兼職老師聘用合同

兼職老師聘用合同通用

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的兼職老師聘用合同通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：

　　乙 方：

　　根據(jù)合同法等相關(guān)規(guī)定，為保證甲方良好的教學質(zhì)量，加強人才儲備管理;同時也保障乙方對學生的輔導(dǎo)工作相對獨立、安全、規(guī)范、有效，即合理的課酬等權(quán)利，本著平等、自愿、誠信原則，經(jīng)雙方有好協(xié)商，就甲方聘用乙方作為文化課輔導(dǎo)老師一事達成以下協(xié)議：

　　第一條：合同期限

　　本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二條：合同關(guān)系

　　1、雙方為勞務(wù)關(guān)系。雙方在勞務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上享受權(quán)利，承擔義務(wù)。

　　2、基于雙方的勞務(wù)關(guān)系，乙方不享受五險一金等勞動關(guān)系中勞動者的權(quán)利。乙方只享受按付出勞務(wù)量取得相應(yīng)報酬的權(quán)利。

　　3、本合同不屬于勞動法調(diào)整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關(guān)規(guī)定。

　　第三條 勞務(wù)規(guī)程

　　1、簽訂合同后，乙方將自己可用于安排授課的時間表告之甲方。甲方根據(jù)乙方提供的時間表，適時適量地安排乙方的授課活動。

　　2、甲方根據(jù)乙方留下的聯(lián)系方式，在安排乙方授課活動后，及時通知乙方。

　　3、乙方在接到甲方的通知后，向甲方領(lǐng)取派課表，與甲方及時溝通學生情況。

　　4、每次授課前，需根據(jù)學生情況，有針對性地認真制作輔導(dǎo)計劃、備課筆記。

　　5、授課過程中，給學生布置相應(yīng)的作業(yè)。

　　6、授課完畢，在學生認可的前提下讓學生在輔導(dǎo)計時單上簽字。

　　7、兩到三次授課后，根據(jù)授課過程中了解到的學生情況，有針對性地制訂出個性化輔導(dǎo)方案，并及時交給班主任老師。

　　8、每月對學生進行月考，考后點評，并將考卷交給甲方學管人員存入學生檔案。

　　9、根據(jù)乙方派課表上確認的課時，經(jīng)核定無誤后，在雙方約定的時間里，甲方向乙方支付勞務(wù)報酬。

　　第四條 勞務(wù)報酬的計價標準

　　甲方根據(jù)乙方授課能力及委教學生具體年級段，確定乙方課酬標準(詳見《兼職教師勞務(wù)合同附件》);

　　第五條 勞務(wù)報酬的支付方式

　　1、勞務(wù)報酬的計算：在勞務(wù)規(guī)程規(guī)定的程序下，以學生在學生輔導(dǎo)計時單上簽字認可的課時總數(shù)乘以每課時報酬，計算出乙方的勞務(wù)總報酬。

　　2、勞務(wù)報酬的支付：支付方式為月結(jié)。

　　3、每月支付日：每月1~10號為兼職教師開工資單日，20~30號會計審核工資并打到兼職教師銀行卡上。乙方需及時開工資單，過時不開，當月作廢。

　　第六條 甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)按照公司業(yè)務(wù)的需要，在乙方事先認可的時間段內(nèi)安排乙方從事授課工作。甲方對乙方的工作，有義務(wù)按時按量支付相應(yīng)報酬。

　　2、甲方有權(quán)對乙方的授課方式，授課內(nèi)容提出修改，并要求乙方依照實施。在提前通知乙方知道的情況下，甲方的學管、教研人員可以旁聽乙方的授課過程。

　　3、甲方有權(quán)對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)，有義務(wù)向乙方提供最近一段時期的教學資訊、為乙方提供必要的教學資料，對乙方提出的教學建議進行評測，切實可行的應(yīng)積極采納。

　　4、課程安排有變化時，應(yīng)提前通知乙方。如發(fā)有臨時變化，造成乙方到達上課地點卻不能上課，甲方仍需按原訂安排的課時數(shù)予以確認，并支付相應(yīng)報酬。

　　5、甲方可向乙方提供圖書資料。乙方向甲方借閱圖書資料需在規(guī)定期限內(nèi)交還甲方，逾期一周不歸還者罰款1元/天;如所借圖書資料損壞、丟失或轉(zhuǎn)借他人，則乙方照價賠償。

　　第七條 乙方權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方在自己事先認可的時間段內(nèi)，有義務(wù)按照甲方的安排從事授課工作。乙方不可中途無故終止教學，否則甲方有權(quán)扣除乙方當月所有課酬以及追加給甲方造成的不良影響。

　　2、在甲方提出授課方式、授課內(nèi)容的修改意見時，即使有不同意見，也需要配合甲方先予實施。乙方在授課工作中，應(yīng)恪守教師職業(yè)道德，盡心盡力對待自己的授課對象，并確保每一次的授課效果能得到學生的認可。

　　3、乙方根據(jù)自己的實踐工作，有權(quán)向甲方提出合理化建議。平時應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動，以提高自己的授課水平。

　　4、對于甲方提供的教學資料、甲方的教研成果，乙方有權(quán)無償使用，但必須做好保密工作，不得對外泄露。

　　5、如果課程已安排好，乙方不能正常上課，必須提前3個工作日通知，并且在下周找時間給學生補遺留的課，逾期不補，扣除乙方給學生落下的課酬。

　　6、第一次上課，甲方安排乙方給學生試講2小時。如果試講沒有通過，則甲方不支付乙方試講課酬。

　　第八條 違約責任

　　1、乙方不能按照甲方要求認真制定輔導(dǎo)計劃、備課筆記、作業(yè)單的，甲方有權(quán)對該次的授課不予確認。乙方的授課效果不能被學生簽字認可的，甲方有權(quán)對該次的授課不予確認。

　　2、乙方不能按時到達授課地點，遲到30分鐘以內(nèi)的，罰款五十元，遲到超過30分鐘的，按曠工處理。乙方曠工的，罰款200元。因遲到、曠工導(dǎo)致甲方簽約學生退費的，乙方還應(yīng)按退費額向甲方支付賠償金。

　　3、乙方因長期不參加甲方教研培訓(xùn)，導(dǎo)致自己不能勝任目前工作的，甲方有權(quán)解除本合同。

　　4、對于在工作中獲取的甲方教學研究成果、教學資料，乙方如對外泄露，一經(jīng)核實，乙方需要賠償甲方伍萬元整。如仍不能彌補甲方損失的，甲方有權(quán)要求增加賠償。

　　5、因乙方告知家長自身信息、工資待遇或?qū)⑽�托所教學生發(fā)展成自己的學生，或?qū)�學生信息透露給甲方同行業(yè)機構(gòu)及個人，從而導(dǎo)致家長終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應(yīng)損失(賠償標準為：家長要求甲方退費產(chǎn)生的全部費用損失)，甲方有權(quán)單方無條件解除本合同，扣發(fā)乙方工資，并視情況追究乙方法律責任。

　　6、在授課的過程中，如有家長投訴乙方，甲方根據(jù)投訴的真實性進行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準。

　　7、乙方嚴格遵守調(diào)課、加課等相關(guān)制度。如果單方加課、調(diào)課等情況，由甲方和學員家長及授課老師協(xié)商并及時通知乙方。如乙方私自延長授課時間，甲方不發(fā)放乙方私自延長時間課酬;乙方更改授課時間，必須提前通知班主任，沒有提前通知而導(dǎo)致家長投訴的，本次課時需雙倍補償。

　　8、乙方必須帶完所接學生全部課程至學生結(jié)課，否則乙方需賠償甲方貳仟至貳仟伍佰元的違約金。造成公司嚴重損失的，將由乙方承擔全部責任。

　　第九條、爭議的解決

　　1、合同未盡事宜，雙方本著友好態(tài)度協(xié)商解決。

　　2、因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十條、其他

　　合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等的法律效力。

　　甲 方： 乙 方：_________________

　　甲方代表人 ：________________

　　簽訂日期 ：______年___月___ 日 簽訂日期 ：_____ 年___ 月___日

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