快遞行業(yè)勞動合同3篇
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的快遞行業(yè)勞動合同，希望能夠幫助到大家。
快遞行業(yè)勞動合同1
甲方（以下稱“甲方”）：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（以下稱“乙方”）：
身份證號碼：
家庭住址：
移動電話：
一、合同期限
1、本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期為__________個月。
2、試用期限自用工之日起計算。
二、工作內(nèi)容與工作地點
3、甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整，對此，乙方確認(rèn)已被事先如實告知，并表示接受。
4、乙方的工作地址為：
5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：
6、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。
7、乙方的工作時間為：
乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。
8、乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。
三、勞動報酬
9、每月____________日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第______方式確定：
�。�1）乙方實行月薪制，每月為______元，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放，即本月的工資需到次月____________發(fā)放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）乙方實行基本工資和績效相結(jié)合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、社會保障
10、根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
11、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān)。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護(hù)用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>
六、勞動協(xié)議的解除和終止
14、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
15、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
16、符合法定終止條件的，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，本合同終止。
17、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準(zhǔn)。
18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（1）未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。
�。�2）提供虛假資料的。
�。�3）擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的。
19、勞動合同解除、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行必要的工作交接。
20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。
七、服務(wù)期和保密
21、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
22、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè)，競業(yè)限制的.區(qū)域為________。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。
23、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。
八、違約責(zé)任
24、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
九、勞動爭議
25、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
26、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù)。
十、其他約定
27、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
29、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項，甲方均已如實告知。
30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。
31、合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：________年______月______日
乙方（簽字）：
簽訂日期：________年______月______日
快遞行業(yè)勞動合同2
甲方：_________
統(tǒng)一社會信用代碼：_________
電話：_________
地址：_________
乙方：_________
電話：_________
身份證號：_________
通訊地址：_________
緊急聯(lián)系人：_________
一、合同期限
1、本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為__________個月。
2、試用期限自用工之日起計算。
二、工作內(nèi)容與工作地點
3、甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整，對此，乙方確認(rèn)已被事先如實告知，并表示接受。
4、乙方的工作地址為：
5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：
6、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。
7、乙方的工作時間為：乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。
8、乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。
三、勞動報酬
9、每月____日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第______方式確定：
�。�1）乙方實行月薪制，每月為______元，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放，即本月的工資需到次月____________發(fā)放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）乙方實行基本工資和績效相結(jié)合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、社會保障
10、根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
11、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果做出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān)。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護(hù)用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>
六、勞動協(xié)議的解除和終止
14、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
15、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。
16、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方可立刻解除本合同并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
17、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準(zhǔn)。
18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
�。�1）未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。
�。�2）提供虛假資料的。
�。�3）擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的。
19、勞動合同解除、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行必要的工作交接。
20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。
七、服務(wù)期和保密
21、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的`，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
22、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域為________。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。
23、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。
八、違約責(zé)任
24、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
九、勞動爭議
25、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
26、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù)。
十、其他約定
27、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
29、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項，甲方均已如實告知。
30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的約束。
31、合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。（以下無正文）
甲方：_________
日期：________年____月____日
乙方：_________
日期：________年____月____日
快遞行業(yè)勞動合同3
甲方：________________
地址：________________電話：________________
乙方：________________聯(lián)系電話：________________
證件號碼：________________家庭地址：________________
甲方是唯一授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動FA》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方權(quán)利：
⑴合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)行處理。同時，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。
�、坪贤趦�(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。
�、羌追綄σ曳皆诠ぷ鲿r間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。
�、纫曳竭`反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。
⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。
2、甲方義務(wù)：
�、偶追綄σ曳降墓ぷ餍袨樨�(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。
⑵甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。
�、羌追礁鶕�(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
�、燃追綉�(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于唐山市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
�、珊贤趦�(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會，同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機(jī)會。
�、始追礁鶕�(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的.管理，提高職業(yè)病防治水平。
�、斯陀迷囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方權(quán)利：
⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。
⑵乙方享有取得勞動報酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。
�、且曳揭婪ㄏ碛行菹�，休假的權(quán)利。
�。ㄗⅲ簶I(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息。）⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權(quán)利，同時，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利。
2、乙方義務(wù)
⑴乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動紀(jì)律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。
�、埔曳綉�(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。
�、且曳皆诤贤趦�(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大圓通快遞網(wǎng)絡(luò)在唐山市新火車站區(qū)內(nèi)的知名度。
�、纫曳焦しN若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的，應(yīng)及時每日到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。
�、梢曳綉�(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理
⑹合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。
�、艘曳皆诤贤趦�(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。
⑻為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在唐山市市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
�、鸵曳皆诠ぷ髌陂g，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。
⑽乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀(jì)，道德高尚，能獨(dú)立自主自身合法權(quán)益，維護(hù)雙方經(jīng)營權(quán)力，確保甲方所給予的經(jīng)營合法安全。
⑾乙方投遞過程中產(chǎn)生延誤，按照公司規(guī)定100元/天的處罰。
�、幸曳酵哆f過程中，產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件1000元賠償。
⒀嚴(yán)禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
�、夜陀煤贤跐M后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。
三、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。
四、工作內(nèi)容和工作地點
�、乓曳酵飧鶕�(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營（工作）需要，在________快遞有限公司________分部，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
⑵乙方的工作地點為：
五、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
�、趴头�，內(nèi)勤，文員崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超12小時，每周工作時間不超過72小時，每周休息一天。
�、撇僮鞑俊I(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實行不定時工作制。
�。�3）在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。
六、乙方勞動報酬
快遞員報酬
1、乙方必須自帶交通工具。如需公司提供交通工具每月按180元扣除車輛磨損費(fèi)和電費(fèi)。
2、派件每件0、8元/票。
3、收件按公司內(nèi)部價格表為準(zhǔn)。
4、工資結(jié)算日期每月1號—5號發(fā)工資。（月結(jié)客戶的提成工資須等客戶回款后支付）、
5、壓一個月的工資。
七、勞動合同變更、解除和終止
⑴合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，甲方以乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。
�、埔曳揭蛞蚍缸锒慌刑幱衅谕叫蹋追娇蓡畏矫娼獬贤�。
⑶乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
�、葎趧诱咴谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
�、稍谠囉闷趦�(nèi)，乙方可單方面解除合同。
⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可單方面解除合同。
�、思追轿窗磩趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。
�、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請后，一個月內(nèi)及時辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在90日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
八、勞動爭議
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向XX市市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向XX市市人民FA院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請XX市市人民FA院強(qiáng)制執(zhí)行。
九、其它事項
�、疟竞贤m用于甲方外派用工。
⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方：________________乙方：________________
授權(quán)簽字人：________________授權(quán)簽字人：________________
證件號碼：________________證件號碼：________________
________年________月________日________年________月________日
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