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      2. 全日制勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2024-06-27 16:31:22 勞動(dòng)合同 我要投稿

        全日制勞動(dòng)合同模板

          隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的全日制勞動(dòng)合同模板,希望對(duì)大家有所幫助。

        全日制勞動(dòng)合同模板

          全日制勞動(dòng)合同模板 篇1

          甲方(用人單位)名稱

          住所

          勞動(dòng)用工登記證編號(hào)

          法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

          聯(lián)系電話

          乙方(勞動(dòng)者)姓名

          性別

          出生年月

          文化程度

          戶籍所在地

          身份證號(hào)碼

          現(xiàn)居住地址

          通信地址

          聯(lián)系電話

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條合同期限采取下列第種形式:

          1、固定期限。合同期自_____年____月 ___日起,至_____年____月 ___日止。其中,試用期自_____年____月 ___日起,至_____年____月 ___日止。

          2、無固定期限。合同期自_____年____月 ___日起。其中,試用期自_____年____月 ___日起,至_____年____月 ___日止。

          3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自_____年____月 ___日起,至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是.

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事崗位(工種)工作,乙方工作地點(diǎn)在__________

          第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。

          2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

          3、不定時(shí)工作制。

          實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的,須經(jīng)人社部門批準(zhǔn)。

          第五條甲方因工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);

          因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

          第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,確定乙方的工資水平。

          第八條乙方在試用期工資為__________元/月。

          乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方實(shí)行下列第種工資形式:

          1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月,績效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的`工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

          2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為__________元。

          3、其他形式。

          第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,每__________月__________日為發(fā)薪日。

          第十條本合同期限內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

          第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          第十二條在合同期限內(nèi),甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

          第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十六條乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

          第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

          第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的安全和健康。

          第十九條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          七、勞動(dòng)合同的履行與變更

          第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

          第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

          八、勞動(dòng)合同的解除與終止

          第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。

          九、爭議處理

          第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;

          協(xié)商不能達(dá)成一致的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

          十、其他事項(xiàng)

          第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)

          第二十七條本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)告知甲方。

          第二十八條本合同未盡事宜,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

          第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據(jù),甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

          甲方(公章)乙方(簽字)

          法定代表人或委托代理人

          (簽章)

          _____年____月 ___日_____年____月 ___日

          地點(diǎn):

          地點(diǎn):

          全日制勞動(dòng)合同模板 篇2

          編號(hào):

          全日制勞動(dòng)合同書

          (參考文本)

          甲方(用人單位)

          用人單位名稱

          用人單位住所

          工商

          登記 注冊(cè)

          類型

          法定代表人或負(fù)責(zé)人

          乙方(勞動(dòng)者)

          姓 名 性 別

          出生年月 文化程度

          戶籍所在地址

          現(xiàn)居住地址 居民身份證號(hào)碼

          社會(huì)(養(yǎng)老)

          保險(xiǎn)號(hào)碼 就業(yè)登記證號(hào)碼

          聯(lián)系方式

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,全日制勞動(dòng)合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

          A、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          B、無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          C、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

          二、工作地點(diǎn)

          甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。

          三、工作內(nèi)容

         。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,合同范本《全日制勞動(dòng)合同》。

         。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

         。ㄈ

          四、工作時(shí)間和休息休假

         。ㄒ唬┘滓医(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款,平均每周工作不超過四十小時(shí)。

          A、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。

          具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

          每周周 至周 工作,上午 ,下午 。

          每周周 為休息日。

          B、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

         。ǘ┘追桨才乓曳降 工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

          (三)甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

          (四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

          五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

         。ㄒ唬┘追綄(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的`崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

          (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

         。ㄈ┮曳皆趧趧(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

         。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

         。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

          全日制勞動(dòng)合同模板 篇3

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)、規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          甲乙雙方約定按下列 種方式確定"勞動(dòng)合同期限":

          a 、有固定期限勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。

          b 、無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起,其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。

          c 、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

          二、工作內(nèi)容及要求

         。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

         。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

          三、工作時(shí)間和休息休假

         。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,平均每周工作四十小時(shí):

          a 、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。

          具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

          每周周 至周 工作,上午 ,下午 。

          每周周 為休息日。

          b 、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

          c 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

          d 、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

         。ǘ┘追絿(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

         。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁 。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

         。ㄈ┮曳皆趧趧(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

         。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

         。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

         。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 日為發(fā)薪日。

          (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

         。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款:

          a 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

          b 、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

          c 、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的.工資報(bào)酬。

          d 、......

         。ㄋ模┘追礁鶕(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

         。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計(jì)算。

          (六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 。

          (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方工資支付。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

          (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

         。ǘ 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示, 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

          (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

         。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律

          甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

          八、協(xié)商條款

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條約定條款。

          a 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

          b 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

          c 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如 (住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

          d 、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為: 。

          f 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇: 。

          g 、 甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):

          九、勞動(dòng)合同終止的條件

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

          1 、勞動(dòng)合同期滿的;

          2 、---------- ;

          3 、---------- 。

          十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

         。ㄒ唬 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

          (二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

          十一、勞動(dòng)爭議處理

          (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人院提起訴訟。

         。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

          十二、其他

         。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

         。ǘ 本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

         。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹

          (四)本合同如需同時(shí)用中文、外寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

         。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。

         。┍竞贤 年 月 日生效。

          法定代表人簽名: 乙方簽名:

          或委托代理人簽名:

          甲方蓋章:

          簽章日期: 簽名日期:

          甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

          鑒證機(jī)構(gòu)蓋章: 鑒證人簽名:

          鑒證日期:

          附件

          勞動(dòng)合同變更記錄

          經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更: 。

          法定代表人簽名: 乙方簽名:

          或委托代理人簽名:

          甲方蓋章:

          簽章日期: 簽名日期:

          鑒證機(jī)構(gòu)蓋章: 鑒證人簽名:

          鑒證日期:

          全日制勞動(dòng)合同模板 篇4

          甲方(單位):

          勞動(dòng)保障證號(hào)_________

          全稱_________

          組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_________

          法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_________

          聯(lián)系電話_________

          登記注冊(cè)地_________

          單位地址_________

          乙方(職工):

          姓名_________

          性別_________

          身份證號(hào)_________

          文化程度_________

          聯(lián)系方式及電話_________

          勞動(dòng)保障卡號(hào)_________

          就業(yè)登記證號(hào)_________

          戶籍所在地_________

          實(shí)際居住地_________

          根據(jù)(江蘇省勞動(dòng)合同條例)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部(關(guān)于非全日制用工若干問題的意見)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的.原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

          一、本合同期限采用下列第_________種方式:

          1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

          2、自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。

          3、以_________為期限。

          二、工作內(nèi)容:

          甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

          乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

          三、工作時(shí)間為下列第_________種方式:

          1、每周工作_________日,分別為周_________;每日工作_________小時(shí)。

          2、以完成_________工作為工作時(shí)間,折算平均每日工作_________小時(shí),累計(jì)每周不超過_________小時(shí)。

          3、其他:_________

          四、勞動(dòng)報(bào)酬:

          1、甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:

          (1)按小時(shí)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元;

          (2)按完成工作計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每_________(月/周/日/項(xiàng))_________元。

          2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資,工資發(fā)放時(shí)間為_________,工資發(fā)放形式為_________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

          五、社會(huì)保險(xiǎn):

          1、乙方采用下列第_________種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          (1)以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn);

          (2)委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn);

          2、上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每_________(小時(shí)/日/周/月/項(xiàng))元。

          六、勞動(dòng)安全保護(hù):

          1、甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

          2、_________

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:

          1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

          2、除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下:

          _________

          3、除勞動(dòng)合同期滿終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:

          _________

          4、本合同終止,一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          5、解除或終止勞動(dòng)合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。

          八、其它約定:

          1、與乙方協(xié)商后,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計(jì)算。

          2、_________

          九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          十、本合同生效時(shí)間為下列_________

          1、自雙方簽字蓋章之日起生效;

          2、本合同_________鑒證(同意/不同意),自鑒證之日起生效;

          3、自_________起生效。

          十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          鑒證員:_________ 鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)_________

          鑒證編號(hào):_________鑒證日期:_________年____月____日

          全日制勞動(dòng)合同模板 篇5

          甲方(用人單位)名稱:

          住所:

          法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:

          性別:

          居民身份證號(hào)碼:

          文化程度:

          住址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條勞動(dòng)合同類型及期限

          一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。

          1、固定期限:自_____年____月 ___日起至_____年____月 ___日止。

          2、無固定期限:自_____年____月 ___日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

          3、以完成一定工作為期限:自_____年____月 ___日起至終止。

          二、本合同約定試用期,試用期自_____年____月 ___日起至_____年____月 ___日止。

          第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

          乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。

          乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

          第三條工作時(shí)間和休息休假

          一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:

          1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。

          2、實(shí)行經(jīng)人力社保行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

          3、實(shí)行經(jīng)人力社保行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按結(jié)算。

          二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);

          因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

          第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

          一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為__________元。

          二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

          乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          三、甲方的工資發(fā)放日為每__________月__________日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

          四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

          第五條社會(huì)保險(xiǎn)

          甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

          第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

          第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

          一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

          二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

          三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

          四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

          1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

          4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

          6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

          五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

          5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

          6、被依法追究刑事責(zé)任的。

          六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

          七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

          或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

          或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

          或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

          八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

          1、勞動(dòng)合同期滿的;

          2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;

          3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          4、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的';

          5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          九、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

          1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

          2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

          3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

          5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

          6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          十、乙方具有本條第九款情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。

          第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;

          乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

          第十條其他

          1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          2、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

          4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

          5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字):

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名:

          簽約日期:_____年____月 ___日

          簽約日期:_____年____月 ___日

          全日制勞動(dòng)合同模板 篇6

          甲方: 法定代表人: 住 所 地:

          乙方:

          身份證號(hào)碼:

          身份證住址:

          文書送達(dá)地:同身份證住址

          固定電話: 移動(dòng)號(hào)碼:

          人員類別:□本地城鎮(zhèn) □本地農(nóng)戶 □外地城鎮(zhèn) □外地農(nóng)戶 □其他

          甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立勞動(dòng)合同如下:

          一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內(nèi),乙方在甲方每天的工作時(shí)間應(yīng)控制在4小時(shí)以內(nèi),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)。

          二、甲方根據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身?xiàng)l件,安排乙方從事工作,乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式,按照崗位職責(zé)說明書和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核。

          根據(jù)崗位職責(zé)說明書的要求,乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)。

          三、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

          四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

          乙方對(duì)于甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查。乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議時(shí),應(yīng)在收到工資之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的,視為乙方確認(rèn)甲方已依法按時(shí)足額支付乙方全部勞動(dòng)報(bào)酬。

          五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),僅僅只需為乙方單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)。受當(dāng)?shù)卣咭蛩赜绊,甲方無法單獨(dú)為乙方申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)。

          經(jīng)勞動(dòng)行政保障部門主持協(xié)調(diào),甲乙雙方經(jīng)多次進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見:自20xx

          年5月份起,甲方為乙方繳納外來務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)。乙方不可撤銷地授權(quán)甲方從其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除其個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部門的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          六、甲、乙雙方約定:任何一方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)以書面形式提前10個(gè)工作日通知對(duì)方,甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,乙方亦無需向甲方支付違約金。

          七、合同期限內(nèi),如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方可以解除本合同。

          八、合同期限內(nèi),如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國家規(guī)定提供勞動(dòng)條件,乙方可以解除本合同,但甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          九、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第六條的義務(wù),致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù),乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò),并自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

          十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達(dá)地向乙方郵寄送達(dá)文書,不論乙方是否實(shí)際收(看)到,均視為已經(jīng)送達(dá)。當(dāng)乙方的文書送達(dá)地發(fā)生變更時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)在變更后三個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則由此造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

          十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

          若本合同的'簽訂屬于續(xù)簽勞動(dòng)合同或者變更勞動(dòng)合同或者重新簽訂勞動(dòng)合同或者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,甲乙雙方均確認(rèn)在本合同簽訂之前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬均已結(jié)清,且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補(bǔ)繳20xx年5月之前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲乙雙方之間已無任何勞動(dòng)爭議,雙方均不再追究任何責(zé)任。

          十二、本合同執(zhí)行期間,若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因?yàn)榉煞ㄒ?guī)或相關(guān)政策的變化而失效,合同其他條款仍然有效,對(duì)雙方仍具有法律約束力。

          十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

          十四、本合同一式兩份,不得代簽和涂改,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方

          甲方(公章):乙方(簽字):

          簽約代表:

          簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

          全日制勞動(dòng)合同模板 篇7

          甲方:_____________

          乙方:_____________

          簽訂日期:___年___月___日

          北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條甲方

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

          注冊(cè)地址_____________________________

          經(jīng)營地址_____________________________

          第二條乙方

          性別____

          戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______

          居民身份證號(hào)碼____________________________

          或者其他有效證件名稱___________證件號(hào)碼___________

          在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月________日

          家庭住址___________郵政編碼____________

          在京居住地址___________郵政編碼__________

          戶口所在地____。ㄊ校___區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          二、勞動(dòng)合同期限

          第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

          本合同于____年___月___日生效,其中試用期至___年___月____日止。本合同于___年___月__日終止。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

          第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___________

          第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到___________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

          四、工作時(shí)間和休息休假

          第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為____

          甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

          第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有______________________________________________

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按__________執(zhí)行。

          乙方在試用期期間的工資為________元。

          甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________________________________________________

          第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的',甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按_____執(zhí)行。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

          第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

          第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________支付乙方病假工資。

          第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

          七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;

          乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

          九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:____________________________________________

          十、勞動(dòng)爭議處理及其它

          第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;

          調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第二十三條本合同的附件如下

          第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

         。ê炞只蛏w章)

          簽訂日期:

          _____年____月 ___日

          全日制勞動(dòng)合同模板 篇8

          編號(hào)

          甲方(用人單位)名稱: 地址: 性質(zhì): 法定代表人(委托代理人):

          乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號(hào)碼:

          甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

          第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限為 年(月)。

          第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          二、工作時(shí)間

          第四條 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí),具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          第七條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,乙方應(yīng)持證上崗。

          第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條 乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

          第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

          第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的.,支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

          第十二條 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

          第十三條 甲方依照國家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

          第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十五條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

          第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除本合同。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前 天以書面形式通知對(duì)方。

          第十九條 本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          第二十條 本合同期滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十二條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          全日制勞動(dòng)合同模板 篇9

          甲 方:

          乙 方:

          簽 約 須 知

          1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

          2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。

          以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。

          試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

          勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的.百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          3、有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:

          (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

          (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

         。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

          4、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

          甲方(用人單位)名 稱

          住 所

          勞 動(dòng) 用 工 登 記 證 編 號(hào)

          法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

          聯(lián)系電話

          乙方(勞動(dòng)者)姓 名

          性 別

          出生年月

          文化程度

          戶籍所在地

          身份證號(hào)碼

          現(xiàn)居住地址

          通 信 地 址

          聯(lián) 系 電 話

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