【必備】公司勞動合同范文集錦6篇
隨著人們法律觀念的日益增強，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的公司勞動合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司勞動合同 篇1
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月 日
公司勞動合同 篇2
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
乙方(勞動者)名稱：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
1.有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月_____日止，期限為____年。
2.無固定期限。本合同自_____年____月____日起。
3……以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_____年____月____日至工作(任務(wù))完成時即行終止。
4.合同期限內(nèi)，試用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止，期限為___個月。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在_____________部門承擔(dān)__________工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)
2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行____工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時。
2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
四、勞動報酬和支付時間
1.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。
2.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
(1)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、________ 、________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為：_____元/月、_______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(2)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價為__________.
(3)其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。
3.甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
4.甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
5.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
6.甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元。
7.乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
8.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇。
① ______________________________;
�、� ______________________________;
③ ______________________________.
六、勞動保護和勞動條件
1.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2.甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
七、職業(yè)培訓(xùn)
1.甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。
八、勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3.雙方約定的其他勞動合同終止條件：________________________________
十、違反勞動合同的責(zé)任
1.解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
3.其他違約責(zé)任：_________________________________
十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
2.乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。
3.乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后___年(月)內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有竟?fàn)庩P(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費元。
十二、雙方約定的其他事項：________________________
十三、附則
1.因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
3.乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
地址1：_____________________________
地址2：_____________________________
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章)___________________ 乙方：(簽名)______________
法定代表人
或(委托代理人)(簽章)
________年_________月__________日 _________年_______月______日
公司勞動合同 篇3
甲 方：乙 方：
授權(quán)代理： 身份證號：
電 話： 電 話：
辦公地址： 家庭住址：
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并履行以下條款。
一、合同期限
乙方 □本地 / □外省市來 從業(yè)人員，甲方聘用乙方為員工，本合同期限為 壹年。
從 年月日至 年 月 日止。其中前個月為試用期。本合同期滿后，雙方未就新的合同達成協(xié)議的，本合同終止履行。
二、工作內(nèi)容及工作地點
1．甲方根據(jù)工作需要，派遣乙方到******或下屬*****以下簡稱“用工單位”），在用工單位統(tǒng)一管理下，由于工作需要可以安排乙方到下屬*****工作，乙方清楚理解和接受，并對此沒有異議。
2．乙方應(yīng)認(rèn)真履行用工單位制定的崗位職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。
3．乙方應(yīng)服從用工單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、結(jié)合對乙方工作能力及表現(xiàn)而安排崗位或者調(diào)整崗位。乙方在接到調(diào)崗?fù)ㄖ螅瑧?yīng)當(dāng)按照規(guī)定的日期到調(diào)整后的崗位工作，否則以乙方放棄工作任務(wù)而自行終止本合同。
三、工作時間和休假
1、用工單位實行的工作制，由用工單位按照國家的有關(guān)規(guī)定實行，如果用工單位經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)實行其它工作時間制的包括綜合計時工作制，由用工單位按生產(chǎn)需要及規(guī)定安排，乙方必須服從。
2．甲方委托用工單位對乙方在工作期內(nèi)進行工作時間的考核，乙方執(zhí)行用工單位按年綜合計算工時工作制，結(jié)合乙方在用工單位的生產(chǎn)班次和工作時間進行考核完成情況。乙方若未達到考核要求，可依據(jù)用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1．乙方工資按照用工單位現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，病假等有關(guān)假期扣除標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的'制度執(zhí)行。乙方全勤在職在崗工作月工資收入為工資加獎金總收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2．甲、乙雙方確定，乙方的加班工資計發(fā)基數(shù)為基本工資，
3．乙方的基本工資、加班費、崗位津貼等由甲方次月18日支付（節(jié)假日順延）。涉及個人所得稅按規(guī)定從工資中代扣。
4．用工單位進行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方工作崗位發(fā)生變化時，乙方的工資相應(yīng)予以調(diào)整。
五、社會保險及福利
1．甲方按國家規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的政府規(guī)定的社會保險，規(guī)定由個人繳納的部分由個人承擔(dān)，單位部分由用工單位承擔(dān)。
2．乙方可享有國家和本市規(guī)定的法定節(jié)假日，具體按用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．食宿及水電費：按甲方或用人單位規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護，工傷處理
1．乙方享有國家和本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的安全、衛(wèi)生及工作條件和工作環(huán)境。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，用工單位按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
2．乙方在用工單位應(yīng)做到安全生產(chǎn)，如發(fā)生工傷事故后應(yīng)服從甲方或用工單位指定的醫(yī)院治療，治療期間乙方應(yīng)聽從醫(yī)院的安排，乙方修養(yǎng)結(jié)束后要及時回用工單位工作。聽從甲方安排工傷鑒定，甲方有權(quán)拒絕乙方提出超過工傷醫(yī)療規(guī)定及法律、法規(guī)以外的任何要求。
3．乙方因違規(guī)操作所造成工傷亡的醫(yī)療費中、含假身份證的、不屬理賠范圍的費用由乙方承擔(dān)。乙方如在工傷認(rèn)定、鑒定（醫(yī)療終結(jié)）后或因病、非工傷亡以及打架斗毆造成傷害等所產(chǎn)生的一切后果及相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。
七、勞動紀(jì)律、勞動教育與培訓(xùn)實踐
1．乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方和用工單位的聲譽和權(quán)益，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位制定和修改的工作程序、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)工藝、安全操作等其他各項工作規(guī)范。
2．乙方違反甲方和用工單位勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的及勞動紀(jì)律的，甲方和用工單位有權(quán)按國家規(guī)定及用工單位的規(guī)章制度對乙方給予法律處分，直至解除本合同。
3．乙方到用工單位培訓(xùn)考察期間，實行優(yōu)先錄用，如超期未被錄用，自動離職未履行工作移交（包括未辦理離職手續(xù)及歸還考勤卡、工作服、工具等物品），乙方為此所造成的相關(guān)損失費用需支付用工單位賠償金的由乙方承擔(dān)，并從工資中扣除，或按天計算支付甲方賠償金，本合同終止。
八、勞動合同的解除
1．甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2．乙方被用工單位錄用之日起未能在5個工作內(nèi)提供及被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的，甲方隨時解除本合同。造成的相關(guān)損失由乙方承擔(dān)。
3．乙方單方解除勞動合同，按規(guī)定（試用期間提前三天）以書面形式同時通知用工單位和甲方。乙方接到甲方通知后到用工單位辦理離職手續(xù)，歸還考勤卡、工作服、工具等全部物品，手續(xù)完成當(dāng)日離開住宿地。如擅自離廠或未按規(guī)定提前通知用工單位和甲方，以一個月工資替代提前通知期。
4．甲方或用工單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會綜合保險或不提供勞動保護條件的，乙方可以隨時解除本合同。
5．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，無需支付乙方賠償金：
1) 乙方在工作期內(nèi)，甲方或用工單位發(fā)現(xiàn)乙方所提供的個人背景資料（包括身份證、離職證明、學(xué)歷證明、健康資料等）進行核查，如發(fā)現(xiàn)有不實的，及在應(yīng)聘前被追究刑事責(zé)任未聲明的；
2）在試用期間被用工單位考核證明不符合錄用條件的；
3）屢次（2~3次）違反考勤管理規(guī)定，無故缺勤的；不服從甲方管理人員管理的；
4）違反甲方及用工單位員工行為規(guī)范管理條例，被黃牌警告外被處罰的；
5）違反工藝、安全操作規(guī)程，造成產(chǎn)品質(zhì)量報廢和設(shè)備損壞的；
6）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)，造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；
7）乙方違反計劃生育條例和規(guī)定，隱瞞婚姻狀況及懷孕的，視為乙方違反誠信原則。
8）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期后10天內(nèi)不能從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排工作的。
9）乙方具有偷竊、打架、吸毒等嚴(yán)重違反國家法律行為或被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
7．乙方在合同期間如曠工、辭職及違反規(guī)章制度等原因被用工單位退回甲方、或因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化涉及乙方被放假、裁員等按在用工單位末考勤記錄之日起5個工作日內(nèi)必須到甲方辦公地點報到并提供書面調(diào)整工作單位的要求。甲方根據(jù)國內(nèi)其它用工單位的需要，為乙方調(diào)整到其它用工單位工作（其條款與本合同相同）乙方必須服從甲方為乙方調(diào)整的用工單位去工作。如乙方未在5個工作日內(nèi)到甲方辦公地點報到或不服從甲方為乙方調(diào)整后的用工單位去工作，甲方有權(quán)視為乙方擅自離職而導(dǎo)致本合同終止。甲方無需支付乙方賠償金。
8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他雙方可以解除合同情形的。
9．乙方接受和理解本合同各條款內(nèi)容，乙方同意在本合同解除或終止前或后、乙方不需要甲方向乙方為解除或終止本合同的任何口頭通知和出具書面形式的通知書。
九、勞動爭議
1．甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行調(diào)解，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向地區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。
2．乙方因與用工單位產(chǎn)生用工或勞動糾紛或其他爭議，乙方應(yīng)先和甲方溝通甲方配合乙方與用工單位進行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的乙方必須在用工單位離職前辦理仲裁或訴訟，否則其責(zé)任及相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。
3．甲方及用工單位將勞動報酬、勞動條件、作業(yè)環(huán)境、工作崗位等，均告知乙方，乙方了解甲方及用工單位的相關(guān)情況后，簽訂本合同。
十、其他事項
1．甲、乙雙方確認(rèn)甲方及用工單位的各項規(guī)章制度和各類通知公示都是本合同的有效組成部分。乙方應(yīng)知曉甲方及用工單位的各項規(guī)定，并承諾遵守。
2．乙方確認(rèn)本合同所約定的條款均無異議。
3．本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
4．本合同期內(nèi)，乙方如認(rèn)為正當(dāng)權(quán)益受到損壞，以書面形式將情況如實向甲方反應(yīng)清楚，并提供有效證據(jù)，采取積極、冷靜的準(zhǔn)確態(tài)度等待問題解決，如有不聽勸阻，無理群鬧，過激行為而造成過錯或違反法律的，其責(zé)任和后果由乙方本人承擔(dān)。
5．本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。
6．因用工單位生產(chǎn)有其行業(yè)的特殊性，受季節(jié)及外貿(mào)出口訂單影響，生產(chǎn)任務(wù)忙時需要加班。乙方愿意受用工單位的統(tǒng)一按排，在生產(chǎn)經(jīng)營需要時正常工作時間之外加班，只需通知即可。
十一、本合同一式三份，甲、乙用工單位各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）
年月日 年月日
公司勞動合同 篇4
甲方：
乙方： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限執(zhí)行下列( )款
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條 工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，甲方應(yīng)于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。
第四條 社會保險和福利待遇
甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞 本文來自本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項：
工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
法人代表：(簽章)
年 月 日 年 月 日
公司勞動合同 篇5
甲方（用人單位）： 法定代表人:
乙方（員工個人）： 身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
一、勞動合同期限
本合同自 年 月 日起到 年 月 日,此即乙方的服務(wù)期。其中試用期自 年 月 日到 年 月 日。
二、工作內(nèi)容
乙方同意甲方根據(jù)工作需要所安排的工作崗位，并按甲方的合法要求、所從事崗位（或職位）的工作職責(zé)及相關(guān)要求，提高自身職業(yè)素質(zhì)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量（績效）標(biāo)準(zhǔn)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及甲方工作需要，安排乙方的工作時間和休息、休假時間，并對乙方進行勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
2、乙方有勞動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加甲方民主管理、獲得政治榮譽和獎勵的權(quán)利。
3、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動防護用品；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。
4、乙方必須遵守甲方的商業(yè)秘密規(guī)定。雙方自愿簽訂的《保密協(xié)議》作為本合同的附件。
四、勞動報酬和保險福利待遇
1、甲方以工作任務(wù)的目標(biāo)達成為基礎(chǔ)對員工實行年薪制考核，乙方延長工作時間、休息日或法定休假日安排工作的報酬在其崗位考核年薪中體現(xiàn)。
乙方的具體薪酬待遇按甲方依法制訂發(fā)布的《薪酬管理制度》執(zhí)行，雙方另有約定的按約定方式分配。當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整或甲方出臺新的薪酬制度時，甲方有權(quán)根據(jù)勞動法規(guī)定重新調(diào)整確定乙方薪酬水平和分配方式，但甲方保證支付給乙方的工資不得低于甲方營業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲乙雙方必須按照國家、當(dāng)?shù)卣图追接嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方有權(quán)向甲方查詢社會保險費的繳納情況。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇，按國家、地方政府法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律
1、甲、乙雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲方應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章并結(jié)合公司實際制訂各項管理制度、操作流程和工作規(guī)范，乙方應(yīng)自覺遵守，并服從甲方的管理、工作安排和調(diào)動。
2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的規(guī)章制度對乙方給予獎勵和必要的行政處理或經(jīng)濟處罰，直到解除勞動關(guān)系。
六、勞動合同終止、變更、解除
1、合同期滿即行終止。合同期滿前，甲方因經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。
2、任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容的，必須按雙方商定變更內(nèi)容簽訂變更協(xié)議。
3、甲方若為乙方出資進行培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》并作為本合同的附件。若《培訓(xùn)協(xié)議》約定的乙方服務(wù)期限長于本合同所剩期限的，甲方有以下三種選擇權(quán)：
1）將本合同的期限延長至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限；
2）在不短于本合同期限但不長于培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限之間選擇一個期限；
3）維持本合同期限不變。若甲方作出了第一或第二種選擇的，按本條第二項約定處理。
4、合同期內(nèi)甲乙雙方需要解除勞動合同的，按《勞動法》及甲方有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理,同時雙方可另行簽訂協(xié)議就違約金的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、交接程序及相關(guān)要求等作出具體約定。
七、違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何一方違反本勞動合同約定義務(wù)或提前解除本勞動合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方上一年度折月平均收入*（勞動合同約定服務(wù)年限-已服務(wù)年限）。
2、乙方違反《培訓(xùn)協(xié)議》的，按《培訓(xùn)協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方違反商業(yè)秘密規(guī)定，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和雙方簽訂的《保密協(xié)議》處理，直至追究刑事責(zé)任。
八、雙方約定的其他事項
九、勞動爭議處理
本合同履行中發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
十、其它
1、本合同期滿或經(jīng)雙方同意終止及解除勞動合同的，乙方均需按甲方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，未辦理手續(xù)乙方不得離職。否則，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償甲方經(jīng)濟損失。
2、在本合同條款如今后與國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度相抵觸的，雙方依據(jù)國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立，雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、本合同甲乙雙方各執(zhí)一份。需要鑒證的，鑒證機關(guān)存檔一份。
甲方：_______________________公司（公章）
乙 方：____________________
公司勞動合同 篇6
甲方(用人單位)名稱： 衢州市典雅裝飾有限公司 乙方(勞動者)名稱： **
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx 年 9 月 1 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日
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