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      2. 新版工廠勞動合同

        時間:2024-08-28 16:30:41 勞動合同 我要投稿

        新版工廠勞動合同(5篇)

          在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家收集的新版工廠勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        新版工廠勞動合同(5篇)

        新版工廠勞動合同1

          甲 方:(單位)  乙 方: (身份證號: )  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方勞動合同關(guān)系,并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:  

          一、解除勞動合同的日期為:________年____月____日;  

          二、乙方____月份工資合計 元;  

          三、甲乙雙方就解除勞動合同關(guān)系的'經(jīng)濟補償金金額協(xié)商一致:甲方一次性給予乙方經(jīng)濟補償金人民幣 元,大寫:______________

          三、乙方應進行所有工作及業(yè)務交接并保障甲方辦公用品的完好;  

          四、甲方同意在乙方完成工作交接____日內(nèi)將上述工資及經(jīng)濟補償金劃入乙方的工資賬戶或現(xiàn)金支付;  

          五、乙方確認雙方勞動關(guān)系終止并收到經(jīng)濟補償金后不得要求甲方承擔其他任何責任和義務,以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。

          六、乙方應對在甲方工作期間所了解到的商業(yè)秘密、信息(包括甲方客戶的商業(yè)秘密、信息)予以保密;  

          七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;  

          八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(簽章):

          乙方本人已經(jīng)閱讀并完全了解上述條款的含義,本人自愿簽署上述協(xié)議。

          乙方(簽字):

          簽約日期:________年____月____日

        新版工廠勞動合同2

          花木公司(簡稱甲方)聘用乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。

          一、合同期限:從________年____月____日起到________年____月____日止,其中________年____月____日至________年____月____日為試用期。

          二、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護,因工作或業(yè)務的需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,具體工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定,乙方對此并無異議。

          三、勞動報酬:乙方試用期間每月工資為600元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬(最高為700元)。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          四、勞動紀律:

          1、乙方每天工作時間8小時,試用期內(nèi)每月休息為2天,試用期滿后為每月休息4天。

          2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等),服從管理,主動、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。

          3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果,參照公司相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

          五、合同的終止或解除條件:

          1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

          2、本合同期滿后自然終止。

          3、乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)解除本合同,并不作任何補償:

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

          (3)被依法追究刑事責任的;

          (4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病;

          (5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;

          (6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的;

          (7)違反國家人口和計劃生育政策,被舉報、投訴或查辦的;

          (8)違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定,符合辭退開除條件的';

          (9)有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。

          4、甲方有以下情形之一,乙方有權(quán)解除本合同:

          (1)在試用期內(nèi);

          (2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

          (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          (4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

          六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

          七、本合同一式雙份,甲已雙方各執(zhí)一份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。

          甲方蓋章:________

          ________年____月____日

          乙方簽名:________

          委托代理人:________年____月____日

        新版工廠勞動合同3

          聘用方:

         。ㄒ韵潞喎Q甲方)

          法定代表人(或委托人):

          受聘方:

          身份證號碼:

         。ㄒ韵潞喎Q乙方)居住地址:

          根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)20 4號)及《上海水產(chǎn)大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立聘用合同如下。

          一、聘用合同期限

         。ㄒ唬┏酰ɡm(xù))訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

         。ǘ┖贤狡谧匀唤K止,試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。

          (三)合同期滿,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情況下,可以根據(jù)《實施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

          二、甲、乙雙方權(quán)利與義務

         。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆冢ú块T)崗位工作。在聘用期中,甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

         。ǘ┘追礁鶕(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定,對乙方工作提出要求,按國家、地方及學校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇,負責對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔義務。

          (三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。同時,乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作,全面履行崗位職責,完成所承擔的'工作任務,實現(xiàn)聘期工作目標,接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理,維護甲方的合法權(quán)益,如違法、違紀由甲方按相關(guān)的規(guī)定進行處理。

          三、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘,應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復,未予答復的,視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除,乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù),方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂,若一方不同意續(xù)訂,乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

          四、甲、乙雙方約定事項

          1、配偶屬隨遷進校的,如主引進人()解聘、辭聘或終止聘用合同,隨遷進校的配偶()的聘用合同也即隨之解除或終止。

          2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術(shù)成果,甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同。

          3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯模唇?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的,甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,未經(jīng)同意,________年內(nèi)不得報考博士研究生。

          4、乙方被聘在教師崗位工作的,應在聘用________年內(nèi)取得相應的高等學!督處熧Y格證書》,否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。

          五、其他事項

         。ㄒ唬┓⻊掌诩斑`反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行(有關(guān)協(xié)議作為合同附件)。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務____月支付元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行,無協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計算。

         。ǘ┤魏我环揭蜻`反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

         。ㄈ┘滓译p方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (四)本合同未盡事宜,按《實施辦法》的規(guī)定處理,本合同的內(nèi)容如與國家、____市有關(guān)規(guī)定不一致時,以國家、____市有關(guān)規(guī)定為準。

          (五)本合同一式四份,經(jīng)政府有關(guān)部門登記后,甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份,壹份留有關(guān)登記部門備案。

          甲方(法定代表人或委托人)(簽章)

          乙方(簽章)

          ________年____月____日

          ________年____月____日

        新版工廠勞動合同4

          聘請單位:(以下簡稱甲方)

          受聘人:(以下簡稱乙方)

          為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。

          第一條受聘人基本情況:

          姓名:性別:文化程度:

          身份證號碼:

          第二條合同期限:

          本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月,從________年____月____日起至____月____日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

          勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同。

          第三條工作崗位及工作條件:

          甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)為保證乙方能順利完成工作任務,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

          合同期內(nèi)甲方X根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應當服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。

          第四條勞動報酬:

          合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月

          元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標準的%.如

          乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。

          甲方應每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。

          根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

          第五條勞保福利待遇:

          在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險。

          如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。

          乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

          第六條勞動紀律:

          在合同期內(nèi),乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方形象,努力做好工作。

          乙方對外代表公司進行的民事活動,必須經(jīng)法人代表授權(quán)方X,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責任均由乙自行承擔。

          第七條勞動合同的解除:

         。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一甲方X解除勞動合同,不給予乙方任何經(jīng)濟補償:

          1、員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;

          2、嚴重失職,徇私,給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;

          3、違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;

          4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實,員工不能勝任崗位工作的;

          5、蓄意損害公司財產(chǎn),造成不良影響的;

          6、打架、斗毆造成不良影響的;

          7、組織職工擅自工,有意制造事端的.;

          8、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的;

          9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;

          10、違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

          1

          1、違反計劃生育規(guī)定的;

          1

          2、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

         。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方應提前____日通知乙方,可解除勞動合同,并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償:

          1、乙方工作中年度考核不及格的;

          2、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

          3、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的;

          4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

         。ㄈ┮曳皆诤贤谙迌(nèi)解除勞動合同應提前____日通知甲方。

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃唬襒X以隨時通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

         。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁(jù)本合同

          第七條

          第二款解除勞動合同:

          1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。┙獬齽趧雍贤p方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

          第八條違約責任:

          勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,違約方應承擔全部賠償責任。

          第九條勞動爭議處理:

          因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十條雙方約定的其他事項:

         。ㄒ唬┮曳絼趧尤耸聶n案由乙方自行寄存,甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

         。ǘ┘追礁鶕(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓,簽訂培訓合同,培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付。

         。ㄈ┮曳綉獓栏癖J丶追降纳虡I(yè)和技術(shù)秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

          第十一條在簽訂勞動合同前,乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》,并自覺遵守。

          第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

          甲方(簽章)乙方:(簽章)

          法人代表:聯(lián)系電話:

          委托代理人:

          簽訂日期:________年____月____日

        新版工廠勞動合同5

          聘請單位:(以下簡稱甲方)

          受聘人:(以下簡稱乙方)

          為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。

          第一條受聘人基本情況:姓名:性別:文化程度:身份證號碼:

          第二條合同期限:本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月,從________年____月____日起至____月____日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同。

          第三條工作崗位及工作條件:甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)為保證乙方能順利完成工作任務,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。合同期內(nèi)甲方X根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應當服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。

          第四條勞動報酬:合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標準的%.如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。甲方應每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

          第五條勞保福利待遇:在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

          第六條勞動紀律:在合同期內(nèi),乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方形象,努力做好工作。乙方對外代表公司進行的民事活動,必須經(jīng)法人代表授權(quán)方X,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責任均由乙自行承擔。

          第七條勞動合同的解除:

          (一)乙方有下列情況之一甲方解除勞動合同,不給予乙方任何經(jīng)濟補償:

          1、員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;

          2、嚴重失職,徇私,給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;

          3、違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;

          4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實,員工不能勝任崗位工作的;

          5、蓄意損害公司財產(chǎn),造成不良影響的;

          6、打架、斗毆造成不良影響的;

          7、組織職工擅自工,有意制造事端的;

          8、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的;

          9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;

          10、違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

          11、違反計劃生育規(guī)定的`;

          12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

         。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方應提前____日通知乙方,可解除勞動合同,并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償:

          1、乙方工作中年度考核不及格的;

          2、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

          3、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的;

          4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

         。ㄈ┮曳皆诤贤谙迌(nèi)解除勞動合同應提前____日通知甲方。

          (四)有下列情形之一,乙以隨時通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

         。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同:

          1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

          第八條違約責任:勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,違約方應承擔全部賠償責任。

          第九條勞動爭議處理:因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十條雙方約定的其他事項:

         。ㄒ唬┮曳絼趧尤耸聶n案由乙方自行寄存,甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

         。ǘ┘追礁鶕(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓,簽訂培訓合同,培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付。

         。ㄈ┮曳綉獓栏癖J丶追降纳虡I(yè)和技術(shù)秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

          第十一條在簽訂勞動合同前,乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》,并自覺遵守。

          第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

          甲方(簽章)乙方:(簽章)

          法人代表:

          聯(lián)系電話:

          委托代理人:

          簽訂日期:________年____月____日

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