方工作未通過甲方績效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有權(quán)扣減乙方的應(yīng)得報酬，情節(jié)嚴(yán)重的有權(quán)解聘乙方。
七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決。
八、其他事項：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(一)甲方制定的績效考核辦法及薪酬支付辦法;
(二)甲方批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)及各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
(三)甲方批準(zhǔn)的乙方履行職責(zé)的工作計劃及工作方案。
本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
九、合同生效及文本：本合同一式2份，甲方、乙方各執(zhí)1份。經(jīng)甲、乙雙方簽署，且乙方制定的公司經(jīng)營目標(biāo)及各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、工作計劃和工作方案得到甲方批準(zhǔn)后生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
高管聘用合同2
甲方：XXXX有限公司
地址：
乙方： 姓名： 性別： 年齡：
居民身份證號碼： 籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
一、勞動期限
第一條：合同期限 年，自 年月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購的管理工作。
第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強(qiáng)。
三、勞動報酬
第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每月元（稅后工資），每月10號發(fā)放，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發(fā)工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費；電話費每月報銷 元；公司負(fù)責(zé)食、宿。
第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎勵。
第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補(bǔ)助、紅白家事補(bǔ)助、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游等。
四、勞動條件和勞動保護(hù)
第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織一次體檢。
第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險費。
第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保護(hù)用品等。
五、勞動紀(jì)律
第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。
第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
第十五條：乙方違犯勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。
第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;
4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的；
5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。 第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。
第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。
七、勞動爭議處理
第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。 第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。
第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
代表人：
年月日 年月日
高管聘用合同3
甲方：XXXX限公司
地址：
乙方：姓名：性別： 年齡：
居民身份證號碼：籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
一、勞動期限
第一條：合同期限 年，自 年月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購的管理工作。
第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強(qiáng)。
三、勞動報酬
第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每月元（稅后工資），每月10號發(fā)放，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發(fā)工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費；電話費每月報銷 元；公司負(fù)責(zé)食、宿。
第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎勵。
第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補(bǔ)助、紅白家事補(bǔ)助、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游
等。
四、勞動條件和勞動保護(hù)
第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織一次體檢。
第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險費。
第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保護(hù)用品等。
五、勞動紀(jì)律
第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。
第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的`一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
第十五條：乙方違犯勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。
第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;
4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的；
5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。 第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。
第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。
七、勞動爭議處理
第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。 第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。
第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
代表人：
年月日 年月日
高管聘用合同4
甲方法定代表人____________
注冊地址____________________________________
乙方 性別 居民身份證號碼
出生日期 年 月日
家庭住址
郵政編碼
一﹑協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議期限。
本協(xié)議于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（試用期3個月）。
二﹑工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 的公司高管工作。
具體工作職責(zé)如下：
3、對本職所轄范圍內(nèi)管理人員進(jìn)行定期的業(yè)績考核；
4、有權(quán)建議為核心和重要崗位的工作人員制定專門的激勵計劃和政策；
5、代表公司參加外部重大公共關(guān)系活動,需向董事長報告并獲得批準(zhǔn)；
6、對公司本職所轄范圍內(nèi)年度經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算的進(jìn)行審核申報。
7、組織宣傳企業(yè)文化，提高員工的安全意識、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平。
三﹑勞動工時制度
第三條 乙方執(zhí)行綜合計算工時制度。
四﹑勞動報酬及保險待遇
第四條甲乙雙方實施協(xié)議薪酬制度，甲方按月預(yù)支乙方一定數(shù)額的薪酬，在約定經(jīng)營期未（年未），甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)完成情況支付報酬總額（具體規(guī)定見目標(biāo)責(zé)任書），并在扣除每月固定預(yù)支工資后予以兌現(xiàn)勞動報酬。
甲方每月 日以貨幣形式支付乙方月固定預(yù)支工資,
乙方在甲方工作之日起三月內(nèi)薪資按 元/月支付，轉(zhuǎn)正后月固定預(yù)支工資為元（含社保公私繳等各項補(bǔ)貼）。
第五條 乙方轉(zhuǎn)正后按相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
六﹑勞動紀(jì)律
第六條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。乙方因失職或違反本協(xié)議約定條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至解除本協(xié)議。
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度,保證甲方的資產(chǎn)的保值增值。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
乙方應(yīng)按甲方要求，按期、如實提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。
七、協(xié)議的變更、解除
第八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更協(xié)議:
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;
(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:
(一)在工作期間被證明其工作能力無法勝任單位發(fā)展需要的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:
(一)甲方以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
八﹑協(xié)議的終止和續(xù)訂
第十一條 有下列情形之一的,本協(xié)議終止:
�。ㄒ唬﹨f(xié)議期限屆滿的;
（二）協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的;
�。ㄈ┓嫂p法規(guī)﹑規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十二條 協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)訂本協(xié)議。
九﹑勞動爭議處理及其他
第十三條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
本協(xié)議的附件: 公司高管目標(biāo)責(zé)任書、公司管理規(guī)定和業(yè)務(wù)管理制度，該附件為協(xié)議書的組成部分。
新疆磐基實業(yè)有限公司
年 月 日
高管聘用合同5
聘請方: 有限公司 以下簡稱:甲方
應(yīng)聘方: XXX先生以下簡稱:乙方
甲方由于工作需要,由總經(jīng)理提名,董事會決定聘任乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師職務(wù)。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容:
甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師職務(wù)。主管公司 業(yè)務(wù)。
二、聘用期限:二00八年 月 日至年 月 日止 年。若雙方合作愉快,乙方身體適應(yīng),合同期滿后雙方再談續(xù)簽合同事宜。
三、工作內(nèi)容和義務(wù):
1、對甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切公司生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。保證產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、長效管理、保值增值。
2、擬訂和完善公司內(nèi)部的管理制度,確保生產(chǎn)正常開展。3、聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。不得以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保。
4、經(jīng)批準(zhǔn)后有權(quán)聘任或解聘下屬各級主管和職員;
5、擬定公司的工資制度和績效考核工作,并報請批準(zhǔn)后予實施。
四、工作紀(jì)律和保密要求。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)。
2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動。
3、不得利用職權(quán)為自己或他人謀求非法報酬。
五、乙方承諾和保證如下:
1、保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性、合法性、客觀性。
2、身體健康,能勝任企業(yè)高管工作;
3、具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力,并且與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任。
4、建立有效的質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)管理體系,各部門責(zé)任明確、考核具體,管理獎罰分明。達(dá)到信息通暢、場所整潔、流通有序、事有人管、/有人查、有人考核,公司各環(huán)節(jié)緊張有序地正常運轉(zhuǎn)。
5、產(chǎn)品質(zhì)量:滿足用戶要求,客戶投訴率不超2%,無嚴(yán)重質(zhì)量問題產(chǎn)品流入市場造成索賠事故。(客戶投訴率索賠不超5%,損失萬元以上客戶投訴率不超3%)
6、有效利用各生產(chǎn)資源,不浪費。原料損耗、用電、質(zhì)量、產(chǎn)量等應(yīng)有明確的控制指標(biāo)及生產(chǎn)計劃,使效益最大化。
六、甲方承諾和保證如下:
1、是一家依法設(shè)立的有限責(zé)任公司。
2、有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同。
3、工資報酬 = 月薪XXXXX元(稅前)+年終30000元(稅前)×績效考核得分率。甲方次月10日發(fā)放工資,無正當(dāng)理由不拖欠。
4, 新產(chǎn)品研發(fā)取得明顯成效或有較好經(jīng)濟(jì)效益,年終由董事長決定從公司利潤中考慮予以部分獎勵;
七、合同解除:
1、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除本合同。
2、由于乙方不能勝任該職務(wù),甲方提前一個月通知乙方后雙方解除本合同;
3、解除合同的同時,甲方結(jié)清乙方未付的工資
4、乙方身體因病不能勝任工作,須提前一個月通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商后可解除本合同。
6、合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續(xù),乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關(guān)資料。
八、違約責(zé)任:
違約方應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣X萬元整。
九、其它事項
甲方負(fù)責(zé)提供乙方免費食宿(帶空調(diào)),并報銷手機(jī)、電話、上網(wǎng)電腦費,并帶薪探親假一次,報銷往返機(jī)票,自費一次,均不扣工資。
十、 合同生效及文本:雙方簽字蓋章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。 十一,附件1:
(一) 、乙方基本工作職責(zé):
在公司X董事長、X總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照TQC的基本方法,以ISO9000質(zhì)量保證體系的基本程序要求,以Uster20xx(2007)為對照標(biāo)準(zhǔn),主管公司生產(chǎn)、工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)文化建設(shè)、安
全生產(chǎn)、設(shè)備管理、操作管理、節(jié)能降耗及“三基”工作,對X董事長、X總經(jīng)理負(fù)全部責(zé)任。
推行現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,追求卓越,爭創(chuàng)一流,倡導(dǎo)團(tuán)隊精神,強(qiáng)化以下工作:
堅持以人為本,不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì),對在職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn),最大限度的激勵員工的積極性、創(chuàng)造性。
不斷加強(qiáng)制度建設(shè),完善各種規(guī)章制度,使企業(yè)成為制度“科學(xué)管理型”企業(yè)。 不斷增強(qiáng)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力,雷厲風(fēng)行,不拖拖拉拉、不推諉扯皮。
不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理,堅持“質(zhì)量第一、用戶第一”的理念。提高工程質(zhì)量、工作質(zhì)量,堅持質(zhì)量問題“四不放過的原則”,堅持質(zhì)量問題“一票否決制”,在企業(yè)內(nèi)部,堅持“質(zhì)量是員工的飯碗、質(zhì)量是企業(yè)的生命、質(zhì)量是企業(yè)的防洪大堤、質(zhì)量是產(chǎn)品出口的通行證”的管理理念;堅持QC小組質(zhì)量攻關(guān)活動;堅持TQC的“四大支柱、八個步驟”,穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
發(fā)揚個人的榜樣作用,使公司擁有一個團(tuán)結(jié)的、以身作則的、文化素質(zhì)較高、年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)相對合理、勇于開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體。主要領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)過擇優(yōu)選聘,具有優(yōu)秀的個人品德、較高的管理能力和豐富的實踐經(jīng)驗,在各方面工作中都是卓越的管理者,從而使企業(yè)沿著X董事長、X總經(jīng)理開拓的方向闊步前進(jìn)!
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),推崇“團(tuán)結(jié)、誠信、創(chuàng)新、務(wù)實、求精”的精神;“虛心好學(xué),嚴(yán)格要求,快捷精細(xì),及時溝通”和“日事日畢,日清日高”、“高、嚴(yán)、精、細(xì)”的工作作風(fēng);轉(zhuǎn)變思想觀念,增強(qiáng)員工對企業(yè)的向心力、凝聚力、團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力;
依法行政、依法治廠,力爭使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
全力以赴把公司建設(shè)成為一個以信譽(yù)求發(fā)展,以質(zhì)量求生存,以進(jìn)取之心搶占市場,以誠實廣交朋友的一流企業(yè),誠摯地為客戶提供靈活、方便的經(jīng)營方式。依靠現(xiàn)代化科學(xué)管理,以高水準(zhǔn)的商業(yè)道德、先進(jìn)的管理理念、寬闊的胸懷、廣納賢才,不斷進(jìn)取,與各界朋友真誠合作,把公司建設(shè)成為“質(zhì)量第一,誠信經(jīng)營,團(tuán)結(jié)奮發(fā),拼搏進(jìn)取”的企業(yè),它充分體現(xiàn)了企業(yè)不斷自我完善的進(jìn)取精神。以先進(jìn)的管理,一流的產(chǎn)品,完善的售后服務(wù),良好的信譽(yù),為企業(yè)的發(fā)展奔向錦繡前程,共同創(chuàng)造輝煌的明天奠定堅實的基礎(chǔ)!
(二),乙方基本權(quán)力
在董事長、X總經(jīng)理的全面領(lǐng)導(dǎo)下:
1、有對生產(chǎn)、工藝技術(shù)、質(zhì)量、安全、文化建設(shè)等指揮、協(xié)調(diào)權(quán);
2、對質(zhì)量重大問題“一票否決”權(quán);
3、依照有關(guān)管理條例,有對員工管理、責(zé)、罰權(quán);
4、依照有關(guān)管理條例,有對中層干部管理、責(zé)、罰權(quán);
5、報請董事長、X總經(jīng)理批準(zhǔn)后對干部的擇優(yōu)選拔權(quán);
6、有對嚴(yán)重違反公司規(guī)定的員工、中層干部的處分權(quán);
7、有對個別中層干部嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報請批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán);
8、對個別員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報請批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán);
9、不合理的規(guī)章制度的修改、完善權(quán);
10、有權(quán)組織對有關(guān)部門的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)考核;
(三)乙方的其它工作:
1、為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力,以及推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理工作,報請批準(zhǔn)后: ①、每年舉行1次操作運動會,評出公司級操作技術(shù)能手并給予適當(dāng)獎勵;
②、每年舉行1次QC小組成果發(fā)表會。并報請給予適當(dāng)獎勵;
③、每年舉行一次勞動模范評比工作(并向一線值車工傾斜)給予適當(dāng)獎勵;
④ 、每年舉行一次“三八紅旗手”評比工作( 并向一線值車工傾斜)并給予適當(dāng)獎勵;
3、每月舉行一次經(jīng)濟(jì)活動分析會,對生產(chǎn)、質(zhì)量、成本進(jìn)行綜合分析(事先充分準(zhǔn)備資料),使生產(chǎn)始終處于有效的受控狀態(tài);
4、每周召開一次生產(chǎn)質(zhì)量分析會。
十二、其它
1、(由于乙方系南方人)公司提供有空調(diào)的住宿
2、公司負(fù)責(zé)交納手機(jī)、電話、上網(wǎng)費;
3、予批準(zhǔn)每年探親2次;(并由公司報銷旅程費一次,自費一次,假期工資照發(fā),探親每次15天)
十三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
十四,主要相關(guān)績效考核指標(biāo),
序號內(nèi)容指標(biāo)備注
1新產(chǎn)品研發(fā)10個以上/年
2質(zhì)量損失1% 指全年損失
3客戶訴率5%
4質(zhì)量普梳20xx公5%水平
5精梳20xx公報25%水平
甲方: 乙方：
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