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      2. 標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)用工合同

        時(shí)間:2022-02-25 09:19:44 勞動(dòng)合同 我要投稿

        標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)用工合同

          隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,很多場合都離不了合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)用工合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)用工合同

        標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)用工合同1

          甲方(用人單位): 法定代表人: 住所:

          乙方: 性別: 身份證號(hào)碼: 現(xiàn)住址: 戶口所在地址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一勞動(dòng)合同限期

          (一)雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限:

          1 有固定期限:從___年__月__日至___年__月__日止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。

          2 無固定年限:從___年__月__日至本合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。

          3 以完成一定的工作為期限:從______年_____月_____日起至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

          二工作內(nèi)容

          乙方的工作崗位為_____________________;工作地點(diǎn):__________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和變化的情況需要調(diào)整乙方的工作崗位,可以變更本合同,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同附件。

          三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

          (二)甲方應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定,安排乙方的工作時(shí)間和休假。

          (三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全安全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

          (四)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

          四勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第__種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          1 乙方試用期工資為___元∕月;試用期滿工資為____元∕月(____元∕日)。

          2 計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為_____,計(jì)件單價(jià)為_____。

          3 其他形式:____________。

          (二)合同期內(nèi),非乙方原因造成甲方停工停產(chǎn),未超過一個(gè)工資支付周期(最長三十日),甲方應(yīng)按正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至甲方復(fù)工復(fù)產(chǎn)或者解除本合同。

          (三)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

          (四)甲方于每月___日發(fā)放乙方上月工資。

          (五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

          五﹑工作時(shí)間與休息休假

          (一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時(shí)間;

          1 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

          2 不定時(shí)工作制。

          3 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,但須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (三)乙方依法享有國家規(guī)定的相關(guān)休息休假權(quán)利。

          (四)甲方安排乙方休息日工作的,應(yīng)當(dāng)另行安排乙方補(bǔ)休;不能安排乙方補(bǔ)休的,應(yīng)依法支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

          六保險(xiǎn)福利待遇

          (一)甲乙雙方按國家和本省(市)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

          (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的`規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

          (三)乙方患職業(yè)病因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》及《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          七勞動(dòng)紀(jì)律

          (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

          (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查督促考核和獎(jiǎng)懲。

          (三)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生生產(chǎn)工藝操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

          八勞動(dòng)合同的變更

          甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。當(dāng)事人一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知對方,對方應(yīng)在收到通知15日內(nèi)(含15日)以書面形式答復(fù);15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

          九勞動(dòng)合同的解除

          (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          (二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度,按照甲方規(guī)章規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

          3 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5 乙方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;

          6 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明身份證明戶籍證明學(xué)歷證明體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過留廠察看開除或除名等嚴(yán)重處分或者吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等

          7 被依法追究刑事責(zé)任的。

          (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知:

          1 乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

          2 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          (四)甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障保障部門報(bào)告后,可以解除合同:

          1 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

          2 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

          3 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

          (五)乙方有下列情況之一,甲方不得依本條第(三)項(xiàng)第(四)項(xiàng)的約定解除本合同:

          1 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

          2 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

          3 患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          4 女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期的;

          5 在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

          6 法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (六)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)解除勞動(dòng)合同的手續(xù),甲方將在乙方辦結(jié)工作交換后結(jié)清乙方全部工資。乙方未提前30日向甲方以書面形式提出辭職或存在其他約定擅自離職情形的,造成甲方損失的,應(yīng)支付賠償金。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前3日通知甲方,可以解除本合同。

          (七)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

          1 甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          2 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          3 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

          4 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          5 甲方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;

          6 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違背指揮

          7 法律行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          十勞動(dòng)合同的終止

          有下列情形之一的,本合同即行終止:

          1 合同期限屆滿且雙方不能就相同或更高勞動(dòng)條件續(xù)簽達(dá)成一致意見;

          2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          3 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          4 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉撤銷的;

          5 甲方依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的;

          6 法律行政法規(guī)規(guī)定其他情形。

          十一培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

          (一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方作如下約定:_________________________________。(乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)

          (二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),雙方作如下約定:_________________________________。(乙方負(fù)有保密義務(wù)的,甲方可與其約定競業(yè)限制,并約定在解除或者終止本合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)

          十二當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          十三勞動(dòng)爭議處理及其他

          雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          十四本合同未盡事宜或今后國家和本省(市)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十五本合同的附件如下:________________________(包括但不限于甲方的規(guī)章制度員工手冊崗位職責(zé)培訓(xùn)協(xié)議保密協(xié)議安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要部分,其效力與合同條款同等。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)用工合同2

          甲方:(簡稱甲方)

          乙方:(簡稱乙方)

          為加強(qiáng)學(xué)校的人文管理,為師生提供良好的生活環(huán)境,乙方向甲方提供用餐服務(wù),為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利,經(jīng)雙方協(xié)商,特簽定以下聘用合同。

          一乙方身體健康,能吃苦耐勞,乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個(gè)人健康證明。

          二合同期限:本合同從20_年_月_日起至20_年_月_日止。

          三甲方職責(zé)

          1 為乙方提供良好的工作環(huán)境,配足配齊工作用具。

          2 按時(shí)發(fā)放工資,不得拖欠。

          3 為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

          四乙方職責(zé)

          1 工作時(shí)間:每周周一早上7:30——至周五下午16:30,無故不得離校,離校需請假。工作時(shí)間若需調(diào)整,雙方共同協(xié)商。

          2 乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作,若因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。

          3 按時(shí)保質(zhì)保量地完成師生用餐任務(wù),負(fù)責(zé)清掃餐廳衛(wèi)生,做到地面整潔,墻面光潔無污漬,桌面無油跡,垃圾筒整潔無垃圾。

          4 用工期間應(yīng)注意安全,正常的生老病死與甲方無關(guān)。

          5 乙方必須服從學(xué)校的工作安排,不擅自離崗,不無故請人代班。工作期間,不得做與本職工作無關(guān)的事。乙方如特殊情況需解除本合同,應(yīng)提前兩周提出辭呈,工資結(jié)算安實(shí)際工作日結(jié)算。

          6 甲方如安排乙方除草澆花等雜務(wù),乙方如無特殊情況必須參加,酬勞另算。

          五待遇,工資合計(jì) 元整。

          六本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字即具法律效力。

          甲方簽字(章): 乙方簽字(章):

          年 月 日 年 月 日

        標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)用工合同3

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。

          第一條:合同期限

          1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

          2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。

          第二條:工作內(nèi)容

          1)甲方主要從事機(jī)械車。銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結(jié)合乙方的技能特長, 乙方同意在______崗位工作,具體內(nèi)容為: 。

          2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

          3)乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

          第三:勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

          1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,甲方須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示

          2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)

          3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

          4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失

          第四條:工作時(shí)間和休假

          1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國家法定時(shí)間。

          2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。

          3) 在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

          第五條:勞動(dòng)報(bào)酬

          1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

          2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個(gè)月。

          3) 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí),甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

          4)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

          第六條:勞動(dòng)紀(jì)律

          1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

          2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

          2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。

          3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞。

          第七條:職業(yè)培訓(xùn)

          1)甲方負(fù)責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

          2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。

          3) 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

          第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

          第十條:勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除

          1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除和終止;

          2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (1) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

          (1) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

          (2) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方損失;

          (3) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

          (4) 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

          (5) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

          2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

          (1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

          (2) 長期拖欠工資,無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;

          (3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

          3)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,都由乙方全部承擔(dān)。

          4)甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn),或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,可解除本合同。

          第十一條:本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方(公司蓋章):

          甲方代表人:

          _______年___月___日

          乙方:

          勞動(dòng)者_(dá)________

          性別____

          年齡_________

          文化程度_______________

          身份證號(hào)碼_______________

          _______年___月___日

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