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      2. 勞動(dòng)用工合同

        時(shí)間:2023-06-17 09:34:24 勞動(dòng)合同 我要投稿

        勞動(dòng)用工合同(合集15篇)

          隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),隨時(shí)隨地,各種場景都有可能使用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        勞動(dòng)用工合同(合集15篇)

        勞動(dòng)用工合同1

          甲方:___________

          乙方:___________

          居民身份證號碼:___________

          突出地址:___________

          當(dāng)前住址:___________

          聯(lián)系電話:___________

          二、勞動(dòng)合同期限

          從___________到___________。試用期于結(jié)束。試用期一個(gè)月,考試合格后錄用。

          三、工作職位和內(nèi)容

          乙方同志根據(jù)甲方需要上崗,工作地點(diǎn)為:甲方根據(jù)礦井實(shí)際情況制定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)合理安排工作任務(wù),乙方根據(jù)甲方要求完成產(chǎn)量、質(zhì)量和工作任務(wù)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方試用期工資為___________/天,計(jì)件工資以當(dāng)月核定的標(biāo)準(zhǔn)金額為準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月月底前計(jì)算乙方當(dāng)月工資。為保證安全持續(xù)生產(chǎn),乙方同意將工資抵押三個(gè)月,然后按月支付當(dāng)月工資,年底放假前結(jié)清當(dāng)年全部工資。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          礦工必須接受三天以上的安全技術(shù)培訓(xùn),必須有縣級以上醫(yī)院的.體檢和健康證,必須認(rèn)真遵守甲方制定的規(guī)章制度,服從管理,服從指揮,愛崗敬業(yè),按有關(guān)制度處罰違反礦山法規(guī)的人員,直至解除勞動(dòng)合同。

          六、安全責(zé)任

          乙方必須無條件遵守甲方制定的該工種的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,熟悉和掌握該工種的安全生產(chǎn)技能,對違反安全生產(chǎn)制度和違章作業(yè)行為感到慶幸。一旦發(fā)現(xiàn),敢于冒險(xiǎn)的人會(huì)立即被開除。

          七、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

          八、本合同自雙方簽字之日起生效。

          甲方:___________

          乙方(公章):___________。

          ___________年___________月___________日

        勞動(dòng)用工合同2

          (非全日制從業(yè)人員使用)

          甲 方: 北京盛世匯播文化傳媒有限公司

          乙 方:

          簽訂日期: 年月日

          北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 甲方 北京盛世匯播文化傳媒有限公司

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 石崇陽 注冊地址 經(jīng)營地址 北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路82號金長安大廈B2座1505室

          第二條 乙方性別

          戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時(shí)間年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          第三條 本合同于 年月日生效。

          第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的以下工作:

          第五條 乙方的工作時(shí)間為

          第六條 乙方完成本合同約定的.工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

          第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

          第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:

          第九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

          第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

          第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

          第十四條 本合同的附件如下

          第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

         。ê炞只蛏w章)

          簽訂日期: 年 月 日

        勞動(dòng)用工合同3

          甲方:

          乙方姓名:

          畢業(yè)學(xué)校:

          學(xué)歷:專業(yè)

          身份證號碼:

          家庭詳細(xì)住址:

          乙方父母情況:

          父親姓名工作單位:

          母親姓名工作單位:

          家庭詳細(xì)住址:

          家庭電話:

          一、合同期限

          合同期限為

          二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點(diǎn)

          三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常管理;

          (三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)。

          四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度

          (二)工作時(shí)間和休息休假:

          (三)、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方在正常上崗(提供了正常勞動(dòng))期間,試用期內(nèi)工資為1000元/月,不享受其它各種津補(bǔ)貼和效益工資。試用期滿,學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月,學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月,同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費(fèi)用計(jì)算工資,多勞多得,忙閑調(diào)劑,積豐補(bǔ)欠。不上崗期間不享受任何工資、保險(xiǎn)和其它待遇。

          (四)、基本社會(huì)保險(xiǎn):乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間,甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),甲乙雙方按國家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)金,乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動(dòng)合同關(guān)系終止后,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,甲方不再承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)義務(wù)。即社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止。

          1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn):實(shí)行省級統(tǒng)籌模式,從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方,以便辦理參保手續(xù),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù),甲方負(fù)擔(dān)20%,乙方負(fù)擔(dān)8%。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月,乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會(huì)職能部,甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門,6個(gè)月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用,乙方必須將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走,合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的,一切后果由乙方自已負(fù)責(zé)。

          2、基本醫(yī)療保險(xiǎn):實(shí)行甲方自籌自管的模式,按規(guī)定交費(fèi)后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇,醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納按甲方負(fù)擔(dān)10%,乙方負(fù)擔(dān)2%共同繳納。合同終止時(shí),醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止,賬戶上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方。

          3、工傷保險(xiǎn):實(shí)行甲方自籌自管模式,費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān),乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

          4、失業(yè)保險(xiǎn):實(shí)行涿州屬地管理模式,費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi),合同終止時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

          5、生育保險(xiǎn):實(shí)行甲方自籌自管模式,費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

          (五)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,享受甲方定期組織的員工體檢,乙方長期從事職業(yè)病危害作業(yè)的,在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)病健康檢查。不愿檢查的后果自負(fù)。

          五、合同的'變更、解除、終止

          (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同,但須提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方:

          1、履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應(yīng)工地生活、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          2、用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;

          3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,所從事的工作(工程)任務(wù)已完成,或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

          4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

          5、因乙方個(gè)人原因,不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的。

          (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,永不聘用,并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任:

          1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或國家法律及甲方規(guī)章制度,損害甲方經(jīng)濟(jì)利益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給甲方造成極壞影響的;

          2、不服從管理,不服從工作安排和調(diào)整,未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗、曠工,連續(xù)曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工(擅自離崗)超過十天的;

          3、無理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)及同事、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

          4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊、倒買公物情節(jié)嚴(yán)重的;

          5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失的;

          6、偽造票據(jù)、超過職責(zé)范圍亂簽字、亂表態(tài)及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方和外單位(人員),給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

          7、被勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

          8、其它違反國家、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重的。

          (四)合同期內(nèi),乙方要求解除合同的,應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

          (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同:

          1、甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方進(jìn)行違法行為的。

          (六)有下列情況之一,本合同自行終止,且甲方不出具合同終止證明,乙方確實(shí)需要時(shí)可自愿到甲方辦理:

          1、合同期限屆滿;

          2、合同期內(nèi)乙方死亡;

          3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

          4、乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方的;

          5、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗,不知去向的;

          6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向涿州市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,也可向涿州市人民法院訴訟。

          七、其他:

          1、解除合同前,乙方要辦理好現(xiàn)場工作交接手續(xù),持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。

          2、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不假外出、擅自離崗、不知去向期間,合同自動(dòng)終止,乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失,一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。給甲方造成損失的,追究乙方賠償責(zé)任。

          3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè),幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題,乙方父母調(diào)動(dòng)(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍,本合同自行終止。

          4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時(shí),每月不得超過兩天,一年累計(jì)不得超過十五天,請事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí),將解除乙方的勞動(dòng)合同.

          5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇。如住房、米、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字,乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效,本合同一式三份,甲方、乙方、擔(dān)保人各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        勞動(dòng)用工合同4

          甲方(用工單位):

          乙方(實(shí)際工作人):

          為了本工廠的正常生產(chǎn)秩序,特制訂合約書。

          1. 甲方在乙方進(jìn)廠時(shí),需向乙方介紹用工的工種,環(huán)境等情況。

          2. 乙方合約期限 至 ,在此合約內(nèi)第一個(gè)月扣押金 ,如乙方在此期限內(nèi)無法履行合約押金就自動(dòng)放棄,合約期滿可再續(xù)約。

          3. 乙方工資按月工資 ,(逐月加資 )計(jì)件工資做銀鎖按每個(gè) 元計(jì),如遇質(zhì)量問題退貨,每個(gè)人平均照減。計(jì)件工資做鈴鐺按每粒 元,雙面鈴焊,草帽鈴,四方鈴焊頭,按每粒 元,如遇到廢品平均照減。計(jì)件工資壓片按每個(gè) 。甲方必須在每月1日—10日,發(fā)放工資。

          4. 乙方在合約期限完畢后,不干,需提前兩個(gè)月向甲方提交書面申請,如無提前說明,即甲方有權(quán)扣除押金。

          5. 乙方在工廠生產(chǎn)期間,需遵守工廠制度,有事需請假,沒有請假未上班或早退者按工廠制度辦。

          6. 乙方在以下工廠生產(chǎn)以外時(shí)間發(fā)生事故,甲方不承擔(dān)責(zé)任,(生產(chǎn)以外時(shí)間包括,請假外出,無請假外出,中間早退,上下班休息時(shí)間和路上時(shí)間,乙方與社會(huì)閑雜人員發(fā)生摩擦等。

          7. 甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便。

          8. 乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來工廠,或在工作期間與他人吵鬧,乙方在機(jī)器操作上不可違規(guī)操作,違規(guī)操作自己負(fù)責(zé)任。

          9. 乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約,合約一式倆份,未盡事宜者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充,本合約具備同等法律效力。

          甲方(用工單位): 乙方(實(shí)際工作人):

          時(shí)間 年 月 日

        勞動(dòng)用工合同5

          甲方(用人單位)

          用人單位名稱

          用人單位地址

          法定代表人或負(fù)責(zé)人

          乙方(勞動(dòng)者)

          姓名性別出生年月

          文化程度聯(lián)系方式

          戶籍所在地

          實(shí)際居住地

          居民身份證號碼

          家庭成員聯(lián)系人電話:

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

         。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。

         。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

         。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地:

          三、工作時(shí)間和休息休假

          甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:每周工作六天,每周休息一天。

          甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

         。ㄒ唬┘追匠兄Z每月15日為發(fā)薪日。

         。ǘ┮曳皆谠囉闷趦(nèi)的工資為每月元。

         。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行:

          乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為2000元。

         。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧、喪假、年休假等)期間的工資。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

         。ㄒ唬└黜(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。

         。ǘ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

         。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

         。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

         。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能,在甲方的監(jiān)督下,乙方須采取必要的防護(hù)措施,乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

         。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

          七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

          a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的`事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,可作為本合同的附件。

          b、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定,并同意為乙方提供如下福利待遇:

          八、勞動(dòng)爭議處理

         。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

         。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

          九、其他事項(xiàng)

         。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。如不及時(shí)告知甲方,按照提供虛假人事資料處理。

          (二)本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

         。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹

         。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

          (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

         。┍竞贤郊ǎ

          法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:

          甲方蓋章:

          簽章日期:簽名日期:

        勞動(dòng)用工合同6

          勞動(dòng)合同.是勞動(dòng)者與用人單位之間為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面勞動(dòng)用工合同樣本是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。

          甲 方:

          乙 方:

          簽訂日期: 年 月 日

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條 甲方 法定代表人

          施工工地地址

          第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 乙方工作起始時(shí)間 年 月 日

          二、勞動(dòng)合同期限

          第三條 (甲乙雙方選擇適用)

          1、以完成一定工作為期限的合同

          本合同生效日期為 年 月 日,乙方完成本工程乙方工種的工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

          2、有固定期限勞動(dòng)合同:

          本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止,其中試用期至 年 月 日終止。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第四條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作,乙方的(工種)上崗證號碼為

          第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為本工程施工范圍內(nèi)。

          四、工作時(shí)間和休息休假

          第六條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)) 工時(shí)制度。

          甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的`,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

          乙方從事電氣焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

          第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          第十條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          六、勞動(dòng)報(bào)酬

          第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行。

          甲乙雙方對工資的其他約定 。

          第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

          七、保險(xiǎn)福利待遇

          第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),乙方因工負(fù)傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請,甲方?jīng)]有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

          八、勞動(dòng)合同的解除、終止

          第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第十五條 乙方在履行勞動(dòng)合同期內(nèi),因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

          十、勞動(dòng)爭議的處理及其他

          第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

          第十八條、本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條 本合自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

        勞動(dòng)用工合同7

          甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者):

          名稱: 姓名 :性別: 住所: 戶籍所在地: 法定代表人: 身份證號碼: 身份證號碼: 居住地址:聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          合同期自20xx年01月1日起,至20xx年05月28日止。試用期即簽訂日期5天。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1

          乙方工作地點(diǎn)在 .

          2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1、乙方所在的崗位實(shí)行 2、甲方因生產(chǎn)需要加班的,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,時(shí)間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。

          3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年

          不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,制定本單位的工資分配制度。

          甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,確定乙方的工資水平。

          2、乙方在試用期工資為 /月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          3、甲方根據(jù)科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為3.5元每件,此外另加1.0元作為節(jié)假日補(bǔ)貼、加班工資、保險(xiǎn)等補(bǔ)助。

          星期日、節(jié)假日期間乙方可根據(jù)自身情況自行安排休

          息時(shí)間,需要延長工作時(shí)間的,乙方自定與甲方無關(guān)

          4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方工資。

          乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元,并實(shí)行長效的工資增長機(jī)制。

          5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,發(fā)放時(shí)間為每月的'如遇特殊情況,甲方和乙方協(xié)商順延時(shí)間。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、在合同期限內(nèi),甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),其產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中,由乙方自行購買,與甲方無關(guān),此項(xiàng)費(fèi)用將在工資表中體現(xiàn)。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

          1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知和義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

          2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和小有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的安全和健康。

          3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          4、甲方按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          七、勞動(dòng)合同的履行與變更

          1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

          2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

          八、勞動(dòng)合同的解除與終止

          1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。

          九、爭議處理

          1、勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)合面履行,并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞

          動(dòng)爭議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

          十、其它事項(xiàng)

          1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

          2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

          3違反的甲方有權(quán)終止合同。

          4、本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方。

          5、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

          6、本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據(jù),甲乙雙方妥善保管。

          甲方(公章)乙方(簽字)

          法定代表人(簽章)

          年 月日 年 月日

        勞動(dòng)用工合同8

          居民身份證號碼:_________________________

          家庭住址:_______________________________

          郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

          根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

          一、聘用合同期限。

          (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至

          ________年________月________日止。

          二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

          乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          考核指標(biāo)每月為 ________________________________________

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn), 并 根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

          五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          (一) 甲方的權(quán)利

          1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

          2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

          3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

          (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

          (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

          (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

          (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

          (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

          4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的'醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

          (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

          5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          (二) 甲方的義務(wù)

          1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

          2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

          3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同

          (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

          (二) 乙方的義務(wù)

          1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

          2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

          3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

          4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

          七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

          甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

          九、解除勞動(dòng)合同的程序

          雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

          1.提出書面通知;

          2.填寫《員工離職通知書》。

          歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

          3.交接工作;

          4.支付違約金和賠償金;

          5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

          6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

          自乙方提出書面通知之日起的

          乙方(簽名):________________ ________年________月________日

        勞動(dòng)用工合同9

          甲方:

          甲方名稱:

          住所:

          法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:

          乙方姓名:

          性別:

          現(xiàn)居住地住址:

          戶籍所在地住址:

          居民身份證號碼:

          甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

          固定期限:自用工之日 起至 止。

          無固定期限:自用工之日 起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

          以完成一定的工作任務(wù)為期限,自用工之日 至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

          其中試用期自 至 止,期限為天。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,完成工作數(shù)量,并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度:

          實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

          實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

          實(shí)行不定時(shí)工作制度。

          四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)元/月。

          第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

          計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成: ,其標(biāo)準(zhǔn)分別 元月、 元月、 元月、 元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

          計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定元。

          其他工資形式:

          第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

          第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的`,應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬。

          第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí)間超過 小時(shí),應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)

          第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

          七、雙方約定的事項(xiàng)

          第十五條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定:

          保守商業(yè)秘密的約定:

          補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

          1、

          2、

          3、

          其他事項(xiàng)的約定:

          1、

          2、

          3、

          八、其他

          第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十八條本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

          甲方:

          法定代表人或者主要要負(fù)責(zé)人:

          乙方:

          時(shí)間:

        勞動(dòng)用工合同10

          甲方名稱:

          法定代表人(委托代理人):_____

          乙方姓名:_____性別:_____出生年月:_____學(xué)歷:_____

          戶籍所在地:_____身份證號:_____

          聯(lián)系電話:_____

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招用乙方為臨時(shí)合同工,不在公司人事編制內(nèi)。并根據(jù)國家勞動(dòng)政策、法律和公司有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

          一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年(月),其中試用期為_____個(gè)月,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期滿即行終止。

          二、乙方的公眾(崗位)為_____,主要任務(wù)是:_____

          三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育,乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗。

          四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù),認(rèn)真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律,完成勞動(dòng)任務(wù)。

          五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。

          六、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額,乙方工資待遇是:試用期間每月工資_____元,試用期滿工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行每月_____元。

          七、子房在甲方工作期間,由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理,乙方要自覺服從管理。

          八、乙方在下列情形之一的,甲方應(yīng)浴衣終止或解除勞動(dòng)合同:

          1、在試用期間被證明不符合用工條件的。;

          2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè),造成較大安全、質(zhì)量事故的;

          3、嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;

          4、利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的;

          5、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;

          6、其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)的。

          九、在下列情形之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

          1、在試用期間的;

          2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

          4、乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

          5、家庭發(fā)生重大變故,需要解除勞動(dòng)合同的。

          十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

          十一、有關(guān)勞動(dòng)合同的終止、解除、變更,一招勞動(dòng)法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

          十二、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):

          1、公司其他福利制度,按規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí),雙方都有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

          十四、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)_____

          法定代表人(委托代理人):_____

          乙方(蓋章):_____

          訂立時(shí)間:_____年_____月_____日

        勞動(dòng)用工合同11

          為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守履行。

          一、勞動(dòng)合同期限

          勞動(dòng)合同期限為年(月),自年月日起至年月

          日止,其中試用期為月(天),至年月日。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

          2、乙方根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時(shí)間,并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

          1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚。

          2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

          3、甲方安排乙方加班工作的,應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

          4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

          5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

          6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

          2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。

          六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

          1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          2、遇有下列情況之一,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,簽訂變更協(xié)議。

         、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的;

         、谡{(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的;

         、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續(xù)履行的。

          3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

          ①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         、趪(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

          ③嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

         、芡瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的',或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

         、薇灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

          4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

         、傥窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

         、谖醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          ③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

         、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

         、薹煞ㄒ(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任

          1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

          2、任何一方違反勞動(dòng)合同約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

          八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

          *********

          九、其他事項(xiàng)

          1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同,國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的,甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

          2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議,可向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

          3、本合同如有未盡事宜,凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

          4、本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。

          甲方(簽章):乙方:

          法定代表人

          或委托代理人:簽訂時(shí)間:年月日

          鑒證機(jī)關(guān)(簽章):鑒證人:

          鑒證時(shí)間:年月日

        勞動(dòng)用工合同12

          甲方:身份證號碼:_______________________________

          乙方:身份證號碼:_______________________________

          1、經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

          2、本協(xié)議期限為:自______年____月____日起至______年____月____日止。

          3、工作任務(wù):

          甲方安排乙方在________________崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

          4、勞動(dòng)報(bào)酬:

          按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

          5、勞動(dòng)紀(jì)律:

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的.領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

          乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

          6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

          本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前____個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

          經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

          1、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

          2、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

          經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

          任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前____天通知對方。

          7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

          8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

          凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由____縣____法院進(jìn)行仲裁。

          9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

          合同簽訂日期: ______年____月____日

        勞動(dòng)用工合同13

          簽約須知

          1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立書面勞動(dòng)合同。

          2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

          3.勞動(dòng)合同雙方可以約定試用期,試用期限按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行。

          4.用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,勞動(dòng)者可以依法向相關(guān)部門舉報(bào)投訴,并可依法解除本合同。

          5.用人單位依法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度,可以作為勞動(dòng)合同的附件,雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。

          6.勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡應(yīng)清楚、工整,確需涂改的,雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

          7.簽訂勞動(dòng)合同時(shí),必須由雙方簽字(蓋章),勞動(dòng)者不得由他人代簽。

          8.用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

          9.變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式。除法律法規(guī)規(guī)定情形外,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。

          一 簽約人基本情況

          (一)用人單位基本情況

          甲方(用人單位)名稱:_____

          法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_____

          注冊地:__________

          住所地:__________

          聯(lián)系電話:__________

          (二)勞動(dòng)者基本情況

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________

          經(jīng)常居住地(通訊地址):__________

          戶籍所在地:__________

          居民身份證號碼:__________

          (或者其他有效證件名稱證件號碼:)

          聯(lián)系電話:__________

          二 合同期限

          (三)甲乙雙方按以下第種方式確定本合同期限:

          1.固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

          2.無固定期限:自____年____月____日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

          3.以完成一定工作任務(wù)為期限:自____年____月____日起至

          工作任務(wù)完成時(shí)止。無試用期。

          三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          (四)甲方根據(jù)工作需要和任職要求,經(jīng)協(xié) 商一致,安排乙方在(管理性/操作性)崗位上工作,具體崗位(工種)為____________________________________________________________________________________,工作內(nèi)容為。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作內(nèi)容。

          (五)乙方的具體工作地點(diǎn)為市(省、自治區(qū))區(qū)(地區(qū)、市、州、盟)(縣、區(qū)、旗);或因工作地點(diǎn)無法明確,工作區(qū)域?yàn)椤?/p>

          (六)甲方對乙方的具體工作要求為:

          1.____________________;

          2.____________________;

          3.____________________。

          四 工作時(shí)間和休息休假

          (七)根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn),甲乙雙方按以下第種方式確定乙方的工時(shí)制度:

          1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

          2.經(jīng)行政許可,實(shí)行以為綜合計(jì)算周期,周期內(nèi)總工時(shí)為____________________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制;

          3.經(jīng)行政許可,實(shí)行不定時(shí)工作制。

          (八)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定,不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

          (九)甲方保障乙方依法享受休息休假待遇(包括休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等)。

          五 勞動(dòng)報(bào)酬

          (十)甲乙雙方就工資報(bào)酬及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

          1.試用期內(nèi),乙方工資為____________________元/月,或者按照執(zhí)行,且工資不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,或者不低于勞動(dòng)合同約定的試用期滿后工資的80%;

          2.試用期滿,乙方工資為____________________元/月,或者按照執(zhí)行;

          3.甲方支付乙方工資應(yīng)符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定;

          4.____________________;

          5.____________________。

          (十一)乙方的工資支付周期為____________,____________________(日期)之前支付。

          (十二)甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          (十三)經(jīng)雙方協(xié)商,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,甲方可以從乙方工資中扣除以下費(fèi)用:。

          六 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          (十四)甲乙雙方按國家及單位注冊地有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù);乙方應(yīng)積極配合甲方提供相應(yīng)的材料。

          (十五)乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

          (十六)甲方為乙方提供的福利待遇有:____________________。

          七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          (十七)甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          (十八)甲方必須為勞動(dòng)者提供符合規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

          (十九)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

          (二十)乙方因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,經(jīng)工傷認(rèn)定的,依法享受相關(guān)待遇。

          八 勞動(dòng)合同的解除、終止

          (二十一)甲乙雙方解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          (二十二)乙方應(yīng)在本合同解除或終止(前/后)日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

          雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:

          1.____________________;

          2.____________________;

          3.____________________。

          甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),?yīng)在辦結(jié)工作交接時(shí)足額支付。

          九 違約責(zé)任及違約金

          (二十三)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):

          (二十四)乙方為甲方的'高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,雙方就競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):

          十 雙方補(bǔ)充約定事項(xiàng)

          (二十五)甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

          1.____________________

          2.)____________________

          3.)____________________

          十一 勞動(dòng)爭議處理

          (二十六)甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議時(shí),可以按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解和仲裁。對仲裁裁決不服的,除《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

          十二 其他事項(xiàng)

          (二十七)雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

          (二十八)本合同的條款如違反有關(guān)法律、法規(guī)或政策規(guī)定,則按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

          (二十九)本合同未盡事宜,按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

          (三十)本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)____________________

          乙方(簽字)___________________

          法定代表人(負(fù)責(zé)人)____________________

          或委托代理人)____________________

          (簽字或蓋章)

          ____年____月____日

          ____年____月____日

        勞動(dòng)用工合同14

          甲方:

          法定代表人:

          委托代理人:

          住所地:

          聯(lián)系電話:

          乙方:_____________________________________________

          戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

          證件類型:居民身份證證件號碼:_____________________

          住址:______________________________________________

          聯(lián)系電話:__________郵政編碼:_______________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

          一、第一條在甲方工作起始時(shí)間年月日

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作,乙方的工作職責(zé)是按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

          第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在濟(jì)寧市,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。

          第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第五條甲、乙雙方同意以小時(shí)計(jì)酬為主的用工形式,乙方在甲方一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)。

          第六條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

          第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資:按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          第十條甲方支付的小時(shí)工資中包含其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方按照國家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定,可以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)。

          第十一條甲方依照國家和我市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          七、勞動(dòng)合同的終止

          第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          八、特別約定

          第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是,不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

          第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

          第十六條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

          第十七條乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

          第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

          第十九條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的.住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

          九、勞動(dòng)爭議的解決

          第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

          十、勞動(dòng)合同的生效

          第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

          第二十二條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十三條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

          甲方(簽章):乙方(簽字):

          法定代表人:

          委托代理人:

          年月日年月日

        勞動(dòng)用工合同15

          編號:_________號

          甲方:用人單位(公章)________

          法定代表人:__________________

          單位地址:____________________

          聯(lián)系電話:____________________

          乙方:勞動(dòng)者:________________

          性別:________________________

          年齡:________________________

          家庭住址:____________________

          聯(lián)系電話:____________________

          文化程度:____________________

          技術(shù)等級:____________________

          身份證號碼:__________________

          健康狀況:____________________

          法定代表人:(簽章)__________

          勞動(dòng)者:______________________

          委托代理人:(簽章)__________

          簽訂日期:______年____月____日

          鑒證機(jī)關(guān)(公章):____________

          鑒證員(簽章):______________

          鑒證日期:______年____月____日

          吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限和工作時(shí)間

          本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時(shí)間:上午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分;下午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分。

          二、工作內(nèi)容

          勞動(dòng)者同意用人單位安排的___工作(崗位),工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

          在法定工作時(shí)間內(nèi),勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù),用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者日(或小時(shí))工資為___元。工資結(jié)算期限為___(小時(shí)、日、周、月)。

          甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1.用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

          2.用人單位負(fù)責(zé)對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

          五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

          勞動(dòng)合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

          六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)

         。3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

         。4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

         。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          八、勞動(dòng)合同的終止

          1.有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

         。1)勞動(dòng)合同期滿的;

         。2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

         。3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的`;

          (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

         。6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          2.甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          九、特別約定

          1.乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是,不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

          2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

          3.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

          4.乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

          5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

          6.乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

          十、勞動(dòng)爭議的解決

          因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十一、其他

          1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

          2.本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

          甲方(簽章):__________ 乙方(簽章):__________

          ______年______月______日 ______年______月______日

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