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      2. 臨時雇傭合同

        時間:2021-05-09 10:07:26 雇傭合同 我要投稿

        臨時雇傭合同模板匯總七篇

          在人們愈發(fā)重視契約的社會中,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的臨時雇傭合同7篇,希望能夠幫助到大家。

        臨時雇傭合同模板匯總七篇

        臨時雇傭合同 篇1

          甲方:_______ 聘用單位:_______

          乙方:_______受 聘 人:_______ 身份證號碼:_________

          茲有聘用單位(甲方): 聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

          一、聘用期限:

          自__ 年__ 月__ 日至__ 年__ 月__ 日止,其中試用期自__ 年__ 月__ 日至__ 年__ 月__ 日止。

          二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

          工作崗位:

          職責(zé)范圍和要求:

          遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

          三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

          1、甲方以現(xiàn)金的形式在每__ 月__ 日之前支付乙方工資, 平車每人每時 元;高車每人每時__ 元.

          2、甲方支付乙方的其他待遇;

          3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

          四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

          1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

          2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

          3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

          乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

          五、其他甲、乙雙方商定的事項:

          六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

          七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

          備注:___________________

          甲方負(fù)責(zé)人(簽章): __ 年__ 月__ 日

          乙方(簽):_____ __年 __月__ 日

        臨時雇傭合同 篇2

          甲方(具體聘用單位):

          乙方(受聘人): 身份證號碼:

          丙方(受聘人的擔(dān)保人): 身份證號碼:

          茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

          一、聘用期限:

          自 年 月 日至 年 月 日止,共 年 月,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。

          乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

          1、工作崗位:

          2、范圍及要求:

          3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

          二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

          1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月(或 元/日)。

          2、甲方支付乙方的其他待遇:

          3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

          三、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:

          1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

          2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

          3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

          4、乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

          5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

          四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》(安徽省人民政府令1991第29號)執(zhí)行。

          五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成的,任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。

          六、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

          七、其他甲、乙、丙方商定的事項:

          八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后并經(jīng)人事處備案后生效,合同期限屆滿即行終止,甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。

          九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事處、財務(wù)處、勞服各1份。

          ·學(xué)校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同

          甲方負(fù)責(zé)人(簽字、公章): 乙方(簽): 丙方(簽):

        合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

          1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

          2.甲方支付乙方的其他待遇;

          3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

          四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

          1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

          2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

          3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

          4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

          5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

          五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

          七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

          八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________.

          九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

          十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。

          甲方(蓋章)_________   乙方(簽字)_________

          _________年____月____日   _________年____月____日

          丙方(簽字)_________

          _________年____月____日

        臨時雇傭合同 篇3

          雇傭方(甲方):

          單位名稱:

          住 所:

          勞務(wù)方(乙方):

          姓 名:

          性別:

          身份證號碼:

          家庭住址:

          戶籍所在地:

          聯(lián)系方式:_______________(固定電話) _______________(移動電話)

          緊急聯(lián)系人:_______________聯(lián)系電話:___________________

          甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

          一、協(xié)議期限

          本協(xié)議期限自xxxx年xx月xx日起,至xxxx年度營銷工作結(jié)束為止。

          二、勞務(wù)內(nèi)容

          乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:

          三、勞務(wù)要求

          1。乙方按照甲方的要求,盡職盡責(zé)做好工作。

          2。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

          3。愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的管理。

          4。對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

          四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利

          1。根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實行不定時工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

          2。甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。

          3。乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

          4。任職期間,甲方為乙方購買“人身意外保險”,甲方只承擔(dān)該商業(yè)險所列的風(fēng)險。乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

          五、協(xié)議的解除與終止

          1。在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

          2。甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

          3。甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

          4。本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

          5。甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù),甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

          六、其他

          1。乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

          2。因甲乙雙方之間建立的.關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。

          3。雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

          4。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

          簽訂日期: 簽訂日期:

        臨時雇傭合同 篇4

          雇主:(以下簡稱甲方)

          雇員姓名:(以下簡稱乙方)

          說明:乙方的身份證地址為送達地址,甲方相關(guān)通知到達至上述地址視為乙方已經(jīng)知曉。

          鑒于甲方公司因臨時用工的需求,特與乙方平等協(xié)商,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),并訂立正式《雇傭合同書》如下,以資共同遵守:

          一、合同期限

          第一條、本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

          如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

          二、工作內(nèi)容和工作時間

          第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作,未經(jīng)甲方同意不得變更工作崗位。

          第三條、乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

          第四條、乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

          第五條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

          三、勞務(wù)報酬

          第六條、乙方的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時,按實際工作時間折算,甲方于(時間)支付。

          第七條、乙方有些列行為,甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失:

          1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

          四、其他待遇

          第八條、乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險,乙方可自行出資繳納。

          第九條、雇傭期間乙方住宿自理。

          五、合同的終止與解除

          第十條、合同期滿如未續(xù)簽,則視為《雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

          第十一條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十二條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (一)無法完成甲方指定的勞務(wù)工作內(nèi)容;

          (二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

          (三)離崗超過三個工作日未歸的;

          (四)因不能勝任工作,經(jīng)甲方調(diào)整仍無法勝任的;

          六、違約責(zé)任

          第十三條、未經(jīng)甲方同意,乙方在合同期內(nèi)提前離職的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金元。

          六、不可抗力

          第十四條、本合同履行過程中因不可抗力原因?qū)е鹿蛡蚝贤瑹o法繼續(xù)履行,本合同自行終止。

          七、爭議解決

          第十五條、因本合同履行發(fā)生爭議,雙方友好協(xié)商,遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規(guī)定解決,且雙方共同確認(rèn)不得依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》;解決不成的,任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

          八、其他

          第十六條、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

          第十七條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        臨時雇傭合同 篇5

          甲方:

          乙方:

          乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

          一、勞動合同期限

          (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容。

          三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

          四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工資是1500元整,不予漲工資。

          五、聘用合同的變更、終止和解除

          聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

          本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          甲方:

          乙方:

          _____年_____月_____日

        臨時雇傭合同 篇6

          甲方:______ (用人單位稱號) 乙方:_________ (勞動者姓名)

          乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

          一、勞動合同期限

          (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容。

          三。乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

          四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。

          五、聘用合同的變更、終止和解除

          聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

          本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          甲方_______乙方_________

          ___年___月 ___日

        臨時雇傭合同 篇7

          甲方(聘用單位)名稱:________________

          法定代表人:__________________________

          所有制性質(zhì):__________________________

          主管部門:____________________________

          地址:________________________________

          乙方(受聘人員)姓名:________________

          性別:________________________________

          民族:________________________________

          出生年月:____________________________

          參加工作年月:________________________

          學(xué)歷:________________________________

          何時畢業(yè)于何校何專業(yè):________________

          何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

          何時獲何技工等級任職資格:____________

          居民身份證號碼:______________________

          住址:________________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

          一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

          二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

          三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

          四、工作報酬1.試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

          2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

          五、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          七、勞動合同變更,終止,解除的條件(一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

          (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

          (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

          3.嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

          (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1.乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

          3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

          (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

          1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

          2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

          3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

          (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

          (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

          1.在試用期內(nèi)的;

          2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

          3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

          (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          八、違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

          九、雙方需要約定的其他事項: ____________________________________

          十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

          十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章): ___________

          法定代表人(簽章):______

          (負(fù)責(zé)人)

          乙方(簽章): ___________

          ________年______月______日

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