- 相關(guān)推薦
公司聘用模特合作合同
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的公司聘用模特合作合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司聘用模特合作合同1
甲 方 ：
乙 方 ： 身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同生效日期20 年10月22日，其中試用期3個(gè)月，20 年10月21日終止。
第二條： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第三條 ：乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 ：甲方安排乙方執(zhí)行單休工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十八小時(shí)。
第五條 ：甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條 ：甲方為乙方提供必要的'勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 ：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
二.勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為1500元。
三.福利待遇
第十條 ：甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 第十一條 ：甲方為乙方提供以下福利待遇 社會(huì)保險(xiǎn) 包吃住 。
第十二條 ：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
四.合同的解除
第十三條 ：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十四條 ：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 ：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
第十六條 ：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。
訂立合同書(shū)人：
甲方：(公章)
乙方(簽字)： 身份證號(hào)碼：
年 月 日
公司聘用模特合作合同2
甲 方 ：
乙 方 ： 身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同生效日期20 年10月22日，其中試用期3個(gè)月，20 年10月21日終止。
第二條： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第三條 ：乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 ：甲方安排乙方執(zhí)行單休工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十八小時(shí)。
第五條 ：甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條 ：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 ：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
二.勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為1500元。
三.福利待遇
第十條 ：甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十一條 ：甲方為乙方提供以下福利待遇 社會(huì)保險(xiǎn) 包吃住 。
第十二條 ：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的.財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
四.合同的解除
第十三條 ：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十四條 ：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 ：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
第十六條 ：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。
甲方(蓋章)： 乙方：
代表人(簽字)： 身份證號(hào)碼：
年 月 日 年 月 日
公司聘用模特合作合同3
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：
第一條對(duì)乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：
1.甲方公司總部;
2.甲方的全資公司或參股的合資公司;
3.應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，均依員工手冊(cè)辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事由外，乙方應(yīng)予以配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月 元。
第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方對(duì)乙方的`獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方的懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，均依員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。
第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方;調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月的工資。
第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十五條本合同有效期為3個(gè)月，期滿(mǎn)后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿(mǎn)前1個(gè)月續(xù)簽合同。
第十六條本合同一式兩份，可于合同期滿(mǎn)前1個(gè)月續(xù)簽合同。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，同意以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方(單位名稱(chēng))：簽約代表人：(簽字)職稱(chēng)：
乙方(姓名)：(簽字)身份證號(hào)碼：戶(hù)口所在地地址：聯(lián)系方式：
公司聘用模特合作合同4
甲方：
(監(jiān)管部門(mén)：學(xué)生科)
乙方：
性別：
年齡：歲
文化程度：
為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
一、 乙方工作職責(zé)：
1、認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開(kāi)工作崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，必須向監(jiān)管部門(mén)報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。
2、 關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡(jiǎn)單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時(shí)提供幫助，并向值班老師報(bào)告。
3、新學(xué)期開(kāi)學(xué)前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛(wèi)生。放寒暑假后一周內(nèi)，要將宿舍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記核查和宿舍外20米范圍內(nèi)的'雜草、衛(wèi)生清掃干凈。
4、 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真登記來(lái)宿舍探訪(fǎng)人員情況，定時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)。未到開(kāi)門(mén)時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。
5、 每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。
6、每天上午和下午預(yù)備鈴聲響后，負(fù)責(zé)打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛(wèi)生;并檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報(bào)學(xué)生科。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。
7、 對(duì)無(wú)故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線(xiàn)和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
2、 乙方的工作時(shí)間：從通知開(kāi)學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗。
3、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿(mǎn)一年后，工資每月增加30元(叁拾元);若滿(mǎn)兩年，則每月增加60元(陸拾元);以此類(lèi)推。工資發(fā)放時(shí)間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資。享受學(xué)校臨時(shí)工待遇。
4、若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
5、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書(shū)面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門(mén)，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。
6、 乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無(wú)故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
7、 試用期為一個(gè)月。
8、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
9、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門(mén)和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)
年 月 日
乙方簽名： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 年 月 日
公司聘用模特合作合同5
甲方：
乙方：
甲方為保證 項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌，最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實(shí)際的三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達(dá)成如下條款:
一、甲方對(duì) 經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目(客房部、康樂(lè)部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目標(biāo)的按期實(shí)現(xiàn)。
二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單(附件：1)
三、受聘期限為5年，從20 年元月1日至20 年12月31日止。
四、受聘期待遇：扣除 原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的.10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項(xiàng)目為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、各種保險(xiǎn)費(fèi)、各種外聯(lián)接待費(fèi))
五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎(jiǎng)懲、解聘等相關(guān)事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權(quán);
八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案(附件：2)。
九、乙方必須在國(guó)家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)管理。
十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認(rèn)可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價(jià)證卷;
十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報(bào)交通休養(yǎng)院綜合辦公室;
十二、甲方財(cái)務(wù)在對(duì)乙方監(jiān)管過(guò)程當(dāng)中，必須按時(shí)把日、月、季、年報(bào)表，以書(shū)面形式報(bào)金色港灣公司、綜合辦公室;
十三、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20 年元月1日能正常對(duì)散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現(xiàn)星級(jí)管理服務(wù)水平;
十四、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20 年6月1日前完成全員培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到三星級(jí)管理服務(wù)水平(按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)范本對(duì)照檢查)，有一定數(shù)量的散客。
十五、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20 年12月31，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費(fèi)、稅等)控制在60以?xún)?nèi)。
十六、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20 年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?nèi);
十七、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20 年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)成本(同前)控制在40以?xún)?nèi);第三年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元;第四、五年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元;期滿(mǎn)后在同等條件下，有優(yōu)先競(jìng)聘權(quán)。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計(jì)記錄，季度考核，對(duì)乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。
十九、甲方不得無(wú)故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。
二十一、本合同自20 年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。
二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。
甲方：乙方：
公司聘用模特合作合同6
甲方：乙方：
甲方因?qū)嵭锌瓦\(yùn)公交化需要，經(jīng)考核，聘用乙方： 為公交車(chē)司機(jī)，遵照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本合同。
第一條：甲方錄用乙方從事客運(yùn)公交車(chē)司機(jī)。
第二條：安全生產(chǎn)合同期限暫定為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條： 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
一、根據(jù)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(公交車(chē)運(yùn)營(yíng))的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
二、應(yīng)積極協(xié)助乙方辦齊車(chē)輛的行駛證、營(yíng)運(yùn)證、駕駛員資格證、保險(xiǎn)證等有效證件，并按期參加年檢。
三、甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管、交警部門(mén)的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育，通報(bào)好人好事及安全形勢(shì)，及時(shí)表彰優(yōu)秀駕駛員。
四、做好駕駛員的管理，聘用前甲方應(yīng)對(duì)乙方的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，聘用時(shí)，甲方應(yīng)收取乙方安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保證金1000元，解聘時(shí)退還。
五、保護(hù)乙方的.合同權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資。 六、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公路管理站規(guī)章制度以及客運(yùn)站公交化實(shí)施方案對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條：乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是
一、乙方在經(jīng)營(yíng)中必須做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒載、不亂收費(fèi)、不說(shuō)臟話(huà)、粗話(huà);四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見(jiàn)義勇為;五文明即語(yǔ)言文明、儀表文明、車(chē)容文明、行車(chē)文明、經(jīng)營(yíng)文明。 二、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車(chē)，不開(kāi)帶“病”車(chē)，不開(kāi)超速、超載車(chē)、不疲勞駕車(chē)，嚴(yán)禁擅自使用車(chē)輛或?qū)④?chē)輛擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。
三、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。
四、保持車(chē)容車(chē)貌整潔，保持車(chē)輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告安排修理。
五、完成甲方分配的客運(yùn)任務(wù)。 第五條：工資待遇為月工資 1400 元。 第六條：合同的變更和解除。
一、如遇農(nóng)場(chǎng)政策性調(diào)整，改變客運(yùn)經(jīng)營(yíng)體制，本合同自然解除。
二、乙方身體條件發(fā)生變化(有病)不適合繼續(xù)從事此項(xiàng)工作，可以解除合同。
三、任何一方解除合同，須提前15天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理解除合同手續(xù)。
第七條：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，農(nóng)場(chǎng)存留一份，本合同自雙方簽字之日生效。
甲方： 乙方：
年 月 日：
【公司聘用模特合作合同】相關(guān)文章：
平面模特聘用合同11-26
模特聘用合同9篇11-01
平面模特的聘用合同范本（通用10篇）12-09
公司的聘用合同07-14
公司聘用合同06-10
【推薦】公司聘用合同01-21
公司與個(gè)人聘用合同06-19
公司聘用合同【熱門(mén)】02-04
公司個(gè)人聘用合同12-16