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      2. 勞動(dòng)合同樣本以及怎樣填寫

        時(shí)間:2020-10-29 15:38:12 勞動(dòng)合同 我要投稿

        勞動(dòng)合同樣本以及怎樣填寫

          怎樣簽訂勞動(dòng)合同?

        勞動(dòng)合同樣本以及怎樣填寫

          編號(hào):__________

          注:為便于規(guī)范管理,建議用工單位為所有員工的勞動(dòng)合同訂立統(tǒng)一編號(hào)。《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。因此,建議用工單位將勞動(dòng)合同書編號(hào)與職工名冊(cè)編號(hào)保持一致

          甲 方:__________(用工方) 乙 方:__________(勞動(dòng)者)

          簽訂日期:__________年__________月__________日

          注:簽定日期是重要的,用工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的`,面臨向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,除面臨雙倍工資懲罰外,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

          依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條、第八十二條

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條 甲方

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________ 注冊(cè)地址__________ 經(jīng)營(yíng)地址__________

          注:勞動(dòng)合同法規(guī)定的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。而注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地址(本合同履行地)則關(guān)系到勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)——以依勞動(dòng)合同履行地為原則,若注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)高且雙方有約定按注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,則從其約定。

          依據(jù):《條例》第四條、第十四條 第二條 乙方性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________ 居民身份證號(hào)碼__________

          其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________ 日 家庭住址__________ 郵政編碼__________ 在本市居住地址__________ 郵政編碼__________戶口所在地 __________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          注:用工單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè),職工名冊(cè)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等

          若未按規(guī)定建立職工名冊(cè),勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,由勞動(dòng)行政部門處XX元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

          同時(shí),用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。這也是用人單位為數(shù)不多的權(quán)利之一。

          依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第七條,《條例》第八條、第三十三條。

          二、勞動(dòng)合同期限

          第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

          本合同于__________年__________月__________日生效,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

          注:勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。大部分勞動(dòng)合同如本合同所示,為固定期限合同。

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