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      2. 雇傭勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-08-06 12:47:44 雇傭合同 我要投稿

        雇傭勞動(dòng)合同15篇(熱)

          在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編精心整理的雇傭勞動(dòng)合同,希望能夠幫助到大家。

        雇傭勞動(dòng)合同15篇(熱)

        雇傭勞動(dòng)合同1

          編號(hào):_____________

          甲方(用人單位)名稱:_____________

          地址:_____________

          性質(zhì):_____________

          法定代表人(委托代理人):_____________

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________

          性別:_____________

          出生年月:_____________

          家庭住址:_____________

          居民身份證號(hào)碼:_____________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限和工作內(nèi)容

          第一條

          本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。期限為_(kāi)_____年(月)。

          試用期自______年___月___日至______年___月___日止,期限為_(kāi)__天。

          第二條

          根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

          第三條

          乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          二、工作時(shí)間和休息休假

          第四條

          甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。

          (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。

          甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

          (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

          (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

          第五條

          甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          第六條

          乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第七條

          甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

          第八條

          甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條

          甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于___元,其中試用期間工資為_(kāi)__元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

          第十條

          實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)__元。實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為_(kāi)__元,計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的___%提成。

          第十一條

          甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。

          第十二條

          甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元。

          第十三條

          非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

          第十四條

          乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          第十五條

          甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

          第十六條

          乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

          第十七條

          甲方為乙方提供以下福利待遇:

          1、

          2、

          3、

          六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

          第十八條

          甲方依法制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

          第十九條

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

          第二十條

          乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

          第二十一條

          乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

          第二十二條

          乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第二十三條

          訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

          第二十四條

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

          第二十五條

          甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方

          乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          錄用條件為:

          ①_________________________________

         、赺_____________________________

          ③_________________________________

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

          第二十六條

          乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

          有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          第二十七條

          本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          第二十八條

          本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第二十九條

          甲方違反方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

          2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第三十條

          甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十六條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第三十一條

          乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

          1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

          2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

          4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

          九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          第三十二條

          當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。

          第三十三條

          其他違約責(zé)任

          十、雙方約定的其他事項(xiàng)

          第三十四條

          1、_____________________

          2、_____________________

          3、_____________________

          十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第三十五條

          因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第三十六條

          以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

          第三十七條

          本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三十八條

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第三十九條

          乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

         。ㄌ貏e提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

          甲方:(蓋章)_____________

          法定代表人或(委托代理人):(簽名)_____________

          _____年_____月____日

          乙方:(簽名)____________

          ____年_____月______日

          鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)____________

          鑒證人:(簽章)____________

          _____年____月____日

        雇傭勞動(dòng)合同2

          甲方(用人單位名稱):_________

          法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:_________

          聯(lián)系電話:_________

          地址:_________

          乙方(勞動(dòng)者姓名):_________

          居民身份證號(hào)碼:_________

          聯(lián)系電話:_________

          住址:_________

          雙方經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

          一、勞動(dòng)合同期限

         。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧(dòng)合同。合同期從_________年_________月_________ 日起至_________年_________月_________ 日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做_________ 崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下:甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。

          三、工作地點(diǎn)

          甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。

          四、工作時(shí)間和休息休假

          1、每周五天工作日,每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國(guó)家法定假日。

          2、工作時(shí)間:早8:30—————晚17:00【含午飯時(shí)間】。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方月工資為_(kāi)________ 元。

          六、利益沖突

         。ㄒ唬┮曳匠兄Z,在為甲方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的.技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

         。ǘ┪唇(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。

         。ㄈ┰诤贤陂g,乙方不得在其他單位兼職。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律

          甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。

          八、勞動(dòng)合同解除與終止

         。ㄒ唬┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

          4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

          5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。

         。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作;

          3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

         。ㄈ┍竞贤跐M,應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          (四)如乙方辭職必須以書(shū)面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開(kāi),并因此對(duì)甲方造成的損失,由乙方賠償。

          九、本合同依法訂立后,對(duì)雙方具有約束力。

          甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書(shū),以確保真實(shí)可靠性。

          甲方(蓋章):__________________

          乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

        雇傭勞動(dòng)合同3

          甲方;

          乙方;

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶、私營(yíng)企

          業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行管理辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽

          訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始 至 年 月 日終止

          第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

          第三條 甲方每月支付乙方工資元。

          第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),一個(gè)月內(nèi)甲方保證乙方休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方付乙方加班費(fèi)。

          第五條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

          甲方:乙方:日期:

        雇傭勞動(dòng)合同4

          甲方: 身份證號(hào)碼:

          乙方: 身份證號(hào)碼:

          因工作需要,甲方聘用乙方從事種植養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,共同執(zhí)行。

          一、合同期限:

          本合同有效期限自 年月日起至 年月日止;

          二、用工約定:

          1、勞務(wù)用工合同期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽合同。甲方不再留用,勞務(wù)用工合同即終止;

          2、勞務(wù)合同期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書(shū)面或

          口頭形式通知甲方。

          三、工作職責(zé):

          1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

          2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

          3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;

          4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任;

          四、工作時(shí)間:

          1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬;

          2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請(qǐng)假,否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資);

          3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò)天,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;

          五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

          1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;

          2、甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;

          3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);

          4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;

          六、勞動(dòng)報(bào)酬:

          1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

          2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月1200元人民幣支付給乙方;

          七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

          1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的';

          2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

          3、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

          4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;

          5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

          6、乙方有違反計(jì)劃生育政策的;

          7、甲方宣告解散的;

          九、其它:

          1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

          2、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

          3、本合同未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

          4、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方簽字:

          乙方簽字:

          201×年 月日

        雇傭勞動(dòng)合同5

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,____ 單位(簡(jiǎn)稱甲方)招用____(簡(jiǎn)稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限

         。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蕖腳_年__月__日起至__年_月_日

          止,合同期限為_(kāi)_年。

          (二)無(wú)固定期限;從__年__月__日起。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙蕖 __年_月__日起至____ 工作完成時(shí)止。

          本合同試用期限為_(kāi)_月。

          新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,自勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。

          二、工作任務(wù)

         。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位):____

          (二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

          三、工作時(shí)間

          甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

          四、休息休假

          甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

          乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn):

          1、甲方按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,以及本單位工資分配制度,確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行:

         。1)計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為_(kāi)___元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。

         。2)計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

         。ǘ┘追揭苑ǘǖ呢泿判问桨丛轮Ц督o乙方本人工資,定于每月____日發(fā)放。

         。ㄈ┘追桨才乓曳皆诜ǘ(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的:安排延長(zhǎng)工作日時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

         。ㄋ模┘追綗o(wú)故拖欠工資的,以及拒不支付延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除支付乙方工資報(bào)酬外,還需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          六、保險(xiǎn)福利待遇

          甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及省、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          七、勞動(dòng)保護(hù)

          (一)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

         。ǘ┘追桨磭(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格

          遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

         。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品____ ,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

         。ㄋ模┮曳接袡(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制

          定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方

          履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

          九、終止、解除、變更勞動(dòng)合同

          (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙

          方協(xié)商同意繼續(xù)招用,應(yīng)重新簽訂合同。

         。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

          (三)有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

          1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

          2、乙方死亡;

          3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

          4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

          5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

          (四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

          l、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的;

          5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的;

          6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

          7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

          8、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

          9、其他符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

          1、試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

          2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的;

          5、經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

          6、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

         。┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

          1、勞動(dòng)合同期未滿,又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

          2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;

          3、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

          4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

          5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;

          6、符合國(guó)家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

         。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

          1、勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

          2、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒(méi)有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;

          3、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

         。ò耍┍竞贤(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式確認(rèn)。

         。ň牛┏緱l第(三)款、第(四)款的'1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前三十日書(shū)面通知對(duì)方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,被通知方接到通知后,應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),愈期不答復(fù),視為同意變更勞動(dòng)合同。

         。ㄊ┘追綉(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

         。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

         。ㄊ┤舯竞贤K止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

         。ㄊ┮曳椒蠂(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按有關(guān)規(guī)定管理。

         。ㄊ模┯杉追浇獬齽趧(dòng)合同[屬本條第(四)款的1、2、3、4、5項(xiàng)除外]時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但本條第(四)款的第6項(xiàng)、第(八)款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最高不超過(guò)十二個(gè)月。

          經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作,因醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

         。ㄒ唬┮环竭`反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

          (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件,一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

         。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,由此給對(duì)方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。

          十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,原符合規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。

          十三、本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          十四、雙方需要明確的其他事項(xiàng):

          十五、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

          甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

          法定代表人(或委托代理人):

          年 月 日 年 月 日

          鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

          鑒證人:

          鑒證日期: 年 月 日

        雇傭勞動(dòng)合同6

          甲方(聘用方):________

          身份證號(hào)碼:________

          現(xiàn)家庭住址:________

          乙方(受聘方):________

          身份證號(hào)碼:________

          現(xiàn)家庭住址:________

          甲方家中老人年事已高,需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù);乙方自稱今年__歲、身體健康,能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項(xiàng)工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議,具體內(nèi)容如下:

          一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容:

          1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;

          2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作;

          3、住在老人家中,照顧好老人的`飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作;

          4、如果老人生病住院,負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。

          二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方應(yīng)及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資,試用期半個(gè)月,勞務(wù)工資按每月__元計(jì)發(fā);試用期滿后,勞務(wù)工資按每月__元計(jì)發(fā)。每個(gè)月安排乙方2個(gè)休息日,如果乙方?jīng)]有按日得以休息,甲方應(yīng)按日加倍計(jì)發(fā)勞務(wù)工資。沒(méi)有特殊情況,甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最后一天。

          2、甲方向乙方提供免費(fèi)食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務(wù)期間人身和財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

          3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí),甲方應(yīng)及時(shí)通知其家人,并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施,但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用照顧老人保姆雇傭合同3篇照顧老人保姆雇傭合同3篇。因從事合同規(guī)定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。

          4、甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同以外的工作。

          5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長(zhǎng)途。

          6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助,不得侵犯乙方的人身權(quán)益照顧

          7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí),可以隨時(shí)解除本合同。

          8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作,甲方有權(quán)解除本合同。

          三、乙方的權(quán)利和責(zé)任

          1、乙方向甲方保證身體健康,能夠勝任家政服務(wù)工作、無(wú)不良社會(huì)記錄。

          2、乙方具有照顧老人飲食起居的基本常識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。

          3、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利,自覺(jué)履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目,熱誠(chéng)耐心服務(wù)。

          4、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

          5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護(hù)自己人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

          6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作,如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應(yīng)先事先征得甲方的同意。

          7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品,否則,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任照顧老人保姆雇傭合同3篇合同范本

          8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛,不得對(duì)外泄露甲方家庭信息等隱私,尊重甲方老人的生活習(xí)慣,不得虐待所服務(wù)對(duì)象。

          9、合同期內(nèi),乙方如欲提前解除本合同,乙方應(yīng)當(dāng)提前5天通知甲方,以便甲方及時(shí)另行聘請(qǐng)家政服務(wù)人員。

          四、其他

          1、合同執(zhí)行期間,雙方如發(fā)生糾紛,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

          2、合同期限:_年_月_日至_年_月_日止。

          3、本合同一式三份,甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。甲方:聯(lián)系電話:

          乙方:________

          聯(lián)系電話:________(公司收購(gòu)合同)

          擔(dān)保方:________

          聯(lián)系電話:________

        雇傭勞動(dòng)合同7

          我自愿在**************村的養(yǎng)殖場(chǎng)參加養(yǎng)殖工作,在工作期間我愿意接受養(yǎng)殖場(chǎng)的一些規(guī)章制度:

          一、聽(tīng)從養(yǎng)殖場(chǎng)管理人員的一切安排,不搞特殊工作,團(tuán)結(jié)同事,不在廠里面說(shuō)三說(shuō)四,說(shuō)對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)沒(méi)利的話,如果發(fā)生,我愿意接受開(kāi)除等一系列的處罰,凡開(kāi)除的人員工資一律不發(fā),嚴(yán)重的經(jīng)有關(guān)部門處理。

          二、基本工資為每天80元,如果在中途因出現(xiàn)問(wèn)題,飼養(yǎng)不完這批的.,沒(méi)有特殊情況視為自動(dòng)放棄,不得向廠里索要工資。

          三、養(yǎng)殖成活率在基本標(biāo)準(zhǔn)為90%以上,如超90%的加以獎(jiǎng)勵(lì),低于90%的扣除基本工資的30%-50%,情節(jié)嚴(yán)重的,不予發(fā)放工資,如苗、藥、料都是一樣的,按同行列對(duì)比,因個(gè)人工作失誤造成嚴(yán)重后果的,由本人承擔(dān)一切損失和法律責(zé)任。

          四、如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或無(wú)理取鬧,經(jīng)有關(guān)法律部門處理。

          五、本人簽字或按手印生效。

          自愿人: 證明人:

          年 月 日

          

        雇傭勞動(dòng)合同8

          甲方( 法定代表人): 聯(lián)系電話: 身份證號(hào)碼:

          住址:

          乙方: 性別: 年齡: 籍貫: 聯(lián)系電話: 身份證號(hào)碼: 戶口所在地:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、合同期限和工作崗位

          1、本合同適用餐飲,期限月月傭期 年。

          2、乙方工作崗位

          二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

          鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間),乙方每月休息 日。

          三、工資待遇

          乙方的工資:每月為人民幣 元整(¥ 元)。工資按月發(fā)放。

          四、工資發(fā)放

          1、甲方每月日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

          3、 乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,本酒店根據(jù)具體情況,對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動(dòng)節(jié)休假 天,國(guó)慶節(jié)休假 天,春節(jié)休假 天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

          五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

          3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律

          乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:

          1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

          2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

          3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

          4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

          5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;

          八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

          (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

          (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

          1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

          2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

          3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的;

          4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

          1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的;

          2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

          3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

          1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的';

          3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (五) 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:

          1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

          2、甲方依照解散或依法被撤消;

          3、乙方主體不存在;

          (六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

          (七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時(shí),可共同協(xié)商下重新訂立合同。

          (八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

          九、保密條款

          1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

          2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對(duì)甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。

          十、違約責(zé)任

          (一) 甲方違約的法律責(zé)任

          若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

          (二) 乙方違約的法律責(zé)任

          乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

          2、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

          3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;

          4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

          5、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

          十一、爭(zhēng)議處理

          甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。 甲方簽名: 甲方簽名:

          代表人簽名:

          時(shí)間日期: 時(shí)間日期:

        雇傭勞動(dòng)合同9

          用人單位(甲方):

          地址(住所):

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

          員工姓名(乙方):

          身份證住址:

          身份證號(hào)碼:

          根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。

          一、合同期限

          從 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          (一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司

          (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:秦腔演出服務(wù)

          (三)乙方工作地點(diǎn)是:秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。

          三、工作時(shí)間

          甲乙雙方同意按不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為 元/月;

          (二)工資必須以法定人民幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

          (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

          (四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

          七、勞動(dòng)合同的履行和變更

          (一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

          (二) 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

          八、勞動(dòng)合同的解除和終止

          (一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

          4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的`;

          5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

          2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          4、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          5、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (四)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

          1、勞動(dòng)合同期滿的;

          2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          九、違約責(zé)任

          (一)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

          (二)乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額雙方商定。

          (三)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          (四)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

          (五)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

          十、爭(zhēng)議處理

          雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          十一、其他約定

          (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,凡與本合同不一致的,應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

          (二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

          (三)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

          (四)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

          (五)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無(wú)效。

          甲方:(蓋章)

          法定代表人:

          (或委托代理人)

          年 月 日

          乙方:(簽名或蓋章)年 月 日

        雇傭勞動(dòng)合同10

          甲方:

          乙方:

          性別:

          原身份:

          文化程度:

          出生年月:

          身份證號(hào)碼:

          聯(lián)系方法:

          家庭住址:

          甲方按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律規(guī)定,乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意,簽訂本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同期限自________年________月_________日起,至________年________月_________日,試用期一個(gè)月。

          本合同終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂。

          二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

          1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作合同,參與____________________(工種)工作。

          2、乙方在工作期間,必須服從甲方的工作調(diào)配,必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

          3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、工作時(shí)間

         。ㄒ唬┮曳皆诩追降墓ぷ鲿r(shí)間、方式,按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

         。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作合同書(shū)的有關(guān)條款,甲方按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          2、甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn),并在生產(chǎn)(工作)中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、為了加強(qiáng)對(duì)乙方的管理,甲方按本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付給乙方工資。

          2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間,其工資收入按當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

          3、乙方工資待遇,按甲方工資管理制度,根據(jù)乙方工作實(shí)績(jī)、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制,月基本工資______元。月收入(基本工資+獎(jiǎng)金)達(dá)______元以上。

          六、保險(xiǎn)待遇

          1、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。

          2、甲方按月付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)),隨工資同時(shí)委發(fā)放,由乙方自行在原籍辦理。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,安全生產(chǎn),確保工程質(zhì)量及人身安全。

          3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方形象和聲譽(yù),愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

          4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。

          5、乙方不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)用工單位次日起或超假15天以上,視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同。

          八、勞動(dòng)合同的解除和終止

          1、勞動(dòng)合同期限屆滿,或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

          2、乙方被甲方無(wú)正當(dāng)理由辭退,在本合同存續(xù)期間,甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費(fèi)。

          3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度,被甲方辭退的,將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn),即可終止本合同。

          4、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

         。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

         。2)不履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。

         。3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。

         。4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成事故的。

         。5)利用工作之便,營(yíng)私舞弊和有不法行為的。

          (6)因違法犯罪,被機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的`。

         。7)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原崗位工作的。

         。8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難,確需裁減臨時(shí)工時(shí)。

          5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

          (1)在試用期內(nèi)的。

          (2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

         。3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

          6、乙方因家庭困難及有特殊原因,提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前三十日通知甲方。

          九、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

          任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中,責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,乙方應(yīng)賠償甲方招工費(fèi)200元及違約給甲方造成的其它損失費(fèi)。

          十、雙方約定的其他事項(xiàng)(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))

          1、在試用期間,甲方將對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),并進(jìn)行考試,考試不合格將不得上崗,但可以給予一次性補(bǔ)考機(jī)會(huì),補(bǔ)考不合格甲方有權(quán)解除合同。

          2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作合同的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。

          3、乙方在勞務(wù)期間,由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時(shí),乙方應(yīng)給予賠償。

          十一、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改或代簽無(wú)效。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽名)

          法定代表人(或委托代理人)

          ________年________月_________日

          ________年________月_________日

        雇傭勞動(dòng)合同11

          用人單位(甲方):________________________

          地址:________________________

          職工(乙方):________________________

          身份證號(hào)碼:________________________

          住址:________________________

          甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

        一、合同期限

          1.本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為_(kāi)__天,至____年__月__日止。

          二、工作任務(wù)

          (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):

          (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、工作時(shí)間

          (一)甲方按照乙方安排的正式上班時(shí)間進(jìn)行工作;

          (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

          甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

          (二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

          (三)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同。

          1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

          2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的`;

          4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

          (四)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

          在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

          七、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。

          八、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

          甲方(蓋章):____乙方(簽名):_____

          法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名):

         ___年___月___日___年___月___日

        雇傭勞動(dòng)合同12

          用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本合同。

          第一條勞動(dòng)合同期限

          本合同期限類型為_(kāi)_____期限,自________年________月_________日起,至________年________月_________日止。

          第二條工作內(nèi)容

          1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

          2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

          第三條勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。

          2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。

          第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

          1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

          2、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

          3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

          4、乙方在工作過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的.,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

          第五條勞動(dòng)紀(jì)律

          1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

          3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

          第六條勞動(dòng)合同終止

          1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

          2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第七條本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字):

          負(fù)責(zé)人:

          身份證號(hào):

          ________年________月_________日

          ________年________月_________日

        雇傭勞動(dòng)合同13

          一、主體資格的不同。

          勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的社會(huì)化,而且勞動(dòng)者已經(jīng)成為該經(jīng)濟(jì)組織中的一員,他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性,這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在。在雇傭合同中,其主體并不具有上述的限制,雇傭合同主體之間的法律地位完全平等,相互獨(dú)立,不具有身份上的隸屬性和依附性。

          二、國(guó)家干預(yù)的力度不同。

          勞動(dòng)合同的.建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性,但它更強(qiáng)調(diào)國(guó)家意志的主體地位。為了規(guī)范勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù),國(guó)家的干預(yù)貫穿于勞動(dòng)合同履行的始終。而在雇傭合同中,主體雙方是完全平等的 ,在合同的簽訂、變更、解除的過(guò)程中以當(dāng)事人的意思表示為主,國(guó)家基本不做干預(yù)。

          三、爭(zhēng)議的處理方式不同。

          勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理受《勞動(dòng)法》的調(diào)整,而且其處理的程序是仲裁前置,即對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁,對(duì)仲裁不服的當(dāng)事人方可起訴。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議則主要由《民法通則》進(jìn)行調(diào)整,發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可直接訴諸于法院,而勿需受仲裁前置之限。

          四、合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)不同。

          在勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)法律關(guān)系的存在具有相對(duì)的穩(wěn)定性,用人單位負(fù)有為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);而在雇傭合同中,其穩(wěn)定性較差,雇主也沒(méi)有為受雇人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

          定義

          在古羅馬法中,對(duì)合伙的性質(zhì)及合伙人的權(quán)利、義務(wù),已有相當(dāng)明確的規(guī)定。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,合伙從家族共有發(fā)展為企業(yè)主的聯(lián)合,以擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)和增加利潤(rùn)的需要,合伙遂形成較獨(dú)資更進(jìn)一步的經(jīng)營(yíng)方式,經(jīng)常為各國(guó)中小企業(yè)所采用。羅馬法的有關(guān)規(guī)定也為大陸法系諸國(guó)所沿襲。建立在合伙合同基礎(chǔ)上的企業(yè)稱合伙企業(yè)。

          特征

         、俸匣锶吮仨毠餐鲑Y。包括合伙人只提供勞務(wù)或技藝而不提供資金,但資金、勞務(wù)或技藝三者必有其一。

          ②合伙人必須參加合伙事業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理;只提供資金而不參加合伙事業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,不能成為合伙人。

         、酆匣锶吮仨氂泄餐慕(jīng)濟(jì)目的,否則不能訂立合伙合同。這是合伙合同與一般以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為內(nèi)容的合同的顯著區(qū)別之一。

         、芎匣锶酥g負(fù)連帶無(wú)限責(zé)任。合伙財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)基本上屬于共同共有的性質(zhì)。合伙財(cái)產(chǎn)包括出資和經(jīng)營(yíng)期間取得的財(cái)產(chǎn)。

          《民法通則》第31條規(guī)定:“合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項(xiàng),訂立書(shū)面協(xié)議。”《合伙企業(yè)法》第18條規(guī)定了合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)有:

          (1)合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn);

          (2)合伙目的和合伙經(jīng)營(yíng)范圍;

          (3)合伙人的姓名或者名稱、住所;

          (4)合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限;

          (5)利潤(rùn)分配、虧損分擔(dān)方式;

          (6)合伙事務(wù)的執(zhí)行;

          (7)入伙與退伙;

          (8)爭(zhēng)議解決辦法;

          (9)合伙企業(yè)的解散與清算;

          (10)違約責(zé)任。

        雇傭勞動(dòng)合同14

          兩者區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

          1、主體關(guān)系的從屬性。

          勞動(dòng)合同關(guān)系是按照勞動(dòng)合同約定,勞動(dòng)者在身份上、組織上、經(jīng)濟(jì)上從屬于用人單位,遵照用人單位的要求為用人單位勞動(dòng),完全納入單位的經(jīng)濟(jì)組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)之內(nèi)。臨時(shí)雇傭關(guān)系則是按照民事合同的約定提供勞務(wù),與雇主沒(méi)有人格上和組織上的從屬性。

          2、服務(wù)對(duì)象的唯一性。

          在勞動(dòng)合同關(guān)系中,勞動(dòng)者在一般情況下只與一個(gè)用人單位(服務(wù)對(duì)象)建立勞動(dòng)合同關(guān)系。臨時(shí)雇傭關(guān)系中,雇工可以與多個(gè)雇主建立勞務(wù)關(guān)系。比如在家務(wù)活動(dòng)中的鐘點(diǎn)工,一個(gè)雇工可以與多家建立勞務(wù)關(guān)系。

          3、用人單位的特定性。

          在勞動(dòng)合同關(guān)系中,用人單位為中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)第1條解釋: “個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”是指一般雇工在七人以下的個(gè)體工商戶。即勞動(dòng)全同關(guān)系中的雇主為經(jīng)濟(jì)組織,且大多數(shù)是具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。而臨時(shí)雇傭關(guān)系中的雇主一般為自然人。

          4、合同內(nèi)容的法定性。

          勞動(dòng)合同中的法定必備條款由《勞動(dòng)法》規(guī)定,不容當(dāng)事人雙方自由約定,如合同期限,工作內(nèi)容,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)紀(jì)律,工作時(shí)間和休息休假等。而臨時(shí)雇傭合同內(nèi)容,一般由當(dāng)事人口頭約定,而且勞動(dòng)的性質(zhì)大多數(shù)是體力勞動(dòng),臨時(shí)雇傭合同中的雇工一般不享受社會(huì)保險(xiǎn),休息休假。工資報(bào)酬中不含有獎(jiǎng)金、津貼等。

          5、勞動(dòng)時(shí)間的穩(wěn)定性。

          勞動(dòng)合同中的'勞動(dòng)者(一般為群體)應(yīng)當(dāng)按照合同約定日復(fù)一日、月復(fù)一月、年復(fù)一年地提供勞動(dòng),勞動(dòng)時(shí)間具有長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。因此,用人單位從勞動(dòng)者那里獲取的利益很大。而臨時(shí)雇傭合同的雇工一般是為完成一定工作提供勞務(wù),時(shí)間短,不固定。有的雇工上午在一個(gè)地方工作,下午又在一個(gè)地方工作,甚至一天在幾個(gè)地方工作,勞動(dòng)時(shí)間具有不穩(wěn)定性,雇主從雇工那里獲取的利益很小。

          6、適用法律的不同性。

          勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生糾紛適用《勞動(dòng)法》,而臨時(shí)雇傭關(guān)系發(fā)生糾紛則適用《民法通則》。

        雇傭勞動(dòng)合同15

          甲方:

          身份證號(hào)碼:

          聯(lián)系電話:

          乙方:

          身份證號(hào)碼:

          聯(lián)系電話:

          現(xiàn)應(yīng)甲方需求,乙方申請(qǐng),乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利義務(wù),特訂立如下合同,供雙方共同遵守:

          一、雙方約定事項(xiàng):

          1、乙方的權(quán)利與義務(wù)責(zé)任:

          1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主,口味不可太重,食物不可過(guò)于辛辣或難以消化),以及甲方老人家中的日常家務(wù)(買菜,做飯,洗碗,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護(hù)理)。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的'服務(wù)內(nèi)容和工作量。

          2)根據(jù)市有關(guān)規(guī)定,乙方必須持有《身份證》,保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無(wú)不良社會(huì)記錄,且將身份證復(fù)印件一份交甲方留存。

          3)尊重和維護(hù)甲方合法權(quán)利,自覺(jué)履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目,熱誠(chéng)服務(wù)。

          4)享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

          5)有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

          6)安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應(yīng)先征得甲方的同意,履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。

          2、甲方的權(quán)利和責(zé)任:

          1)及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資__元整。

          2)甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。

          3)發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務(wù)的疾病,或因身體突發(fā)意外事件,即自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任。

          二、薪金:甲方每月25日前支付給乙方人民幣_(tái)_元。

          三、其他責(zé)任:

          1、如遇甲方老人突然病故,本合同將自動(dòng)終止,乙方自動(dòng)離開(kāi)甲方家,乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,也不涉及任何財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題。

          2、合同期未滿,單方要求解除合同,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

          四、本合同自甲乙雙方簽字,乙方向甲方提交身份證復(fù)印件后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:

          乙方:

          _年_月_日

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