公司與專家顧問(wèn)簽訂的聘用合同

時(shí)間：2024-09-05 17:46:32 聘用合同我要投稿

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公司與專家顧問(wèn)簽訂的聘用合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的公司與專家顧問(wèn)簽訂的聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

公司與專家顧問(wèn)簽訂的聘用合同

　　甲方(聘用方)：_________________

　　乙方(受聘方)：_________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：_________________

　　第一條：_________________合同期限和工作內(nèi)容

　　1、本合同有效期：_________________自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。

　　2、聘用合同期滿前個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前個(gè)月通知對(duì)方。

　　3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第二條：_________________崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢(包括人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程);

　　2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升;

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理(業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊(duì)伍);

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷方案策劃;

　　6、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn);

　　7、參與公司重大會(huì)議及活動(dòng);

　　8、參與公司各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

　　第三條：_________________工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

　　1、工作時(shí)間：_________________

　　(1)該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時(shí)在公司前臺(tái)考勤處登記;

　　(2)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間;

　　(3)每月保證最少工作時(shí)間為天，不足天扣除底薪700元;

　　2、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________底薪+提成

　　(1)乙方基本保底工資為元/月;

　　(2)提成：_________________營(yíng)業(yè)額45萬(wàn)以內(nèi)按照公司營(yíng)業(yè)額的1%總提，營(yíng)業(yè)額按照公司營(yíng)業(yè)額的1.5%總提。營(yíng)業(yè)額萬(wàn)以上，按照公司營(yíng)業(yè)額的1.5%總提。

　　(3)每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。

　　第四條：_________________工作紀(jì)律和獎(jiǎng)賞

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

　　3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

　　4、因乙方原因造成公司對(duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過(guò)錯(cuò)程度向乙方追償。

　　5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款。

　　第五條：_________________聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時(shí)的，甲方可單方解除本合同。