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      2. 崗位聘用合同

        時間:2021-01-07 17:07:01 聘用合同 我要投稿

        崗位聘用合同模板

          根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下:

        崗位聘用合同模板

          第一條 崗位

          1、甲方聘用乙方在       崗位從事勞務(wù)工作。

          2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

          3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。

          4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動保障部門審批,同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,乙方應(yīng)予以服從。

          第二條 崗位變更

          1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。

          2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

          l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;

          l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作。

          l 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。

          3、 崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

          第三條 聘用期限

          1、 本合同聘用期限自    年  月  日起至    年  月  日止。(其中自   年  月  日起至   年  月  日為試工期)。

          2、 聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

          3、 《勞動合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時隨之終止。

          4、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

          5、 《勞動合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

          6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評,在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

          第四條 權(quán)利與義務(wù)

          1、 甲方權(quán)利義務(wù)

          l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

          l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的.培訓(xùn)與指導(dǎo);

          l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

          l 甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

          l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負責向乙方支付工資報酬。崗位聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!

          2、 乙方權(quán)利義務(wù)

          l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

          l 乙方協(xié)議終止,崗位變動,應(yīng)主動配合工作交接。

          第五條 勞動報酬和保險福利

          1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責任和任務(wù),每月 日前享受下列基本薪酬:

          (1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為      元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

          (2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為      元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。

          (3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

          (4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

          2、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

          第六條 勞動保護和工作條件

          甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,以防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。同時,乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

          第七條 工作紀律、保密要求等

          1、 聘用期間,乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。

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