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公司兼職勞動合同
隨著人們法律意識的建立,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的公司兼職勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司兼職勞動合同1
甲方:
乙方:身份證號碼:
常住地址
聯(lián)系電話
其他聯(lián)系人
鑒于乙方與(單位)的勞動合同尚未終止,且乙方希望基于勞務用工的形式在甲方兼職,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本兼職勞務合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于_____年_____月_____日生效,至_____年_____月_____日終止。
第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。
第三條乙方在提供勞務期間,需遵守甲方規(guī)章制度。
第四條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
1、本協(xié)議期滿的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3、乙方未按本協(xié)議履行其義務的;
4、乙方違反甲方規(guī)章制度的;
5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。
第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前_____年_____月_____日天通知另一方。
第六條本協(xié)議終止、解除前,乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
第七條甲方為乙方購買意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的'補償。非因勞務原因的意外傷害,由乙方自行處理及承擔相關(guān)后果。
第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請濟南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
第九條本合同期滿后,甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。
第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。
甲方(公章)
乙方(簽名)
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
公司兼職勞動合同2
聘用人:
甲方: 公司
乙方: (身份證號: )
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
甲方自 年 月 日起錄用乙方為兼職員工,雇傭期限至____年____月____日止,合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時,則須另行訂立新合同。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作,主要工作職責為: 據(jù)甲方的時間安排,在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權(quán)終止合同。
三、勞動時間
乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,工作時間和休息時間甲乙雙方協(xié)商安排。
四、薪資
1、聘用期內(nèi),甲方承接的裝飾工程項目分配給乙方進行繪圖 設(shè)計 編寫報價表至客戶簽單止全部裝飾工程量。
2、設(shè)計 預算 報價的取費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,按本項目工程裝飾實際面積每平方20元的計算方式付給乙方。
3、支付方式:按簽單后,開工 天內(nèi)付給乙方 %設(shè)計費,等工程驗收一次性付清 %的余款。
五、權(quán)利與義務
1、甲方權(quán)利義務:
、偌追接袡(quán)了解乙方對工作計劃的執(zhí)行情況,并要求乙方按照甲方工作計劃要求進行工作。
2、乙方權(quán)利義務
、僖曳奖仨殗栏褡袷睾蛨(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責,完成相應的工作任務。
、谝曳綉撠熗瓿杀卷椖垦b飾工程全部的設(shè)計預算工程變更和竣工資料完善任務。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、其他
1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充,補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
年 月 日 年 月 日
公司兼職勞動合同3
甲方___________________________
名稱:_________________________
地址:_________________________
法定代表人:___________________
乙方___________________________
姓名:___________________________
性別:__________民族:___________
文化程度:______國籍:___________
身份證號碼:_____________________
住址:___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。
第1條 工作內(nèi)容
1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。
1.2 乙方應按照甲方的要求,盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。
第2條 合同期限
2.1本合同有效期自 ____年____月____日起,至 ____年____月____日止,期限為____ 年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條 勞動時間
3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。
第4條 勞動條件和勞動紀律
4.1 乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
4.2 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。
第5條 兼職勞動報酬
5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為:每年 元(大寫 萬 仟 佰 拾元整)。
5.2 甲方于每年12月31日前以人民幣現(xiàn)金形式一次性向乙方支付勞動報酬。
5.3 甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇,不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用。
第6條 保密義務
合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
第7條 合同終止
以下情形發(fā)生時,本合同終止:
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前3日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。
第8條 其他
8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人:
____年____月____日 ____年____月____日
公司兼職勞動合同4
甲方:_____________________有限公司
乙方:姓名:_____________________
住址:_____________________
身份證號碼:__________________________________________
1。甲方自______年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2。甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3。雇用期間:自______年____月____日起
至______年____月____日止
4。契約期滿時,雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時,則須另行訂立新契約。
5。勤務時間:上午________時_________分至下午________時________分止
6。休息時間:自________時________分至________時________分止
7。薪資:時薪、日薪
8。獎金:采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
9。異動:若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時,可予以調(diào)整。
10。年度有薪休假:服務年資滿一年以上者為6日,每服務滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:xxx(簽章)
乙方:xxx(簽章)
_____年____月____日
公司兼職勞動合同5
甲方:____________公司
乙方:姓名:住址:身份證號碼:
一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
三、雇用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期滿時,雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時,則須另行訂立新合同。
五、工作時間:上午____時____分至下午____時____分止。
六、休息時間:自____時____分至____時____分止。
七、薪資:時薪________日薪________
八、獎金:采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
九、調(diào)動:若因業(yè)務需要,可予以調(diào)整。
十、年度帶薪休假:服務工齡滿1年以上者為6日,每服務滿1年時,則增加1日,但以增加至20日為限。
甲方:(簽章)
日期:
乙方:(簽章)
日期:
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