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      2. 食品企業勞動合同

        時間:2022-02-25 14:09:45 勞動合同 我要投稿

        食品企業勞動合同模板

          隨著法律知識的普及,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的食品企業勞動合同模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        食品企業勞動合同模板

          食品企業勞動合同1

          甲方:

          乙方:

          姓名:

          性別:

          身份證號碼:

          法定代表人:出生日期:

          或戶口所在地住址:

          委托代理人:所屬街道辦事處:

          地址:本人現住址:

          郵政編碼:郵政編碼:

          聯系電話:聯系電話:

          根據國家有關法律、法規、政策規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

          勞動合同期限

          第一條:甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限:

          1、有固定期限:從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;合同期限為_____年_____個月;

          2、無固定期限:從_____年_____月_____日起到法定的或約定的終止條件出現時止;

          3、以完成一定的工作為期限:從_____年_____月_____日起至_____工作任務完成時止,并以_____工作任務完成為終止合同的標志。

          試用期_____個月,自_____年_____月二日始,至_____年_____月_____日終止。

          工作崗位和內容

          第二條:根據甲方工作需要,安排乙方擔任_____崗位工作。

          第三條:乙方應按照甲方的要求,按時完成甲方規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          第四條:工作崗位職責要求,按有關規定執行。

          第五條:因生產經營發生變化,甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

          勞動保護和勞動條件

          第六條:甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行_____。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。

          第七條:甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度,勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。

          第八條:甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。

          勞動報酬

          第九條:工資支付按照國家和我省的有關規定,實行_____工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)甲方支付乙方工資報酬_____其中工資標準為元,試用期工資每月_____元。甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。

          第十條:甲方因生產(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的,甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的,依法支付300%加班工資。

          保險福利

          第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定,按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。

          第十二條:其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。

          勞動紀律

          第十三條:甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要,依法建立和完善規章制度和勞動紀律,內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者,甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。

          第十四條:乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理,愛護甲方財產,保守甲方的商業秘密。

          教育、培訓、考核和民主管理

          第十五條:甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓,乙方應當參與和接受。

          第十六條:乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓,接受考核,達到標準。

          第十七條:甲方應建立企業民主管理制度,為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會,乙方享有參與企業民主管理的權利。

          第十八條:乙方根據制度和規定以及本人表現,有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。

          勞動合同的變更、終止和解除

          第十九條:除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時,可以變更勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動合同;

          1、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制,致使勞動合同無法履行時,經雙方協商一致,可以變更勞動合同中的有關條款;

          2、乙方患職業病或因工負傷,并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力,需要重新安排適當工作的;

          3、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作;

          4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務,不能勝任勞動合同所規定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

          5、甲方根據生產(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時,經雙方協商一致,可以變更本勞動合同的相關內容;

          第二十條:除勞動合同期限屆滿,可即行終止勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動合同;

          1、甲方依法破產或經上級主管部門批準解散、撤銷時,本勞動合同終止;

          2、乙方死亡勞動合同自然終止;

          3、乙方經批準退休、退職時,本勞動合同終止;

          4、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;

          第二十一條:乙方解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知用人單位。

          第二十二條:乙方調出用人單位,自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。

          第二十三條:下列情形之一的,乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同:

          1、試用期內乙方要求解除勞動合同的;

          2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          第二十四條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的;違反操作規程和安全規程,造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴重的;

          3、乙方被勞動教養的;

          4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的.,其中包括:違反本合同規定,泄漏甲方商業秘密,并造成重大損失的;

          5、被依法追究刑事責任的。

          第二十五條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同,當應當提前30日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

          違約責任

          第二十六條:本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時,可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時,終止勞動合同,并辦理有關手續。勞動合同期滿,用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的,視為勞動合同的繼續。

          第二十七條:在勞動合同期內,甲方提出解除本勞動合同時,按國家規定給予乙方經濟補償。

          第二十八條:乙方提前解除勞動合同的,凡有甲方出資培訓和招錄的人員,應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的,甲乙雙方應簽訂(培訓協議),(培訓協議)作為本合同的附件。

          第二十九條:乙方違反甲方的規定,泄漏甲方的商業秘密,乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經濟損失。對于造成經濟損失特別重大的,影響特別嚴重的,乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。

          勞動爭議處理

          第三十條:雙方在履行勞動合同中發生爭議,按<中華人民共和國企業勞動爭議處理條例)和當地政府的規定,申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的,十五日內向人民法院起訴。

          其他

          第三十一條:本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準,按集體合同執行。

          第三十二條:本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

          第三十三條:本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內,如本合同條款與國家有關勞動管理的新規定相悖,雙方均應按新規定執行。

          第三十四條:本勞動合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執一份。(涂改或未經授權代簽無效)

          甲方(蓋章)乙方(簽字)

          甲方法定代表人或委托代理人(簽名)

          簽證機關(蓋章)

          簽證日期_____年_____月_____

          食品企業勞動合同2

          購買方(以下簡稱甲方):

          供貨方(以下簡稱乙方):

          為保證食品安全,規范食品經營行為,增強供需雙方的食品安全責任意識,提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經友好協商,簽署如下協議:

          一、合作關系:

          1、乙方所供食品,必須符合食品標準,如出現食品衛生質量問題,甲方無條件退貨或換貨。

          2、乙方必須持有食品衛生許可證和工商營業執照,且經營狀況良好。

          3、乙方在供貨時應提供食品檢驗合格證或者化驗單。乙方在供貨時不得提供以下食品:

          (1)無品名、產地、廠名、生產日期、保質期及中文標識及原料說明的定型包裝食品。

          (2)超過保質期限或不符合食品標簽規定的定型包裝食品。

          (3)腐爛變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒、有害物質污染,可能對人體健康有害的食品。

          (4)病死或者死因不明的水產品、畜、禽及其制品、劣質食用油、不合格調味品、工業用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農藥殘留超標的蔬菜等。

          (5)以上其他不符合食品衛生標準和要求的食品。

          5、乙方必須根據甲方提出的品種、規格、品牌、數量送貨,并在甲方規定的時間內及時送到。

          6、乙方提供貨物的價格必須按當地物價局規定價格執行。

          7、乙方建立食品索證制度,向供貨者索取食品的檢驗合格證或者化驗單,并進行驗收。做好索證登記工作,加強食品庫房管理。

          8、甲、乙雙方均自覺遵守國家有關法律、法規。

          二、違約責任:

          乙方違反以上協議:

          (1)甲方有權中止乙方的供貨商資格。

          (2)因所供應食品的質量問題引起食物中毒等食源性疾病的發生或其他事故由供貨方負全部責任,并承擔由此而引起的全部經濟損失。

          三、備注:

          1、本協議書用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調味品等食品。

          2、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份備查,如有未盡事宜,協商解決。

          3、本協議有效期自20___年1月1日至20___年12月31日,經雙方簽字、蓋章生效。

          乙方:甲方:

          供貨單位(蓋章)購買方(蓋章)授權代表簽名:負責人簽名:

          _______年_____月_____日_______年_____月_____日

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