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      2. 簡易勞動服務合同

        時間:2024-05-17 16:15:27 勞動合同 我要投稿
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        簡易勞動服務合同

          隨著人們法律意識的加強,合同的地位越來越不容忽視,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的簡易勞動服務合同,希望能夠幫助到大家。

        簡易勞動服務合同

        簡易勞動服務合同1

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人(主要負責人)或者委托代理人:

          注冊地址:

          聯(lián)系電話:

          乙方(勞動者)姓名:

          居民身份證號:

          戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

          郵政編碼:

          現(xiàn)住址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事_________________________崗位(工種)工作。

          乙方的工作地點為_________________________________。

          經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

          (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

          (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

          (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

          甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

          (三)計件工資。計件單價約定為______.

          甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

          五、社會保險

          第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的.社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動保護和勞動條件

          第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

          甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2004)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

          甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

          七、解除和終止

          第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

          八、勞動爭議處理

          第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第九條 甲乙雙方約定的其他事項

          第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期:年月日簽訂日期: 年 月 日

        簡易勞動服務合同2

          根據(jù)《中華人民共和國民法典》及實施條例等規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第 條形式:

          1、 固定期限勞動合同,于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。

          其中:試用期為 月(日、天)。

          2、無固定期限勞動合同,于 年 月 日生效,其中:試用期為 月(日、天)。

          3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同,于 年 月 日生效,于甲乙雙方約定以某項工作的完成時間為終止。

          試用期包含在勞動合同期限之內(nèi)。

          二、工作內(nèi)容

          1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位從事 工作。

          甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商,可對乙方工作崗位進行調(diào)整。調(diào)整后的工作崗位及所從事的工作為。

          2、甲方應合理確定勞動定額標準。乙方應按照甲方工作崗位的要求,按時完成工作任務,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

          三、勞動工時

          1、甲方實行國家規(guī)定的以下第 ( ) 種工時制度。

          (1)標準工時制;(2)綜合計算工時工作制;(3)不定時工作制。

          甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制需經(jīng)當?shù)貏趧颖U闲姓块T批準后方可執(zhí)行。

          2、實行計件工資制的,其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

          四、勞動報酬

          甲方每月 日發(fā)放工資。

          1、甲方實行全日制計時工資的,工資標準為每月(日) 無 元。試用期每月(日)工資標準為 無 元;

          2、甲方實行計件工資制的,雙方約定的定額(單價)標準為每 無 元。

          3、其他約定:

          工資標準不得低于當年當?shù)刈畹凸べY標準。

          五、社會保險和福利待遇

          1、 甲方應按照國家、自治區(qū)及兵團有關(guān)規(guī)定,為乙方參加社會保險,費用繳納比例參照相關(guān)規(guī)定。

          2、 乙方因工負傷的`工傷保險待遇按國家、自治區(qū)及兵團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、 其他約定:

          六、勞動保護和勞動條件

          1、 甲方應根據(jù)工作需要,為乙方進行崗前安全生產(chǎn)教育,并為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和安全防護用具,依法制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

          2、乙方應嚴格遵守甲方的工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

          3、乙方對甲方管理人員違章指揮強令違章作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出申訴。

          七、勞動紀律

          1、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。

          2、乙方違反《民法典》第三十九條規(guī)定之一的,甲方可依法解除本合同。

          八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以依法變更、續(xù)訂、解除本合同。解除合同經(jīng)濟補償依據(jù)《民法典》第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十六條規(guī)定執(zhí)行。

          2、勞動合同期滿終止或解除的,甲方應依法為乙方出具終止或解除勞動合同證明書。

          九、違反勞動合同的責任

          甲乙雙方違反《民法典》規(guī)定的,應依法承擔相應法律責任。

          十、當事人雙方約定的其他內(nèi)容:

          乙方未按照工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,進行違章作業(yè),造成的安全事故由乙方和甲方共同承擔,甲方承擔50%,乙方承擔50%。

          十一、勞動爭議處理

          因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報,或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

          十二、其他

          本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)及現(xiàn)行勞動保障政策規(guī)定相悖的,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

          本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章): 乙方(簽字):

          授權(quán)委托人(簽字) : 身份證號碼:

          簽訂日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

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