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      2. 公司勞動(dòng)集體合同

        時(shí)間:2024-10-10 12:54:13 勞動(dòng)合同 我要投稿
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        公司勞動(dòng)集體合同

          隨著法律觀念的深入人心,合同的用途越來越廣泛,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的公司勞動(dòng)集體合同,希望對(duì)大家有所幫助。

        公司勞動(dòng)集體合同

        公司勞動(dòng)集體合同1

          甲方:________________

          乙方:________________

          甲方因工作(生產(chǎn))需要,聘用乙方為企業(yè)試用職工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款:

          一、試用期為3個(gè)月,自________年________月________日起至________年________月________日止。試用期________元?煞窒铝星闆r:

          1、試用期表現(xiàn)突出,經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正;

          2、試用期滿如果能力尚不能勝任,將根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)試用期;

          3、試用期間如因品行不良,不能勝任本職工作或無故曠工者,將隨時(shí)停止試用,予以辭退。

          4、試用期間,試用人員如因個(gè)人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的,可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

          5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資:

          二、乙方在甲方從事務(wù),試用期工資為________元,試用期間暫不享受正式員工的保險(xiǎn)福利。

          三、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          四、合同期內(nèi),未經(jīng)對(duì)方同意或無正當(dāng)理由,一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,乙方因特殊情況需解除合同,應(yīng)提前半個(gè)月通知甲方,否則按違約處理。

          五、雙方約定的`其他事項(xiàng):

          1、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進(jìn)入廠區(qū)和住宿區(qū);

          2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),應(yīng)嚴(yán)格遵守“保密協(xié)議”;

          3、在合同期內(nèi),甲方提供乙方住房,但一切費(fèi)用由乙方自負(fù),包括水、電、燃?xì)、電話等費(fèi)用,乙方有義務(wù)保護(hù)好住房?jī)?nèi)的一切用具,如有損壞,由乙方賠償。

          六、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)論,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

          七、本合同雙方嚴(yán)格履行,未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

        公司勞動(dòng)集體合同2

          甲方:_________________________________

          乙方:_________________________________

          為確立勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限:

          1、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從___________年_________月_______日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

          2、本合同自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。期限為個(gè)月。其中試用期個(gè)月,從___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)

          3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

          三、工作時(shí)間和休假

          (一)乙方的工作時(shí)間,依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:

          1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

          每周工作五天,每天工作八小時(shí)。

          2、實(shí)行不定時(shí)工作制

          乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

          (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          (一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;

          (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定:

          1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

          2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績(jī)效取酬。

          3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位,按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

          4、甲方實(shí)行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

          甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

          (一)有下列情形之一的,合同即行

          1、勞動(dòng)合同期滿的;

          2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

          3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

          4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

          5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

          6、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

          7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

          8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

          (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

          (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的';

          2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

          3、故意違反操作規(guī)程,給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

          4、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的;

          5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的;

          6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

          7、請(qǐng)人代工的;

          8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的;

          9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;

          10、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

          3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動(dòng)合同自行終止。

          (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

          1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

          2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          4、在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

          5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (七)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

          (八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

          1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,可以解除勞動(dòng)合同);

          2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

          4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

          5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

          (九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對(duì)方。

          八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

          (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

          (二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

          (三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;

          (四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          (一)由于當(dāng)事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

          (二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

          (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí),按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

          (四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

          十、雙方約定的其他事項(xiàng)

          (一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

          (二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

          (三)本合同依法訂立后,對(duì)雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

          (四)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。

          十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí),按地址郵編收信人當(dāng)面送達(dá)。

          甲方(簽章):____________________

          _____________年_________月_______日

          乙方(簽章):____________________

          _____________年_________月_______日

        公司勞動(dòng)集體合同3

          第一條 為規(guī)范企業(yè)和職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為,確保企業(yè)安全、文明生產(chǎn),維護(hù)職工安全健康的合法權(quán)益,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本合同。

          第二條 本合同適用于秦皇島首創(chuàng)水務(wù)有限責(zé)任公司 (以下簡(jiǎn)稱公司)。

          第三條 本合同由公司行政與工會(huì)集體協(xié)商達(dá)成一致,經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過,由公司法定代表人與工會(huì)主席簽訂。本合同對(duì)雙方具有約束力,一經(jīng)簽訂,雙方均應(yīng)認(rèn)真履行,非因法定事由或雙方協(xié)商同意,不得變更。

          第四條 公司應(yīng)依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制和勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理各項(xiàng)規(guī)章制度,編制各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn),組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

          第五條 公司應(yīng)給職工創(chuàng)造符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,有計(jì)劃的進(jìn)行安全設(shè)備設(shè)施的更新改造,并確保安全生產(chǎn)的資金投入。

          第六條 公司安排職工每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí),由于工作需要,并征得工會(huì)或職工同意后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí),特殊情況下不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

          公司延長(zhǎng)職工工作時(shí)間,應(yīng)安排職工同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

          第七條 公司應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),認(rèn)真落實(shí)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)制度,保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

          特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn), 取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗作業(yè)。

          第八條 公司根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境,按時(shí)為職工提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的'勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育職工按照使用規(guī)則佩戴、使用。

          第九條 公司應(yīng)在有毒有害工作場(chǎng)所和危險(xiǎn)物品存放地設(shè)置明顯的警告、警示標(biāo)志,并經(jīng)常組織有關(guān)部門對(duì)有毒有害工作場(chǎng)所和危險(xiǎn)物品存放地進(jìn)行檢查,對(duì)查出的事故隱患,要采取可靠的防護(hù)措施,對(duì)一時(shí)難以解決的問題要制定整改計(jì)劃,并優(yōu)先保證整改資金。

          第十條 公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,對(duì)從事有毒有害作業(yè)的職工組織崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工,建立職工健康檔案。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。對(duì)患職業(yè)病的職工,應(yīng)及時(shí)給予治療和安排休息,并調(diào)離有毒有害工作崗位。職工患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療費(fèi)用按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十一條 公司依法為職工辦理工傷保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

          第十二條 公司發(fā)生傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí),應(yīng)及時(shí)通知工會(huì);發(fā)生重傷以上事故,要按國(guó)家《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。公司處理事故必須堅(jiān)持“四不放過”的原則,事故分析會(huì)必須有工會(huì)代表參加,并及時(shí)答復(fù)工會(huì)提出的意見。

          第十三條 公司按照國(guó)家有關(guān)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,做好女工安全衛(wèi)生保護(hù)工作。

          第十四條 公司在研究制定和修改勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度時(shí),應(yīng)有工會(huì)代表;涉及職工勞動(dòng)安全健康的重大問題,須經(jīng)職代會(huì)討論審議通過。

          第十五條 工會(huì)積極協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,監(jiān)督國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。工會(huì)有權(quán)糾正違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為;發(fā)現(xiàn)重大事故隱患 時(shí),有權(quán)向公司或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出整改意見;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時(shí),有權(quán)向公司或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員要求停止作業(yè),并組織工人撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),公司不應(yīng)因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。

          第十六條 職工有權(quán)拒絕公司管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為;對(duì)危害職工健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,公司不得對(duì)其刁難或打擊報(bào)復(fù),不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。

          第十七條 公司對(duì)工會(huì)建立勞動(dòng)保護(hù)組織、開展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)以及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予支持,并保障工會(huì)開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

          第十八條 職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)操作技能。

          第十九條 職工在勞動(dòng)過程中,必須遵守公司依法制定的規(guī)章制度,服從管理,嚴(yán)格按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

          第二十條 本合同有效期為三年,自20xx年11月1日至20xx年10月31日。

          第二十一條 本合同自生效之日起,應(yīng)向全體職工公布。

          第二十二條 本合同一式四份,公司行政和工會(huì)各執(zhí)一份;一份報(bào)上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門審核登記,一份報(bào)上級(jí)工會(huì)留存?zhèn)浒浮?/p>

          公司(公章)

          工會(huì)(公章)

          法定代表人(簽字):

          工會(huì)主席(簽字):

          年 月 日

          年 月 日

        公司勞動(dòng)集體合同4

          甲方:____________

          乙方:____________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。

          二、工作內(nèi)容

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___崗位(工種)工作。

          第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條甲方安排乙方執(zhí)行___小時(shí)工時(shí)制度。

          第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

          第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

          第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。

          第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

          (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

          (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的

          第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。

          第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:

          (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

          五、當(dāng)事人約定的'其他內(nèi)容

          第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          六、違約責(zé)任

          在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金____元。

          2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

          乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

          七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

          第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

          第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章)___________

          ________年____月____日

          乙方(簽字或蓋章)__________

          簽訂日期:________年____月____日

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