1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 醫(yī)院聘用醫(yī)護(hù)人員合同

        時間:2024-10-04 06:51:25 聘用合同 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        醫(yī)院聘用醫(yī)護(hù)人員合同通用

          隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來越多事情需要用到合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的醫(yī)院聘用醫(yī)護(hù)人員合同通用,希望對大家有所幫助。

        醫(yī)院聘用醫(yī)護(hù)人員合同通用

          甲方:____________法人代表:____________

          乙方:____________身份證號碼:____________

          為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場占有率,提高醫(yī)院的科學(xué)化管理,保證醫(yī)院各項工作的正常開展,提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方達(dá)成如下共識。

          一、工作崗位義務(wù):

          根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù),主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。

          乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo):六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均、月遞增________%營業(yè)額。

          二、個人待遇

          1工資待遇:乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。

          按照每月________萬元營業(yè)額(為月成本額)為準(zhǔn),領(lǐng)取基本工資每月_________元,以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。(說明:每、月利潤提成核算不足于________元,以________元發(fā)放,即每月工資不低于________元)。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。

          甲方財務(wù)每________日需提供收入報表給乙方做參考,以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。

          三、乙方權(quán)力

          a、因工作需要交通費(fèi)實報實銷,策劃活動、人員招待費(fèi)使用額度在千元以內(nèi),超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用。

          b、乙方每、年可享受探親假一次(10天),報銷往返機(jī)票一次,食宿費(fèi)實報實銷,(不休不補(bǔ),不兌換現(xiàn)金)。

          c、可享受單獨(dú)住房一間,租金費(fèi)由醫(yī)院支付,甲方提供工作手機(jī)一部并報銷月通訊費(fèi)________元。

          d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實報報銷。

          四、乙方職責(zé)

          1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

          2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

          3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

          4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲,決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

          5、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用(必須以甲方的用途需要);

          五、乙方禁止性行為

          1、不得利用職位謀取私利;

          2、未經(jīng)甲方同意,不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

          3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;

          6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

          六、雙方義務(wù):

          在合同期內(nèi)

          (1)甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方,否則視為違約。

          (2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方,視為違約。

          (3)乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,否則按相應(yīng)條款給予處理。

          七、違約責(zé)任:

          如一方違約,視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。

          八、本合同聘任期限為________年,從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長________年。

          九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

          十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之________日起生效。

          十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          甲方:____________(蓋章)乙方:____________(蓋章)

          醫(yī)院乙方:_____________

          地址:____________身份證號:________________

          ________年________月________日

        【醫(yī)院聘用醫(yī)護(hù)人員合同】相關(guān)文章:

        醫(yī)院聘用的合同11-09

        醫(yī)院聘用合同06-22

        民營醫(yī)院聘用合同12-11

        醫(yī)院臨時聘用合同08-06

        醫(yī)院司機(jī)聘用合同09-04

        醫(yī)院員工聘用合同10-29

        醫(yī)院聘用合同(合集)07-29

        醫(yī)院聘用合同(熱門)07-15

        醫(yī)院聘用合同(優(yōu))07-19

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>