幼兒教師聘用合同

幼兒教師聘用合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同對我們的幫助越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的幼兒教師聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

幼兒教師聘用合同1

　　鳳城中心小學幼兒園(以下簡稱甲方)系萊城區(qū)教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構(gòu)。 現(xiàn)聘用 女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　一、聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為一年： 自 年 月 日至 年 月 日

　�。ㄐ缕赣媒處熢囉闷跒橐粋�月，試用期后經(jīng)學校、幼兒園考核合格后，正式聘為本園教師。）

　　二、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

　　4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

　　9、認真學習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

　　11.全天掌握幼兒情況，堅持晨檢、午檢合考勤制度，負責幼兒的人身安全和財物安全，如果出現(xiàn)幼兒安全事故及學校財務(wù)損失由當事教師全部負責；

　　12.注意人身安全，路途當中以及在外住宿造成的意外，責任自負。

　　三、勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學工作；

　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；

　　4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；有事請假，并實行扣款制度。全年累計超過請假三天（礦工除外）。請事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，曠工一天扣20.00元。

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。

　　6、乙方不享受教師暑假休息待遇，假期屬正常上班。

　　7、聘用期間，甲方不承擔乙方的任何醫(yī)療費和保險費。

　　8、做好幼兒的.安全工作，乙方不遵守幼兒園規(guī)章制度，因玩忽職守出現(xiàn)安全問題，乙方全部負責。

　　四、聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的管理制度，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。

　　4、（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學期結(jié)束前一月提出，不向甲方提出申請擅自離走者，扣除當月工資。

　　五、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日 年 月 日

幼兒教師聘用合同2

　　聘用單位（甲方）：_________受聘人員（乙方）：_________身份證號碼：___________________________

　　甲方因工作需要，聘用同志為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限

　　聘期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利和義務(wù)：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導；

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲；

　　3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

　　4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；

　　5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；

　�。ǘ�）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；

　　2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

　　4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；

　　5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

　　三、乙方享受待遇

　　1、每月（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按_________日工資計算。

　　2、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)、

　　四、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　（三）有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；

　　5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；

　　五、其它事宜

　　1、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　2、押金：乙方一個月工資80%。

　　3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

　　4、乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效。

　　6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　六、爭議

　　甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、附則

　　本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　八、生效時間

　　本合同于_________年_________月_________日簽訂，從簽訂之日起生效。

　　九、其他

　　本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　甲方：（蓋章）_________乙方：（簽字）_________

　　甲方法定代表人：_________（簽字）_________

　　_________年_________月_________日

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