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      2. 簡(jiǎn)單版解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

        時(shí)間:2024-03-29 13:46:04 維澤 勞動(dòng)合同 我要投稿
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        簡(jiǎn)單版解除勞動(dòng)合同證明書(shū)(通用12篇)

          簡(jiǎn)單版解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 1

          _____________系我單位員工,性別________,身份證號(hào)碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

          單位蓋章

          ______年______月______日

          簡(jiǎn)單版解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 2

          (勞動(dòng)者姓名)_______(勞動(dòng)保障卡號(hào):),于___年___月___日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日。現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》37條款(款項(xiàng)摘要:勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同),自___年___月___日起與其終止〇/解除〇勞動(dòng)合同(依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條解除的應(yīng)選擇單位提出〇/個(gè)人提出〇)。

          如對(duì)本證明有異議,可向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          單位蓋章

          ___年___月___日

          簡(jiǎn)單版解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 3

          本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:

          本單位與其最近一次簽訂的'勞動(dòng)合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。

          該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:______________。

          單位蓋章:

          _______年_______月_______日

          簡(jiǎn)單版解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 4

          __________先生/女士,您好:

          根據(jù)貴我雙方于________年______月______日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》約定,您的試用期限自________年______月______日起至 ________年______月______日止。經(jīng)試用期考核,我公司認(rèn)為您不符合以下的'錄用條件:____________ 。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,我公司經(jīng)研究、決定:將于_______年______月______日起與您解除勞動(dòng)合同。

          請(qǐng)?jiān)诤炇毡就ㄖ獣?shū)后2日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

          請(qǐng)于合同解除后__________個(gè)工作日內(nèi)至公司人力資源部辦理離職手續(xù),逾期未辦理的,不影響合同解除的效力。

          __________有限公司

          _______年______月______日

          簡(jiǎn)單版解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 5

          茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

          因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除動(dòng)合同。

          因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的.勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

          解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年__月___日。

          該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫(xiě))___________。

          特此證明。

          (用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名:______________(蓋章)

          _____年_____月_____日_____年_____月_____日

          簡(jiǎn)單版解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 6

          編號(hào):

          _______年_____月_____日

          職工在本單位連續(xù)工作年限_____年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為_(kāi)____個(gè)月,總計(jì)______元。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為_(kāi)____個(gè)月,總計(jì)_____元。

          職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移(本證明書(shū)一式三份,甲乙雙方各持一份,區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局留存一份。)

          用人單位(蓋章):__________

          ______年_____月_____日

          簡(jiǎn)單版解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 7

          甲方:____________

          乙方:____________(員工工號(hào):___________)

          甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

          一、解除勞動(dòng)合同的日期為:____年__月__日;

          二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

          三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

          四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:________公司乙方(簽字):______

          法定代表人或委托代理人:____________________

          ____年__月__日____年__月__日

          簡(jiǎn)單版解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 8

          茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________。

          勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

          (用人單位蓋章)

          _____年_____月_____日

          簡(jiǎn)單版解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 9

          存根第_____號(hào)

          本單位與_________簽訂的勞動(dòng)合同,因_________原因,依據(jù)_________,于_________年_________月_________日終止(解除)勞動(dòng)合同。

          法定代表人:_________

          經(jīng)辦人:_________

          _________年_________月_________日

          簡(jiǎn)單版解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 10

          茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號(hào)_________________,因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。

          員工簽字:_____(用人單位蓋章)

          ________年____月____日

          簡(jiǎn)單版解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 11

          茲有本單位員工__________,性別__________,身份證號(hào)__________,因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。

          員工簽字:__________ (用人單位蓋章)

          __________年__________月__________日

          簡(jiǎn)單版解除勞動(dòng)合同證明書(shū) 12

          甲方:__________

          乙方:__________身份證號(hào):__________

          乙方原為甲方__________(部門),從事__________崗位。本期勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。現(xiàn)因______________原因______________(主動(dòng)/被動(dòng))離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

          勞動(dòng)合同終止日期:____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明!

          __________公司

          ____年____月____日

          勞動(dòng)者簽字:_____

          ____年____月____日

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