勞動用工合同精品(12篇)
在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的勞動用工合同，希望能夠幫助到大家。
勞動用工合同 篇1
甲方_______________________
地址___________________________
法定代表人：____________________
乙方_________________________
身份證號碼_____________________
現(xiàn)住址_______________________
郵編_________________________
聯(lián)系電話_____________________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自________年________月__日起至________年________月__日止或____________.其中試用期為________年________月__日起至________年________月__日止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作_______崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的`工種或_______崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每______月__日支付工資，支付的勞動報酬為________元/______月或____________，其中試用期的勞動報酬為________元/______月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動用工合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方(雇用單位)
法定代表人
地址：
乙方(受雇職工)
性別：
出生日期 年 月 日(或委托代理人居民身份證號碼)
郵政編碼
家庭住址
所屬省(直轄市)地區(qū)
縣(街道辦事處)
文化程度
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 月。本合同至 終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在甲方從事 工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
三、勞動報酬
第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)目工作的.，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
勞動用工合同 篇3
甲方：
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
本合同期限為年/月，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
第二條乙方工作任務(wù)
1、甲方聘用乙方在甲方綜合（部門）擔(dān)任保潔員崗位工作，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、負(fù)責(zé)對乙方的日常管理。
2、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵循按勞付酬原則，結(jié)合工作價值，對應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為500.00元（人民幣）/月（大寫：（伍佰元）。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，圓滿完成工作任務(wù)。
2、享受合同規(guī)定的工資待遇。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益。
第五條合同的變更、解除
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
2、有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
�。�1）乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
�。�2）甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
�。�4）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
�。�5）乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排。
3、有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
�。�1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的.。
�。�2）乙方連續(xù)曠工時間超過7天。
�。�3）乙方打架斗毆、恐嚇威脅項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。
�。�4）乙方盜竊、賭博、嚴(yán)重失職、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
�。�5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
�。�6）用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
�。�7）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
�。�8）國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
�。�1）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
�。�2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作，經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)為事實(shí)的。
第六條違約責(zé)任和爭議解決
1、甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
2、合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。
3、甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
第七條其他
1、本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
20xx年xx月xx日
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
20xx年xx月xx日
勞動用工合同 篇4
甲方：______旅行社負(fù)責(zé)人：______
乙方：______身份證：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和______市有關(guān)勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
第一條本合同期限自______年____月____日開始，至______年______月______日終止，其中試用期______個月。
第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少______年以上。
第三條甲方每月______日支付乙方上月工資，每月基本工資______元，試用期間每月工資為______元
第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎勵，結(jié)算期為一個季度，即酬勞每______個月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。
第五條甲方安排乙方每日工作______小時，甲方保證乙方每周至少休息______日。乙方在法定假日（春節(jié)除外）照常工作，甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資______倍予以補(bǔ)助。
第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險，保險金額______萬元/年
第七條乙方承諾自行繳納社會保險費(fèi)，自行負(fù)擔(dān)因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不以任何理由想甲方提出追償要求。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動工具。
第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。
第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：
（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；
�。�2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）被依法追究責(zé)任的`。
第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)該提前______日通知乙方；
�。�1）乙方因病或者因傷不能從事原工作的；
�。�2）甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的；
（3）甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方。
第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：
�。�1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
�。�2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十四條違約責(zé)任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方______個月工資；如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方______個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費(fèi)。
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時，本合同即行終止。
第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。
第十七條其他約定：____________
第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的。應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起______內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。
第二十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方負(fù)責(zé)人簽名：______（蓋章）乙方簽名：______（蓋章）
簽訂時間：______年______月______日
勞動用工合同 篇5
甲方：______________，身份證號碼：_____________
乙方：______________，身份證號碼：_____________
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為：_________________自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工作任務(wù)：_________________負(fù)責(zé)公司_____________事務(wù)。
四、勞動報酬：_________________甲方必須于每月__________號向乙方支付薪資人民幣_____________元。
五、勞動紀(jì)律：_________________
(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
(2)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：_________________
(1)本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
(2)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
(3)甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
(4)具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：_________________
1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
2)甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
(5)任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。
七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的`，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由_______________法院進(jìn)行仲裁。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______
乙方(蓋章)：_______
______年____月____日______年____月____日
勞動用工合同 篇6
甲方：_________________
乙方：_________________(身份證號：_________________)
一、甲方因工作需要,聘用乙方在從事工作,乙方用工屬于非全日制用工。
二、本協(xié)議期限：________年____月____日至________年____月____日。若甲方或乙方要解除協(xié)議,應(yīng)提前通知對方,可解除協(xié)議,甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、乙方每月的勞動報酬為________元/月,報酬結(jié)算方式：每半月結(jié)算一次,分別在當(dāng)月________日和次月________日前結(jié)清,計薪天數(shù)為30天/月。
四、乙方患病的醫(yī)藥費(fèi)按乙方進(jìn)甲方前的'渠道開支,甲方不予承擔(dān)。
五、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：
1、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;
2、乙方不享受與甲方其它的福利待遇和補(bǔ)貼;
3、在本協(xié)議期間乙方簽字確認(rèn)的文件作為本協(xié)議的附件,具有同等效力;
4、本協(xié)議未言明事項(xiàng),由雙方協(xié)商解決;
5、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后立即生效。
甲方：_________________乙方：_________________
代表人：_________________
___________年___________月_________日
勞動用工合同 篇7
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
出生年月：＿＿＿年＿＿月＿＿日
性 別：＿＿＿＿＿＿
文化程度：＿＿＿＿＿＿
居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方確認(rèn)：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。
乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書、文件等資料均為真實(shí)，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動合同。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同。
本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日有效日期至＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日終止，其中試用期 ＿＿＿天。
二、工作內(nèi)容及工作時間
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在＿＿＿＿部門擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。
第五條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。
第六條在國家法定節(jié)假日期間，甲方按照國家規(guī)定安排乙方休假或者調(diào)休。
三、勞動報酬
第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，次月15日發(fā)放。
第八條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
�。ㄒ唬� 基本工資 20xx 元/月
�。ǘ� 職務(wù)工資 元/月
（三） 午餐補(bǔ)貼 元/月
�。ㄋ模� 交通補(bǔ)貼費(fèi)元/月
�。ㄎ澹� 五險（按照深圳市社會保險繳費(fèi)比例繳納）
第九條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：
�。ㄒ唬� 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的；
�。ǘ� 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的；
（三） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的；
�。ㄋ模� 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；
�。ㄎ澹� 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。
四、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作后按國家和深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。
第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
五、勞動紀(jì)律
第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、處罰與獎勵
第十四條 乙方在勞動工作中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情
給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。
第十五條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。第十六條 甲方可以隨時口頭或書面提出乙方工作失誤的處罰決定。
第十七條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
第十八條 乙方在勞動合同期間內(nèi)，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知
識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。薄⒃谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；
�。�、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
３、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
４、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
�。�、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的'；
�。�、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
３、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同。
第二十五條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前7天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十七條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十九條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員， 應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。
第三十條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。 其他說明補(bǔ)充：其他未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款，作為此合同附件，具有同等效益。
甲方（蓋 章）乙方（簽 章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期 年月日
勞動用工合同 篇8
甲方（單位）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
民族：
電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為____________。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。
四、勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
五、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。
3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元，試用期工資每月為_________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
六、勞動合同的解除
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
�。�1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
�。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
�。�3）嚴(yán)重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
�。�1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
�。�3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的'；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
八、合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達(dá)到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
聯(lián)系方式（電話）：
聯(lián)系方式（電話）：
簽訂日期：
簽訂日期：
勞動用工合同 篇9
甲方： 乙方：
公司: 姓名:
身份證號碼:
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四、勞動報酬：
4.1 甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.2 甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的`，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、勞動紀(jì)律：
5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方。
七、 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
勞動用工合同 篇10
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。
一、勞動合同期限
本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。
二、工作崗位和內(nèi)容
根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內(nèi)容及要求見崗位職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動報酬
在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費(fèi)用。
四、勞動合同的變更、終止和解除
1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容；
2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。
3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的'工作安排；
�。�2）無故不能完成甲方安排的工作任務(wù)；
�。�3）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的；
�。�4）對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。
五、勞動爭議及其他事項(xiàng)
1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，若有違反，甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2、甲乙雙方無正當(dāng)理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費(fèi)。
七、本合同一式二份（甲乙雙方各存一份），經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
年____月____日____年____月____日
勞動用工合同 篇11
甲方：************金地自在城*期項(xiàng)目部
乙方： 身份證號碼：
為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全，使工程順利進(jìn)行，我項(xiàng)目決定招收一批熟練合同工，為明確雙方職責(zé)和權(quán)利，特簽訂以下條款。
1、乙方進(jìn)入工地前，必須在項(xiàng)目部登記注冊，交本人身份證復(fù)印件一張，由甲方工地負(fù)責(zé)人及安全主管對其進(jìn)行安全教育和安全質(zhì)量交底。并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項(xiàng)目部辦理注銷手續(xù)。如未到項(xiàng)目部登記注冊或注銷，造成糾紛甲方一律不負(fù)任何責(zé)任。
2、甲方對每位進(jìn)場施工的乙方進(jìn)行為期10天使用期考核，使用期間工資大工 元/工，小工 元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權(quán)立即結(jié)賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工 元/工，小工 元/工。工資按上墻考勤表決算，每月按時發(fā)放。途中退場者付約定工資70%處理，平時工作影響不良或人員多余，甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)解雇乙方，并結(jié)賬清退。
3、乙方必須遵守工作時間，本工程工期緊，任務(wù)重，須加班加點(diǎn)，風(fēng)雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負(fù)責(zé)人請假，得到同意方可離開，如自行離開，經(jīng)教育不改，論礦工處理（礦工一天扣一工），嚴(yán)重者作開除處理。
4、每天工種由工地負(fù)責(zé)人及帶班長安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負(fù)責(zé)人有權(quán)下浮該工人工資。乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負(fù)責(zé)，在當(dāng)月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴(yán)禁浪費(fèi)材料，具體由工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50～200元。
5、乙方進(jìn)入工地必須嚴(yán)格遵守工地安全紀(jì)律，和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮。戴好安全帽等各種所需安全防護(hù)工具，上班時做好自身安全防護(hù)工作。上下班走橋下安全通道，嚴(yán)禁橫穿群賢路進(jìn)入現(xiàn)場。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的`工傷施工，一切費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)，自身無防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各承擔(dān)50%醫(yī)藥費(fèi)，甲方不承擔(dān)其他損失。重大事故按勞動局有關(guān)部門決定處理。
6、乙方必須嚴(yán)格遵守工地各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁在工地里醉酒鬧事，活動，如有打架斗毆行為的，處先打人者500～1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。如發(fā)現(xiàn)偷竊、打群架現(xiàn)場，取消全部工資，情節(jié)嚴(yán)重送的移交公安機(jī)關(guān)處理。
本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份共同遵守，雙方簽字后生效。
甲方代表簽字： 乙方簽字：
年 月 日
勞動用工合同 篇12
甲方：中城北方重慶海豐建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
地址：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下的規(guī)定：
一、勞動合同期限：
與本工種同期
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口
從事（工種）：
三、勞動報酬：
工資計算方式：
四、工傷保險：
甲方依法為乙方辦理工傷保險。
上述條款未盡事宜，按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定處理。
本合同自簽訂之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）乙方（簽章）
年___月___日 ___年___月___日
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