民辦教育機構(gòu)勞動合同

民辦教育機構(gòu)勞動合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的民辦教育機構(gòu)勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　現(xiàn)住址：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______個月。

　　第二條工作任務(wù)

　　乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在______崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施。

　　第四條勞動紀律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：

　　乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條工作時間與勞動報酬

　　1、乙方每月工作______天，每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時______元。

　　2、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：

　　(1)；

　　(2)；

　　(3)；

　　(4)；

　　第六條社會保險福利待遇

　　1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

　　(1)、乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予______月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長______月。

　　(2)、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責______%，乙方負擔______%，病假工資為______元。

　　(3)、醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。

　　2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

　　(1)醫(yī)療期為______月（年），期滿未治愈的延長______月。

　　(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

　　(3)因工負傷致殘的，甲方應(yīng)______。

　　3、在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假______天，婚假______天，喪假______天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

　　4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　(1)、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　(2)、甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

　　(3)、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

　　(4)、由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；

　　(5)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　2、下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

　　3、下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)、合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

　　(2)、乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認；

　　(3)、乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(4)、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

　　4、下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)、甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

　　(2)、甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

　　(3)、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。

　　5、乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　7、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

　　2、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。

　　3、因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及______情況下，甲方可以解除勞動合同。

　　4、在乙方休假期間，以及______情況下，甲方不得解除勞動合同。

　　5、除國家規(guī)定以外，在______情況下，乙方可以解除勞動合同。

　　6、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

　　(1)、合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；

　　(2)、合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為______月；

　　(3)、合同期內(nèi)發(fā)生不超過______個月的短期停工。

　　7、其他約定事項。

　　第九條違約責任

　　任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金______元；賠償金______元至______元。

　　第十條勞動爭議處理

　　勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽章）

　　法定代表人：

　�。ㄖ饕�負責人、委托代理人）：（簽章）

　　合同簽訂日期：______年______月______日

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