跆拳道聘用合同

跆拳道聘用合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，很多場合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的跆拳道聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

跆拳道聘用合同1

　　甲：__________________，身份證號：_____________，籍貫：______________

　　乙：__________________，身份證號：_____________，籍貫：______________

　　甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：_________________

　　第一條

　　甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。

　　第二條

　　該項目運營以后，所有相關(guān)器材破損以及器材的第二次購買等產(chǎn)生的費用按甲50%、乙50%比例承擔(dān)。

　　第三條項目的盈余按照以下細則分配，利潤按月結(jié)算。

　　1、跆拳道學(xué)費。雙方按學(xué)費的甲50%、乙50%比例分配。

　　2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關(guān)器材費。雙方按除成本價所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。

　　第四條

　　項目中涉及的安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔(dān)。第五條本合同的期限為2年。如果需要延長期限，在期滿前三個月辦理。

　　第六條

　　自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負責(zé)技術(shù)和市場開發(fā)以及售后跟進，甲方負責(zé)管理和日常事務(wù)。

　　第七條爭議處理。

　　1對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的.原則解決。

　　2如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則向人民法院起訴。第八條

　　違約處理

　　如果一方違反本協(xié)議的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。

　　第九條協(xié)議解除

　　1一方合作人有違反本合同協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。

　　2合作協(xié)議期滿。

　　3雙方同意終止協(xié)議的情況。

　　4一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

　　第十一條補充協(xié)議

　　___________________

　　___________________

　　第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人

　　簽字(或蓋章)之日起生效。

　　甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)

　　日期：_________________日期：_________________

跆拳道聘用合同2

　　甲方（聘用單位）： （以下簡稱甲方）

　　乙方（受聘人） ： (以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：

　　（1）自 年月日至 年月日止，合同期為 年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事 跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。

　　2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小時的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3.甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。

　　4.乙方一旦受聘,甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎金為 ，每月發(fā)工資時間為次月的 號。（節(jié)假日期間照常發(fā)放工資）

　　2、教練員招生獎金制度（以繳年費為準），按個人每月招生貢獻大小給獎金，獎金年終發(fā)放，辦法如下：

　　3、養(yǎng)老保險制度為：

　　第五條 乙方的義務(wù)

　　1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證內(nèi)容的充實；對學(xué)員進行良好的溝通和指導(dǎo)。

　　2. 乙方在上課時應(yīng)穿練道服，不能坐著上課，上課期間不接電話，不接待親朋好友。

　　3．乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或?qū)⒈镜鲤^學(xué)生帶往他人道館去學(xué)習(xí)，否則賠償甲方1000元現(xiàn)金。

　　4．嚴格遵守XX跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。

　　第六條 甲方的權(quán)利

　　1．要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序，并提供最好的工作態(tài)度等。

　　2．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第七條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

　　在合同期內(nèi)跆拳道技術(shù)得不到有效提高,永不進步的

　　嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的

　　故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的

　　教育接待學(xué)生不周，經(jīng)教育不改的

　　品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的

　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

　　被依法追究刑事責(zé)任的

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　A.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　B.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　C.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　D.乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　A.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　C.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作后方可執(zhí)行。

　　第八條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

　　3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。

　　4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由俱樂部出資進行培訓(xùn)的費用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償培訓(xùn)費。

　　5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責(zé)任。即給對方補償一個月當月的工資。

　　6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第九條 其它事項

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）:

　　甲方代表（簽字）： 乙方（簽字） ：

　　年 月 日 年 月 日

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