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餐廳聘用合同8篇
在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的餐廳聘用合同,希望能夠幫助到大家。
餐廳聘用合同1
甲方(用人單位)名稱:___________________ 法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________ 性別:___________________________________
出生________年____月____日:_____________ 民族:___________________________________
文化程度:_______________ 居民身份證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________ XX編碼:_______________________________
電話:___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂聘用書:
一、聘用合同期限。 本合同為有________年期限的聘用合同。聘用期從____20________年___1____月 ______1____日至________年____月____日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標 乙方同意按甲方工作需要,在________部門工作,完成該崗位承擔的本職工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康;
2、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度,因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資;
3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務
。ㄒ唬 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.聘用期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,
。1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
。2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(甲方規(guī)定乙方在________年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度,遲到一次扣2分,礦工一次扣6分,________年超出12分者自動離職。
。3)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
。ǘ 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:
。1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務
。ㄒ唬 乙方的權(quán)利
1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
。ǘ 乙方的義務
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。 本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,
甲方(蓋章):________________
代表:________________________
________年____月____日
乙方(簽名):________________
________年____月____日
餐廳聘用合同2
甲方:
乙方:
一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經(jīng)理。
二、乙方的任期為叁年,自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。
三、乙方的工作地點由甲方根據(jù)實際需要按排。
四、乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的工作規(guī)章制度安排。
五、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整。)
六、甲方給予乙方每月三天休假,在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排,在工作繁忙時乙方不得休假。
七、乙方的工作職責
1、負責酒店餐飲部的全面工作,對總經(jīng)理負責。
2、制訂餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃;
3、擬定餐飲部每年的預算方案和營業(yè)指標,審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,并作出經(jīng)營決策;
4、主持日常餐飲部的部務會議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行。
5、參加總經(jīng)理召開的各部門經(jīng)理例會及業(yè)務協(xié)調(diào)會議,與各界建立良好的公共關(guān)系;
6、對部屬管理人員的工作進行督導,幫助他們不斷提高業(yè)務能力。
六、工作紀律和保密要求
1、不得從事公司相竟爭或損害公司利益的活動;
2、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;
3、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。
4、乙方離開聘用單位兩年內(nèi)不得非法使用甲方的秘密資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益,否則追究侵權(quán)責任。
七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效,涂改無效,并具有法律效力。
甲方:乙方:
簽字:簽字:
簽訂日期:簽訂日期:
餐廳聘用合同3
甲方: 乙方:
姓名:身份證號碼:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。
一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在____縣中醫(yī)院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排,保證完成本崗位規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、協(xié)議期限: 本協(xié)議自年____月____日至年____月____日止,協(xié)議期滿自行終止。
三、待遇與獎懲
1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,依法為乙方支付工作報酬為月工資:元,(包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、房改公積金等各種費用);不安排住房;勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同。
2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后,由所在部門(科室)支付績效工資,具體數(shù)額科室根據(jù)個人工作績效自定,報院財務備案。
3、協(xié)議期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
4、所有新聘人員,必須經(jīng)上級人事主管部門批準同意,分批辦理行政關(guān)系后,方可享受院方正式職工待遇。
四、甲乙雙方特別約定事宜
1、在甲方醫(yī)院工作期間,乙方須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排。
2、乙方有下列情形之一時,甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議
。1)、提供虛A證件、證書及其他證明材料信息的;
(2)、在國家規(guī)定年度內(nèi)不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的;
。3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,被依法追究刑事責任的;
。4)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;
3、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查(醫(yī)生、技師由醫(yī)政科;護士由護理部)。
4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果及賠償金,必要時甲方單方面解聘。
5、乙方要求終止協(xié)議的,需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。
四、協(xié)議的終止與續(xù)簽:
1、協(xié)議期滿自行終止。
2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前____月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
六、本合同一式三份,雙方簽字即生效。 甲方具體部門、乙方,甲方人事科各一份。
甲方負責人(簽章):________年____月____日
具體應聘部門負責人:年____月____日
乙方(簽字):________年____月____日
餐廳聘用合同4
甲方(單位名稱):
乙方(勞動者):
地址:身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書,以供共同信守執(zhí)行。
一、合同期限
1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要,現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理,作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;
2、合同期限自年月日至年月日。
二、工資待遇
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資;
2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;
三、勞動紀律及規(guī)章制度:
1、甲方依法制定的規(guī)章制度,應當告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),認真完成工作任務,遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3:乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金
5、甲方應保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全,乙方因工作負傷,甲方應按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應為乙方負責所有醫(yī)療費用。
四、休息、休假
1、乙方可按公司規(guī)定,每天工作8小時,每周休息一日,如因工作需要,需要延長工作時間的,甲方應按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費;
2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,應按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補貼;
3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。
五、解除勞動合同
1、在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動合同,如甲方主動提出解除勞動合同,應提前30天以書面形式通知乙方。
六、本合同期滿前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:乙方:
年月日
餐廳聘用合同5
用人單位(甲方):___________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務:_______________________________________________________
勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
文化程度:____________________聯(lián)系電話:_____________________
籍貫:____________________住址:_____________________________
身份證號碼:_________________________________________________
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。
一、勞動合同期限及工作時間
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:
1.本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
4.工作時間:乙方每天工作時間為______時______分至______時______分。
5.乙方每星期休息______天,每周具體休息時間由甲乙雙方提前商定。
二、工作崗位及薪資:
1、甲方聘任乙方擔任__________一職。
2、乙方基本薪資為__________元∕月,試用期薪資為__________元/月。
3、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當月費用給乙方,乙方銀行賬戶:__________________________________________。
三、甲方職責
1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導及安排下開展工作。
2、甲方對乙方的日常管理行為,進行合理的監(jiān)督及管理。
3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。
4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持,但乙方應事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。
5、甲方應于每月_______日前發(fā)放乙方崗位工資,不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。
6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關(guān)費用。
7、甲方不得以乙方管理工作不當,對乙方進行人身攻擊及恐嚇,由此發(fā)生的所有后果,甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。
四、乙方職責
1、掌握餐廳內(nèi)的設施及活動,監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。
2、安排員工班次,核準考勤表。
3、對員工進行定期培訓,確保餐廳的政策及標準得以實行。
4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生,確保賓客的飲食安全。
5、與顧客保持良好關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋,以便提高服務質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系,保證菜品控制在最好水平。
6、主持召開餐前會,傳達上級指示。
7、直接參與現(xiàn)場指揮工作,協(xié)助所屬員工服務和提出改善意見。
8、審理有關(guān)行政文件,簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。
9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。
10、抓成本控制,嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。
11、負責餐廳的服務管理,保證每個服務員按餐廳規(guī)定的服務程序、標準,提供高標準服務。
12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準備是否充足,確保餐廳正常運營。
13、了解當天供應品種、缺貨品種,推出的新品種,并在餐廳顯眼位置做主推。
14、做好班后及餐后的工作總結(jié),每天組織各部門主要人員開班后會。
15、負責主持本店的日常營運及管理工作,每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。
16、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃,并報總經(jīng)理決策。
17、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗。
18、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。
19、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理,同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負責),乙方只對行政工作負責。
20、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。
21、乙方應根據(jù)餐廳經(jīng)營情況,進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配,為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準)。在籌備期間,所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。
22、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲,報總經(jīng)理核準,并執(zhí)行。
23、在日常正常營業(yè)管理中,執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,維護好餐廳的社會地位及聲譽。
五、乙方禁止事項
1、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得以本店名義訂立合同進行交易。
2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。
3、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押。
4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。
5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。
6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。
7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人,否則重罰。
六、勞動合同的解除、終止
(一)乙方具有下列情況之一的,甲方隨時可以解除合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;
2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方因患病或非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;
(二)有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
1、在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(三)本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動合同,無法達成一致,合同自動終止。
七、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:
1.違約金。一方違約,應支付違約金________________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
法定代表人:______________________ 身份證號:______________________
聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐廳聘用合同6
甲方:
乙方:
根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲部經(jīng)理(兼行政總廚),并簽訂如下合同:
一、聘用期自20xx年 月 日至 年 月 日止,合同期年
合同期滿,自動終止;如雙方愿意續(xù)約,另行簽訂聘用合 同。合同期滿或合同期內(nèi),有一方不愿意簽合同或中途終止合同,必須提前一個月以書面形式通知對方。
二、乙方職責和權(quán)利
1、組織管理廚師隊伍和廚房,包括洗滌、倉儲、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作。
2、參與招聘和培訓服務員,主持菜肴出品的服務員培訓和出品推銷。
3、無條件服從甲方統(tǒng)一管理,自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食、衛(wèi)生、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。
4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間,如因乙方原因,毛利率下降,乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高,顧客反映又好,甲方給予乙方相應的獎勵,甲方不提倡直扣顧客,提高毛利。
5、每月必須推出六款以上的新菜肴,并提交的相片和成本分析單。
6、管理好本部門的員工,確保工作安全和工作之余的生活財產(chǎn)安全,并確保文明、規(guī)范工作。
7、確保本部門員工身心健康,憑健康證上崗,上崗后的年度體檢費用甲方負責。
8、接收顧客投訴和相應的經(jīng)濟處罰。
三、甲方職責和權(quán)力
1、領(lǐng)導協(xié)調(diào)乙方,為乙方配備必須數(shù)量的服務員、收銀員、銷售員,共同完成各項工作任務。
2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。
3、每月15日按時支付乙方上月工資。
4、依照國家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例,對乙方工作進行考核和獎懲。
四、乙方工資待遇
經(jīng)雙方協(xié)商,甲方對乙方實行基礎工資制,超額完成任務,預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責發(fā)放。
1、經(jīng)協(xié)商測算,每月平均餐飲銷售基數(shù)任務 萬元。
2、確定乙方后廚工作人員為人,乙方按月完成基本任務銷售,發(fā)放乙方 萬元,由乙方自主分配,工資包括甲方應預 支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用。
3、如當月超額完成任務,按超額的.營業(yè)額為基礎,乙方提取 %作為乙方的獎勵工資。
五、合同終止
1、合同期滿,合同自行終止,如不續(xù)簽,雙方均需提前一個 月文字通知對方。
2、合同期中,一方需自行中途終止合同,也必須提前一個月文字通知對方,并承擔相應的經(jīng)濟損失萬元。
3、乙方連續(xù)三個月不能完成基本任務,甲方有權(quán)更換承包人,并不承包一切費用,但需提前半個月通知乙方。
4、乙方如嚴重違反甲方規(guī)定,達到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié),按條例規(guī)定辦理,可以中途隨時終止合同。
六、本協(xié)議一式四份,甲乙各執(zhí)兩份。
甲方:乙方:
代表:身份證號:
年月日 年月日
餐廳聘用合同7
聘用單位(甲方)單位性質(zhì)
應聘人(乙方)性別
出生年月根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號、蘇人一[1993]34號、宿人發(fā)[1997]15號文件精神,甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在 擔任 職務、負責工作。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,雙方商訂如下合同條款,共同遵守。
一、本合同有效期________年,從________年____月____日起至________年月____日止。首聘者前 個月為試用期。
二、合同期間,甲方應向乙方提供適宜的工作條件,乙方應服從領(lǐng)導,服從分配,遵守各項規(guī)定制度和勞動紀律,積極履行義務,努力完成本職工作任務。
三、合同期間,乙方應享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇,按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款執(zhí)行。
四、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除,按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件和宿人發(fā)[1997]15、18號文件中規(guī)定的條款執(zhí)行。
五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章),并經(jīng)縣人才交流服務機構(gòu)鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。
六、合同期間,雙方應進行雙向考核,并根據(jù)考核結(jié)果,在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。
七、在合同期內(nèi),遇有合同未盡事宜,雙方應根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。
八、雙方應嚴格履行本合同,任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時,可向當?shù)厝耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。
九、本合同一式四份,甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份。
甲方(簽章)
乙方(簽章)________年____月____日年____月____日
甲方主管部門(簽章)
鑒證單位(簽章)________年____月____日________年____月____日
餐廳聘用合同8
法定代表人:乙方身份證號碼:
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限: 本聘用合同期限自________年____月____日至________年____月____日。試用期為壹個月,即至________年____月____日止。
第二條聘用崗位及其職責要求:
1、為保證安全,宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前,即午餐11:50前和晚餐17:30前,就餐地點原則上是宿管員辦公室,不得離崗。
2、上班期間,必須在崗值班。若有特殊事需外出,必須向安全處提出書面請假申請,同意后方可離開學校。按輪休時間推算,每月雙休日可以調(diào)休32小時,調(diào)休的時間范圍為每周六早上7:00至每周日下午19:00,調(diào)休結(jié)束后,務必在周日下午19:00前返回工作崗位。需要調(diào)休的,必須向安全處書面說明,并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學校放長假,須配合學校輪流值班。
3、認真填寫日志,做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié),將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導和值周教師通報。。
4、上課時和放長假實行“寢室清空制”,宿管員在上午7:30、下午14:00、晚上19:00這三個時間段和放長假(學生離校后壹小時內(nèi))必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查,不允許有學生在寢室逗留,如因不清空檢查,導致有學生在寢室偷盜等情況,將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7:00—8:30、中午12:00—14:30和晚上21:30—23:30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查,杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象,防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。
6、宿管員要下宿舍與學生進行交流,全面關(guān)心學生的思想、學習、生活和健康,不得體罰學生,抓好學生的精神文明建設,安全處將隨時進行抽查。
7、未經(jīng)允許,宿管員不得向?qū)W生銷售物品,并謝絕外來推銷者。
8、督促學生搞好內(nèi)務衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生,做好各樓層衛(wèi)生值班打掃,與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作,做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。
9、學生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象,應將反映情況詳細記錄,并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。
10、一般問題自行處理,重大事情
第一時間到達現(xiàn)場并同時報告學校安全處或值周領(lǐng)導和值周教師,對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。 1
1、定期檢查消防栓、滅火器等器材,督促學生及時關(guān)門、關(guān)窗等,杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室,做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。 1
2、嚴禁男、女生互串宿舍,杜絕不良行為的發(fā)生;嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區(qū)內(nèi);禁止學生在宿舍區(qū)推銷商品。 1
3、接待各級領(lǐng)導對宿舍的檢查工作,登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。 1
4、定期召開宿舍干部會議,抓好干部隊伍建設。 1
5、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學校安排的臨時性任務。
第三條工作報酬與發(fā)放辦法:
。ㄒ唬┮曳焦ぷ骱螅
第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的,甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。
。ǘ┰囉闷诮Y(jié)束后,雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,月工資1650元,不足一個月的按每天50元計算工資。
。ㄋ模┦乘薮觯杭追较蛞曳教峁┧、食宿。
。ㄎ澹┍kU待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險。
。┮曳较硎軐W生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關(guān)系。
(七)非特殊情況,若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等,
第一次扣工資20元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,
第一次扣工資100元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。
(八)、因行業(yè)及特殊性,正常情況下,原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的,不發(fā)放本月的39;工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,是否扣發(fā)當月工資,由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的,要扣除請假期間各天的工資。
第四條聘用合同的終止與解除
(一)聘用期間,乙方觸犯法律時本合同自行終止。
。ǘ┢赣闷陂g,不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負責。
。ㄈ⿲W校每學期末對乙方進行考核,學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,學校將繼續(xù)留用,否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
(四)乙方如因病或因事不能完成工作任務時,甲方解除本合同。
。ㄎ澹┖贤獬,乙方必須在兩天內(nèi)搬離學校。
第五條雙方約定的其它事項 合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘需重新簽定合同。
第六條附則
。ㄒ唬┍竞贤幸(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。
甲方(公章): 乙方(簽字):
甲方代表(簽字): 乙方聯(lián)系電話:
甲方代表電話: 乙方居民身份證號碼:
簽訂日期:________年____月____日
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