美容院技術(shù)員工聘用合同

美容院技術(shù)員工聘用合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編精心整理的美容院技術(shù)員工聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：____________（以下簡稱甲方）

　　乙方：____________（以下簡稱乙方）

　　由于本行業(yè)為技術(shù)性較強、人員流動較大的工種，企業(yè)在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：

　　一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從______年______月______日到______年______月_____日到止。

　　二、乙方的工作說明、報酬及工作期間應(yīng)享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關(guān)規(guī)定為準。

　　三、工作培訓(xùn)

　　為工作需要，甲方提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn)。乙方必須交納數(shù)額元作為教育培訓(xùn)金，教育培訓(xùn)金的交納方式為：每月從工資里扣除________元，累計扣除到____________元。

　　四、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。

　　五、權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利

　�。�1）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，增刪企業(yè)制度的權(quán)利。

　　（2）根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人的權(quán)利。

　　2、甲方的義務(wù)

　�。�1）提供乙方基本的安全工作條件。

　�。�2）有關(guān)乙方在本單位工作的一切證明（暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證等）由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。

　�。�3）對乙方進行定向技術(shù)和管理的培訓(xùn)，并在乙方技術(shù)到位時協(xié)助乙方考取國家證書。

　�。ǘ�）乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方的權(quán)利

　�。�1）拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當權(quán)益的指派的權(quán)利

　�。�2）因工受傷、重病、產(chǎn)孕期，均可享有必要的特別假期，該假期享有公司給予的一定補貼。

　　（3）對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權(quán)利。

　　2、乙方的義務(wù)

　　（1）堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務(wù)。

　�。�2）根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。

　　（3）不對公司隱瞞任何真實情況的義務(wù)。

　�。�4）乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。

　　（5）乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責任表》交還相應(yīng)物品。

　　六、合同的終止

　　1、甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的`人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對方違約金元。

　　2、由于不可抗力因素（天災(zāi)、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。

　　3、乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。乙方需支付當月工資的%給甲方作為補償。

　　4、有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：

　�。�1）乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。

　　（2）乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。

　　（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、調(diào)整需要，企業(yè)的富余人員，無法安置的

　　5、下列情況，乙方可以解除合同：

　�。�1）甲方不履行合同或擅自更改合同的。

　�。�2）乙方有參軍、升學(xué)等正當理由，并出具有關(guān)證明，可提前半個月通知甲方。

　�。�3）乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。

　　七、附則

　　1、合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。

　　2、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。

　　3、雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時，可提請____區(qū)勞動仲裁部門處理。

　　4、本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

　　公司名稱（簽章）：____________員工姓名：____________

　　負責人（簽章）：____________身份證號：____________

　　身份證：____________戶籍地址：____________

　　電話：____________電話：____________

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