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      2. 公司勞動合同

        時間:2020-09-29 16:30:13 勞動合同 我要投稿

        2020公司簡單勞動合同范本

          在人們越來越相信法律的社會中,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的2020公司簡單勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。

        2020公司簡單勞動合同范本

          公司勞動合同1

          甲方__________

          地址_____________

          法定代表人(主要負責人):_______________

          乙方___性別__

          身份證號碼______________

          現(xiàn)住址_________

          郵編____

          聯(lián)系電話_______

          為建立勞動關系,明確權(quán)利義務,依據(jù)勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

          第一條、勞動合同期限

          本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

          第二條、工作內(nèi)容和工作地點

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務為_____,工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

          第三條、勞動報酬

          乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報酬為__元月或____________,其中試用期的勞動報酬為__元月。

          第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

          第五條、勞動合同的終止與解除

          雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

          第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

          第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動者乙方必須當事人簽字。

          甲方簽字(蓋章)

          乙方簽字(蓋章)

          簽訂時間:

          公司勞動合同2

          甲方(用人單位):______________

          地址:__________________________________________

          乙方(勞動者):________________

          身份證號:_______________________________________

          依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

          第一條 試用期及錄用

         。ㄒ唬┘追揭勒諚l款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。

         。ǘ┰囉闷跐M,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認。

         。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻茫湓囉闷趹嬎阍诤贤行趦(nèi)。

          第二條 工資及其它補助獎金

          (一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資,并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

         。ǘ┘追礁鶕(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將得不到提升。

         。ㄈ┘追剑ü局鞴苋藛T)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

         。ㄋ模┘追礁鶕(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

         。ㄎ澹┘追礁鶕(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金。

         。┏朔伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

          第三條 工作及公假

         。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。

         。ǘ┮曳接袡(quán)享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

          (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

         。ㄋ模┮曳皆谏r,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄎ澹┘追礁鶕(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點。

          第四條 員工

          在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會,乙方應積極接受這方面的教育。

          第五條 工作安排與條件

         。ㄒ唬┘追接袡(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。

          (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

          第六條 勞動保護

          甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

          第七條 勞動保險及福利待遇

         。ㄒ唬┘追桨磭覄趧颖kU條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥,病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

         。ǘ┘追礁鶕(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

          第八條 解除合同

         。ㄒ唬┓舷铝星闆r,甲方可以解除勞動合同

          (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

         。2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種。

         。3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

          (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。

         。ǘ┓舷铝星闆r,乙方可以解除勞動合同。

         。1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。

         。2)甲方不履行勞動合同或違反國家、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

         。3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

         。ㄈ┰谙铝星闆r下,甲方不得不解除勞動合同。

         。1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的。

         。3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

          (四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應予妥善安置。

          (五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

          (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

          第九條 勞動紀律

         。ㄒ唬┮曳綉袷貒业母黜椧(guī)定和企業(yè)的《xxx》以及單位的各項規(guī)章制度。

         。ǘ┮曳饺缬|犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴重程度,可采取一次性罰款措施。

         。ㄈ┤绻曳竭`反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

         。ㄋ模┮曳皆诤贤趦(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓教材等。

          第十條 合同的實施和批準

         。ㄒ唬┍竞贤(jīng)_____________討論制定,報經(jīng)_______批準,用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準,合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

         。ǘ﹩挝弧秵T工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。

         。ㄈ┍竞贤唤(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時,按政府有關規(guī)定處理。

          (四)本合同自鑒定之日生效,有效期為______年,于______年_____月_____日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長______年。

          (五)本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

          甲方(簽字/蓋章):_____________________ 甲方(簽字/蓋章):_____________________

          聯(lián)系方式:____________________________ 聯(lián)系方式:____________________________

          ______________年__________月_________日 ______________年__________月_________日

          公司勞動合同3

          甲方(用人單位):

          乙方(員工):

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

         。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

          1、有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

          2、以完成一定工作任務為期限:從____年____月____日起至____工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____________。

          (二)試用期為___(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試________用期,則填寫“無”)。

         。ㄈ┮曳綉赺___年____月____日到崗。

         。ㄋ模┖贤行趯脻M即行終止。因甲方需要,在雙方完全同意的基礎上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同有效期內(nèi)從事___工作。甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)需要,調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點,如雙方對工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點變更不能達成一致意見的,則本合同自然解除。因本條原因解除勞動合同的,乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后,甲方按照《勞動合同法》第四十六條第(二)款、第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補償金。

          乙方的工作地點________________。

          三、工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間。

          1、標準工時制,即每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周至少休息一日。需要加班加點的,甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休。

          2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

          3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

         。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(違反計劃生育政策的除外)、喪假等假期。

          四、勞動報酬

         。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

         。ǘ┘追綄σ曳綄嵭谢竟べY和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月___元(其中試用期每月工資___元),以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

         。ㄈ┘追矫吭耞__日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

          (四)如乙方的職務、崗位發(fā)生變動時,甲方可對乙方的工資作出相應調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個人所得稅按國家相應規(guī)定自行繳納。

          (五)甲乙雙方對工資的其它約定____________。

          五、社會保險

         。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。

         。ǘ┮曳綉U納的社會保險,由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,乙方應配合甲方辦理社會保險手續(xù)。

          六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

         。ㄒ唬┘追桨磭液褪 ⑹杏嘘P勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的'勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

          (二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

         。ㄈ┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關部門舉報。

          七、勞動紀律和規(guī)章制度

         。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度,應當告知乙方。

         。ǘ┮曳綉袷貒液褪、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務,提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

         。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

          (四)乙方違反甲方規(guī)章制度的,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應處分。

         。ㄎ澹┮曳饺鐨p或遺失甲方財物或生產(chǎn)工具的,依市場價格作出賠償。

          八、合同變更

          除合同第二條約定內(nèi)容外,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同項下其它內(nèi)容。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

          九、合同解除和終止、經(jīng)濟補償

         。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行。

          (二)甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。

         。ㄈ┘滓译p方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

         。ㄋ模┘追竭`法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

          乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          (五)解除、終止本合同時,甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關系)證明書,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

         。┮曳綉敯凑针p方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

          十、爭議處理

          甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          十一、雙方認為需要約定的其他事項:

         。ㄒ唬┓灿杉追匠鲑Y培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行。

         。ǘ┮曳皆诤炗唲趧雍贤埃追接袡(quán)了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

          (三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

         。ㄋ模┍竞贤母郊c本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準。

         。ㄎ澹┍竞贤男羞^程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

         。┮曳皆诤贤趦(nèi),屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

         。ㄆ撸╇p方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

         。ò耍┮曳綄υ诤贤陂g得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

          十二、其它

         。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

         。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

         。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:(蓋章)________

          乙方:(簽名)________

          ____年____月____日

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