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      2. 外企雇傭合同

        時間:2021-01-09 14:18:42 雇傭合同 我要投稿

        外企雇傭合同范本

          隨著人們法律意識的加強,合同的用途越來越廣泛,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家整理的外企雇傭合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        外企雇傭合同范本

          甲方:_________________________

          乙方:______性別:_____居民身份證號碼:_______________________

          出生日期:___________年______月______日,住址:

          為響應(yīng)國家號召及要求,積極幫助在校學(xué)生進行社會實踐,解決在校學(xué)生勤工儉學(xué)等需要,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲方同意提供實習(xí)機會及勤工儉學(xué)的工作崗位給乙方,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同》如下:

          一、雇傭期限

          第一條本合同于簽訂之日生效,期限為3個月。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

          二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

          第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)兼職招聘工作。

          第二條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和規(guī)定。

          第三條乙方應(yīng)充分利用課余時間按照工作職責(zé),積極完成甲方分配的工作和任務(wù)。

          第四條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的其他個人業(yè)務(wù)。

          第五條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

          第六條乙方有權(quán)一起參與學(xué)生兼職的面試,并了解甲方選擇兼職的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

          第七條甲方不能肆意的刪選乙方所提供的兼職。

          第八條甲方需要支付乙方一定的宣傳費用(物料宣傳、傳單派發(fā)等)。

          三、勞務(wù)報酬

          第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標(biāo)準(zhǔn)按如下方式進行:按乙方推薦兼職工作數(shù)量,每個推薦人員按200~300元據(jù)實結(jié)算;(之前的比例劃分有點麻煩,因為每個工種可能每天獲取費用不一樣,對雙方計算很麻煩,直接采取固定費用吧)

          第十條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反雙方約定的乙方應(yīng)履行的義務(wù),并造成甲方損失的。

          四、合同的終止與解除

          第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

          第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (一)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及要求的;

          (二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (三)不能達到工作崗位職責(zé)的要求和規(guī)定,不能勝任崗位的。

          (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十四條甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

          (一)違法法律規(guī)定進行對學(xué)生兼職的培訓(xùn)、試用以及上崗

          (二)在面試學(xué)生兼職時故意刁難以及苛刻

          (三)結(jié)算工資費用時未及時發(fā)放。

          五、雙方約定的其他內(nèi)容

          第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          (一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的'個人信息與相關(guān)證明,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。甲方同時應(yīng)向乙方提供真實的公司信息以及證明,否則乙方有權(quán)中止合同并要求甲方給予經(jīng)濟補償。

          (二)甲方和乙方協(xié)商后有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后對本合同具有同等效力。

          (三)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)工作及責(zé)任,在該工作未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

          (四)乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容并征得甲方同意后,乙方可以向第三人提供勞務(wù)服務(wù),但乙方必須遵守競業(yè)禁止、保密義務(wù)的規(guī)定,不得損害甲方的利益。如因乙方在為第三人提供勞務(wù)的過程中,造成甲方的損害,則甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。

          (五)乙方保證已經(jīng)具備了向甲方提供勞務(wù)服務(wù)應(yīng)具備的知識及技能,能勝任甲方交予辦理的工作要求。

          (六)、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,乙方如違反了甲方的規(guī)章制度并造成甲方損害,則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外,乙方還應(yīng)向甲方進行賠償。

          (七)乙方如故意違反甲方制定的規(guī)章制度,則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外,還有權(quán)不支付乙方勞務(wù)報酬。

          (八)甲方在用工時對乙方或者兼職學(xué)生造成利益損害時,乙方有權(quán)要求甲方賠償。

          (九)乙方只負責(zé)提供學(xué)生兼職到甲方,對甲方后續(xù)對兼職的安排不做干預(yù),由于甲方自身問題導(dǎo)致學(xué)生兼職流失的,損失由甲方負責(zé)并且仍需向乙方支付相關(guān)勞務(wù)費用。

          第十四條本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

          第十五條如因本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成雙方均有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟。

          第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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