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工傷終止勞動協(xié)議
在不斷進(jìn)步的時代,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。擬起協(xié)議來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的工傷終止勞動協(xié)議,歡迎大家分享。
工傷終止勞動協(xié)議1
甲方:________________
乙方:________________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期x年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自____年____月____日起,雙方簽訂的勞動合同終止,雙方的權(quán)利義務(wù)終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常支付的工資時間。乙方獎金為人民幣,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用為____元。以上費(fèi)用應(yīng)扣除所得稅。甲方同意在乙方完成工作移交手續(xù)后三天內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額____元。(稅前)甲方同意在乙方完成工作移交手續(xù)后三天內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方向乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金,直至____年____月____日。
5、甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動合同的證明,并按照有關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定辦理相關(guān)退工手續(xù);
6、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得損害公司聲譽(yù)或利益。
7、乙方應(yīng)對甲方的.任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議的內(nèi)容)保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。
8、甲乙雙方無競業(yè)限制協(xié)議,合同終止后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他勞動爭議。
本協(xié)議一式三份,各具有同等法律效力。甲乙雙方各持一份,另一份保留乙方檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):________________乙方(簽字或蓋章):________________
法定代表人或授權(quán)委托人____________
(簽字或簽字):________________
____年____月____日
工傷終止勞動協(xié)議2
甲與公司三年期的勞動合同將于20xx年12月31日到期,公司按規(guī)定提前一個月向其下達(dá)了不續(xù)簽勞動合同通知,甲簽字確認(rèn)。之后在第二天甲在公司院內(nèi)與其他員工談話時,被往來單位車輛倒車時刮倒。經(jīng)CT檢查診斷為肌肉拉傷。主治醫(yī)生建議休15天,該病假于12月中旬已休完。
根據(jù)甲的要求公司申請了工傷認(rèn)定,勞動部門在12月中旬下達(dá)了工傷認(rèn)定書,認(rèn)定工傷事實成立。現(xiàn)在甲提出進(jìn)行工傷鑒定,由于勞動合同即將到期,公司到勞動部門咨詢,確認(rèn)工傷鑒定將在一個月后才能下達(dá)。
本期問題:
一、在這種情況下公司能否依法與其終止勞動合同,如不能應(yīng)如何確定雙方的勞動關(guān)系?
二、甲的醫(yī)藥費(fèi)由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān),還是由肇事者承擔(dān)?
三、根據(jù)甲的傷情在未達(dá)到工傷傷殘等級的情況下,公司能否直接與其終止勞動合同?
一、一般在雙方對工傷事實沒有疑異的情況下,應(yīng)依法進(jìn)行工傷鑒定。待工傷傷殘等級明確后,如為7-10級工傷人員可以終止勞動合同,并按規(guī)定給予工傷待遇。
本案中公司應(yīng)向甲下達(dá)《勞動合同順延通知書》,確定雙方的勞動合同基于工傷鑒定的特殊情形,順延到工傷鑒定確定之日終止
二、第三人侵權(quán)行為成立并承擔(dān)全部責(zé)任的情況下,應(yīng)由第三人承擔(dān)全部的`醫(yī)藥費(fèi)用。如第三人無力支付、未全額支付或按責(zé)任比例由員工承擔(dān)部分(應(yīng)提供法律文書),由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)或者補(bǔ)足差額。
在20xx年7月后根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十二條規(guī)定,甲的醫(yī)藥費(fèi)如第三人不明確或者不支付,應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)先行支付,之后由社保機(jī)構(gòu)向第三人進(jìn)行追償。
三、根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第二項規(guī)定:“在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的!痹摋l款中的“被確認(rèn)”既包括在勞動合同期內(nèi)已下達(dá)工傷鑒定結(jié)論,也包括在勞動合同期內(nèi)申請工傷鑒定過程中。
甲的傷情在正常情況下可能沒有達(dá)到工傷傷殘等級,不屬于部分喪失勞動能力的工傷人員。在公司愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的情況下,可以直接與其終止勞動合同。如工傷鑒定結(jié)果有利于甲,他有權(quán)申請勞動人事仲裁主張自己的權(quán)益。
現(xiàn)實中還有一種情況,勞動合同順延后工傷鑒定結(jié)論確認(rèn)員工的傷情不夠工傷傷殘等級,員工對工傷鑒定結(jié)論不服申請再次鑒定。這種情況下如公司愿意承擔(dān)責(zé)任,同樣可以終止勞動合同。
工傷終止勞動協(xié)議3
甲方:
乙方:
性別:
身份證號碼:
因__________原因,乙方向甲方申請終止勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共計_____年。
二、勞動合同終止期間,乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。
三、勞動合同終止期間,乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動合同終止期間,乙方的社會保險關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方,所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),由甲方代收代繳。有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時間約定如下:
﹙一﹚各年度繳費(fèi)基數(shù)的確定:乙方可根據(jù)______省統(tǒng)計局當(dāng)年xx月xx日公布的上年度______省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù),作為當(dāng)年繳納社會保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。
﹙二﹚繳費(fèi)費(fèi)率:養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當(dāng)年費(fèi)率計算﹚、生育保險0.5%、公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費(fèi)2%﹙按照747元標(biāo)準(zhǔn)計算﹚。
﹙三﹚繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。
﹙四﹚繳費(fèi)時間:按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定,每年的繳費(fèi)分為上半年一次,下半年一次。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月3日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚,在___月___日前繳納一次,兩次繳納的.數(shù)額等于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。逾期不繳納,甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動合同終止期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴(yán)重影響的行為,符合《民法典》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件,甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。
六、勞動合同終止期滿,乙方愿意回甲方工作,須在一個月前提出申請,以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi),乙方未回原單位的,甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動合同終止期滿,乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議,須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
八、本協(xié)議在履行期間,如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時,可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
代表人:委托代理人:
____年__月__日
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