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      2. 幼兒園教師雇傭合同標準樣本

        時間:2020-09-28 08:02:46 雇傭合同 我要投稿

        幼兒園教師雇傭合同標準樣本

          甲方(用人單位):_________________

          地址: 法人(負責人):_____ ____

          乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________

          居民身份證號碼:________ 戶口所在地址:____ __________

          常住地址:___________

          用人單位合同編號: 年 ( )號

          用人單位勞動總編號:

          為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          (一)本合同有效期 年,自 年 月 日起至 年

          月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方根據(jù)需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務。

          三、勞動保護和勞動條件

          甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

          四、工作報酬

          (一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月,試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。

          (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

          五、勞動紀律

          甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

          1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

          2、私下將生源介紹到其他單位的。

          3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

          4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

          5、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的 。

          6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

          六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

          甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          七、勞動合同的解除

          (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

          (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

          (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

          3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

          (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

          (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;

          1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.。

          2、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          (六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

          1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

          八、違反勞動合同的責任

          1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。

          乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

          培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下:

          培訓報銷的

          費用總額 必須工作滿

          的年限 培訓報銷的

          費用總額 必須工作滿

          的年限

          200元以下 1年 2000——4999元 8年

          200——999元 3年 5000——9999元 10年

          1000——2000元 5年 10000元以上 12年

          九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

          十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

          十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

          十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

          十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

          甲方:(蓋章)

          法人:(簽字)

          授權代理人:(簽字) 乙方(簽字):

          合同簽定日期: 年 月 日

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              甲方(用人單位):_________________

              地址: 法人(負責人):_____ ____

              乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________

              居民身份證號碼:________ 戶口所在地址:____ __________

              常住地址:___________

              用人單位合同編號: 年 ( )號

              用人單位勞動總編號:

              為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

              一、勞動合同期限

              (一)本合同有效期 年,自 年 月 日起至 年

              月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

              二、工作內(nèi)容

              甲方根據(jù)需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務。

              三、勞動保護和勞動條件

              甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

              四、工作報酬

              (一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月,試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。

              (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

              五、勞動紀律

              甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

              1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

              2、私下將生源介紹到其他單位的。

              3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

              4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

              5、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的 。

              6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

              六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

              甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

              七、勞動合同的解除

              (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

              (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

              1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

              3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

              (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

              1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

              2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

              3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

              (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

              (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;

              1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.。

              2、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

              (六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

              1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

              2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

              八、違反勞動合同的責任

              1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。

              乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

              培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下:

              培訓報銷的

              費用總額 必須工作滿

              的年限 培訓報銷的

              費用總額 必須工作滿

              的年限

              200元以下 1年 2000——4999元 8年

              200——999元 3年 5000——9999元 10年

              1000——2000元 5年 10000元以上 12年

              九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

              十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

              十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

              十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

              十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

              甲方:(蓋章)

              法人:(簽字)

              授權代理人:(簽字) 乙方(簽字):

              合同簽定日期: 年 月 日