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      2. 臨時勞動合同

        時間:2022-05-03 17:14:45 勞動合同 我要投稿

        臨時勞動合同

          在當今不斷發(fā)展的世界,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編為大家整理的臨時勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        臨時勞動合同

        臨時勞動合同1

          甲方:

          乙方姓名:

          畢業(yè)學(xué)校:

          學(xué)歷:專業(yè)

          身份證號碼:

          家庭詳細住址:

          乙方父母情況:

          父親姓名工作單位:

          母親姓名工作單位:

          家庭詳細住址:

          家庭電話:

          一、合同期限

          合同期限為

          二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點

          三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)負責對乙方進行日常管理;

          (三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會保險。

          四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規(guī)章制度

          (二)工作時間和休息休假:

          (三)、勞動報酬:乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間,試用期內(nèi)工資為1000元/月,不享受其它各種津補貼和效益工資。試用期滿,學(xué)徒工期間工資標準為1100元/月,學(xué)徒工期滿后工資標準為1200元/月,同時享受相關(guān)津補貼待遇和效益工資。實行任務(wù)或單價承包的按實際承包的費用計算工資,多勞多得,忙閑調(diào)劑,積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資、保險和其它待遇。

          (四)、基本社會保險:乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間,甲方為乙方辦理有關(guān)社會養(yǎng)老保險手續(xù),并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險共五項社會保險,甲乙雙方按國家規(guī)定負擔的繳費比例繳納基本社會保險金,乙方按比例應(yīng)負擔繳納的社會保險費用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關(guān)系終止后,社會保險關(guān)系同時終止,甲方不再承擔乙方社會保險相關(guān)義務(wù)。即社會保險關(guān)系與本合同關(guān)系同時建立同時終止。

          1、基本養(yǎng)老保險:實行省級統(tǒng)籌模式,從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方,以便辦理參保手續(xù),養(yǎng)老保險基金的繳納比例按繳費基數(shù),甲方負擔20%,乙方負擔8%。合同終止后養(yǎng)老保險關(guān)系同時終止,但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險關(guān)系6個月,乙方按月將個人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負擔的養(yǎng)老保險額用現(xiàn)金方式交到甲方社會職能部,甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門,6個月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用,乙方必須將個人養(yǎng)老保險關(guān)系及時轉(zhuǎn)走,合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險金或6個月后仍不轉(zhuǎn)出的,一切后果由乙方自已負責。

          2、基本醫(yī)療保險:實行甲方自籌自管的模式,按規(guī)定交費后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇,醫(yī)療保險基金的繳納按甲方負擔10%,乙方負擔2%共同繳納。合同終止時,醫(yī)保關(guān)系同時終止,賬戶上乙方個人繳費余額返還乙方。

          3、工傷保險:實行甲方自籌自管模式,費用均由甲方負擔,乙方不負擔繳費。合同終止時工傷保險關(guān)系同時終止。

          4、失業(yè)保險:實行涿州屬地管理模式,費用由甲方負擔,乙方不負擔繳費,合同終止時失業(yè)保險關(guān)系同時終止。

          5、生育保險:實行甲方自籌自管模式,費用由甲方負擔,乙方不負擔繳費。合同終止時生育保險關(guān)系同時終止。

          (五)、勞動保護和勞動條件:在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品,享受甲方定期組織的員工體檢,乙方長期從事職業(yè)病危害作業(yè)的,在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時的職業(yè)病健康檢查。不愿檢查的后果自負。

          五、合同的變更、解除、終止

          (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除與乙方的勞動合同,但須提前15個工作日以書面形式通知乙方:

          1、履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應(yīng)工地生活、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          2、用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;

          3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,所從事的工作(工程)任務(wù)已完成,或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

          4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

          5、因乙方個人原因,不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的。

          (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除乙方的勞動合同,永不聘用,并追究乙方相關(guān)賠償責任:

          1、嚴重違反勞動紀律或國家法律及甲方規(guī)章制度,損害甲方經(jīng)濟利益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給甲方造成極壞影響的;

          2、不服從管理,不服從工作安排和調(diào)整,未經(jīng)甲方書面批準擅自離崗、曠工,連續(xù)曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內(nèi)累計曠工(擅自離崗)超過十天的;

          3、無理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)及同事、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

          4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊、倒買公物情節(jié)嚴重的;

          5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟、財產(chǎn)損失的;

          6、偽造票據(jù)、超過職責范圍亂簽字、亂表態(tài)及用其他不正當手段欺騙甲方和外單位(人員),給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

          7、被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

          8、其它違反國家、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴重的。

          (四)合同期內(nèi),乙方要求解除合同的,應(yīng)提前15個工作日以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

          (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同:

          1、甲方未按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方進行違法行為的。

          (六)有下列情況之一,本合同自行終止,且甲方不出具合同終止證明,乙方確實需要時可自愿到甲方辦理:

          1、合同期限屆滿;

          2、合同期內(nèi)乙方死亡;

          3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

          4、乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方的;

          5、乙方未經(jīng)甲方書面批準擅自離崗,不知去向的;

          6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          六、違反合同的責任和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向涿州市勞動仲裁機構(gòu)申訴,也可向涿州市人民法院訴訟。

          七、其他:

          1、解除合同前,乙方要辦理好現(xiàn)場工作交接手續(xù),持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。

          2、乙方未經(jīng)甲方書面批準不假外出、擅自離崗、不知去向期間,合同自動終止,乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失,一切責任由乙方自己承擔,甲方不承擔任何責任。給甲方造成損失的,追究乙方賠償責任。

          3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè),幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題,乙方父母調(diào)動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍,本合同自行終止。

          4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數(shù)達到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時,將解除乙方的勞動合同.

          5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房、米、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔保人簽字,乙方到達工作崗位上崗后生效,本合同一式三份,甲方、乙方、擔保人各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        臨時勞動合同2

          用人單位(以下簡稱甲方):__________________

          住所:__________________法定代表人:__________________

          勞動者(以下簡稱乙方):姓名______性別______

          住址:______身份證編號:__________________

          聯(lián)系電話:__________________

          根據(jù)上級文件和會議精神,自20xx年春季學(xué)期起,學(xué)校食堂實行自主管理、服務(wù)學(xué)生、讓利學(xué)生、零利潤經(jīng)營。為了規(guī)范勞動用工行為,維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本合同。

          第一條勞動合同期限:______年__月__日起至______年__月__日止(半年) 。

          第二條工作內(nèi)容:乙方在學(xué)生上課期間為學(xué)生提供中餐服務(wù)。內(nèi)容包括:蔬菜、大米及其它食物的儲藏、保管、清洗、加工、制作,按時供應(yīng)學(xué)生中餐,負責餐具的清洗、消毒,打掃廚房內(nèi)外的清潔衛(wèi)生并消毒,做好廚房的防盜防毒工作,確保食品衛(wèi)生符合上級部門的要求,服從甲方的安排,接受甲方的監(jiān)督檢查。具體工作內(nèi)容由食堂管理人員臨時安排。

          第三條勞動保護和勞動條件。上崗前,乙方自行提供由當?shù)匦l(wèi)生部門體檢并辦理健康證,且甲方對乙方進行崗前培訓(xùn)。甲方提供廚房、廚具、餐廳、餐桌、餐具、水電設(shè)施、鍋爐等食堂相關(guān)設(shè)備,提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物資。還要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期間使用。

          第四條勞動報酬采用以下方式:甲方不給乙方交納系列費用,不享受學(xué)校的其它工資福利等服務(wù)性費用。每月只發(fā)給每人工資大寫捌佰元整(¥:800.00元)。乙方在本合同期限內(nèi)沒有中途解除合同且沒有出現(xiàn)工作失誤的,甲方只按照5個月的工作時間向乙方發(fā)放工資。

          第五條勞動紀律。乙方在合同期間要做到:(一)按時上班,按規(guī)操作,認真完成食堂管理人員安排的任務(wù);(二)供應(yīng)中餐時,按規(guī)定著裝,佩戴口罩、手套、衣帽等,身體不能直接接觸食物,確保食物衛(wèi)生和個人清潔衛(wèi)生;(三)熱情服務(wù),態(tài)度和藹,不能和師生發(fā)生爭吵;(四)不能隨身攜帶有毒有害物品和其它危險物品進入廚房及工作區(qū)域;(五)發(fā)現(xiàn)問題(如食物霉爛變質(zhì)、食物過期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不應(yīng)求等),及時報告食堂管理人員或者學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師;(六)出現(xiàn)特殊情況時,如學(xué)生假期補課、運動會期間或者集訓(xùn)期間、考試期間等,要服從甲方安排,加班做好飲食供應(yīng);(七)按照上級部門提出的整改意見做好相關(guān)工作;(八)不能將甲方的物品帶出工作區(qū)域,也不準將非食堂工作人員帶入工作區(qū)域;(九)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。勞動合同期滿后,勞動合同自然終止解除。

          第六條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          (一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

          (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

          (三)被依法追究刑事責任的。

          有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人:

          (一)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

          乙方解除合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

          有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

          (一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          (二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.

          第八條違約責任。甲方違約按照下列情況承擔違約責任:

          1.甲方未按照合同約定及時提供相關(guān)設(shè)備、食物或者工作條件,導(dǎo)致乙方不能按時供應(yīng)早中晚餐或者嚴重影響工作質(zhì)量的,甲方除如數(shù)發(fā)放乙方工資外,還要向乙方每次補發(fā)50元違約金;

          2.甲方應(yīng)在當月最后一天發(fā)工資,如果推遲發(fā)放,則甲方除了足額發(fā)放工資外,還要按每推遲一天發(fā)放50元違約金。

          乙方違約按照下列情況承擔違約責任:

          1.乙方未按照甲方的作息時間開飯的(指提前或者推遲5分鐘以上),或者乙方違反本合同第五條勞動紀律的(第五條第六項除外),或者清潔衛(wèi)生被上級認定為不合格的,每次向甲方交違約金50元;

          2.乙方故意或者因重大失誤(如保管不善導(dǎo)致食物腐爛變質(zhì)或者食物丟失、減少等)造成甲方損失的,應(yīng)當賠償損失。

          第九條本合同未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章政策的規(guī)定處理,法律法規(guī)規(guī)章政策沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商處理。本合同解釋權(quán)由甲方負責。

          第十條本合同自雙方簽字時生效。合同共兩頁一式二份,雙方各存一份。

          甲方:禹門小學(xué)(公章)法定代表人:______________________________

          乙方:______________________________

          ______年__月__日

        臨時勞動合同3

          甲方(單位)名稱:_______________________

          乙方(工人)姓名:_______________________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

          1、合同期限

          自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

          2、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

          3、勞動時間與勞動報酬

          (1)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

          (2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

          (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

          4、勞動保護、保險福利待遇

          (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

          (2)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

          (3)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

          (4)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

          (5)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

          (6)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

          5、勞動紀律

          (1)按時上下班,不得遲到早退。

          (2)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

          (3)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

          (4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

          (5)聽從指揮,服從調(diào)動。

          (6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

          (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

          6、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

          (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          (2)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

          (3)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

          1)雙方一致同意的;

          2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

          3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

          4)乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

          (4)有下列情形之一的,本合同自行解除:

          1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

          2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

          (5)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

          1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

          2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

          3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

          4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;

          5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

          (6)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

          1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

          2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

          3)人格受到甲方負責人侮辱的;

          4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

          5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。

          (7)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

          1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

          2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

          3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

          (8)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

          7、違約責任

          甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的`,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

          乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

          8、雙方認為需要約定的其它事項

          (1)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為_________元。

          (2)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

          (3)甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

          (4)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________.

          (5)其他需約定事項:_________.

          任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

          9、勞動爭議處理

          合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________.

          (1)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

          (2)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

          10、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          11、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方(蓋章):_____________乙方(簽名):_____________

          _________年_______月______日_________年_______月______日

        臨時勞動合同4

          甲方:____________________公司

          乙方:________________________

          身份證號碼:____________________________________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

          一、協(xié)議期限

          自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          三、勞動保護和工作條件

          甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

          四、工作報酬

          按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

          五、工作紀律。

          1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

          2.特殊情況不能上班時需事先請假。

          3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

          4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

          六、合同變更、終止、解除的條件。

          如有違反甲方工作紀律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

          七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。

          八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_______________________乙方(簽章):_______________________

          _______________年__________月______日_______________年__________月______日

        臨時勞動合同5

          甲方:

          乙方:

          經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著平等互惠的原則達成以下協(xié)議:

          一、甲方招用乙方為臨時性用工人員,用工時間: 年 月 日至 年 月 日,工資按乙方工作技能定為 元/天,工資結(jié)算方式工作到期結(jié)算工資。主要崗位為 工種。

          二、甲方為乙方免費提供三餐和住宿,免費為乙方提供崗位用品工具。

          三、乙方應(yīng)服從甲方生產(chǎn)管理人員安排,按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù),遵守甲方的各項管理制度,愛護使用生產(chǎn)操作工器具和設(shè)備,保障自身的安全生產(chǎn),嚴禁違章操作,如乙方違章作業(yè)出現(xiàn)的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔。

          四、乙方工作時間按甲方員工上下班時間執(zhí)行。

          五、乙方如長期在甲方工作,工資待遇另行協(xié)商。如因甲方工作需要延長臨時用工時間,甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時性用工協(xié)議。

          六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,雙方簽字后生效。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

        臨時勞動合同6

          甲方(用人單位)名稱:

          性質(zhì):

          地址:

          法定代表人(單位負責人):

          乙方(勞動者)姓名:

          性別:

          年齡:

          民族:

          文化程度:

          籍貫:______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街)

          現(xiàn)住址:

          屬于:農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()

          居民身份證號碼:

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及______人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

          第一條

          合同期限:

          合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

          第二條

          生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          第三條

          生產(chǎn)(工作)條件

          根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施,并發(fā)給乙方勞動保護用品,保健食品費:______

          第四條

          勞動紀律

          甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

          乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

          第五條

          勞動時間與勞動報酬

          勞動時間:甲方實行每周____________日工作制,每日______小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

          勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日______元。加班工資:法定節(jié)日為______元,公休假和平日為______元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費______元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方______元,作為基本生活費用。

          第六條

          社會保險福利待遇

         。保诒竞贤趦(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔______元,乙方負擔______元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

         。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

          3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。

         。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨希匦潞炗喓贤,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

          第七條

          合同的變更、終止、解除

         。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

         。玻贤跐M后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

         。常诤贤趦(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

         。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ搨,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

         。ǎ玻┌凑铡秶鵂I企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

          (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

         。矗诤贤趦(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

         。ǎ保┙(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

         。ǎ玻┘追讲话春贤(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

          (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

          (4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué);騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉。

          5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

         、俸贤谖礉M,又不符合本條第3款規(guī)定的;

         、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

         、刍疾』蚍且蚬へ搨,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          ④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

         。叮环揭蠼獬贤,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

         。罚曳奖婚_除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

          第八條

          雙方認為需要約定的事項

          1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為元。

          2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

         。常追桨磭乙(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。

         。矗龂乙(guī)定以外,在情況下,甲方可解除合同。

         。担龂乙(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。

          6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

          7.其他需約定事項:

          第九條

          違約責任

          任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金______元,賠償金______元。

          第十條

          因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

         。保雌髽I(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。()

         。玻虍?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。()

          第十一條

          本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          第十二條

          本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方蓋章

          乙方簽章

          法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

          合同簽訂日期:______

          ______年______月______日

        臨時勞動合同7

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作.合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日.

          二、乙方工作資料(需填寫)

          三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)負責乙方的日常人事管理;

          (二)負責支付乙方工資,每日 元.

          (三)其它;

          四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)理解甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù);

          (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

          (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

          (四)其他

          五、聘用合同的變更、解除、終止

          (一)乙方有下列狀況之一,甲方能夠解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

          3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

          4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的.

          (二) 乙方有下列狀況之一,甲方能夠隨時解除合同:

          1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2.連續(xù)曠工時光超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時光超過三十天的;

          3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

          4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

          5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生職責事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

          6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

          7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責的;

          8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的.

          (三) 乙方有下列狀況之一,甲方不得與乙方解除合同:

          1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;

          3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

          4.貼合國家規(guī)定其它條件的.

          對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫,待遇隨崗而定.

          (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請.解除合同時光從甲方同意之日計算.

          (五) 有下列狀況之一的,乙方能夠隨時通知甲方解除合同:

          1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

          2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的.

          (六) 有下列狀況之一,本合同自行終止:

          1.合同期限屆滿;

          2.合同期內(nèi)乙方死亡;

          3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

          4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況.

          六、違反合同的職責和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力.合同期未滿,又不貼合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約職責.因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無效的,能夠向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴.

          七、其 他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份.

          甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

          年 月 日 年 月 日

        臨時勞動合同8

          甲方:_______________(雇主)

          注冊號:_______________

          聯(lián)系方式:_______________

          乙方:_______________(雇員)

          身份證號:_______________

          聯(lián)系方式:_______________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方_______(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為_______月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

          二、乙方工作內(nèi)容:___________________________________________________________________________

          三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

         。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾;

         。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每日_______元。

          三、(三)其它:__________________________________________________________

          四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

         。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù);

          (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

         。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

         。ㄋ模┢渌

          五、聘用合同的變更、解除、終止

         。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前_____天以書面形式通知:

          1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

          3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

          4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

         。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:

          1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

          3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

          4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

          5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

          6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

          7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

          8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

         。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方不得與乙方解除合同:

          1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

          3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

          4、符合國家規(guī)定其它條件的。

          對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

         。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

          2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

         。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

          1、合同期限屆滿;

          2、合同期內(nèi)乙方死亡;

          3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

          4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          (七)甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:

          1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的。

          2、甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

          3、人格受到甲方負責人侮辱的。

          4、甲方不履行勞動協(xié)議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。

          六、違反合同的責任和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

          七、補充條款:_________________________________________________________________________

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)___份。具有同等效力。

          甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)__________________

          _______年_______月_______日_______年_______月_______日

        臨時勞動合同9

          甲方(聘用單位)名稱:

          法定代表人:

          所有制性質(zhì):

          地址:

          乙方(受聘人員)姓名:

          性別:

          居民身份證號碼:

          民族:

          一、聘用合同期限

          本合同為有期限的聘用合同。合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日止。合同期滿后,如乙方工作優(yōu)秀,可繼續(xù)聘用,需重新簽訂合同。

          二、工作職責內(nèi)容

          (一)工作時間

          每天下午19:00至次日早10:30分為值班時間。

          (二)工作職責

          1、打掃環(huán)境衛(wèi)生。乙方負責每天打掃辦公區(qū)域走廊、衛(wèi)生間、會議室的環(huán)境衛(wèi)生,保持單位公共區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔。

          2、做好安全工作。工作時間內(nèi),負責做好辦公區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作。鎖好關(guān)好門窗,檢查水電關(guān)閉情況;對外來人員要詳細詢問、仔細檢查、做好登記、方可進入;對上級單位檢查值班情況的,要按照程序問清單位、檢查人員工作證、方可進入。確保本單位安全和自身安全。

          (三)注意事項

          1、在值班期間注意用電,用水安全。

          2、在值班時間發(fā)生任何意外情況,甲方不承擔任何責任。

          3、在工作期間發(fā)生疾病和不可遇見等事宜,由乙方自行負責,甲方不承擔任何責任。

          4、為了安全起見,乙方不得干與工作職責內(nèi)容無關(guān)的事項,否則甲方不承擔任何責任。

          三、違反合同處理情況

          出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:

          (一)乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

          (二)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

          (三)乙方患病醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的。

          四、工資待遇情況

          乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

          (一)甲方以現(xiàn)金的形式在每月20日前支付乙方工資,每月工資1500元。

          (二)甲方為乙方提供值班住宿用房。

          (三)甲方負責給乙方提供必要的勞動工具。

          (四)甲方每年負責安排乙方到三甲醫(yī)院體檢一次。

          五、合同說明

          本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

        臨時勞動合同10

          甲方:xxxxxxxxxx有限公司

          乙方: 身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

          一、協(xié)議期限

          協(xié)議期限為自20xx年01月日起至20xx年01月30日止。

          二、工作內(nèi)容

          乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          三、勞動保護和工作條件

          甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

          三、工作報酬

          1、正常班(含休息日):6元/每小時、晚上加班:9元/每小時

          2、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

          3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

          四、工作紀律

          1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

          2.特殊情況不能上班時需事先請假。

          3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

          4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

          五、聘用合同的變更、解除、終止

         。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

          1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

          3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議

          的。

         。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:

          1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果

          以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

          3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

          4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

          5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

          6.用其他不正當手段欺騙甲方的;

          7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

          8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

          (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

         。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

          2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

          (五)有下列情況之一,本合同自行終止:

          1.合同期限屆滿;

          2.合同期內(nèi)乙方死亡;

          3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

          4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          六、違反合同的責任和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

          七、其他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章) 乙方(簽名)

          年月日 年月日

        臨時勞動合同11

          甲方(用人單位)名稱:_______

          住所:_______

          乙方(勞動者)姓名:_______

          性別:_______

          出生年月:_______

          家庭住址:_______

          居民身份證號碼:_______

          聯(lián)系電話:_______

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限和工作內(nèi)容、工作地點

          第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。

          第二條乙方自愿到甲方公司工作,并根據(jù)甲方的實際情況安排工作,服從命令,聽從指揮。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如造成經(jīng)濟損失,由乙方按實賠償給甲方。

          二、勞動保護和勞動條件

          第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

          第五條甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          第六條合同到期時,由甲方根據(jù)實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同,乙方必須無條件接受。

          三、勞動報酬

          第八條按照甲方的標準計算勞動報酬,采用計時、計件、定額或包干工作的方式,每月結(jié)算并發(fā)放工資。

          第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

          四、社會保險待遇

          第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用。乙方合同到期后,如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者,甲方不給任何補償。乙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參加保險,對于不參加者,所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔,其他由乙主自行承擔。

          五、勞動紀律

          第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          第十二條乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。

          第十三條本人已認真閱讀以上所有條款,并愿意遵守公司各項規(guī)章制度,服從命令,聽從指揮,努力工作,為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

          第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:(蓋章)________

          ____年_______月____日

          乙方:(簽名)_______

          _____年_______月____日

        臨時勞動合同12

          甲方(用人單位):____________________

          乙方(勞動者):______________________

          性別:_________________________________

          民族:_________________________________

          文化程度:____________________________

          身份證號碼:__________________________

          籍貫:_________________________________

          住址:_________________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。

          一、合同期限

          本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為_______月。

          二、工作內(nèi)容

          乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作,完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。

          三、勞動保護和勞動條件

          1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。

          2、甲方執(zhí)行國家的工時制度,甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)告知乙方。

          3、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動者在訂立本合同時,應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

          四、勞動報酬

          1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎(chǔ)上,雙方協(xié)商:確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成,甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。

          2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的,經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準,延期支付時間最長不得超過15日。

          五、社會保險和福利待遇

          按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、工作時間與休息、休假

          _________________________________________________________________。

          七、勞動紀律

          1、甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。

          2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或客戶利益。

          八、教育與培訓(xùn)

          用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動者在訂立本合同時,涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種,應(yīng)事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書,并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級,不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

          九、勞動合同的解除、變更、終止

          1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的,任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。

          2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

          十、違反勞動合同的責任

          1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對方違約賠償金:_______元。

          2、一方違反本合同,涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方違反本合同,若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓(xùn)協(xié)議,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。

          十一、雙方約定的其他事項

          1、乙方應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)秘密,不得損害甲方利益,不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息,否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失,并承擔賠償責任。

          2、本合同依法訂立即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時,按國家規(guī)定執(zhí)行。

          3、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議,應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向海鹽縣人民法院起訴。

          4、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份,簽證機關(guān)留存一份。

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          ______年______月______日

          ______年______月______日

        臨時勞動合同13

          甲方(用人單位)名稱:

          性質(zhì):

          地址:

          法定代表人

         。▎挝回撠熑耍

          乙方(勞動者)姓名:

          性別:

          年齡:

          民族:

          文化程度:

          籍貫: 省 市

          縣(區(qū))

          鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

          村(街)

          現(xiàn)住址:

          屬于:農(nóng)業(yè)人口( )

          非農(nóng)業(yè)人口( )

          居民身份證號碼:

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

          第一條 合同期限

          合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

          第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          第三條 生產(chǎn)(工作)條件

          根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施:,并發(fā)給乙方勞動保護用品: ,保健食品費:

          第四條 勞動紀律

          甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

          第五條 勞動時間與勞動報酬

          勞動時間:甲方實行每周 日工作制,每日 小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前

          通知乙方,由甲乙雙方商定。

          勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。

          第六條 社會保險福利待遇

         。保诒竞贤趦(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔 元,乙方負擔 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

         。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

         。常曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。

         。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

          第七條 合同的變更、終止、解除

         。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

         。玻贤跐M后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

         。常诤贤趦(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

         。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ搨,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

         。ǎ玻┌凑铡秶鵂I企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

         。ǎ常┘追叫嫫飘a(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

         。矗诤贤趦(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

         。ǎ保┙(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

         。ǎ玻┘追讲话春贤(guī)定發(fā)?工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

         。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤蜻`反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

         。ǎ矗┙(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。

         。担诤贤趦(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

         、俸贤谖礉M,又不符合本條第3款規(guī)定的;

         、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

         、刍疾』蚍且蚬へ搨谝(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         、芘ぴ衅、產(chǎn)假和哺乳期間的。

         。叮环揭蠼獬贤,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

          7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

          第八條 雙方認為需要約定的事項

         。保追綖橐曳教峁┳》浚孔、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為 元。

          2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

         。常追桨磭乙(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共 元。

          4.除國家規(guī)定以外,在 情況下,甲方可解除合同。

         。担龂乙(guī)定以外,在 情況下,乙方可解除合同。

          6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

          7.其他需約定事項:

          第九條 違約責任

          任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金 元。

          第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

         。保雌髽I(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。( )

         。玻虍?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )

          第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方蓋章 乙方簽章

          法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

          合同簽訂日期: 年 月 日

        臨時勞動合同14

          甲方(用人單位)名稱:___________________________ 企 業(yè) 類 別:___________________________ 法 定 代 表 人:___________________________ 職 務(wù):___________________________ 地 址:___________________________ 乙方(勞動者)姓名:______________年齡:_________

          甲方(

          性別:______________民族:__________

          現(xiàn) 住 址:_____________________________

          原 工 作 單 位:_____________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,臨時勞動合同書,合同范本《臨時勞動合同書》。

          第一條 協(xié)議期限

          本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

          第二條 勞動崗位

          甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

          第三條 勞動報酬

          甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的

          經(jīng)審查,本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定,予以鑒證。

          鑒證機關(guān)(蓋章): 鑒證機關(guān)(蓋章):

          鑒證日期: 年 月 日

          編輯

        臨時勞動合同15

          甲方:

          乙方姓名:

          為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)及本單位有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

          一、合同期限

          本合同期限為____年____個月,自_______年____月____日起至_______年____月____日止,其中試用期三個月。

          二、工作任務(wù)

          乙方同意根據(jù)甲方工作需要,聘用為貴州省思南縣品香閣商務(wù)休閑會所的大堂經(jīng)理。并按照甲方關(guān)于本商務(wù)會所任務(wù)責任制的要求,保質(zhì)、保量、按時完成甲方安排的工作任務(wù)。具體工作方式、作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

          三、勞動報酬

          乙方在甲方工作期間,完成大堂經(jīng)理分內(nèi)的所有工作任務(wù),甲方應(yīng)遵循國家按勞分配原則和當?shù)赝惾藛T工資標準,以法定貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。工資按月支付,每月1800元,本合同報酬金額包括乙方在工作期間的全部報酬,乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老保險等其他費用均由乙方自己承擔。

          四、勞動紀律

          (一)乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。如有違反,根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進行處理。

          (二)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),并維護企業(yè)形象和聲譽。

         。ㄈ┮曳皆诠ぷ髦校瑧(yīng)堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責,牢固樹立安全第一的思想,嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程,確保生產(chǎn)和人身安全。

          五、勞動合同終止、解除的條件

         。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同

         。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、乙方不能勝任本崗位(工種)工作的;

          3、因病和非因工負傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作的;

          4、因違紀、失職給甲方造成損失的;

          5、被勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除;

          6、乙方工作任務(wù)已完成的。

          六、違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任

          (一)甲方雙方因勞動合同發(fā)生爭議,經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解無效的,應(yīng)向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院訴訟。

         。ǘ┤魏我环竭`反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其責任大小和后果,承擔責任并依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

          七、雙方認為需要約定的其他事項:

          八、本合同未盡事宜,按《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、本合同書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

          十、本合同自雙方簽字之日起生效。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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