物業(yè)員工勞動合同（精選13篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的物業(yè)員工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
物業(yè)員工勞動合同 1
甲方(用人單位)：_____
乙方：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
1、 本合同為固定期限的勞動合同。合同期自____年___月__日起至____年___月__日止。
2、 其中試用期___個月，自本合同生效之日起開始計算。
第二條 工作內(nèi)容
1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。
2、 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作標準。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調(diào)整安排乙方執(zhí)行：
1、 甲方根據(jù)實際情況，合理安排工作時間。
2、 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、 甲方遇有緊急任務(wù)時，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認真負責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。
4、 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。
5、 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標準;乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度。
6、 甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。
7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費補貼。
第四條 勞動報酬
1、 甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為____元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標準。
2、 甲方于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。
3、 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。
4、 增薪
1) 乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。
2) 乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。
5、 減薪
1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時，甲方按一定比例減發(fā)工資。
2) 乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。
3) 乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。
4) 乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。
第五條 社會保險福利
1、 乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險。
2、 乙方患病或非因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿一年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個月的醫(yī)療補助費。
3、 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和鹽城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動紀律
1、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度;嚴格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛護甲方的財產(chǎn)，嚴守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第七條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1) 在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2) 隱瞞嚴重既往病史的;
3) 失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的;
4) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
5) 被依法追究刑事責(zé)任的;
6) 違反本合同的保密條款的;
7) 有違法、違紀行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。
5、 下列情況之一發(fā)生時，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
1) 乙方患病或非因工負傷，公司規(guī)定的.醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的;
2) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3) 雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。
7、 乙方提出解除本合同時，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。
8、 有下列情形時，乙方可以解除本合同：
(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(2) 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
9、 本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
10、 乙方達到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。
11、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。
第八條 爭議處理
甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 違反本合同的責(zé)任
乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。
第十條 其它
1、 甲方的各項規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營需要而于未來依法制定的各項規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。
2、 本合同未盡事宜或與今后國家、鹽城市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、 本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份，甲乙以方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_______________
乙方(公章)：_______________
______年____月____日
物業(yè)員工勞動合同 2
甲方：_______
乙方：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
(1)_____年1月1日至_____年12月31日。
(2)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))：
1.沒有試用期。
2.試用期從_____開始，到_____結(jié)束。
(試用期不超過六個月。合同期限不滿六個月的，試用期不得超過十五日。合同期限六個月以上不滿一年的，試用期不得超過三十日。合同期限一年以上不滿兩年的，試用期不得超過六十日。)
二、工作內(nèi)容
(1)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職位)為_____
(2)乙方的任務(wù)或職責(zé)是_____
(3)甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位的，按本合同變更辦理，雙方簽字確認的協(xié)議或通知作為本合同的附件。
(4)甲方派遣乙方到其他單位工作的，應(yīng)當簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間
(1)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
1.標準工作時間，即每天工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動和社會保障部門批準，乙方崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動和社會保障部門批準，乙方工作崗位實行以總工作時間為期限的綜合計算工時工作制。
(2)甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，每日不得超過一小時，因特殊原因每日最高不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資和福利
(1)乙方正常工作時間的工資按以下形式執(zhí)行，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1.乙方試用期工資為人民幣_____元/月。試用期后工資為人民幣_____元/月(元/天)。
2.其他形式：_____。
(2)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物和有價證券代替貨幣。
(3)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資的，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的，視為同意。
(4)甲方每月_____日支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，提前到最近的工作日支付。
(5)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)當按照《勞動法》第四十四條支付延長工作時間的工資。
五、勞動保護和工作條件
(1)甲方應(yīng)根據(jù)國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定，提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的工作場所，以有效保護乙方在工作中的安全和健康。如果乙方工作期間可能出現(xiàn)職業(yè)危害，甲方應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康和相關(guān)權(quán)益。
(2)甲方根據(jù)乙方的崗位和國家有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品，并按照勞動保護規(guī)定安排乙方每(年/季/月)進行一次免費體檢。
(3)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，有權(quán)要求改正，有權(quán)檢舉和控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。
六、社會保險和福利
(1)合同期內(nèi)，甲方為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險手續(xù)。根據(jù)法律規(guī)定，社會保險費由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔。
(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定給予醫(yī)療期和待遇，按醫(yī)療保險等有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(3)乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡的，甲方按《工傷保險條例》辦理。
(4)甲方給予乙方節(jié)假日、年假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、護理假等帶薪假期。并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(1)甲方根據(jù)國家和省有關(guān)法律法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省有關(guān)勞動法律法規(guī)及企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(2)甲方有權(quán)對乙方的制度執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核、獎懲。
(3)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并達成如下協(xié)議：
八、合同的變更
(1)任何一方要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知另一方。
(2)甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的終止
(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3.嚴重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
5.甲方歇業(yè)、倒閉、瀕臨破產(chǎn)、處于法定整頓期間或者工作發(fā)生嚴重困難。
6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的'。
9.本合同約定的終止條件出現(xiàn)。
甲方根據(jù)本合同第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中，根據(jù)第6項規(guī)定解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的，還應(yīng)支付乙方醫(yī)療補助費。
(3)乙方終止本合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。
但是，有下列情形之一的，乙方可以隨時終止本合同：
1.試用期內(nèi)。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3.甲方未按本合同規(guī)定支付勞動報酬，無故克扣或拖欠工資的。
4.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件差，嚴重危害乙方健康。
(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
2.乙方患職業(yè)病或者因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
3.女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(5)本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
十、合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。
十一、違約和責(zé)任
(1)甲方的違約行為及違約責(zé)任：
(2)乙方的違約行為及違約責(zé)任：
十二、調(diào)解和仲裁
雙方因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，可通過協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他人
(1)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，本合同條款如與國家和省有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相抵觸，按新規(guī)定執(zhí)行。
(2)下列文件是本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(3)雙方同意(內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可加附頁由雙方簽字或蓋章)：
甲方：____(蓋章)
乙方：________(簽字或蓋章)
______年_____月_____日
物業(yè)員工勞動合同 3
甲方：____
乙方：____
法定代表：____
性別：____
所在地址：____
身份證號碼：____
現(xiàn)居住地址：____
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：
一、合同期限自____年___月__日至____年___月__日止，期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方做好 小區(qū)清衛(wèi)工作。一般情況下，乙方每天應(yīng)在 小時范圍之內(nèi)，完成其所承擔的工作內(nèi)容。
二、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作過程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
三、乙方在工作期限內(nèi)的工資標準為每小時____元(其中已含甲方應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費)，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。月工資額不得低于____元。
四、甲方不再另行為乙方繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。給乙方參加工傷保險，如乙方發(fā)生工傷，由甲方承擔相應(yīng)的責(zé)任。
五、甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，可以隨時提前解除或終止勞動合同，雙方可在勞動合同約定通知對方提前解除或終止勞動合同的時間，未約定提前通知期的，任何一方都可以隨時提前解除或終止勞動合同。勞動合同中有違約賠償責(zé)任約定的'，違約方按約定承擔賠償責(zé)任;沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償或違約金。
六、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。
七、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同。
八、雙方需要約定的其他事項。
九、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。
十、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________
乙方(蓋章)：__________
法定代表人簽名(蓋章)：_____
或委托代理人簽名(蓋章)：_____
合同訂立日期：____年___月__日
物業(yè)員工勞動合同 4
甲方：____
乙方：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保安員國家職業(yè)標準》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
第一條本合同為固定期限合同，合同期自年月用期________月。自____年___月__日至____年___月__日。
二、工作內(nèi)容、工作地點
第二條甲方根據(jù)崗位需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方到駐勤單位從事保安服務(wù)工作。
第三條乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排完成規(guī)定的守護、巡邏、押運、技術(shù)防范等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故工作，維護駐勤單位的安全和秩序。
第四條乙方工作地點：___________。
三、工作時間、休息休假
第五條甲方根據(jù)北京市勞動和社會保障部門的批準安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制。因特殊原因需要乙方延長工作時間的，應(yīng)在保障乙方身體健康的情況下安排。
第六條甲方安排乙方加班的，原則上安排乙方同等時間補休。因工作需要不能補休的，甲方依法支付加班加時工資。
第七條乙方在甲方累計工作滿一年后，甲方安排乙方帶薪年休假。具體休假時限按國家、北京市有關(guān)規(guī)定和甲方的實施辦法執(zhí)行。
四、勞動報酬
第八條甲方根據(jù)乙方的職業(yè)技術(shù)等級、崗位、績效、工作表現(xiàn)確定和定期調(diào)整乙方工資。
乙方每月綜合工資標準不低于____元，貨幣工資標準不低于____元。
乙方貨幣工資標準為繳納社會保險費后的工資。
第九條甲方每月__日前支付乙方上月工資。
五、社會保險和福利待遇
第十條乙方在甲方工作期間依法享受社會保險，由甲方統(tǒng)一辦理，個人繳納部分由甲方代扣代繳。
第十一條乙方工傷的傷病假工資、醫(yī)療待遇以及相應(yīng)撫恤等按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方在甲方工作期間，由甲方統(tǒng)一安排住宿。
第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，不斷改善乙方的福利。
六、勞動保護和勞動條件
第十四條甲方為乙方配發(fā)統(tǒng)一的保安制服和必要的防護器具。
第十五條甲方為乙方提供必要的工作和生活條件，建立健全保安工作規(guī)范，組織乙方進行文化學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)和文娛體育活動。
七、職業(yè)要求與工作紀律
第十六條乙方應(yīng)如實準確地向甲方提供與簽定和履行本合同有關(guān)的個人信息。
第十七條乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的工作紀律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。
第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治、法律、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、作風(fēng)紀律的教育和培訓(xùn)。
第十九條乙方應(yīng)遵從甲方的統(tǒng)一管理，積極參加甲方組織的有益的集體活動。
第二十條乙方應(yīng)保守甲方和駐勤單位的商業(yè)秘密，維護甲方和駐勤單位的聲譽。
第二十一條乙方應(yīng)愛護公物，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德，不斷提高思想覺悟、文化水平和職業(yè)技能。
八、雙方協(xié)商的其他內(nèi)容
九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十二條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條甲方提出并與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方或駐勤單位利益造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方交給的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十六條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，未能就變更本合同達成一致的。
第二十七條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)法律法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其它情形。
第二十九條合同期滿或者法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)，本合同即終止。
第三十條本合同期滿，但乙方因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，按照國家和北京市有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條本合同期滿，但乙方有下列情形之一的，本合同續(xù)延至相應(yīng)情形消失時或期限屆滿時終止：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
第三十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。
十、經(jīng)濟補償與賠償
第三十三條有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當于乙方在本合同解除或終止前十二個月的.平均工資一個月的經(jīng)濟補償金;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償：
(一)乙方依照本合同第二十八條規(guī)定解除合同的;
(二)甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除合同的;
(三)甲方依照本合同第二十六條規(guī)定解除合同的;
(四)本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的;
(五)甲方發(fā)生被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷等情形的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十四條乙方患病或非因工負傷經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方在解除合同時，應(yīng)發(fā)給乙方上年月平均工資1至6個月的醫(yī)療補助費，患重病或絕癥的適當增加。增加部分患重病的不低于50%，患絕癥的不低于100%。因乙方隱瞞病史致使合同不能履行的除外。
第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務(wù)，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失情況依法承擔賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同第十六條、第十七條，甲方將視情節(jié)對乙方進行處罰，直至解除本合同。
第三十七條乙方違反本合同，合同期未滿單方面解除合同或不當履行保安職責(zé)造成甲方或第三方損害的，乙方應(yīng)依法承擔賠償責(zé)任。
十一、勞動爭議處理
第三十八條因本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方不依法支付工資的爭議按有關(guān)規(guī)定處理。
十二、其他
第四十條乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承擔責(zé)任。
第四十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條甲方依法制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。
第四十三條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：______
乙方(公章)：______
法定代表人(簽字)：____
法定代表人(簽字)：____
_________年____月____日
_________年____月____日
物業(yè)員工勞動合同 5
甲方（用人單位）：__________________
乙方：__________________________（身份證：__________________）
甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。
一、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。
二、協(xié)議期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，工資_________元/月。乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但個人承擔部分自理。
四、乙方應(yīng)當遵守甲方的勞動紀律和其他管理制度，按時完成崗位工作，具體以該崗位的職責(zé)為準，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
五、合同的終止和解除條件
�。ㄒ唬┙K止：
1、甲方破產(chǎn)、解散或者被撒銷的；
2、勞動合同當事人實際已不履行勞動合同滿三個月的'；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ǘ┙�(jīng)當事人雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除，甲方不支付任何經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┮曳揭蠼獬齽趧雍贤模瑧�(yīng)當提前三十日以書面形式通知
甲方，甲方不支付任何經(jīng)濟補償金。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
4、因違法或犯罪行為被國家機關(guān)依法處理，無法繼續(xù)履行勞動合同的。
六、合同期間，乙方接受過甲方出資培訓(xùn)特殊待遇的，因乙方個人原因而解除合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責(zé)任。
七、勞動爭議的調(diào)解和仲裁
l、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
2、對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、本合同末盡事宜，接國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件；若與國家規(guī)定相悖的，則以國家規(guī)定為準。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
物業(yè)員工勞動合同 6
甲方：____
乙方：________
身份證號碼：____
常住地址:________
聯(lián)系電話:________
其他聯(lián)系人:________
鑒于乙方與________________物業(yè)公司的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日終止。
第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。
第三條乙方在提供勞務(wù)期間，需遵守甲方規(guī)章制度。
第四條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的；
4、乙方違反甲方規(guī)章制度的；
5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。
第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_____年_____月_____日天通知另一方。
第六條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第七條甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。非因勞務(wù)原因的'意外傷害，由乙方自行處理及承擔相關(guān)后果。
第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請濟南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第九條本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方（公章）________
乙方（簽名）________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
物業(yè)員工勞動合同 7
甲方（用人單位）名稱：________
性質(zhì)：________
法定地址：________
現(xiàn)任法人代表：________
乙方（職工）姓名：________
性別：____
年齡：________
學(xué)歷：________
籍貫：________
身份證號碼：____
甲方因工作需要，招（聘、雇）乙方為職工（員工）甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。
一、合同期限（本合同期限按下列第________種類型執(zhí)行）
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。
2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要，應(yīng)聘在___部門____崗，負責(zé)___工作，兼做__工作。
乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。
2、甲方應(yīng)當執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定。
3、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應(yīng)由乙方負主要責(zé)任。
4、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)定和標準，公司為工作滿一年員工（乙方）按月向社會勞動保障機構(gòu)繳納保險基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。
5、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負傷，經(jīng)三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后，甲方應(yīng)積極負責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié)；治療期間為乙方支付必要的專項醫(yī)療費，支付基本工資或生活費，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司財務(wù)有關(guān)規(guī)定，并參照國家、省有關(guān)規(guī)定。
6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標準。
乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；其中，基本工資____元；津貼及補助等按補充規(guī)定發(fā)放。
2、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的，按勞動部發(fā)（94）481號《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》辦理。
3、乙方每日工作時間為八小時，平均每周工作為四十八小時。甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實施辦法見公司有關(guān)規(guī)定。
五、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成_____工作任務(wù)。
六、勞動合同終止的條件
1、有下列情況之一，可以解除勞動合同：
�。�1）合同期滿，自然終止；
（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的；
（3）符合《勞動法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的.；
�。�4）經(jīng)有關(guān)部門批準到國外或港澳定居的；
�。�5）甲方按《勞動法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。
2、符合《勞動法》第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前十五日以書面形式通知乙方，乙方解除勞動合同（含辭職）應(yīng)當提前十五日以書面形式通知甲方。
3、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
七、違反勞動合同的責(zé)任
1、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，經(jīng)三亞市勞動爭議仲裁委員會認定后，應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同，并補發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。
3、乙方違反本合同擅自離職，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費。具體按有關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方另約定的事項
甲方按國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責(zé)被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴格遵守計劃生育的有關(guān)規(guī)定，服從甲方及屬地計劃生育部門的管理，接受監(jiān)督檢查。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方：____
乙方（簽名）____
____年__月__日
物業(yè)員工勞動合同 8
甲方（用人單位）名稱：________
乙方（勞動者）名稱：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自 ____年__月__日起至 ____年__月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)工作需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資______元人民幣，于次月10日發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的'規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。
甲方（蓋章）：____
乙方（簽名）：____
法人代表：____
合同簽訂日期： ____年__月__日
物業(yè)員工勞動合同 9
甲方：____________________________
乙方：____________________________
性別：____________________________
身份證號碼：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的決定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。
合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。
合同期內(nèi)，其中試用期為______個月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。
一、工作崗位及內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在物業(yè)管理崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔的________任務(wù)，具體要求按崗位責(zé)任書執(zhí)行。
二、勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
三、勞動報酬
乙方試用期內(nèi)的`工資為________元。
乙方試用期滿后，月崗位工資為________月;
甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
個調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳。
甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
四、鑒于乙方的人事關(guān)系，仍保留在原單位，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會保險、醫(yī)療保險、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位按原渠道處理解決，與甲方無涉。
五、違約責(zé)任
甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。
甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，方可解除本協(xié)議。
由于甲、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責(zé)任。
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任的大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
本協(xié)議期滿即行終止，雙方需要延長合作期限的，應(yīng)在本協(xié)議滿前一個月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。
六、其它
本協(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。
本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：________________________乙方簽名：___________________
法定代表：____________________________法定代表：_____________________________
簽名：_______________________簽名：_______________________
_____________年_________月________日_____________年________月________日
物業(yè)員工勞動合同 10
甲方：____(簡稱甲方)
乙方：____(簡稱乙方)
依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供安保服務(wù)事項達成一致意見，簽訂本合同。
第一條安保服務(wù)內(nèi)容
根據(jù)甲乙雙方商議，乙方向甲方提供安保服務(wù)，并按照雙方的管理模式對安保隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責(zé)要求，執(zhí)行安全防范任務(wù)，承擔相應(yīng)的安保服務(wù)責(zé)任。
第二條甲方責(zé)任
1.為乙方安保人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具，組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場所等。
2.配備符合國家要求的消防設(shè)施，對乙方提出的安全防范隱患報告應(yīng)及時答復(fù)和改進。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方安保人員履行安保職責(zé)。
3.甲方在法定工作時間外安排安保員超時工作或國家法定節(jié)假日期間，應(yīng)按國家有關(guān)勞動法規(guī)支付加班補助費(特殊情況除外)。
4.按合同約定的時間和方式向乙方支付安保服務(wù)費。
5.為安保人員配備制服及基本安保裝備。
6.甲方為乙方安保員提供三餐伙食、住宿。
7.乙方在為甲方服務(wù)過程中，乙方在工作時間內(nèi)因維護公司利益造成的人身安全及財產(chǎn)損失，由甲方負責(zé)。
8.安保人員意外保險由甲方支付。
第三條乙方責(zé)任
1.乙方指派_________名安保員負責(zé)甲方場地的安全護衛(wèi)工作。
2.安保員應(yīng)嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責(zé)要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。
3.發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關(guān)，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。
4.落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。
5.選派的安保員必須經(jīng)過正規(guī)的安保培訓(xùn)，身高、年齡達到甲方標準，無違法犯罪前科，并向甲方提供安保人員的人事檔案。
6.加強對安保員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，確保安保服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。
第四條安保服務(wù)費及支付方式
1.乙方提供保安隊長 名，安保人員 名，應(yīng)支付人民幣保安隊長每人每月______元，安保人員每人每月______元，合計為每月_________元。
3.甲方應(yīng)在當月十五日前以□轉(zhuǎn)帳□現(xiàn)金方式向乙方支付當月的服務(wù)費。
第五條合同期限
本合同有效期___個月，自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止。
第六條合同的變更及違約責(zé)任
1.在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
2.在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的.，須向?qū)Ψ街Ц?個月的安保服務(wù)費作為違約賠償金。
3.甲方逾期支付安保服務(wù)費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。
4.甲方指派安保員從事本合同約定的安保服務(wù)職責(zé)范圍外的工作，由此造成的對安保員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責(zé)任，由甲方負責(zé)。
5.依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方安保人員進行安保服務(wù)工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責(zé)承擔賠償責(zé)任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失。
第七條爭議的解決方式
1.甲方追究乙方安保工作失職的賠償責(zé)任，應(yīng)向法院提起訴訟，乙方的賠償責(zé)任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣__元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責(zé)任。乙方須在賠償責(zé)任確定后的30日內(nèi)支付賠償金。在賠償責(zé)任確定前，甲方不得擅自扣減安保服務(wù)費。
2.甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
第八條雙方認為需要約定的其它事項。
第九條附則
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同樣法律效力。
甲方(蓋章)：__________
代表人(簽字)：____
____年__月__日
乙方(蓋章)：__________
代表人(簽字)：____
____年__月__日
物業(yè)員工勞動合同 11
甲方（用人單位）：____
乙方（職工）：____
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 ____年__月__日起至 ____年__月__日止。
2、無固定期限：從 ____年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 ____年__月__日起至工作任務(wù)完成時止，并以________________為標志。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下第____________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從 ____年__月__日起至 ____年__月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方的工作內(nèi)容（職位）：____________
�。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c：____________
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬藴使r制，即每日工作 小時，每周工作 天，并至少休息一天。
�。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰�，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
（一）乙方試用期工資為____________元／月。
�。ǘ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟模瑧�(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
�。ㄈ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
�。ㄋ模┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的'經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
�。ㄎ澹┘追浇o乙方發(fā)放工資的時間為：每月____________日（或周 ）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪 ⑹杏嘘P(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在_____工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 （年／季／月）免費安排乙方進行體檢。
�。ㄈ┘追桨磭液偷胤接嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┓稀秳趧雍贤ā芬�(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
�。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ�，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
�。ㄈ秳趧雍贤ā芬�(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：____（蓋章）
乙方：____（簽名）
____年__月__日 ____年__月__日
物業(yè)員工勞動合同 12
用人單位：(以下簡稱甲方)____________
受用人：(以下簡稱乙方)____________
甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：
第一條合同期限
1、合同期限為____________年，自____年___月__日至____年___月__日止，其中試用期為____________個月，自____年___月__日至____年___月__日止。
2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。
第二條工作時間
1、甲方實行國家的以下第種工作制度：
A.標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。
B.不定時工作制。
C.綜合計算工時工作制。
第三條工作內(nèi)容及工作條件
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。
2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。
4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。
5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。
第四條勞動報酬
1、甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣______元（大寫：______）。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
2、甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。
3、甲方每月________日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條勞動保險、福利待遇
1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。
第六條規(guī)章制度
1、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業(yè)機密。
3、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除合同。
第七條合同終止條件
1、合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，合同即終止。合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定合同。
2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除合同：
（1）經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。
�。�2）遇不可抗因素，無法履行合同時。
3、有下列情況之一，甲方可解除合同：
�。�1）在試用期內(nèi)，證實乙方不符合甲方錄用條件時。
（2）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。
�。�3）嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。
�。�4）乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。
4、有下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。
�。�2）乙方無法勝任合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時。
（3）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時。
5、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）在試用期內(nèi)的`；
�。�2）甲方未按照合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件時；
6、雙方要求解除合同時，應(yīng)當提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。
第八條因本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當先自行協(xié)商調(diào)解；調(diào)解不成，爭議一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。
第九條因本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。
用人單位:(公章)______
受用人(簽名)______
簽約時間:____年__月__日
物業(yè)員工勞動合同 13
甲方（用工單位）：______
住址：______
乙方：____
身份證號：______
甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方___為___工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事___。
第二條勞動合同期限從__年_月_日起至__年_月_日時止。其中試用期限為__個月，至__年_月_日止。
第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、根據(jù)經(jīng)營的需要和本單位的'規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、享受___待遇。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條工資待遇：________________________。
第六條工作時間：______________________________。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_______（簽章）
乙方：_______（簽章）
____年__月__日
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