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      2. 勞動合同

        時間:2021-01-16 10:59:47 勞動合同 我要投稿

        勞動合同的范本

          隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的用途越來越廣泛,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的勞動合同的范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

        勞動合同的范本

          勞動合同1

          甲方:

          乙方:

          a.1 總則

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          a.2 勞動合同雙方當事人基本情況

          a.2.1甲方(用人單位)情況

          名稱

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人

          注冊地址

          經(jīng)營地址

          聯(lián)系電話

          a.2.2乙方(勞動者)情況

          姓名 性別

          民族 年齡

          居民身份證號碼

          或者其他有效證件名稱 證件號碼

          居住地址

          戶籍所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          聯(lián)系電話

          a.3 勞動合同期限

          a.3.1合同期限

          甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

          a)固定期限:從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

          b) 無固定期限:從20xx年xx月xx日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。

          c) 以完成一定的工作為期限:從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日 工作任務完成時止。

          a.3.2試用期限

          甲乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內(nèi)):

          a) 無試用期。

          b) 試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。

          a.4 工作內(nèi)容和工作地點

          a.4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事 崗位(工種)工作。簽訂勞動合同以前,甲方應告知乙方崗位的工作內(nèi)容和工作標準。

          a.4.2根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作地點為 省 市 縣(市區(qū))。

          a.4.3乙方應按崗位職責要求提供相應的勞動。

          a.5 工作時間和休息休假

          a.5.1工作時間

          甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

          a) 標準工時制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周至少休息一天。

          b) 不定時工作制,即經(jīng)主管部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

          c) 綜合計算工時工作制,即經(jīng)主管部門審批,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

          d) 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,按照《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。

          a.5.2休息休假

          甲方依法保證乙方的休息休假權利,乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

          a.6 勞動報酬

          a.6.1乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當年當?shù)刈畹凸べY標準。

          a) 計時工資:乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月。

          b) 計件工資:

          c) 其他形式:

          a.6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資,不得以實物及有價證券替代貨幣支付,不得克扣或拖欠乙方工資。

          a.6.3甲方每月 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日前支付。

          a.6.4甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等因素確定,實行同工同酬。

          a.6.5甲方依法安排乙方延長工作時間,應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

          a.7 社會保險及其他福利待遇

          a.7.1甲乙雙方應按《中華人民共和國社會保險法》和地方規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),并承擔社會保險繳費義務。其中,個人繳納的社會保險費部分,可由甲方從乙方工資中代扣代繳。

          a.7.2乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期的醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

          a.7.3乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡,甲方應按《中華人民共和國工傷保險條例》和地方規(guī)定辦理。

          a.7.4甲方為乙方提供以下福利待遇

          a.8 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          a.8.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

          a.8.2甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的`勞動安全制度、工藝技術操作規(guī)程、設備使用維護檢修規(guī)程等,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          a.8.3甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          a.8.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

          a.9 勞動合同的變更

          a.9.1任何一方要求變更本合同的,都應以書面形式通知對方,書面通知應寫明變更的有關內(nèi)容和變更理由。

          a.9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更合同的手續(xù)。

          a.10 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

          a.10.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同,應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

          a.10.2甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結工作交接時向乙方支付。

          a.10.3乙方應當在解除或者終止本合同時,按照雙方約定,辦理工作交接。

          a.11 當事人雙方約定條款

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇以下第 條約定條款。

          a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

          b)甲乙雙方需要約定的其他事項(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

          a.12 勞動爭議處理及其他

          a.12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可在爭論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在十五日內(nèi)向當?shù)鼐哂泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

          a.12.2本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、地方有關勞動管理的新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

          a.12.3本合同甲乙雙方各執(zhí)壹份,甲方有為乙方履行勞動用工備案的義務。

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托代理人

          (簽字或蓋章)

          20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

          勞動合同2

          甲方:

          乙方: 張三

          甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商, 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

          一、甲方的權利與義務

          1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。

          2.甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權對乙方做出相關的經(jīng)濟處罰、職務調整直至辭退。

          3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定,同時結合公司的實際情況,為乙方提供相應的福利保障,如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。

          4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定,甲方有權單方面解除協(xié)議。

          二、乙方的權利與義務

          1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學歷等相關證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。

          2.乙方保證報到時身體健康,無傳染病史。

          3.如甲方違約,乙方有權單方終止該協(xié)議。

          三、違約責任:

          鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作, 乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向對方支付違約金1000元:

          1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

          2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;

          3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

          四、協(xié)議效力

          1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

          2.有效期:____年__月__日至____年__月 __日止。

          3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,均須以書面形式作出,并 經(jīng)雙方簽字方可生效。

          五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

          甲方: 乙方:

          (蓋章) (簽名)

          日期:_____年__月__日 日期:_____年__月__日

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