農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作總結(jié)（通用10篇）
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作總結(jié) 篇1
我叫孟明，男，現(xiàn)年29歲，非黨員，大學本科學歷，20xx年7月份考錄到蒙城縣農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責�，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、認真學習，在熟悉業(yè)務知識上下功夫。
由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產(chǎn)生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質(zhì)，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之余注重學習國家、省市有關(guān)農(nóng)組工作文件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監(jiān)督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統(tǒng)的知識充實自己，做到干一行，通一行，愛一行。
二、扎實工作，在做好本職工作上下功夫。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農(nóng)組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農(nóng)組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平�？剖胰耸植欢�，工作量大，這就需要科室人員團結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
三、擺正自己，在端正工作態(tài)度上下功夫。
我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關(guān)作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結(jié)同事，服從領(lǐng)導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經(jīng)常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手材料為農(nóng)組工作制定政策提供可靠的依據(jù)。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業(yè)務知識還不是很精通，很多農(nóng)組方面的政策法規(guī)了解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態(tài)度上還不夠積極主動，只是能完成領(lǐng)導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業(yè)務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發(fā)揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學習方法，提高學習效率。最后要做到積極主動處置工作事務，不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，切實履行自己的崗位職責，協(xié)助領(lǐng)導做好全縣農(nóng)組工作。
農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作總結(jié) 篇2
英瓦克村地處沙雅縣西面，距縣城不足2公里處。全村有耕地面積1980畝，201戶，1015 人，人均耕地面積不足2畝。但是英瓦克村有豐富有林果資源，紅棗、核桃定植面積400余畝。乘著建設(shè)新農(nóng)村的春風，英瓦克村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級部門的大力支持下，加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，狠抓基層組織建設(shè)，幾年來，英瓦克村的社會經(jīng)濟得到很大發(fā)展，人民群眾生活水平不斷提高，20xx年人均純收入4265.5元，村集體經(jīng)濟得到不斷的壯大，村集體經(jīng)濟年收入達30余萬元，村陣地建設(shè)不斷的完善。
一、加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
我村在立足本村地理和資源的優(yōu)勢情況下，確立了“以林果業(yè)為主，糧、棉、畜并舉”的經(jīng)濟發(fā)展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩(wěn)糧棉支柱產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化林果業(yè)，主攻畜牧業(yè)，取得了明顯成效。
1、制定切實可行的產(chǎn)調(diào)規(guī)劃，是抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)。我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步規(guī)劃為三大主導產(chǎn)業(yè)。
一是大力發(fā)展林果業(yè)；
二是加快發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)；
三是穩(wěn)定發(fā)展糧棉支柱產(chǎn)業(yè)。在作好結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃的基礎(chǔ)上，加大品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整，這樣才能使調(diào)整真正實現(xiàn)增收的目的。
2、做好農(nóng)民群眾的思想發(fā)動工作，抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的前提。
就我村而言，客觀條件逼著我們必須下大決心動大手術(shù)，進行大調(diào)整。但有的村干部和部分群眾思想還沒有轉(zhuǎn)變過來，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的認識不到位，積極性不高，還存在著有水的幻想，不愿意丟棄老的生產(chǎn)模式，不愿意進行調(diào)整，對此，我們一是多次召開村民大會，傳達貫徹上級關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策，讓他們明白產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要性和意義。讓他們明白產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是提高效益、增加農(nóng)民收入的需要，是解決“三農(nóng)”問題的有效途徑。
3、樹立靠產(chǎn)調(diào)致富的典型，是抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵。
榜樣的力量是無窮的，樹立一批過得硬、推得開、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個叫得響的典型，通過他們的帶動作用，為我村產(chǎn)調(diào)的突破打下堅實的基礎(chǔ)。
二、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，為村級陣地建設(shè)提供物質(zhì)保障。
我村把解決“有錢辦事、有人辦事”的問題，作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，加強村級陣地建設(shè)的一項首要工作來抓。通過摸清“家底”、念好生財經(jīng)，切實整合村集體、人力資源，不斷發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟，為我村陣地建設(shè)提供了物質(zhì)保障。
一是規(guī)范集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經(jīng)濟收入的主要來源，集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大效益如何，與承包地的管理有著直接關(guān)系。自2004年以來全村集體土地面積進行全面核實，確定權(quán)屬關(guān)系，對發(fā)包形式、合同文本做出統(tǒng)一的規(guī)定，印制合同文本，對土地、果園承包價按一、二、三類分等定價，對承包期限按《土地承包法》執(zhí)行，并制定增長比例，對全村承包費用的收支情況進行認真細致的清查，徹底改變了過去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，逐步使我村集體土地承包步入規(guī)范化管理的軌道。
二是立足實際，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優(yōu)勢，在突出特色上動腦筋，在鞏固壯大集體經(jīng)濟增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空余場地等發(fā)展集體果園、大棚溫室、畜禽魚類養(yǎng)殖，再進行承包、租賃等，提高效益。
三是減少非生產(chǎn)性支出，增加集體收入。嚴格按照村經(jīng)濟發(fā)展狀況、農(nóng)民人均純收入水平、年終干部考核政績等多種因素確定干部補貼，實行村、組干部交叉任職，減少工資支出；實行“供水到戶”，減少水管人員工資支出；嚴格執(zhí)行“四報兩刊”征訂制度，控制日常行政性支出費用，禁止村集體以現(xiàn)金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產(chǎn)性支出。
四是加大清欠力度，增加集體收入。采取積極穩(wěn)妥的辦法，循序漸進，集中時間，集中人力，清除債務，及時回收欠款、違規(guī)資金。截止20xx年底，已收回各類拖欠款135000元，清欠率達75％。近三年來，我村無招待費用支出，基本實現(xiàn)了零控制。
通過加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，壯大集體經(jīng)濟，形成村陣地建設(shè)規(guī)范化，我村實現(xiàn)了“四大轉(zhuǎn)變”：“為群眾辦事、處理村務由原來的約時間、盯地點向常年“坐班制”轉(zhuǎn)變；村干部的職能由“指揮型”象“示范、引導、帶動、服務型”轉(zhuǎn)變；村里的事務由原來的“糊涂帳”向村民全面公開、經(jīng)常性公開轉(zhuǎn)變。辦公活動場所完善了，使村里的事務不斷得到規(guī)范，同時在村基礎(chǔ)組織建設(shè)中全面推行了村務公開、民主管理制度，增強了工作的透明度，村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)政能力的明顯增強，真正實現(xiàn)了我村“有址議事、有人管事”的問題。
農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作總結(jié) 篇3
20XX年，XX市婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的正確指導下，圍繞中心，服務大局，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，乘勢而上，健全組織，培樹典型，突出重點，全縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作取得了新的突破。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、健全組織、夯實基礎(chǔ)，婦聯(lián)基層組織建設(shè)得到新加強。
基層婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，是黨開展婦女工作的重要組織保障。加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)是婦聯(lián)圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新機制、謀求發(fā)展的重要內(nèi)容。是提高婦聯(lián)組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的重要舉措。
�。ㄒ唬┙∪珛D聯(lián)基層組織建設(shè)。
縣婦聯(lián)與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局婦聯(lián)主席和婦委會主任的意見》，并于今年全部配齊了全縣X個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（辦事處）婦聯(lián)主席、X個村婦代會主任和X個科局的婦委會主任，為把縣婦聯(lián)建設(shè)成為縣委開展婦女工作的“堅強陣地”提供了組織保障。
目前，XX縣共有全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村X個，市級婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)X個，示范村X個。
�。ǘ┩晟茓D女之家建設(shè)。
20XX年X月由XX辦公室下發(fā)了《關(guān)于在全縣村，社區(qū)建設(shè)婦女之家的實施方案》，全縣共建婦女之家XX個，其中縣級婦女之家示范點X個。積極發(fā)揮“婦女之家”的作用，使“婦女之家”真正成為開展婦女工作的“堅強陣地”、“溫暖之家”。
（三）改善辦公設(shè)施。
縣婦聯(lián)還積極爭取縣委、政府領(lǐng)導的支持，投資X萬元改善了辦公環(huán)境，配備了必要的辦公用品，切實加強了陣地建設(shè)，為把縣婦聯(lián)建設(shè)成深受全縣婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、加強學習、樹立形象，自身建設(shè)得到新提升。
按照全國、省、市婦聯(lián)關(guān)于建設(shè)學習型婦聯(lián)的要求，根據(jù)我縣婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部的實際情況，縣婦聯(lián)一是舉辦了包括各科局婦委會主任、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處婦聯(lián)主席和全縣XX名村婦代會主任在內(nèi)的“全縣婦聯(lián)干部培訓班”，組織大家認真學習與婦女工作相關(guān)的法律法規(guī)和各項業(yè)務知識。二是縣婦聯(lián)與XX縣組織部、縣委黨校聯(lián)合舉辦了“XX縣科級婦女領(lǐng)導干部培訓班”，縣婦聯(lián)特聘請XX教授進行授課。
各級婦聯(lián)干部通過參加培訓班，全面提高了組織婦女、宣傳教育婦女、服務婦女的本領(lǐng)，加強了婦聯(lián)的工作能力、社會動員能力、組織協(xié)調(diào)能力、參與經(jīng)濟建設(shè)能力。同時使婦聯(lián)的自身建設(shè)也得到了提升，樹立了較好的形象。
總之，我們將繼續(xù)以昂揚的斗志、良好的作風、扎實的工作，切實履行好服務、維權(quán)使命，不斷開創(chuàng)我縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作的新局面。
農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作總結(jié) 篇4
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和高度重視下，我縣各級黨組織一手抓黨建、一手抓婦建，有力地推進了婦女事業(yè)的發(fā)展，形成了黨建婦建互動并進的生動局面，為建設(shè)經(jīng)濟強縣創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境，提供了堅強的組織保證。現(xiàn)將XX縣婦聯(lián)20XX年開展基層組織建設(shè)工作匯報如下：
一、基本情況
我縣現(xiàn)有50個行政村，50個村均成立村婦代會，設(shè)有村婦代會主任，100%進村兩委班子，9個社區(qū)于20XX年正式成立，均設(shè)有婦聯(lián)主席，組建率達100%。興平鄉(xiāng)婦聯(lián)、尉犁鎮(zhèn)婦聯(lián)分別于20XX年、20XX年被授予自治區(qū)級婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)，興平鄉(xiāng)達西村于20XX年被授予國家級婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村，古勒巴格鄉(xiāng)庫克喀依那木村、興平鄉(xiāng)統(tǒng)其克村、尉犁鎮(zhèn)努爾巴格村于20XX年被授予自治區(qū)級婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村。
二、婦聯(lián)組織推動婦女參與居民和村民的做法
村民自治是村民民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、行使民主權(quán)利的一項活動，是國家賦予廣大村民參與本村政治、經(jīng)濟、文化等民主權(quán)力,在20XX年的村委會換屆中，縣婦聯(lián)主動與基層辦溝通，要求每個村至少選出一名婦女進村委會班子，選舉過程中縣婦聯(lián)領(lǐng)導一直在做工作，選舉也得到了廣大婦女的支持，目前我縣尉犁鎮(zhèn)阿牙克村黨支部書記是女性，村婦代會主任全部進村兩委班子。
三、社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)的基本情況
�。ㄒ唬┪铱h社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)情況：XX縣現(xiàn)有9個社區(qū)（20XX年新成立社區(qū)5個），其中尉犁鎮(zhèn)7個，團結(jié)鄉(xiāng)2個，20XX年5月，經(jīng)過縣委的調(diào)配，從各單位抽出干部50多人進入社區(qū)工作。現(xiàn)每個社區(qū)均配有書記1人，主任1人，婦聯(lián)主席1人，組建率達到100%。同時將社區(qū)婦女組織建設(shè)納入社區(qū)黨組織建設(shè)當中，簽訂了責任書，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查。
目前每個社區(qū)平均有10人；書記、主任、計生宣傳員、社保人員、民政助理員等職位是專職的，婦聯(lián)主席、團支部書記、工會主席、殘聯(lián)等職位有專職有兼職，均為正式干部，享有事業(yè)編制，每個社區(qū)辦公場地為15平方米以上，都能正常開展工作。女干部占社區(qū)干部的70%。
�。ǘ┪铱h社區(qū)婦女組織開展工作情況：
�。�1）加強對社區(qū)婦女的宣傳引導，促進和諧文化建設(shè)。社區(qū)婦代會以創(chuàng)建“五好文明家庭”為主題，充分發(fā)揮在建設(shè)先進文化中的工作優(yōu)勢，努力提高廣大婦女的思想道德素質(zhì)。
�。�2）推進“文明家庭工程”。結(jié)合“六進社區(qū)”活動深入開展創(chuàng)建“平安家庭”、“學習型家庭”等特色家庭活動，培養(yǎng)城市居民的文明衛(wèi)生習慣，美化社區(qū)環(huán)境，努力提高家庭成員的文明素質(zhì)，促進家庭和睦幸福團結(jié)友愛，使“五好文明家庭”在標準和內(nèi)涵上具有先進性，體現(xiàn)時代性，突出特征性。
�。�3）推動“平安家庭”的創(chuàng)建活動。制定了創(chuàng)建方案，明確了目標任務、方法步驟，以家庭平安促進社會平安。
�。�4）實施“女性再就業(yè)工程”和“巾幗社區(qū)服務工程”，做好就業(yè)再就業(yè)工作。各社區(qū)聯(lián)合鎮(zhèn)社保所開展“零就業(yè)家庭工程”和開發(fā)公益性崗位安置貧困女性就業(yè)活動，分組分批對就業(yè)女性進行免費培訓，幫助下崗婦女提高就業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道，為下崗人員提供小額貸款服務，鼓勵她們自主創(chuàng)業(yè)。
（三）社區(qū)工作中存在的問題：一是兼職較多，有顧此失彼現(xiàn)象�；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，涉及面寬、壓力大，社區(qū)婦代會都是兼職的，大部分兼計劃生育、民政、勞動保障等工作，常常是疲于應付，存在著顧此失彼現(xiàn)象。二是經(jīng)費困難，開展活動較難。社區(qū)都是由縣財政定額撥款，因要開展的活動很多，但因經(jīng)費問題使很多活動不能正常開展，工作受到限制，凝聚力相對減弱。三是工作對象復雜，存在工作缺位現(xiàn)象。社區(qū)內(nèi)有行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)，流動人口等等，工作對象復雜，使社區(qū)開展工作難度大，如部分企業(yè)，不支持社區(qū)工作，不參與社區(qū)組織的活動等。四是希望上級婦聯(lián)加大組織社區(qū)婦女工作培訓力度，明確工作職責、任務。
四、“婦女之家”建設(shè)情況
�。ㄒ唬┘訌妺D女之家建設(shè)
認真開展婦女思想狀況調(diào)查、抓好區(qū)州縣基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)村社區(qū)督查工作，充分加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）“婦女之家”的管理，充分發(fā)揮“婦女之家”的陣地作用，各村、社區(qū)利用“婦女之家”深入開展法律法規(guī)、創(chuàng)業(yè)技能、傳幫帶致富、文藝演出、培訓等各項特色活動27次，推進社會和諧。目前，58個村、社區(qū)“婦女之家”達到全覆蓋，“婦女之家”已成為廣大婦女的“堅強陣地”和“溫暖之家”。其中達西村“兩委”班子每年為“婦女之家”落實活動經(jīng)費1萬元以上，明確要求每季度召開婦女委員會工作會議1次、組織婦女開展活動2次，每年開展農(nóng)村婦女實用科學技術(shù)、健康知識培訓至少2次，促進了其他村、社區(qū)“婦女之家”特色活動的蓬勃發(fā)展。
�。ǘ┩晟茓D女維權(quán)機構(gòu)建設(shè)
積極構(gòu)建和完善婦女維權(quán)機構(gòu)建設(shè)，推進鄉(xiāng)村婦女信訪代理員隊伍建設(shè)，與司法、衛(wèi)生等部門聯(lián)合成立各類維護婦女權(quán)益法律服務機構(gòu)，為受害婦女兒童提供救助。與綜治、司法、法院等部門聯(lián)合召開了1次婦女維權(quán)協(xié)調(diào)會，與多部門聯(lián)合開展婦女維權(quán)領(lǐng)域的熱點、難點問題探討。充分發(fā)揮12338婦女維權(quán)公益熱線作用。截止目前，縣婦聯(lián)共受理群眾來信來訪18件，結(jié)案率達100％。從來信來訪性質(zhì)看：家庭暴力18件，占婚姻家庭類100%，使婦聯(lián)的信訪窗口成為咨詢法律、化解矛盾、傾聽訴說、解決難題的場所。
�。ㄈ┥钊腴_展法制宣傳
做好禁毒日、碘缺乏等各類普法宣傳，深入開展“法制七進”宣傳活動10場次，基本實現(xiàn)了婦女權(quán)益法律法規(guī)宣傳全覆蓋。聯(lián)合巴州婦聯(lián)、綜治辦、司法局開展“法制進鄉(xiāng)村、社區(qū)”暨大接訪活動，圍繞“法律溫暖、家庭幸�！�、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、男女平等基本國策和維權(quán)工作中的典型案例進行了生動講解，現(xiàn)場對100余名婦女提出的贍養(yǎng)、婚姻、民事糾紛、婦女維權(quán)保障、子女教育等方面問題進行了詳細解答，來自各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的8000余名婦女聆聽了講座。將維權(quán)周活動與平安建設(shè)宣傳月活動相結(jié)合，深入鄉(xiāng)村開展了婦女權(quán)益保障法、法律援助規(guī)定、未成年人保護法、婚姻法、12338婦女維權(quán)熱線宣傳，舉辦基層婦女干部維權(quán)能力培訓班11期，現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料10000余份。
五、黨群共建，爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷鞏固完善基層組織
�。ㄒ唬┖葑セ鶎咏M織建設(shè)
全面加強“黨建帶婦建”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子、村、社區(qū)黨支部聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、村（社區(qū)）婦代會婦聯(lián)工作匯報不少于1次，村婦代會主任、社區(qū)婦聯(lián)主席100%進入村（社區(qū)）“兩委”班子，有獨立的辦公場所，配有辦公桌椅、電腦，工作制度、工作職責上墻。村婦代會主任中取得農(nóng)民技術(shù)員職稱、經(jīng)紀人資格的比率達40%，致富帶頭人比率達95％。
（二）加大婦女干部素質(zhì)教育
認真實施“十二五”婦聯(lián)干部培訓規(guī)劃，聯(lián)合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動周活動15場次。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)村婦女開展遠程教育培訓8次，對女致富帶頭人開展培訓13次，參訓人員達1500余人。推薦9名基層婦聯(lián)干部參加疆內(nèi)婦女干部學校培訓，組織3名村致富女能手到哈密、吐魯番、烏魯木齊進行手工藝實地考察學習。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女群眾舉辦實用技術(shù)、勞動技能、法律法規(guī)、維權(quán)、養(yǎng)生、民族服飾、婦女刺繡等各類培訓20次。建立黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀人才等各類婦女人才庫。
（三）加強示范基地建設(shè)
建立縣鄉(xiāng)村巾幗科技致富帶頭人數(shù)據(jù)庫，建立“三學三比”、“婦字號龍頭大戶”等各類巾幗示范基地，建立婦女工作志愿者隊伍不少于1個，并定期開展活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了手工藝協(xié)會，在阿克蘇普鄉(xiāng)建立巧手手工藝農(nóng)民專業(yè)合作社示范基地和女性“靚麗工程”示范基地，在古勒巴格鄉(xiāng)建立肉孜蘭木刺繡農(nóng)民專業(yè)合作社，在塔里木鄉(xiāng)建立金針繡花手工藝專業(yè)合作社，在興平鄉(xiāng)達西村建立電腦刺繡示范基地，在阿克蘇普鄉(xiāng)吉格代巴格村建立自治區(qū)級現(xiàn)代文化示范村基地，在尉犁鎮(zhèn)阿牙克村建立刺繡示范基地。
各合作社、示范基地均投資10萬元以上，每周舉辦一次培訓班，每周開展兩次有困難編織家庭的幫扶活動，每季度舉辦一次手工藝品展覽和編織技能比賽活動，努力對外搭建新產(chǎn)品展示與技術(shù)交流平臺，逐步實現(xiàn)手工制品產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展。經(jīng)營業(yè)務范圍包括：絲帶繡、珠珠繡、絨繡、貼畫、絹花、裝飾品等手工藝品的制作與銷售，組織收購、銷售成員生產(chǎn)的.產(chǎn)品，開展成員所需的運輸、儲藏、加工、包裝等服務，引進新技術(shù)、新品種、開展技術(shù)培訓、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢服務。
六、婦聯(lián)組織加強民族團結(jié)、社會穩(wěn)定工作。
組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦聯(lián)簽定了“民族團結(jié)維護社會穩(wěn)定”承諾書，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村（社區(qū)）婦代會主任40多人到達西村接受黨史、新疆“三史”、達西村發(fā)展史以及XX縣經(jīng)濟社會發(fā)展成就愛國主義教育，組織全縣婦女收看巴州 “女性與靚麗”電視訪談節(jié)目，開展民族團結(jié)對子活動�！拔逡弧睙竟�(jié)、“十一”國慶節(jié)組織了型民族服飾展走秀節(jié)目，向廣大群眾展示了各民族文化和文明生活方式的內(nèi)涵。開展民族團結(jié)教育“七一” 座談會、學一位身邊的民族團結(jié)先進典型、寫一篇以民族團結(jié)為主題的文章、讀一本民族團結(jié)題材的好書、唱一首民族團結(jié)好歌、開展一次民族團結(jié)共建志愿服務系列活動。完善定期聯(lián)系女布維談話制度，做好對女布維、帶面紗婦女、著吉里巴甫婦女的教育和培訓。把做好整治“三非”活動、促進維穩(wěn)工作與縣婦聯(lián)日常開展的創(chuàng)建“平安家庭”、“最美家庭”和“最美母親”、“五好文明家庭”、黨的群眾教育實踐等活動相結(jié)合。
牽頭開展的“五好文明家庭”、“三學三比”、“巾幗建功”等各項活動，涵蓋了婦女文明、進步和可持續(xù)發(fā)展的需求，是建設(shè)平安尉犁、和諧尉犁，維護社會穩(wěn)定的最好載體，是促進社會和諧，實現(xiàn)婦聯(lián)組織維護社會穩(wěn)定的最佳結(jié)合點。
七、20XX年工作計劃
一是以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個新疆工作的著眼點和著力點，大力開展巾幗“去極端化”行動。
二是以家庭為主陣地，大力開展巾幗民族融情行動。
三是以維護婦女合法權(quán)益為己任，大力開展巾幗維權(quán)行動、
四是以抓基層打基礎(chǔ)為關(guān)鍵，大力開展巾幗強基固本行動。
五是做好業(yè)務督導檢查及實用技術(shù)培訓工作。
六是參與社會管理與創(chuàng)新，完善社會化維權(quán)工作格局，調(diào)到社會各方力量，幫助婦女解決熱點重點難點問題。
農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作總結(jié) 篇5
20xx年天衢街道被評為全區(qū)“機關(guān)效能暨政風行風建設(shè)先進單位”，并成為全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作聯(lián)系點，2014年天衢街道繼續(xù)探索基層紀監(jiān)組織建設(shè)道路，開創(chuàng)工作新局面。
�。ㄒ唬┘訌娚鐓^(qū)干部監(jiān)督管理。
采取定期考核與日常抽查想結(jié)合的方式，每半年對村居班子及規(guī)定職數(shù)內(nèi)的干部進行一次民主測評，對測評中反映出的問題，及時整改解決。同時，天衢街道組織紀委工作人員和管區(qū)書記通過進村入戶座談的形式，深入村民家中對社區(qū)干部的工作能力、辦事效率、廉潔情況等進行詳細了解，走訪情況全部納入對村級干部的考核測評成績，強化了干部監(jiān)督。
（二）建立社區(qū)紀監(jiān)委隊伍。
為做好基層黨風廉政建設(shè)，規(guī)范社區(qū)干部從政行為，密切黨群、干群關(guān)系，將廉政效能工程任務延伸分解到村級組織，天衢街道按照市區(qū)要求，在轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)全部設(shè)立了紀監(jiān)組織，每個社區(qū)紀監(jiān)委員不少于3名，并配備了專門的辦公場所和辦公設(shè)備。明確監(jiān)督重點，在社區(qū)事務關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展過程監(jiān)督、民主評議和詢問質(zhì)詢等活動，充分行使監(jiān)督職權(quán)，發(fā)揮監(jiān)督作用，保證社區(qū)事務的順利開展。
�。ㄈ┩七M風險防控體系。
不斷規(guī)范和完善政務、村務及財務的“三公開”制度，拓展公開途徑，在社區(qū)設(shè)立了公開欄、意見箱，并建設(shè)公開網(wǎng)和飛信平臺。同時，在社區(qū)大力推行“兩圖一表一監(jiān)督”（社區(qū)權(quán)力流程圖、社區(qū)權(quán)力運行中風險點的防控圖、社區(qū)權(quán)力運行過程備案表和社區(qū)紀監(jiān)委的有效監(jiān)督）社區(qū)權(quán)力運行防控模式，即“211”職權(quán)風險防控模式，將社區(qū)職權(quán)運行結(jié)果通過公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、飛信群等方式進行公開，主動接受群眾和社區(qū)紀監(jiān)委的監(jiān)督，使社區(qū)干部真正做到廉潔履職。
�。ㄋ模╅_展廉政文化建設(shè)。
于趙社區(qū)精心打造了300余米的廉政墻、孝文化墻，受到各級領(lǐng)導的一致肯定；肖何社區(qū)組織老干部舉辦的廉政美術(shù)、攝影作品大賽展覽；乾城社區(qū)文化隊舉辦的文藝巡演等，讓廣大干部群眾在潛移默化中接受熏陶，讓廉政理念真正成為了干部群眾言行的標尺。天衢街道還大力開展了廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進學校、進醫(yī)院、進企業(yè)、進家庭的“六進”活動，不斷擴大廉政文化的傳播力度，贏得廣大群眾的歡迎和支持。
農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作總結(jié) 篇6
農(nóng)村黨的基層組織是農(nóng)村各項工作和各項組織的領(lǐng)導核心，是農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)的組織和領(lǐng)導者。近幾年來，XX縣堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，大力開展“升級晉檔、科學發(fā)展”、基層服務型黨組織建設(shè)和實施“一鎮(zhèn)一品、一鎮(zhèn)多點”黨建示范工程等活動，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)取得了明顯成效。
1、突出重點，發(fā)揮作用，全面加強村級組織隊伍建設(shè)。
一是改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。始終遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，以發(fā)展一批優(yōu)秀年輕黨員為主要途徑，不斷為農(nóng)村黨員隊伍注入新鮮血液，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強隊伍活力，提高整體戰(zhàn)斗力，努力把農(nóng)村黨員隊伍發(fā)展成為匯集各類農(nóng)村精英的“人才搖籃”。近兩年，全縣發(fā)展農(nóng)民黨員238人，其中，35歲以下的101人，大中專以上的61人，農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。二是加大黨員培訓力度。堅持對農(nóng)村黨員的經(jīng)常性培訓，精選培訓內(nèi)容，增強培訓實效。做到“三突出”：突出黨的宗旨觀念、群眾觀念、政策觀念、法制觀念的教育；突出市場經(jīng)濟理論知識的學習；突出農(nóng)村實用技術(shù)和農(nóng)村工作業(yè)務水平的培訓。先后組織56名重點村黨組織書記到楊凌和XX縣參觀學習設(shè)施蔬菜、獼猴桃建園等實用技術(shù)，組織176名村干部召開流動現(xiàn)場會，采取以會代培的方式，分批在縣內(nèi)的法門、杏林、天度等鎮(zhèn)村參觀交流規(guī)模養(yǎng)殖、苗木培育、果品種植等經(jīng)驗技術(shù)。三是選優(yōu)配強村干部隊伍。以造就一支具有帶頭致富能力和帶領(lǐng)群眾致富能力、能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和能熱心為群眾服務的“雙帶雙能型”村干部隊伍為目標，廣開選人渠道，拓寬選人視野，通過“公推直選”的方法“配”、從村級后備干部中“提”、在科技示范戶和致富能人中“選”、從縣鎮(zhèn)機關(guān)干部中“派”、從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和復退軍人中“挑”、從經(jīng)濟發(fā)達的村中“調(diào)”。選拔政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“聰明人”、處事上的“公道人”、作風上的“正派人”， 村領(lǐng)導班子的年齡、文化、性別、專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善。全縣18個村實行了黨組織書記和村委主任“一肩挑”，進一步理順了“兩委”關(guān)系，形成了工作合力。
2、強化領(lǐng)導，統(tǒng)籌資源，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是選準發(fā)展渠道。突出分類指導，因村制宜，堅持強果、興畜、擴菜、穩(wěn)糧，大力實施果業(yè)提質(zhì)增效、畜牧規(guī)模倍增、設(shè)施蔬菜發(fā)展、良種產(chǎn)業(yè)化四大工程。20xx年,全縣新栽蘋果3萬畝、獼猴桃1萬畝，蘋果面積達到23萬畝，果區(qū)農(nóng)民人均果業(yè)收入5300元。天度永平2000畝果園被命名為國家級蘋果標準園藝場，扶風蘋果在洛川國際果品博覽會上榮獲金獎。建成萬頭生豬示范村12個，生豬出欄達到60.3萬頭，新發(fā)展產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)5戶、農(nóng)民專業(yè)合作社32個。加大培訓力度，堅持外出務工與回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并舉，依托絳帳工業(yè)園區(qū)、機械加工工業(yè)園、法門農(nóng)家樂民俗文化飲食一條街等創(chuàng)業(yè)基地，通過發(fā)展商貿(mào)、餐飲、旅游、娛樂等帶動就業(yè)3000余人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)20萬人次，實現(xiàn)勞務收入13億元。二重點幫扶經(jīng)濟薄弱村。全縣所有縣級領(lǐng)導均聯(lián)系1個經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱村，各相關(guān)經(jīng)濟部門與經(jīng)濟薄弱村結(jié)對幫扶。通過精心制定幫扶方案，從建設(shè)班子、化解遺留債務、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、傳授科學技術(shù)等方面開展幫扶工作。每年定期安排村“兩委”干部技能培訓班，邀請黨政領(lǐng)導干部、科技致富能手進行授課，介紹黨的惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)內(nèi)容和農(nóng)業(yè)科技知識。定期組織縣科協(xié)、農(nóng)口、經(jīng)濟口的專家到各村進行技術(shù)指導，引導黨員干部合理利用本地資源，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大村級集體經(jīng)濟收入來源。從鎮(zhèn)、縣級部門的黨員干部中挑選政治素質(zhì)高、組織協(xié)調(diào)能力強、熱愛和熟悉“三農(nóng)”工作人員，幫助經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱村發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，組建農(nóng)民專業(yè)合作社，提高經(jīng)濟發(fā)展的整體合力。20xx年通過幫扶，全縣46個經(jīng)濟薄弱村基本得到轉(zhuǎn)化。三是大力開展產(chǎn)業(yè)黨組織建設(shè)。在村級黨組織的領(lǐng)導和支持下，以農(nóng)戶為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)為依托，以專業(yè)協(xié)會為載體，以富民為目的，通過支部抓協(xié)會，協(xié)會帶農(nóng)戶，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)民增收。先后依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織（專業(yè)協(xié)會）、規(guī)模化生產(chǎn)基地和專業(yè)市場建立了85個產(chǎn)業(yè)黨組織。通過產(chǎn)業(yè)黨組織這根紅線，將群眾心連心、利連利結(jié)為一體，在第一現(xiàn)場、第一時間，以最短距離、最快速度狠促農(nóng)民增收。產(chǎn)業(yè)黨組織聚集黨員4650名，從產(chǎn)業(yè)能人、行業(yè)名人、技術(shù)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子185人，發(fā)展黨員96名，帶動5萬戶群眾增收3700多萬元。
3、健全機制，優(yōu)化方式，積極推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。
一是在提高村務公開民主管理的質(zhì)量與水平上下功夫。以村“兩委”承諾的事項、村集體土地征用、計劃生育指標、宅基地審批、糧食直補等農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點作為主要內(nèi)容，堅持黨務村務雙公開。切實推行“四議兩公開” （黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議；決議公開、實施結(jié)果公開）工作法，不斷完善村級黨組織各項工作制度，在決策村級事務中堅持認真做好征詢黨員意見，征詢?nèi)罕姶硪庖姷摹皟蓚�征詢”工作，嚴把表決人數(shù)和方式，充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會的作用，有效地保障了村民的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實，進一步增強村級班子帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)、領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，使一些矛盾和問題得到及時化解，20xx年共公開黨務村務985次，公開事項1582件。二是在加強制度建設(shè)上下功夫。結(jié)合半年和年終村干部考核測評，把承諾事項的完成情況作為測評評議的主要內(nèi)容，不斷完善雙評議制度。堅持村兩委會干部向全體黨員和村民代表進行述職制度，全體黨員和村民代表對村兩委會干部的“德能勤績廉”進行民主測評，提出意見建議，鎮(zhèn)黨委根據(jù)建議意見，提出評議結(jié)果。對踐諾履諾成效突出，群眾公認的優(yōu)秀村黨組織書記，在縣電視臺開設(shè)專欄廣泛宣傳，20xx年共舉辦14期，宣傳典型書記14人。三是在健全完善民主決策程序上下功夫。重大村級決策發(fā)揮村民代表會議和黨員大會的作用，提交會議的議題和內(nèi)容由村兩委聯(lián)提，后向村民公示，征求意見，最終交由黨員大會和村民代表會議討論通過，再將決議結(jié)果向全民公示。日常決策實行村黨支部、村委會聯(lián)席會議制度，按照村級規(guī)范化管理要求，規(guī)范兩委職責、理論兩委關(guān)系，齊心協(xié)力做好村務公開和民主建設(shè)工作，促進了農(nóng)村各項事業(yè)全面發(fā)展。
農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作總結(jié) 篇7
我鎮(zhèn)洪旭公司團總支采取，所在集鎮(zhèn)街道團支部與原公司團支部聯(lián)合建制，總支現(xiàn)有在冊團員青年157人，其中街道支部63人。該總支下設(shè)街、電動、一分廠、二分廠及三分廠共5個支部�？傊гO(shè)總支書記、副書記各1人，總支書記由洪旭公司黨支部副書記擔任，街道支部由街道黨支部副書記擔任，另4名支部書記均由公司車間隊長出任。
總結(jié)該總支成立效果主要有三：
一是該原來小、散、軟的組織為有效、有力、規(guī)范的團組織。
即開展工作活動有效、宣傳帶動有力、組織軟硬條件規(guī)范。新總支組建以前，原有的小團支部在團干配備上就有困難，基本沒有組織大型活動的能力。改總支后，依托公司建制完善和公司黨支部的有效帶動，組織開展各類活動的能力大大增強，宣傳、引導、服務青年的效果也更明顯，團組織的軟硬條件得到大大改善；
二是團組織服務青年更為貼近實際。
洪旭公司作為我鎮(zhèn)成長起來的企業(yè)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展作出過很大貢獻，集鎮(zhèn)周邊在家青年一般都是洪旭公司職工。洪旭總支成立后，極大地發(fā)揮了公司與青年聯(lián)系密切的優(yōu)勢，使團組織在青年中的影響力明顯提升，團的活動開展更加有人氣、受到青年歡迎；
三是團組織的素質(zhì)和能力得到明顯提升。
將團總支掛靠公司，使得團組織得到了公司全方位的支持和照顧，特別是在鎮(zhèn)團委組織的大型活動中此種優(yōu)勢體現(xiàn)得更加明顯。在2008年5月鎮(zhèn)團委組織參與xx市“xx市十佳青年評選”活動中，代表我鎮(zhèn)的優(yōu)秀青年就有2人獲得“十佳青年”稱號。
農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作總結(jié) 篇8
xx年，是“十二五”規(guī)劃收關(guān)之年，也是實施“十三五”規(guī)劃承上啟下之年，鄉(xiāng)堅持以保持黨的先進性和純潔性為主線，以黨的基層組織和黨員、干部隊伍建設(shè)為重點，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，努力提高黨建工作整體水平，現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、狠抓黨委班子及干部隊伍建設(shè)
鄉(xiāng)黨委始終把抓班子帶隊伍擺在最重要的位置，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路。一是明確黨建工作責任。鄉(xiāng)黨委書記是全鄉(xiāng)黨建工作第一責任人，各支部書記是所在支部黨建工作第一責任人，黨委、支委班子帶頭履行抓黨建工作責任，年初，鄉(xiāng)黨委與各支部簽訂了黨建工作責任書和黨風廉政建設(shè)工作目標責任書。二是加強黨委班子建設(shè)。按照“四好班子”標準從嚴要求，堅持集體領(lǐng)導與分工負責，貫徹執(zhí)行黨委議事、黨政領(lǐng)導聯(lián)村等一系列制度；積極開展“三嚴三實”專題教育，組織專題研討，撰寫學習心得，進一步統(tǒng)一思想，增強班子領(lǐng)導能力和水平; 黨委班子成員開展集中談心談話2次，及時了解干部職工的思想動態(tài)，主動征集意見建議，不斷加強和改進黨委工作。三是加強黨員、干部教育管理和考核。進一步完善了學習制度，制定學習計劃，落實“三會一課”，努力提高黨員、干部隊伍綜合素質(zhì)，增強凝聚力戰(zhàn)斗力；加強黨員遠程教育平臺的使用管理，加強教育培訓；對鄉(xiāng)、村兩級干部考核體系進行完善，年初與各村簽訂目標考核責任書，干部隊伍管理更加規(guī)范。四是持續(xù)開展正風肅紀活動。繼續(xù)開展“庸懶散浮拖”、會所中的歪風、違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)插手、參與工程建設(shè)等專項整治活動，開展領(lǐng)導干部及其配偶、子女及其配偶經(jīng)商情況、國家工作人員在企業(yè)兼職情況清理，倡導干凈做人、實在辦事，要求廣大黨員、干部切實改進作風。
二、加強基層組織建設(shè)
落實村支部黨建工作責任，加強村干部管理考核。明確支部書記為支部黨建和黨風廉政建設(shè)工作第一責任人。加強村“兩委”班子建設(shè)，嚴格執(zhí)行《XX縣村組干部管理辦法（試行）》，推行村干部輪流值班、坐班制度，年初與各村簽訂目標考核責任書，并要求村“兩委”在年初制定年度工作計劃。
2.切實開展“三分類三升級”活動，確定平河村支部為黨建示范點，陳河村支部為后進村級黨組織。向后進村和貧困村分別派駐了第一書記，切實加強整頓轉(zhuǎn)化，確保后進村及時升級、貧困村及時脫困。
3.加強村活動室管理使用。要求各村輪流值班坐班，定期打掃清潔衛(wèi)生，加強對活動室國有資產(chǎn)管理，加強黨員遠程教育設(shè)備管理使用，提高活動室管理使用規(guī)范化水平。
4.深入開展“走基層”、“八聯(lián)一幫”活動。結(jié)合“愛家樹風”和黨風廉政建設(shè)宣傳，深入村組戶開展宣講，征集群眾意見建議，扎實推進建設(shè)服務型黨組織。
5.認真做好黨員發(fā)展工作。研究制定黨員發(fā)展計劃，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針發(fā)展黨員，不斷為黨組織注入新鮮血液。年新發(fā)展黨員3名。
6.加強農(nóng)村實用人才、科技示范戶培育管理。通過邀請縣級有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員舉辦培訓班等形式，加強對鄉(xiāng)域內(nèi)實用人才、示范戶、種植能手的培養(yǎng)和技術(shù)指導，不斷促進鄉(xiāng)域農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科學化、規(guī)�；l(fā)展。
三、強化基層黨風廉政建設(shè)
各級黨風廉政建設(shè)，黨組織負主體責任，紀檢組織負監(jiān)督責任，黨組織主要負責人是第一責任人。
1.把反腐倡廉教育作為黨員、干部教育的重要內(nèi)容，堅定干部理想信念和宗旨意識；
2.堅持領(lǐng)導班子集體決策重大問題議事制度，堅持集體會審和領(lǐng)導班子述職述廉制度，嚴格鄉(xiāng)村財務管理，增強制度操作性、可行性；
3.保持查辦案件高壓態(tài)勢，暢通訴求和信訪渠道，廣泛收集黨員、干部違紀線索特別是發(fā)生在群眾身邊的“四風”的問題和腐敗問題；
4.加強鄉(xiāng)村黨風廉政建設(shè)宣傳。以“走基層”活動和“廉潔文化九進”活動為載體，廣泛開展黨風廉政建設(shè)和愛家樹風宣傳。各村張貼廉潔標語1幅以上，全年開展院壩宣講15場次，在縣級文化部門送文化下鄉(xiāng)活動中，組織向村民群眾播放反映廉潔文化的優(yōu)秀公益電影2場。為提高黨風廉政建設(shè)工作知曉率和滿意率，以戶為單位向村民發(fā)放黨風廉政宣傳資料2600余份。鄉(xiāng)黨委書記主持開展警示教育4次，以案說紀2次，邀請聯(lián)鄉(xiāng)縣級領(lǐng)導開展宣講2次。
5. 扎實開展廉潔細胞創(chuàng)建工作。目前完成鄉(xiāng)機關(guān)廉潔機關(guān)和5個村的廉潔村莊創(chuàng)建驗收。
四、抓好群團組織建設(shè)
充分發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)的紐帶和橋梁作用，維護和保障職工合法權(quán)益，因地制宜參加“身邊好人”評選活動；大力宣傳弘揚社會主義核心價值觀，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，努力營造干事謀事的和諧環(huán)境和良好氛圍。
農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作總結(jié) 篇9
近年來，XX縣始終以“建好組織、建強隊伍、配強書記、強化黨建工作”為目標，不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進全縣“兩新”組織黨建工作規(guī)范有序發(fā)展。目前，全縣共有“兩新”組織72個，其中：新經(jīng)濟組織46個，黨員73名，建立黨支部5個；新社會組織26個，黨員54名。
一、加強組織領(lǐng)導，把“兩新”組織作為黨建工作重點。
一是構(gòu)建起由縣委組織部牽頭抓總，“兩新”組織主管部門黨委具體負責抓落實的責任體系�？h委常委、組織部長作為第一責任人，帶頭深入基層調(diào)研，幫助解決問題，推動工作落實�！皟尚隆秉h支部所屬黨委的黨委書記為主要責任人，一級抓一級，層層抓落實。目前，全縣5個私營企業(yè)黨支部組織關(guān)系分別隸屬于縣經(jīng)貿(mào)局黨委和供銷社黨委，個體私營協(xié)會黨支部隸屬于縣直機關(guān)工委。二是建立企業(yè)聯(lián)系點和黨建指導員制度。專門下發(fā)了《關(guān)于建立縣級領(lǐng)導聯(lián)系“兩新”組織與下派“兩新”組織黨建工作指導員制度的通知》，全縣30余名縣級領(lǐng)導每人聯(lián)系一個企業(yè)黨組織，選派54名素質(zhì)高、熟悉黨務工作的正科級干部分別擔任54個“兩新”組織的黨建工作指導員，指導和幫助“兩新”組織做好培養(yǎng)骨干、發(fā)展黨員和開展黨建工作。三是在企業(yè)中大力開展創(chuàng)建“五個好”黨支部隊伍，通過加強企業(yè)黨組織建設(shè)，培養(yǎng)發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊伍，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。
二、摸清黨員底數(shù)，建立“兩新”組織黨員信息庫。
針對“兩新”組織黨員分散、流動性較大的實際，每年從工商、稅務、民政、經(jīng)貿(mào)等部門抽調(diào)精干人員，在全縣范圍內(nèi)的“兩新”組織中集中開展一次“黨組織找黨員、黨員找黨組織”排查活動。在排查中認真摸清“兩新”組織基本狀況、黨員和黨組織建設(shè)情況，廣泛聽取對“兩新”組織黨建工作的意見建議，并根據(jù)排查情況及時建立“兩新”組織黨員信息庫。同時，實行“兩新”組織黨員情況定期報告制，各相關(guān)部門不定期將“兩新”組織黨員流動情況向縣委組織部報告，并及時對信息庫進行更新，真正做到對“兩新”組織基本情況清、黨建情況清、黨員情況清。
三、新建黨員組織，抓好“兩新”黨組織的組建工作。
按照“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的要求，采取獨立式、聯(lián)合式、社區(qū)式、掛靠式等方式組建黨組織。一是凡有正式黨員3名以上，生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務工作比較穩(wěn)定的“兩新”組織，均建立黨的支部委員會。針對金興甘草制品有限公司和九九棉業(yè)有限責任公司符合成立黨組織條件的情況，積極與企業(yè)的業(yè)主和黨員溝通，動員企業(yè)業(yè)主在企業(yè)中建立黨支部，說服黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)黨支部中。目前，通過深入細致的工作，分別成立了金興甘草制品有限公司黨支部和九九棉業(yè)黨支部。二是根據(jù)行業(yè)組織的現(xiàn)狀、地域和特點，在行業(yè)協(xié)會等社會組織中建立黨組織。結(jié)合全縣個體工商戶黨員情況，工商局黨總支成立了個體私營協(xié)會黨支部，有效的發(fā)揮了黨組織和黨員的作用。三是對于僅有個別黨員的“兩新”組織，采取掛靠社區(qū)的辦法，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在社區(qū)黨支部，依靠社區(qū)黨組織對黨員進行教育管理，較好地解決了黨員的歸屬問題。目前已有2名企業(yè)黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)黨支部。
四、壯大組織細胞，加大“兩新”組織黨員發(fā)展力度。
針對“兩新”組織黨員少、隊伍建設(shè)薄弱等現(xiàn)象，積極開展“查實情、摸實底、抓黨員、建隊伍”的黨建聯(lián)系活動，在保證質(zhì)量的前提下加大發(fā)展“兩新”組織黨員力度。定期對“兩新”組織中入黨申請人的入黨動機、思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行細致的分析，對工作表現(xiàn)好、進取心強的員工早物色、早選苗、早培養(yǎng)。同時，邀請他們積極參加“三會一課”、黨團活動、優(yōu)秀黨員事跡報告會、新黨員入黨宣誓等黨內(nèi)活動，使他們在黨內(nèi)生活的環(huán)境熏陶中激發(fā)政治熱情。通過群團組織“推優(yōu)”、業(yè)主和黨員推薦、員工推舉等措施，建立起一支素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。對未建立黨組織的“兩新”組織，入黨積極分子由所在社區(qū)統(tǒng)籌安排。建立全縣“兩新”組織入黨申請人信息庫，重點將35歲以下優(yōu)秀青年、技術(shù)骨干和管理人員中作為發(fā)展對象。近年，全縣共發(fā)展“兩新”組織黨員5名，進一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。同時，通過開展“業(yè)余、小型、分散、務實”的各類組織活動，把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來，真正達到雙贏的效果。
農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作總結(jié) 篇10
推動者和實踐者”這一要求和縣第十二次黨代會精神，緊緊圍繞發(fā)展第一要務和執(zhí)政能力建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在經(jīng)濟建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，更好地服務農(nóng)村、服務群眾、服務大局，半年來，鎮(zhèn)黨委在基層組織建設(shè)中不斷創(chuàng)新工作機制，工作取得了一定實效，現(xiàn)將20xx年上半年黨的基層組織建設(shè)工作總結(jié)匯報如下：
一、注重實效，切實加強黨員干部隊伍建設(shè)
在黨員干部隊伍建設(shè)上，鎮(zhèn)黨委采取了四項有效措施
1、強化教育，提高村黨支部班子的綜合素質(zhì)。
以建設(shè)作風正派、團結(jié)協(xié)作、政治立場堅定、素質(zhì)優(yōu)良的村黨支部班子為重點，采取每月發(fā)放學習資料和舉辦培訓班的方式，從黨務知識、民主法制知識和科技知識等方面加以教育學習，不斷深化學習內(nèi)容，半年為黨員發(fā)放學習資料3期，舉辦以會帶訓形式3場次，參加人員460人次，通過學習教育，村干部的服務宗旨意識和理想信念得到加強，面向市場、駕馭農(nóng)村經(jīng)濟的綜合能力得到提高。
2、強化管理，對村干部的管理制度化科學化規(guī)范化。
在對村干部的管理上，鎮(zhèn)黨委按照年初制定的《村干部坐班制》嚴格要求各村“兩委”制定值班表，切實按照值班安排進行坐班，切實做到方便群眾辦事，提高辦事效率。對村支部進一步規(guī)范了“三會一課”、規(guī)范發(fā)展黨員等制度，使對村“兩委”干部的管理進一步制度化、科學化和規(guī)范化。
�。�、改善黨員結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展黨員，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
鎮(zhèn)黨委根據(jù)《黨章》規(guī)定和縣委組織部《關(guān)于做好20xx年發(fā)展黨員工作的通知》文件要求，按照黨員發(fā)展程序以及十六字方針，把能夠帶頭致富作為黨員發(fā)展的首要條件，對致富能手中的先進分子進行幫帶、考察、公示，切實做到成熟一個，發(fā)展一個，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，努力把優(yōu)秀青年、婦女吸收到黨組織中來，認真做好推優(yōu)工作，做到黨員發(fā)展年輕化。真正把立場堅定、思想進步、文化素質(zhì)高、群眾可信度高、年輕化的入黨積極分子吸納進黨組織。上半年共發(fā)展新黨員18名，其中婦女2名，共有65名入黨積極分子，其中婦女10名。
4、認真開展批評與自我批評，認真落實黨員干部民主評議制度。
上半年組織評議村干部2次，對群眾意見大，工作抓落實不強的村干部要求進行了限期整改，以各村支部為單位，按照黨員的黨性觀念、為人民服務理念、帶頭致富和黨員模范作用發(fā)揮等方面對黨員進行了民主評議，通過評議，上半年共評選出優(yōu)秀黨支部3個，其中農(nóng)村支部2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員23名，其中女黨員6名，并在建黨86周年紀念大會上對優(yōu)秀支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。
二、狠抓落實，進一步加強黨員干部作風建設(shè)
結(jié)合中央、省、市、縣領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)工作實施意見，鎮(zhèn)黨委將此項工作延伸到村級，要求各村支部結(jié)合各自工作實際，以為民、開拓、務實、清廉為主線，以解決干部隊伍中特別是領(lǐng)導干部中存在的突出問題為重點，以開展“三用心”活動和落實惠民行動為抓手，切實搞好作風整頓建設(shè)工作。通過作風整頓建設(shè)，村“兩委”干部工作紀律性提高，團結(jié)協(xié)作能力增強，服務人民的工作熱情一定程度得到激發(fā)。上半年各村均協(xié)助鎮(zhèn)黨委完成了各項“惠民工程”，一是完成了涼山自發(fā)遷居農(nóng)民社（新農(nóng)村9社）的人畜飲水解困工程；二是圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展，確保農(nóng)民增收的目標，依托林果業(yè)搞好農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光旅游，成功舉辦鎮(zhèn)第二屆梨花節(jié)，經(jīng)濟收入實現(xiàn)32萬元；三是積極作好西番村村道路建設(shè)協(xié)調(diào)工作，目前該工程已全面動工；四是積極籌措資金搞好獨樹村蔬菜基地建設(shè)；五是完成了獨樹村16社“戶戶通電”工程建設(shè)。
三、加大力度，全面推進基層民主管理進程
鎮(zhèn)黨委上半年進一步加大了對村務、政務公開的管理力度，細化了公開的內(nèi)容，對有正規(guī)辦公地點的獨樹村和社區(qū)居委會要求建立村務、政務公開欄，對其余沒有正規(guī)辦公場所的5個行政村也要求在群眾聚居地醒目位置建立了明白墻，對村務、政務情況增加透明度。涉及村民利益的一切工程均實行群眾“一事一議”制度，爭取大多數(shù)群眾意見，進行民主決策，真正形成了群策群力辦好事的民主政治氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。
四、以創(chuàng)新機制和采取特色措施使黨的基層組織建設(shè)工作扎實推進，保障了全鎮(zhèn)的發(fā)展大局。
鎮(zhèn)黨委堅持圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，把群眾滿意作為黨建工作的根本價值取向，通過制定黨委擴大會議事制度和采取用一年半的時間選調(diào)各村支部書記、村主任、村文書到鎮(zhèn)政府掛職輪訓鍛煉的特色措施，半年來成效明顯。
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