教師聘用合同[熱]
在人們的法律意識不斷增強的社會，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的教師聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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教師聘用合同1
甲方(用人單位)名稱：________________學校
地址：________________
性質：____________民辦學校
主要負責人：________________
乙方(受聘者)姓名：____________
性別：____________
出生________年________月：____________
家庭住址：________
居民身份證號碼：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章規定，在平等自愿、協商一致基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條自________年________月________日起至________年________月________日止。其中實習期限________年________月________日起至________年________月________日，實習期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。
二、工作崗位
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事
崗位工作。
甲方根據工作需要及乙方身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方工作崗位。
第三條乙方應按照甲方要求，按時按質按量地完成教育教學工作任務。
三、工作要求：
第四條合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條乙方對外代表學校進行民事活動，必須經學校授權方X，未經授權或以乙方個人名義進行民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條乙方在聘用期間必須遵守學校各項制度，服從學校獎勵和處罰方案。
第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內全體學生輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生文化成績、思想道德水平和綜合素質。
第十條乙方在教學工作必須參加學校組織各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。
第十一條乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管領導，不得任意推拒學校安排工作。
第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身學習，高速高效地提高自己素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。
第十三條乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新團隊。
四、乙方權利和義務：
第十四條乙方義務：
1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定教師職責和義務;
2、遵守教育行政部門和學校制定教師行為規范;
3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標要求;
4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生;
5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置各項任務;
6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統一;
7、艱苦奮斗、勤儉節約、關心學校建設和發展，及時提出建設性意見和建議;
8、遵紀守法，開展健康有益娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
9、根據學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。
第十五條乙方權利：
1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予權利。
2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定節假日(學校有重大事件除外)。具體標準按上級指示執行(即帶薪休假)。
五、勞動報酬：
第十六條乙方實習期間工資為________元/月，不享受津貼和獎勵工資。
實習期滿正式上崗后工資為結構工資制，按月發放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎月勤獎。
1、月總工資為元左右(寒暑假除外)。
2、寒暑假生活補貼：寒暑假________元。
3、每月________日發放上月工資。
4、每月按兩大周發放課時津貼，每學期開學和結束時不足月按實際課時發放津貼。
六、勞保福利和待遇：
第十七條春節、教師節、中秋節、端午節享受學校福利，第十八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
第十九條經校領導班子同意參加繼續教育學習，各種會議，各種學術活動，期間工資，培訓費、差旅費報銷按國家有關政策和縣教育局規定及學校相關制度處理。
第二十條女教師產假結束后仍到學校來工作，可享受________元產假補貼。
七、勞動合同變更、解除、終止、續訂：
第二十一條訂立本合同所依據客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方以解除勞動合同。
1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求;
2、嚴重違反甲方規章制度;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害;
4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害;
5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正;
6、被依法追究刑事責任;
7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行;
第二十四條有下列情形之一，甲方以解除勞動合同，但應提前________日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作。
2、勞動合同訂立時所依據客觀情況發生重大變化，致使原合同不能履行，經當事人協商，不能就變更勞動合同達成協議;
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作;
第二十五條乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。
第二十六條本合同期滿時，合同終止。
第二十七條勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂合同：
1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校要求和標準，被證明不勝任教育教學工作;
2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形。
九、違約責任：
第二十八條本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經濟補償金;
第二十九條乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定，按照甲方依法制訂規章制度執行。
十、特別約定：
第三十條甲乙雙方約定其他事項：
1、自解聘之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害，甲方有權依法向乙方追究相應責任。
4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成損失由乙方承擔。
第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第三十二條本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。
第三十三條本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)：________
乙方：________(簽字蓋章)
________年________月________日
教師聘用合同2
編號：______
甲方：_______
名稱：_________________________
住所：_________________________
法定代表人（或主要負責人）：___
乙方：_______
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份證號碼：_______________
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用（任）崗位及職務
甲方因工作需要聘用（任）乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務。
二、聘用（任）合同期限
1．本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。
2．本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1．乙方的工作職責是_________________________________。
2．具體工作及要求___________________________________。
3．乙方的工作時間按照國家有關規定執行。甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規的規定。
4．乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的教育教學和其他工作任務。
5．甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。
6．甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規程和紀律，有權對甲方的違規安排提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1．甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。
2．乙方在試用期（見習期）內的工資支付標準為：____________________。
3．甲、乙方約定的其他勞動報酬內容：______________________________。
五、工作紀律
1．甲方根據國家法律、法規、規章和政策的有關規定及學校教育教學實際制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2．甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1．甲方依照國家法律、法規、規章和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記人個人賬戶。
2．乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關規定發給乙方醫療補助費。
3．乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和地方有關規定執行。
4．甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。
5．法律、法規、規章和政策規定的其他待遇。
七、聘用（任）合同的終止、解除、續訂和變更
1．本合同期限屆滿，即行終止。
2．本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
（1）____________________________；
（2）____________________________。
3．本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。
4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同；
（1）在試用期被證明不符合聘用（任）條件的；
（2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
（3）未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（4）嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重后果，或者違反教師職業道德，造成惡劣影響的；
（5）嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的；
（6）連續兩年考核不合格的；
（7）被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5．有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用（任）合同，但應提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的；
（2）乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位后仍不能勝任工作的；
（3）乙方不履行聘用（任）合同的'。
6．甲方因學校調整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。
7．乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規定解除合同：
（1）乙方因工負傷，治療終結后勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
（2）患病或負傷，在規定醫療期內；
（3）女職工在孕期、產期和哺乳期內；
（4）患癌癥、精神病等在現有醫療條件下難以治愈的疾病的；
（5）接受紀律審查尚未作出結論的；
（6）國家法律、法規和規章規定的其他情形。
8．乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9．有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內；
（2）考人普通高等院校的；
（3）被錄用或者選調到國家機關工作的；
（4）依法服兵役的；
（5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（6）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；
（7）國家法律、法規和規章規定的其他情形。
10．承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用（任）合同，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發知識產權糾紛造成較大損失的，在聘用（任）合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用（任）合同。
11．甲方依據本條第3、6項及第5項的第（1）、（2）目解除合同時應依法給予經濟補償金。
12．經甲、乙雙方協商同意，可以延續本合同期限，辦理續訂手續。
13．甲方因教育教學狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
14．乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
15．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1．由于當事人一方的過錯，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2．當事人因不可抗力不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3．當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果承擔經濟賠償責任。
4．其他違約責任：______________________________________________________________________。
九、雙方約定的其他事項
1．甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：____________________________。
2．爭議的解決：____________________________。
十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存人被聘用（任）者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽或未經縣級以上教育行政部門批準無效。
甲方：__________（蓋章）乙方：_______（簽章）
法定代表人：____（簽章）
________年____月_____日____年_______月____日
教育行政部門審批意見：
負責人_________（簽字）批準單位：___（蓋章）
________年____月____日_______年____月____日
教師聘用合同3
編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條乙方的任務課程名稱任課班級上課時數實驗實訓時數上機輔導時數教學時間。
第三條甲方的權利與義務：
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。
6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條乙方的權利與義務：
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;
3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;
6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的.報酬及獎勵。
第五條甲方支付乙方報酬的形式。
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。第八條本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
甲方代表(簽字)：_____系(部)
身份證號碼：_______
__________年_______月_______日___________年_______月_______日
簽訂地點：_____________________簽訂地點：_____________________
教師聘用合同4
聘用單位：_______ (甲方)
聘用對象：_______ (乙方)
身份證號：_______
工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：
自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、工資福利待遇：
1、每月根據教師代課課時數結算課時費。課時費標準如下：
2、獎勵津貼：根據教師的工作表現及校方經營效益，發放獎金及節日福利。
三、雙方的權利和義務
(一)甲方職責
1.對乙方的工作進行考核;
2.依據教學需要制訂教學管理規章制度規范乙方;
3.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數;
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資;
6.在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止;
7.乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度;
(2)乙方不服從甲方工作安排;
(3)乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響;
(4)乙方違反教師職業道德規范，造成不良后果和影響;
(5)乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學生，否則甲方有權在各大培訓網站上給予通報，并公布黑名單;
(二)乙方的權利和義務
1.熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;
2.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;按時參加學校組織的各種會議和活動;
3.刻苦鉆研業務，提高教學質量，贏得廣大師生及家長的好評;
4.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次;
5.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律;
6.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的'教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協商后可解除合同。否則，甲方有權扣發乙方的當月酬金及各種津貼。
四、考勤制度
考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元
曠課、缺課：每次課扣100元
請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣100元
附：請假老師必須自己聯系一個合格的臨時代課老師，并至少提前3個工作小時(上班時間)告知班主任;
五、其他
1.初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內;
2.合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同;
3.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
________年____月____日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
________年____月____日
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