餐飲業(yè)雇傭合同書

時間：2020-09-02 17:29:33 雇傭合同我要投稿

餐飲業(yè)雇傭合同書范本

　　雇傭合同書

餐飲業(yè)雇傭合同書范本

　　餐飲業(yè)雇傭合同編號:_________

　　甲方(用人單位)名稱：_______

　　法定代表人：_______________

　　地址：________

　　聯(lián)系電話：______

　　乙方(雇傭者)姓名：______

　　家庭住址：______

　　居民身份證號碼：_______

　　聯(lián)系電話：______

　　根據(jù)《中華人民共和國雇傭法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本雇傭合同。

　　一、雇傭合同期限

　　(一) 本雇傭合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　　(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

　　(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

　　(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)雇傭保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、雇傭報酬

　　(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。

　　(六)試用期期間的工資為____元/月。

　　(七)甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。

　　實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

　　(八)甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。

　　四、雇傭保護和雇傭條件

　　(九)甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊雇傭保護。

　　(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

　　(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、雇傭安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　五、社會保險

　　(十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的'法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　　(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、雇傭紀律

　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的雇傭規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本雇傭合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

　　(十五)乙方自覺遵守有關雇傭法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　(十七)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　(十八)乙方違反雇傭紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處理。

　　七、雇傭合同的解除和終止

　　(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《雇傭法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《雇傭法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

　　(二十)本雇傭合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。

　　(二十一)解除或者終止本雇傭合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除雇傭合同有關手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　(二十二)甲方依法解除乙方雇傭合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《雇傭法》第 32 條第 (二)、(三) 項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　九、其他約定

　　(二十四) 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下： ____________________________________________________________________________________________________。

　　十、雇傭爭議處理

　　(二十五) 甲、乙雙方在履行本雇傭合同時發(fā)生爭議的，

　　可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向雇傭爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)毓蛡驙幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　本雇傭合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　本雇傭合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　簽約須知

　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

　　3、終止、解除雇傭合同時，甲方應當出具終止、解除雇傭合同的證明書。