勞動(dòng)解除合同(匯編15篇)
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)解除合同，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)解除合同1
甲方(公司)：__________________
乙方(員工)：_____________________
茲就甲方解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同遵守。
一、對(duì)于 事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實(shí)給乙方造成了不良影響，甲方對(duì)此向乙方表示歉意，乙方對(duì)甲方解除勞動(dòng)關(guān)系之決定不再持有異議。
二、考慮到乙方在甲方工作期間的實(shí)際情況，及目前的實(shí)際處境，甲方經(jīng)研究決定向乙方支付一次性補(bǔ)助金，金額為人民幣 元整;甲方支付乙方之補(bǔ)助費(fèi)用，已經(jīng)充分考慮了甲乙雙方的實(shí)際情況，并本著以人為本的.原則，充分體現(xiàn)甲方對(duì)乙方的人文關(guān)懷，而做出的一次性補(bǔ)助。
三、本協(xié)議書簽訂后，乙方須在三日內(nèi)向州勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)對(duì)雙方間的勞動(dòng)糾紛案件提出撤回申請(qǐng)，甲方簽訂本協(xié)議書當(dāng)日支付一次性補(bǔ)助費(fèi)用。
四、甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方一次性補(bǔ)助費(fèi)用，乙方簽收領(lǐng)取后即視為甲方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)。
五、乙方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權(quán)利。
六、本協(xié)議自雙方或特別代理人簽字之日起生效。
七、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，由乙方向有關(guān)部門備案二份。
甲方簽字并蓋章：____________________________
乙方：___________________________________
______________年 _______月 _______日
______________年_______ 月 _______日
勞動(dòng)解除合同2
甲方：**有限公司
乙方：__________(身份證：____________________)
甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為xx年__________月__________日__________時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。
二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止為xx年__________月__________日__________時(shí)。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、 其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。
三、乙方對(duì)甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的.金額予以確認(rèn)并沒有爭(zhēng)議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題上已不存在其他任何爭(zhēng)議。
四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題以外亦無其他爭(zhēng)議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭(zhēng)議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：xx公司
法定代表人：
委托人：
xx年__________月__________日
乙方(簽字)：
xx年__________月__________日
勞動(dòng)解除合同3
一、合同法定解除的條件
合同的法定解除是指合同成立后，尚未履行或履行完畢前當(dāng)事人一方行使法定的解除權(quán)而使合同效力歸于消滅的行為。一般情況下，合同生效后，當(dāng)事人一方不得擅自解除合同。但在履行中由于對(duì)方當(dāng)事人嚴(yán)重違約從而使債權(quán)人訂立合同的目的不能達(dá)到。即使在以后能夠遵守，使債權(quán)人目的仍不能達(dá)到。因應(yīng)債權(quán)人宣告解除后，及時(shí)消除或減少因?qū)Ψ竭`約所造成的損失。但并不是說一旦違約都可以導(dǎo)致合同的解除。因此要對(duì)法定解除加以嚴(yán)格的限制，更好的保護(hù)非違約方的利益。
(一)因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)
我國《合同法》將不可抗力單獨(dú)列出作為一項(xiàng)法定解除的條件。一方面從各國立法看，各國均未將其單獨(dú)列為一項(xiàng)法定解除的條件。如《德國民法典》新文本僅在第326條第5款的規(guī)定在給付障礙的情形下，債權(quán)人可以解除合同，英美法系國家利用合同落空原則解決不可抗力致使合同不能履行的問題，確認(rèn)合同解除。但這種解除不經(jīng)過當(dāng)事人的解除行為，兒時(shí)由法官裁決。另一方面，法定解除作為一項(xiàng)違約救濟(jì)措施，其發(fā)生的基本條件是違約行為本身，而不是引起該違約行為的具體事由。因此在不可抗力引起一方根本違約或逾額外期限不履行的情形時(shí)，非違約方的法定解除權(quán)并非源于不可抗力本身而是源于不可抗力所引起的嚴(yán)重后果。
無論從各國的通常做法還是從法定解除自身內(nèi)涵看，均沒有必要將不可抗力單獨(dú)列為法定解除提之一。我國將其單獨(dú)列出，雖很獨(dú)特，但不利于法定解除立法體系的簡(jiǎn)潔和明確。有必要借鑒各國法律，將其加進(jìn)引起嚴(yán)重后果的體系中。
(二)在履行期屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主
要債務(wù)。
這就是日常生活中的毀約。而且這種毀約發(fā)生在履行期屆滿前。這在英美法系上稱為預(yù)期違約。預(yù)期違約是指當(dāng)事人一方在合同規(guī)定的履行期限屆滿之前的違約。包括明示的預(yù)期違約和默示的預(yù)期違約兩種。明示的預(yù)期違約在英國法院的實(shí)踐是預(yù)先違反合同即當(dāng)事人在合同履行期限到來之前預(yù)先申明他不打算履行合同義務(wù)或者使自己處于一種不可能履行合同的狀況。那么，對(duì)方當(dāng)事人有權(quán)解除合同并且可以立即向法院起訴，請(qǐng)求賠償。賦予非違約方立即起訴的權(quán)利旨在使無辜的當(dāng)事人遭受的損失盡快獲得補(bǔ)償。默示的預(yù)期違約在美國《統(tǒng)一商法典》第2-609條規(guī)定，當(dāng)一方有合理理由認(rèn)為對(duì)方不能正常履約時(shí)，他可以書面形式要求對(duì)方提供正常履約的`充分保證。如果對(duì)方?jīng)]有在最長(zhǎng)不超過30天的合理時(shí)間內(nèi)按當(dāng)時(shí)情況提供履約的充分保證，則構(gòu)成默示預(yù)期違約。由于單純地預(yù)見對(duì)方將不履行或不能履行合同并不意味著對(duì)方將不履行或不能履行合同。美國法將提供保證作為其他救濟(jì)手段適用的前提，消除了主觀“預(yù)見”所帶來的隨意性限制了對(duì)合同解除權(quán)的濫用，更為合理，值得我們借鑒。
(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。
這種解除權(quán)是因遲延履行主要債務(wù)而發(fā)生的。當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，另一方當(dāng)事人在條件具備的情況下可以解除合同�！按吒妗笔谴箨懛ㄏ档母拍�，是債權(quán)人向債務(wù)人請(qǐng)求給付的意思表示。履行遲延以后，債權(quán)人不能馬上行使解除權(quán)解除合同，還要給債務(wù)人一個(gè)催告，給債務(wù)人一個(gè)合理的寬限限期要求其履行合同。在合理的寬限到來時(shí)，債務(wù)人仍不履行合同，債權(quán)人才解除合同。關(guān)于催告的方式，我國《合同法》并未明確規(guī)定。但在糾紛發(fā)生時(shí)，作出催告的負(fù)舉證責(zé)任。解除合同的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)能夠證明另一方已收催告通知，并且已給予了一段合理的期限。該期限是不合理的，應(yīng)根據(jù)債務(wù)人的履行能力、債務(wù)的多少以及履行債務(wù)的外部條件等確定�！堵�(lián)合國國際貨物銷售合同公約》CISG第47條和
第63條的規(guī)定“對(duì)方當(dāng)事人的遲延履行實(shí)際上賦予了非違約方一項(xiàng)選擇的權(quán)利。從字面意義上講，他可以不利用寬限程序，直接宣布解除合同，也可以給出一個(gè)寬限期，逾額外期限不履行再解除合同;從功能上講，這兩項(xiàng)條款正是為了確定在遲延履行在哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)才構(gòu)成根本違約，從而確定非違約方可以解除合同的時(shí)間。這種寬限期程序使等待履行的非違約方消除了相對(duì)方逾期不履行是否是以構(gòu)成解除權(quán)的不確定性，
減輕了非違約方可能承擔(dān)的不當(dāng)解除的風(fēng)險(xiǎn)。我國可以借鑒CISG關(guān)于本條件的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)借鑒大陸法系關(guān)于催告的方式的規(guī)定，使我國《合同法》關(guān)于催告告別空白。
二、合同法定解除的程序
合同解除是指在合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備或在適用情事變更原則時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示或法院裁決使合同自始或僅向?qū)硐麥绲男袨�，它也是一種法律制度。從這一合同解除概念來看，合同解除程序有兩大類：一是當(dāng)事人解除的程序，二是法院裁決解除的程序。
(一)、當(dāng)事人解除的程序，其又可分為當(dāng)事人協(xié)議解除的程序和一方當(dāng)事人行使解除權(quán)的程序。
1、當(dāng)事人協(xié)議解除的程序是指當(dāng)事人雙經(jīng)過協(xié)商同意，將合同解除的程序。其特點(diǎn)是，合同的解除取決于當(dāng)事人雙方意思表示一致，而不是基于當(dāng)事人一方的意思表示，也不需要有解除權(quán)。當(dāng)事人協(xié)議解除程序存在兩種方式，一種是約定解除，是指當(dāng)事人以合同的形式，約定為一方或雙方保留解除權(quán)的解除，即當(dāng)事人在訂立合同時(shí)約定或在訂立合同后另行約定合同解除的條款，其中保留解除權(quán)的合意，稱之為解約條款。解除權(quán)可以保留給當(dāng)事人一方，也可以保留給當(dāng)事人雙方。另一種是協(xié)商解除，也稱協(xié)議解除，是指當(dāng)事人雙方通過協(xié)商同意將合同解除的行為，即在合同履行過程中當(dāng)事人雙方協(xié)商解除合同。《中華人民共和國合同法》第九十三條規(guī)定了協(xié)商解除和約定解除。
2、一方當(dāng)事人行使解除權(quán)的程序，行使解除權(quán)的程序必須以當(dāng)事人享有解除權(quán)為前提。所謂解除權(quán)是指合同當(dāng)事人可以將合同解除的權(quán)利，它的行使發(fā)生合同解除的法律效果，因而它是一種形成權(quán)。解除權(quán)就其性質(zhì)來講，不需要對(duì)方當(dāng)事人的同意，只需要解除權(quán)人單方的意思表示，就可以把合同解除，但解除權(quán)的也有限制。
(二)、法院裁決解除的程序。
這里所說的法院裁決的程序，不是指在協(xié)議解除程序和行使解除權(quán)的程序中當(dāng)事人來訴請(qǐng)法院解除合同，而是指在適用情事變更原則解釋合同時(shí)，由法院裁決合同解除的程序。所謂情事變更原則是指合同依法成立后，因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因發(fā)生了不可預(yù)見的情事變更，致使合同的基礎(chǔ)喪失或動(dòng)搖，若繼續(xù)維護(hù)合同原有的效
力則顯失公平，從而允許變更或解除合同的原則。由于適用情事變更原則解除合同，當(dāng)事人無解除行為，只是由法院根據(jù)案件的具體情況和情事變更原則的法律要件加以裁決，因此對(duì)這種類型的合同解除只能適用法院裁決程序。
綜上所述，合同解除的形式有雙方當(dāng)事人協(xié)議解除，也稱約定解除;一方當(dāng)事人行使解除權(quán)解除，也稱法定解除;法院裁決解除，也稱情事變更解除。應(yīng)當(dāng)肯定人民法院具有依法裁決解除合同的權(quán)利，人民法院對(duì)當(dāng)事人解除合同之訴應(yīng)當(dāng)依法受理。首先法院裁決解除的程序具體言之，就是合同在履行過程中出現(xiàn)情事變更，當(dāng)事人又無解除行為，只有經(jīng)過民法院行使解除，或人民法院在審理合同糾紛案中，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人的合同履行存在情事變更而依法裁決。當(dāng)事人協(xié)議解除的程序原則上直接由雙方當(dāng)事人達(dá)成解除合同的協(xié)議，但是否排除人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)的管轄?對(duì)此我國法律未作這方面的規(guī)定，因此應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人選擇經(jīng)過人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁判方式行使其合同解除權(quán)，如當(dāng)事人就約定解除條款發(fā)生爭(zhēng)議或雙方協(xié)商解除合同達(dá)不成一致意見時(shí)，當(dāng)事人就可以經(jīng)過人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決因雙方解除合同而產(chǎn)生的糾紛，否則當(dāng)事人之間的糾紛就無從解決;一方當(dāng)事人行使解除的程序，雖然我國法律規(guī)定是解除權(quán)人單方的意思表示，解除權(quán)人只需盡通知義務(wù)，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除，但法律并沒有排除解除權(quán)人經(jīng)過人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)行使解除權(quán)的行為，因此也應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人選擇經(jīng)過人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁判方式行使其合同解除權(quán)。
三、合同解除的效力
(一)、對(duì)將來的效力
無論哪種解除，該合同自解除之時(shí)終止。合同的解除對(duì)將來發(fā)生效力，自解除之時(shí)，當(dāng)事人之間的合同關(guān)系消滅，原合同還未履行的，不再繼續(xù)履行。這是不言自明的。
(二)溯及力問題
合同解除的法律效果是使合同關(guān)系消滅，但是解除以前已經(jīng)作出的履行是否有效，換言之，解除前已經(jīng)發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)如何處理，這是合同解除中一個(gè)至關(guān)重要的問題。合同解除如果有溯及力，就要發(fā)生恢復(fù)原狀的法律后果;如果沒有溯及力，則解除以前的債權(quán)債務(wù)依然存在，當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)履行的部分不負(fù)恢復(fù)原狀的義務(wù)。對(duì)此，法學(xué)界有兩種不同的看法：第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，合同解除應(yīng)產(chǎn)生溯及既往的效力。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，合同解除只對(duì)將來發(fā)生效力，而不溯及合同成立、生效之時(shí)，對(duì)已經(jīng)履
行的部分不發(fā)生效力。我國《合同法》主要采納了第一種觀點(diǎn)，這一點(diǎn)與大陸法系絕大多數(shù)國家的法律關(guān)于合同應(yīng)具有溯及既往效力的規(guī)定相同。因此，合同解除原則上應(yīng)產(chǎn)生溯及力，對(duì)于已經(jīng)履行的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求返還或者采取其他補(bǔ)救措施。特別是在非連續(xù)性交易的合同中，合同解除具有溯及力的規(guī)定，有利于保護(hù)無過錯(cuò)方的各種權(quán)益。在因一方違約而解除的情況下，非違約方已經(jīng)履行了其義務(wù)的，違約解除具有溯及力對(duì)他有利。如果合同解除只向?qū)戆l(fā)生效力，則意味著使尚未履行的部分不再履行，而已經(jīng)履行的部分就就不發(fā)生恢復(fù)原狀的后果，從而并不能保護(hù)無過錯(cuò)當(dāng)事人或者非違約方的含法權(quán)益并制裁違約方。
不過，合同解除具有溯及力也應(yīng)視具體情況而定。在特殊情況下，解除合同如果運(yùn)用溯及力的原則，則對(duì)無過錯(cuò)方當(dāng)事人或者非違約方是不利的，甚至對(duì)第三人也不利。鑒于此，《合同法》才作了靈活的規(guī)定，即從當(dāng)事人請(qǐng)求返還權(quán)角度進(jìn)行規(guī)定。這就是說，合同解除是否返還已經(jīng)履行的部分由已經(jīng)履行的當(dāng)事人(在因嚴(yán)重違約而解除的情況下多為非違約方，也即解除合同的當(dāng)事人)，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)來決定：他要求返還的，對(duì)方應(yīng)返還(不能返還時(shí)進(jìn)行賠償?shù)某?;他不要求返還的，應(yīng)采取其他補(bǔ)救措施。實(shí)踐中，不能返還而只能采取其他補(bǔ)救措施的的情形主要是： ①對(duì)于一些以使用標(biāo)的物為內(nèi)容的，如租賃等，一方在實(shí)際使用標(biāo)的物經(jīng)過一定期限以后，很難就已經(jīng)使用和收益的部分作出返還。
�、谠诔袛�、保管、倉儲(chǔ)、委托、居間行紀(jì)等提供某種勞務(wù)的合同中，一方根據(jù)合同規(guī)定提供了一定的勞務(wù)，另一方接受了這些勞務(wù)，由于勞務(wù)本身是一種無形資產(chǎn)和利益，很難以同質(zhì)量、同數(shù)量的勞務(wù)來返還。所以，這些勞務(wù)性的合同的解除只能向?qū)戆l(fā)生效力，一般無溯及力。特別是在委托中，由于受托人以委托人的名義和費(fèi)用為委托人處理事務(wù)，在處理事務(wù)中常常與第三人發(fā)生了關(guān)系，如果委托合同的解除溯及到合同成立之時(shí)，將會(huì)使受托人基于委托人的委托而為的各種委托行為失效，使在委托人與第三人之間發(fā)生的各種法律關(guān)系失去基礎(chǔ)，這就會(huì)給善意的第三人造成損害，也影響到交易秩序的約定。因此，委托合同的解除一般不應(yīng)具有溯及力。
�、廴绻环皆诮邮苈男幸院螅瑢�(biāo)的物轉(zhuǎn)移給了善意的第三人，而當(dāng)事人又迫切需要解除合同，在這些情況下，合同解除不應(yīng)發(fā)生溯及既往的效力，以避免對(duì)善意第三人造成損害。
勞動(dòng)解除合同4
甲方(用人單位):____________
乙方(勞動(dòng)者):____________
身份證號(hào)碼:____________
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。
1、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止；
2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照<勞動(dòng)合同法>的.規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉<勞動(dòng)合同法>的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；
3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止；
4、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。 雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償；
5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償；
6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了<保密合同>、<競(jìng)業(yè)禁止合同>的，仍應(yīng)遵守原合同的約定；
7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)；
8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、 惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；
9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。 本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方(蓋章):
______年______月______日
乙方(簽字):______
______年______月______日
勞動(dòng)解除合同5
甲方（用人單位名稱）：______________
乙方：___________ 性別：_________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同 尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于 _____年 _____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
�。�1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
�。�3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的`行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金 ___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?________元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日
勞動(dòng)解除合同6
甲方：_________________有限公司
乙方：_______________
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月（或無固定）期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_______________年______月______日；
二、甲方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元；
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________上海__________有限公司乙方（簽字）：_______________
法定代表人或委托代理人：_______________身份證號(hào)：_______________
______年______月______日______年______月______日
勞動(dòng)解除合同7
一、勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同
《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
二、勞動(dòng)者提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這是法律賦予員工的任意解除權(quán)，這種規(guī)定的目的在于保護(hù)員工在勞動(dòng)關(guān)系中的弱勢(shì)地位，維護(hù)勞動(dòng)自主的權(quán)利。
三、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同
《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的`規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。這是法律賦予員工的法定解除權(quán)，只要法律規(guī)定的特定情形出現(xiàn)，員工就可以依法接觸勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)解除合同8
1、標(biāo)題：寫明《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》作為標(biāo)題。
2、申請(qǐng)人的信息;包括申請(qǐng)人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址，這些是必要信息。其他還可以寫上申請(qǐng)人的'性別、年齡、民族等。
3、被申請(qǐng)人的信息，參照申請(qǐng)人的信息。
4、申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁的具體請(qǐng)求。
5、事實(shí)和理由;包括雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí)，以及雙方存在糾紛的事實(shí)，并寫明仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的法律法規(guī)。
6、申請(qǐng)人簽名、日期。
在解除勞動(dòng)合同證明中，標(biāo)注的雙方解除勞動(dòng)合同的原因必須跟實(shí)際情況是吻合的，比如公司違法解除勞動(dòng)合同，但公司出具的解除勞動(dòng)合同證明中寫的卻是員工主動(dòng)辭職，對(duì)于這樣的解除勞動(dòng)合同證明，員工不需要在證明書上簽字。
勞動(dòng)解除合同9
甲方（用人單位名稱）：______________
乙方：___________
性別：_________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同 尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于 _____年 _____月
日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的`損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金 ___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?________元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________
_____年 _____月 _____日
乙方：_________
_____年 _____月 _____日
勞動(dòng)解除合同10
甲方：____________（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：____________（以下簡(jiǎn)稱乙方）
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫）
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至年月日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的.法律責(zé)任及所造成的全部損失。 6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字或蓋章）：____________
法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：____________
______年______月______日
______年______月______日
注：此最新解除勞動(dòng)合同書樣本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
勞動(dòng)解除合同11
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限)，
特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
勞動(dòng)解除合同12
甲方：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：乙方：姓名：性別：年齡：通訊地址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)合同一事達(dá)成以下條款，以資共同遵守：
一、乙方于________年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前合同約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方于________年____月____日正式離職。風(fēng)險(xiǎn)提示：
可附上交接清單。若簽訂本協(xié)議時(shí)還未辦理離職交接，則本修改表述為與某時(shí)間完成工作交接。
二、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方以形式一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元（大寫）（稅前），同時(shí)代為扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分人民幣現(xiàn)金
元（大寫），依法代扣代繳個(gè)稅后實(shí)際發(fā)給乙方人民幣
元（大寫）。風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》
第一條規(guī)定個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
三、乙方同意，甲方根據(jù)本協(xié)議
第二條的約定向乙方發(fā)放的'金額，已包括依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其它應(yīng)當(dāng)支付給乙方的款項(xiàng)；乙方不得再要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他任何款項(xiàng)。
四、甲乙雙方的因勞動(dòng)合同確立的勞動(dòng)關(guān)系于________年____月____日正式終止；在勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》并嚴(yán)格恪守相關(guān)規(guī)定。
五、甲乙雙方同意，自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，乙方不得再對(duì)甲方提起任何法律訴訟。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。（以下無正文）甲方：（企業(yè)公章）________年____月____日乙方簽字：________年____月____日
勞動(dòng)解除合同13
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證：
住址：
一、甲方于 年 月 日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 。
二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的 個(gè)月工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。
三、乙方應(yīng)當(dāng)于 年 月 日前配合甲方的`安排，辦清工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。
五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動(dòng)問題產(chǎn)生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工（簽名）: 用人單位(章):
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)解除合同14
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、 甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除。
二、 乙方應(yīng)在上述勞動(dòng)關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結(jié)清全部財(cái)務(wù)手續(xù)，交還全部公司物品。
三、 甲方于 年 月 日前向乙方支付人民幣 元，前述款項(xiàng)清償了甲方與乙方因勞動(dòng)關(guān)系履行及解除而應(yīng)向乙方支付的全部款項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、帶薪假期、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)绕渌魏慰铐?xiàng)，是為最終、全面的補(bǔ)償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項(xiàng)及未了結(jié)事項(xiàng)。
四、 乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的.商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。
五、 乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時(shí)辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，由此導(dǎo)致的不利后果及法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
六、 甲乙雙方確認(rèn)：雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已經(jīng)過平等自愿協(xié)商，并已對(duì)簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預(yù)見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不存在任何爭(zhēng)議，任何一方不得再向另一方主張任何權(quán)利或提出任何請(qǐng)求。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)解除合同15
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方(用人單位)：
乙方(職工)：名稱：
姓名：法定代表人：
身份證號(hào)碼：地址：
現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
(一)合同期限雙方同意按以下第
種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至
工作任務(wù)完成時(shí)止。
1、無試用期。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。 (試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過____日；合同期限在六個(gè)月以上________年以下的。試用期不得超過____日；合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為____
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資____元月；試用期滿工資____元月(____元日)。
(一)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(二)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的'；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
10、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克____或無故拖欠工資的；
3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
�。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責(zé)任：
�。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責(zé)任：
十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
�。ㄈ╇p方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）（或委托代理人）
________年____月____日
20 ________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：鑒證日期：20 ________年____月____日
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