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      2. 員工正式聘用合同書最新

        時間:2024-05-10 20:37:40 聘用合同 我要投稿
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        員工正式聘用合同書最新

          在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編精心整理的員工正式聘用合同書最新,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        員工正式聘用合同書最新

          招聘方:_______________(以下簡稱甲方)

          受聘方:_______________(以下簡稱乙方)

          為保證學校服務工作的正常開展,提高服務質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條工作崗位

          甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的雇傭人員。

          第二條工作職責

          1、按時上下班:_________(以學校作息時間為準)

          2、工作內(nèi)容:_________(以學校分配的工作任務為準)

          3、工勤人員分菜、數(shù)好餐具并監(jiān)督好各班級打飯情況。

          4、食堂堂長:_________負責食堂炒菜和員工分工及考勤。

          第三條合同期限

          1、合同有效期:自_______年_________月_________日至_____________年________月________日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

          2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

          3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。

          第四條雙方的權(quán)利和義務

          1、甲方的權(quán)利義務

          (1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要,安排乙方的工作任務和工作數(shù)量,并對乙方提出具體的工作職責要求。

          (2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的合法權(quán)益。

          (3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況,按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。

          2、乙方的權(quán)利義務

          (1)乙方享有參與學校辦學、促進學校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。

          (2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計算。

          (3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核。

          (4)乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷,甲方不再承擔與此相關(guān)的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任,全部由乙方自己承擔。

          (5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度;如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。

          (6)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《______________學校教職工考勤辦法》。

          (7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,關(guān)___學生,努力做好本職工作,維護甲方聲譽。

          (8)乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。

          第四條合同的解除和終止

          1、如果政策變更或不再供給營養(yǎng)餐時,本合同自然終止。

          2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

          (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

          (2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

          (3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。

          (4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。

          (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

          (6)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

          (7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。

          (8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

          第五條合同解除處理

          1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月通知對方。

          2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任。

          第六條違約責任

          合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算,每少一天,違約金按__________元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的,還應賠償對方經(jīng)濟損失。

          第七條爭議的解決方式

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當事人可向人民法院依法起訴。

          第八條合同效力

          1、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。

          2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

          3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

          法人代表(簽字):_________

          簽訂日期:________________

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