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      2. 小車司機聘用合同

        時間:2022-09-07 17:24:39 聘用合同 我要投稿

        小車司機聘用合同

          隨著法律觀念的日漸普及,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么常見的合同書是什么樣的`呢?以下是小編為大家整理的小車司機聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        小車司機聘用合同

          甲方:_________________經營者:_________________聯(lián)系電話:_________________

          乙方:_________________聯(lián)系電話:_________________

          經營者與乙方協(xié)商,甲方同意,聘用乙方為渝(A)F號車駕駛員,月工資元由經營者支付,聘用期為年。

          為加強營運車輛安全行車文明服務的管理,增強駕駛員文明服務和安全行車意識,樹立良好的企

          業(yè)和行業(yè)形象,根據有關規(guī)定,特制訂本合同,甲方、經營者和乙方共同遵守。

          一、甲方和車主的責任、權利

          1.應積極協(xié)助經營者辦齊車輛的行駛證、營運證、保險證、治安許可證等證件,并按期參加年檢。

          2.按照行業(yè)管理體制部門的要求,配齊營運設施設備。

          3.經營者應保持車輛技術狀況良好,若出現故障,應及時安排修理。

          4.甲方應按期組織經營者和駕駛員學習運管、交警部門的有關法律、法規(guī)和規(guī)定,加強駕駛員的職業(yè)道德教育,通報好人好事及安全形勢,及時表彰優(yōu)秀駕駛員。

          5.做好駕駛員的管理。聘用前,甲方應協(xié)助經營者對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核,聘用時,甲方應收取駕駛員安全文明經營保證金1000元以上,解聘時退還。若車主要更換駕駛員,需經甲方同意。

          6.經營者要按時發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,若因駕駛員的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應向駕駛員解釋清楚。

          7.乙方違反下列規(guī)定,甲方或經營者有權解除合同。

          二、乙方的責任、權利

          1.乙方必須持有效駕駛證、準駕證、服務監(jiān)督卡須與所駕車牌號相符。

          2.嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕車,嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

          3.乙方在經營中必須做到“三不、四要、五文明”,三不即不拒載、不亂收費、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經營文明。

          4.服從管理部門的管理。

          5.保持車容車貌整潔,未經運管部門批準,不得擅自張貼商業(yè)廣告。

          6.乙方違反上述規(guī)定發(fā)生違章,后果自負。

          三、本合同未盡事宜,由甲、乙方和經營者另行協(xié)商。

          四、本合同一式四份,甲方、經營者、乙方各一份,上交運管部門一份。

          五、本合同由甲、乙方、經營者簽字之日起生效。

          甲方:_________________

          經營者:_________________

          乙方:_________________

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