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最簡勞動合同
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的最簡勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
最簡勞動合同1
甲方:
乙方: 張三
甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商, 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權(quán)利與義務
1、甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。
2、甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關(guān)的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的'經(jīng)濟處罰、職務調(diào)整直至辭退。
3、甲方應依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,同時結(jié)合公司的實際情況,為乙方提供相應的福利保障,如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。
4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權(quán)利與義務
1、乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學歷等相關(guān)證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。
2、乙方保證報到時身體健康,無傳染病史。
3、如甲方違約,乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
三、違約責任:
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作, 乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金xx元:
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;
2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;
3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2、有效期:20xx年__月__日至20xx年__月 __日止。
3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,均須以書面形式作出,并 經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
。ㄉw章) (簽名)
最簡勞動合同2
甲方名稱: :民營 員工編碼:
電 話:法定地址:
乙方姓名:性別:電話:
身份證號碼: 郵編:
現(xiàn)住址:
家庭地址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章和本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,甲、乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。
一、合同類別及期限
第一條 甲、乙雙方商定,采取下列第 壹 種形式。
(一)有固定期限:本合同自 年月 日起,至年 月日止,為期 叁 年。
。ǘo固定期限:本合同自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
第二條 試用期的約定。試用期為 叁 個月,自年 月 日起,至 年 月 日止。
第三條 試用期期滿前五個工作日內(nèi),甲、乙雙方均有權(quán)通知對方是否解除本合同,如果甲、乙雙方通知解除本合同,則按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定處理。
第四條 公司錄用條件:
(一)身體健康狀況良好,無傳染病毒攜帶等不適宜參與工作的情況。
。ǘo前科劣跡。
。ㄈ┯蟹蠂液捅臼∈幸(guī)定的各類合法有效的證件及用于辦理法定用工手續(xù)的材料。
(四)品行端正,無不良嗜好(如醺酒、賭博、吸毒等),能與他人友好相處。
。ㄎ澹┓纤袓徫坏幕炯寄軛l件及乙方在應聘時所填的自身信息資料。
二、工作內(nèi)容及工作時間
第五條 乙方的工作崗位為:___________部門擔任____________崗位(工種)工作、第六條
。ㄒ唬 乙方應該按照所從事的崗位職責和規(guī)范要求,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)(工作)任務。
。ǘ 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或職務。
第七條 乙方承認并同意遵守甲方的《員工手冊》和其他規(guī)章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有責任履行全職工作。乙方應按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作,并達到規(guī)定的標準。
第八條 甲、乙雙方同意按每周五天半的工作時間。休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假。
三、勞動報酬
第九條 甲方按不低于本市最低工資標準支付乙方正常工作時間的工資。
。ㄒ唬┌凑占追降墓べY制度,確定乙方試用期工資為 稅后¥10000 元/月,轉(zhuǎn)正工資為 稅后¥8300元/月+績效工資。工資內(nèi)容包括基本工資、績效工資(績效工資為浮動工資)等。
。ǘ┮曳降膫人所得稅及各項保險的個人部分由甲方代扣代繳。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)、獎懲記錄、考核情況、工作年限及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月 15 日發(fā)放乙方上一個月的薪資,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
。ㄎ澹┘追揭蛴霾豢煽沽蛸Y金流轉(zhuǎn)困難等特殊情形而需要延遲發(fā)放乙方當月工資并已履行了協(xié)商和公示程序的,乙方應當表示理解和配合,但甲方保證最遲在下一個工資支付日前支付。
。┮蛞曳竭^錯造成乙方停工,甲方可不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應處理。
(七)乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的薪資。
四、社會保險和福利待遇
第十條 合同期內(nèi),甲方按照國家規(guī)定和上海市社會保險統(tǒng)籌政策,根據(jù)乙方戶籍等條件,為乙方辦理以下保險,社會保險費按規(guī)定的比例,由甲、乙雙方負責承擔。
□ 城鎮(zhèn)保險 □ 三險(外來人口)
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預防事故。
第十三條 甲方根據(jù)工作需求,對乙方進行必要的業(yè)務技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的培訓,乙方必須參加、第十四條 乙方在向甲方報到時應當提交醫(yī)療機構(gòu)出具的有效合格的體檢證明原件,體檢證明原件交甲方留存。如果乙方無法在甲方規(guī)定的時間補交或提供虛假證明或體檢不合格的,甲方可終止合同,合同視為未開始履行,且不生效。如果甲方事后發(fā)現(xiàn)乙方故意隱瞞身體情況的(尤其是該情況有影響他人健康或在工作中會影響自身健康狀況的),甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定中“以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的”處理。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德與社會公德,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服務管理,按時完成工作任務。
第十六條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,愛護甲方的財產(chǎn)。
第十七條 乙方請事假、病假、婚喪假等,均應當嚴格履行甲方的請假規(guī)章制度。如未按公司制度請假而擅自不到崗者,甲方按曠工處理。連續(xù)曠工三天(含三天)、月累計曠工五天(含五天)、年度累計曠工十天(含十天)者,甲方可按《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定中“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”解除勞動關(guān)系。
第十八條 甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度和《員工手冊》對乙方進行管理和獎懲。
第十九條 在下列之一的情況下,乙方應無條件服從甲方的工作安排:
。ㄒ唬┌l(fā)生自然災害、事故或者其它原因,使公司資財遭到嚴重威脅,需要緊急處理的;
。ǘ┥a(chǎn)設備有其它設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)進行,必須及時搶修的;
。ㄈ┍仨毨梅ǘ偃栈蛐菹⑷盏耐.a(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
。ㄋ模┓墙(jīng)甲方同意,乙方不參加甲方根據(jù)上述情況而安排的工作,甲方可以依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十條 勞動合同的履行和變更
。ㄒ唬┘住⒁译p方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
。ǘ┮蚍N種情況發(fā)生,致使本合同無法履行或無法全面履行的,甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
。ㄈ┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、法規(guī)或行政規(guī)章發(fā)生變化時,本合同應按照修改后的.規(guī)定作相應變更。變更勞動合同,應當采用書面形式。
第二十一條 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
。ㄒ唬╇p方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方,可以解除勞動合同。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
。ㄋ模┢渌樾蔚慕獬徒K止及相關(guān)處理,按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議的調(diào)解和仲裁
第二十二條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商解決或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解,對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
第二十三條 雙方需要約定的其他條款,內(nèi)容可以包括但不僅限于:培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制等。
第二十四條 本合同依法解除或終止時,乙方須按甲方的規(guī)定認真進行工作交接。包括但不僅限于:
。ㄒ唬┯梢曳奖9艿奈锲返纫蜻z失、損壞而須由乙方承擔的賠償。
(二)乙方在未辦妥終止或解除勞動合同的交接手續(xù)時,就擅自離開甲方并因此給甲方造成損失的賠償款。
。ㄈ┘追接袡(quán)直接從乙方的薪資中扣除有關(guān)賠償款或欠款。若款項不足以抵扣或乙方若有失職行為,甲方可依據(jù)法律規(guī)定保留進一步追索的權(quán)利。
第二十五條 乙方確認
。ㄒ唬┍竞贤趦(nèi),甲方向包括乙方在內(nèi)的全體員工發(fā)出的通知均以書面形式張貼于公司公告欄或公司通過培訓傳達,甲方從通知之日起,即視為已將通知送達包括乙方在內(nèi)的全體員工。
。ǘ┍竞贤趦(nèi),甲方向乙方單獨發(fā)出的文件以乙方書面簽收為準,若乙方拒絕簽收,則甲方有權(quán)將該文件張貼于公司公告欄,即視為已將該文件傳達乙方。
(三)本合同終止或解除后,甲方向乙方發(fā)任何通知、文件,只要寄至本合同乙方地址,即視為送達乙方。如果乙方地址變動,應及時通知甲方,因未能及時通知甲方,導致甲方仍將有關(guān)通知、文件寄至原地址時,仍視為已將有關(guān)通知、文件送達。
十、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或簽章生效。
甲方蓋章: 乙方簽名蓋章:
簽名
法人代表或委托代理人:蓋章
最簡勞動合同3
甲方:乙方:
法定代表人: 身份證號:
負責人: 聯(lián)系電話:
地址: 現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,自愿簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間,甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。
第二條 合同期限
本合同實行固定期限,合同期自20xx年____月____日起至20xx年____月____日止,共計20xx年____個月。合同期滿后,根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方,乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系,再另行簽訂新的《勞動合同書》。
第四條 工資及其它待遇
甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬,課時費為 元/課時。
甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。
第五條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度,并告知乙方。
甲方須履行下列義務:
1、按時足額向乙方支付薪酬;
2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件;
3、協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護;
乙方須履行下列義務:
1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、盡職盡責,恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認真、有效地完成工作任務。
3、嚴格做好教學期間的各項安全工作,遵守相關(guān)部門制定的.安全管理規(guī)定、規(guī)范。
4、在本合同期間及本合同任何原因終止后20xx年內(nèi),嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。
5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
第六條 合同的變更、解除、終止
下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同,但應提前十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、在甲方的量化考核中處于落后者,且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。
有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的:
1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的、本合同因任何原因解除或終止的,乙方須辦理離職手續(xù),包括資料、物品等移交手續(xù),并與甲方辦妥工作交接,否則,乙方須承擔由此而造成的后果,包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責任。
第七條 違約責任
1、甲方違反本合同規(guī)定的,凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償?shù),甲方應按?guī)定的標準和時間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
3、乙方違約解除勞動合同的,應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。
4、乙方違反保密義務的,須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的,乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計,乙方在甲方工作時間不滿12個月的,按實際工作時間計算其月平均收入。
第八條 安全事故責任認定
1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作,如發(fā)生學員在教學過程中的人身意外傷害,如因乙方疏漏導致,則由乙方承擔主要責任;
2、甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境,做好各項安全防范工作,并加以監(jiān)督,如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害,由甲方承擔主要責任。
第十條 附則
1、本合同未約定的事項,按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。
2、如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突,進行協(xié)商后無法達成一致,由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。
3、本合同一式二份,甲乙雙方各收執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
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