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      2. 企業(yè)個人雇傭合同

        時間:2023-03-14 08:21:03 雇傭合同 我要投稿

        企業(yè)個人雇傭合同4篇

          隨著人們法律觀念的日益增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編整理的企業(yè)個人雇傭合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        企業(yè)個人雇傭合同4篇

        企業(yè)個人雇傭合同1

          甲方:___________

          乙方:___________

          甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協(xié)商一致,達成以下條款:

          一、甲方聘請乙方為司機。

          二、本合同生效日期___________年___________月___________日。

          三、乙方在工作期間,如出現(xiàn)任何違約情況甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等任何損失,應照價賠償。

          四、甲方給乙方的薪資待遇:按每月3500元,發(fā)薪日期為每月月末支付。

          五、甲方車輛的`保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

          六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守甲方制定的規(guī)章制度,按照甲方彰程辦事,準時上班。

          七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失均由乙方本人負責,甲方無任何責任。

          八、乙方在職期間未經(jīng)甲方同意不許私自出車,擅自出車造成任何事故均由乙方自行承擔,(未出車時車子應停在甲方指定地點,)乙方未經(jīng)甲方同意不得有私下用車之情形,如有發(fā)現(xiàn)將扣除當月工資的30%。

          九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責任都由乙方來承擔,與甲方無任何責任。

          十、機械車輛必須由乙方專人駕駛,不得擅自借與他人駕駛,不得隨便搭坐他人,如出現(xiàn)意外事故,由乙方自行承擔,甲方不承擔任何責任。

          十一、合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

          十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

        企業(yè)個人雇傭合同2

          甲方:___________

          乙方:___________

          依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,簽署本合同。

          一、合同期限:

          自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止;試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,否則本合同自動續(xù)展一年。

          二、工作情況:

          工作崗位為公司職員;工作地點:廣州或甲方指派的其他地點。

          三、勞動報酬:

          乙方正常工作時間基本工資為,員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行?冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。

          四、作息制度:

          乙方按公司作息制度上下班,公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間,乙方應配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,如若乙方加班的,應經(jīng)公司書面審批同意,否則公司可不予確認。

          五、社會保險與勞動保護:

          甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,但乙方應當予以積極配合,若由乙方原因?qū)е聼o法辦理,甲方不承擔責任。

          六、勞動紀律:

          乙方應當遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失,應予賠償,公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。

          七、保密和競業(yè)限制:

          乙方應當嚴格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款,應支付至少相當于乙方六個月工資待遇的.違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的,相關責任以《保密承諾書》為準。

          八、合同解除:

          1、乙方嚴重違反公司制度,甲方可解除合同并不支付補償金。

          2、乙方解除合同時,應依法提前通知甲方;否則,甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。

          3、無論因何種原因終止本合同,乙方均應妥善辦理離職交接工作,將所掌握的資料或物品交付甲方,否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關工資待遇,不作克扣工資處理。

          九、其他情形:

          1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。

          2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。

          3、本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址,若涉及函件往來以該地址為準,文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。

          4、本合同自雙方簽署之日生效,一式兩份,并已各領取一份。

          甲方(蓋章):___________

          日期:___________年___________月___________日

          乙方(簽名):___________

          日期:___________年___________月___________日

        企業(yè)個人雇傭合同3

          甲方(聘用方):_________

          乙方(受聘方):_________

          甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

          (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

          (4)乙方不履行聘用合同的'。

          7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

          (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

          9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

          簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

        企業(yè)個人雇傭合同4

          甲方(聘用方):_________

          乙方(受聘方):_________

          甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

          2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

          4.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

          第二條 試用期限

          試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          第三條 工作崗位

          1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

          2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          第四條 工作條件和勞動保護

          1.甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。

          2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

          3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

          4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

          第五條 工作報酬

          1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

          2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

          3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

          4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

          5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

          第六條 工作紀律、獎勵和懲處

          1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

          2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的.管理、教育。

          3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

          4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

          第七條 病假和事假

          1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi),累計病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

          2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_________年或_________學年)內(nèi),事假累計不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。

          第八條 聘用合同的變更、終止和解除

          1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

          4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

          (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

          (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

          (5)被依法追究刑事責任的。

          6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

          (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

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