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      2. 簡單版解除勞動合同證明書

        時間:2024-03-29 13:46:04 維澤 勞動合同 我要投稿
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        簡單版解除勞動合同證明書(通用12篇)

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        簡單版解除勞動合同證明書(通用12篇)

          簡單版解除勞動合同證明書 1

          _____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

          單位蓋章

          ______年______月______日

          簡單版解除勞動合同證明書 2

          (勞動者姓名)_______(勞動保障卡號:),于___年___月___日進入本單位。最后一期勞動合同期限為___年___月___日至___年___月___日。現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》37條款(款項摘要:勞動者提前通知解除勞動合同),自___年___月___日起與其終止〇/解除〇勞動合同(依據(jù)勞動合同法第三十六條解除的應(yīng)選擇單位提出〇/個人提出〇)。

          如對本證明有異議,可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

          單位蓋章

          ___年___月___日

          簡單版解除勞動合同證明書 3

          本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:

          本單位與其最近一次簽訂的'勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。

          該職工在本單位的工作年限共計為:______________。

          單位蓋章:

          _______年_______月_______日

          簡單版解除勞動合同證明書 4

          __________先生/女士,您好:

          根據(jù)貴我雙方于________年______月______日簽訂的《勞動合同書》約定,您的試用期限自________年______月______日起至 ________年______月______日止。經(jīng)試用期考核,我公司認為您不符合以下的'錄用條件:____________ 。 根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,我公司經(jīng)研究、決定:將于_______年______月______日起與您解除勞動合同。

          請在簽收本通知書后2日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

          請于合同解除后__________個工作日內(nèi)至公司人力資源部辦理離職手續(xù),逾期未辦理的,不影響合同解除的效力。

          __________有限公司

          _______年______月______日

          簡單版解除勞動合同證明書 5

          茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

          因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定,本單位解除動合同。

          因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的.勞動合同已經(jīng)終止。

          解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

          該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。

          特此證明。

          (用人單位蓋章)勞動者簽名:______________(蓋章)

          _____年_____月_____日_____年_____月_____日

          簡單版解除勞動合同證明書 6

          編號:

          _______年_____月_____日

          職工在本單位連續(xù)工作年限_____年,經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為_____個月,總計______元。醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為_____個月,總計_____元。

          職工檔案、社會保險于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移(本證明書一式三份,甲乙雙方各持一份,區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。)

          用人單位(蓋章):__________

          ______年_____月_____日

          簡單版解除勞動合同證明書 7

          甲方:____________

          乙方:____________(員工工號:___________)

          甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

          一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;

          二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;

          三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

          四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:________公司乙方(簽字):______

          法定代表人或委托代理人:____________________

          ____年__月__日____年__月__日

          簡單版解除勞動合同證明書 8

          茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________。

          勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

          (用人單位蓋章)

          _____年_____月_____日

          簡單版解除勞動合同證明書 9

          存根第_____號

          本單位與_________簽訂的勞動合同,因_________原因,依據(jù)_________,于_________年_________月_________日終止(解除)勞動合同。

          法定代表人:_________

          經(jīng)辦人:_________

          _________年_________月_________日

          簡單版解除勞動合同證明書 10

          茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系;____________員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

          員工簽字:_____(用人單位蓋章)

          ________年____月____日

          簡單版解除勞動合同證明書 11

          茲有本單位員工__________,性別__________,身份證號__________,因□員工本人提出解除勞動關(guān)系;□員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

          員工簽字:__________ (用人單位蓋章)

          __________年__________月__________日

          簡單版解除勞動合同證明書 12

          甲方:__________

          乙方:__________身份證號:__________

          乙方原為甲方__________(部門),從事__________崗位。本期勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。現(xiàn)因______________原因______________(主動/被動)離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

          勞動合同終止日期:____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就在勞動關(guān)系存在期間的經(jīng)濟補償金及薪酬等所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明!

          __________公司

          ____年____月____日

          勞動者簽字:_____

          ____年____月____日

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