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      2. 員工雇傭合同

        時間:2020-12-14 09:49:43 雇傭合同 我要投稿

        【推薦】員工雇傭合同4篇

          在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的員工雇傭合同4篇,希望能夠幫助到大家。

        【推薦】員工雇傭合同4篇

        員工雇傭合同 篇1

          甲方(聘用方):_________

          乙方(受聘方):_________

          甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條合同期限

          1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

          2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

          4.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

          第二條試用期限

          試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          第三條工作崗位

          1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

          2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          第四條工作條件和勞動保護

          1.甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。

          2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

          3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

          4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

          第五條工作報酬

          1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

          2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

          3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

          4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

          5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

          第六條工作紀律、獎勵和懲處

          1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

          2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

          4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

          第七條病假和事假

          1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),累計病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

          2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),事假累計不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的`,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。

          第八條聘用合同的變更、終止和解除

          1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

          4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

          (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

          (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

          6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

          (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

          (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

          9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

          第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

          1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

          3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

          4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

          5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

          6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

          第十條其它事項

          1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

          2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

          代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          簽訂地點:_________簽訂地點:_________

        員工雇傭合同 篇2

          甲方(用人單位)名稱:

          地址:

          性質(zhì):

          法定代表人(委托代理人):

          乙方(勞動者)姓名:

          性別:

          出生年月:

          家庭住址:

          居民身份證號碼:

          XX省勞動和社會保障廳印制

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限和工作內(nèi)容

          第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

          試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

          第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          二、工作時間和休息休假

          第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。

          (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

          (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

          (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

          第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

          第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

          三、勞動保護和勞動條件

          第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

          第八條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、勞動報酬

          第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

          第十條 實行計時或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。

          實行計件工資的,每月底薪為 元,計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

          第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時加班加點工資為元。

          公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為 元。

          法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為 元。

          第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼 元。

          第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

          第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

          五、保險福利待遇

          第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

          第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

          第十八條 甲方為乙方提供福利待遇:

          六、勞動紀律和規(guī)章制度

          第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

          第二十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

          第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

          第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

          第二十三條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

          七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第二十四條 訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

        員工雇傭合同 篇3

          甲方:

          法定代表人:

          地址:

          乙方:

          聯(lián)系電話:

          住址:

          身份證號碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

          第1條 工作內(nèi)容

          1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。

          1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

          第2條 合同期限

          2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為________年。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

          2.2本合同沒有試用期。

          第3條 勞動時間

          3.1 乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間由□乙方自行 或□甲方 安排。

          第4條 勞動條件和勞動紀律

          4.1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

          4.2 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、降薪等處理,或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

          第5條 兼職勞動報酬

          5.1 乙方完成約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為:每月元(大寫。

          5.2甲方于每月

          5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費用。

          第6條 保密義務(wù)

          合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

          第7條 合同終止

          以下情形發(fā)生時,本合同終止:

          7.1合同期限屆滿;

          7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動合同,但需要提前30日通知對方。

          7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

          7.4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病,不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失,乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并自動申請離職,解除勞動合同。

          7.5 乙方?jīng)]有按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

          第8條 其他

          8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

          8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章): 乙方(簽字): 法定代表人:

          ______年____月____日 ______年____月____

        員工雇傭合同 篇4

          甲方( 法定代表人): 聯(lián)系電話: 身份證號碼:

          住址:

          乙方: 性別: 年齡: 籍貫: 聯(lián)系電話: 身份證號碼: 戶口所在地:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

          一、合同期限和工作崗位

          1、本合同適用餐飲,期限 年,從 年 月 日起至 年 月 日止;雇傭期 年。

          2、乙方工作崗位 。

          二、工作時間和休息時間

          鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),乙方每月休息 日。

          三、工資待遇

          乙方的工資:每月為人民幣 元整(¥ 元)。工資按月發(fā)放。

          四、工資發(fā)放

          1、甲方每月 日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

          2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

          3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,本酒店根據(jù)具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假 天,國慶節(jié)休假 天,春節(jié)休假 天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

          五、勞動保護和勞動條件

          甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

          六、社會保險和福利待遇

          1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

          3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元¥( 元)。

          七、勞動紀律

          乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:

          1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

          2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

          3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

          4、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密;

          5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;

          八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

         。ㄒ唬┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

         。ǘ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時解除勞動合同,不用支付乙方經(jīng)濟補償金

          1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

          2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

          3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

          4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

          1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,需裁減人員的;

          2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

          3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

          1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;

          3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,勞動合同自行解除:

          1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

          2、甲方依照解散或依法被撤消;

          3、乙方主體不存在;

          (六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

         。ㄆ撸┲匦掠喠⒑贤p方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協(xié)商下重新訂立合同。

         。ò耍┖贤K止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

          九、保密條款

          1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

          2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動,追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。

          十、違約責(zé)任

          (一)甲方違約的法律責(zé)任

          若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

         。ǘ┮曳竭`約的法律責(zé)任

          乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

          2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

          3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;

          4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

          5、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

          十一、爭議處理

          甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

          十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

          甲方簽名: 甲方簽名:

          代表人簽名:

          時間日期: 時間日期:

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