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      2. 雇傭月嫂合同

        時間:2020-10-16 09:02:21 雇傭合同 我要投稿

        雇傭月嫂合同

          隨著人們法律觀念的日益增強,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編精心整理的雇傭月嫂合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        雇傭月嫂合同

          雇用(甲方):____________電話:______________身份證號碼:______________

          月嫂(乙方):____________電話:______________身份證號碼:______________

          由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求,__________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務,并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務,經平等協商,特訂立如下合同,雙方共同遵守:

          一、甲乙雙方約定事項

          1.服務期限:

          自______年____月____日起至______年____月____日止,共計28天。乙方在工作期間沒有休息日,如有由于特殊原因需要請假或工作中私自離崗,工資將會做相應或加倍扣除。(乙方的具體工作時間根椐產婦實際生產日期可適當提早或推遲)

          2.服務費用:

          甲方應支付乙方服務費共計_________元整人民幣。(法定節假日無加班費)

          支付的時間為服務期終止日:______年______月______日。己方應向甲方開具收據。

          3、乙方工作時間:

          由于乙方工作性質特殊,需24小時對產婦及嬰兒進行護理。

          4.服務內容:

         。1)產婦:

          A、產婦的生活護理,清洗產婦的衣服,協助產婦進行個人衛生清潔,做好會陰沖洗及傷口護理,幫產婦擦身,觀察惡露;

          B、產婦的乳房護理,月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳,解決乳房脹痛,教會產婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進行乳房按摩,教會產婦正確的哺喂姿勢,指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;

          C、制作產婦的營養餐和催乳湯水,平衡營養,促進產后康復及乳汁分泌;

          D、為產婦綁繃帶,指導產婦做產后恢復操,促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原;

          E、經常與產婦交流育兒心得,打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理,及時安撫產婦,避免產后抑郁癥的出現;

          F.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

          G。其他必要的產婦護理工作。

         。2)嬰兒:

          A、照料寶寶的日常起居,包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩,鍛煉身體;洗滌并消毒寶寶的'奶瓶、衣物、尿布等;

          B、健康方面的專業護理,包括臍帶結扎部位的消毒,臀部護理,保持干爽,防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄,萬一寶寶身體有異常,提醒并協助治療;

          C、常見病的觀察和護理,月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等,并對某些新生兒疾病有預防措施;

          D、寶寶的情感和潛能開發,月嫂需能安撫哭鬧嬰兒,呵護入眠,指導產婦為寶寶做嬰兒操,鍛煉寶寶的四肢協調能力,開發大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰;

          E、給予嬰兒正確的引導,培養嬰兒良好的生活習慣。

          F。其他必要的嬰兒護理工作。

          二、甲乙雙方的權利和義務

          1.甲方的權利

         。1)甲方可在服務內容的工作范圍內,安排乙方工作;

         。2)甲方有權要求乙方體檢,并提供有效的健康證明。

          2.甲方的義務

         。1)按時向乙方支付服務費;

          (2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的協助;

          3.乙方的權利和義務

         。1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;

         。2)在工作時,乙方需愛護甲方的財物,如因乙方的原因,給甲方造成損失的,乙方給予賠償。

          (3)服務期結束后,如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時,乙方應予以解答。

          三、終止合同

          在合同期內,乙方有下列情況之一時,甲方有權立即終止合同,并按工作天折算費用給乙方:

          1、違反國家法律、法規;

          2、不服從甲方合理工作安排的;

          3、未經甲方同意,乙方擅自離崗;

          4、被證明有偷盜行為的;

          5、不具備相應的產婦嬰兒護理常識,不能勝任工作的;

          6、身體患有傳染病或其他疾病,不能繼續從事月嫂工作的;

          7、工作漫不經心,對產婦或嬰兒可能或已經造成損害的;

          8、其他侵害產婦、嬰兒或甲方家人權益的行為。

          四、在合同期內,甲方有下列情況之一時,乙方有權立即終止合同,并要求甲方按工作天折算費用:

          1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;

          2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

          五、其他約定:

          1.簽訂合同之前,乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證);

          2.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的,由乙方承擔相關責任,賠償甲方損失。

          3.乙方在服務期間(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

          4.服務期結束后,如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時,乙方應予以解答。

          六、因履行本合同發生爭議的解決辦法

          雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

          七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方:________________(簽字)乙方:________________(簽字)

          常住地址:____________常住地址:____________

          聯系電話:____________聯系電話:____________

          日期:________________日期:________________

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