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      2. 幼兒園語文教師聘用合同書

        時(shí)間:2024-09-12 07:34:31 聘用合同 我要投稿
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        幼兒園語文教師聘用合同書

          隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的類型越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編收集整理的幼兒園語文教師聘用合同書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        幼兒園語文教師聘用合同書

          聘用單位:

          受聘人員(簽字):

          身份證號碼:

          __幼兒園幼兒園因工作需要,聘用為本園幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

          一、合同期限:聘期從_______年___月___日起至年月止。

          二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù):

          受聘人員的義務(wù)職責(zé):

          1、遵紀(jì)守法,遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

          2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

          聘用單位的義務(wù)職責(zé):

          1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

          2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

          三、受聘人員勞動報(bào)酬:聘用期間月工資____元(大寫:)。

          四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

          1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

          2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

          3、受聘人員不能勝任本職工作的;

          4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

          5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時(shí),勞動合同可以終止;

          六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

          七、合同期滿,本合同終止。

          八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護(hù)。

          九、本合同于_______年___月___日簽訂,從簽訂立之日起生效。

          聘用單位:

          受聘人員(簽字):

          _______年___月___日

          _______年___月___日

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