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      2. 工作總結(jié)的通知

        時(shí)間:2021-03-09 14:53:54 工作總結(jié) 我要投稿

        【熱門】工作總結(jié)的通知四篇

          總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達(dá)能力,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,以下是小編整理的工作總結(jié)的通知4篇,歡迎大家分享。

        【熱門】工作總結(jié)的通知四篇

        工作總結(jié)的通知 篇1

        各事業(yè)部、中心、部室:

          20xx年即將結(jié)束,為更好的開展20xx年的工作,對20xx年的工作進(jìn)行深入總結(jié),肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要,為此,公司決定開展20xx年工作總結(jié)工作,具體內(nèi)容如下:

          一、范圍

          1、各項(xiàng)目經(jīng)理(含實(shí)際主持工作的人員),各部室負(fù)責(zé)人和各事業(yè)部總經(jīng)理、采購中心總經(jīng)理代表本單位進(jìn)行年度工作總結(jié);各事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理代表事業(yè)部進(jìn)行經(jīng)營工作總結(jié)。

          2、除上述人員和班子成員以及司機(jī)、廚師、水案、保潔、勞務(wù)派遣工人,凡20xx年11月1日以前入職的人員均進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié)。

          二、工作總結(jié)的格式

          工作總結(jié)應(yīng)包括下列內(nèi)容:

          1、20xx年工作概述

          2、20xx年取得的成績

          3、20xx年工作中的'不足和存在的問題

          4、意見和建議

          5、20xx年工作展望

          具體要求見附件《工作總結(jié)模板》

          三、時(shí)間安排

          1、從本通知下發(fā)之日起至20xx年12月24日,為工作總結(jié)起草階段。

          2、20xx年12月25至12月31日為各部門負(fù)責(zé)人審核階段,各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)所屬員工的工作總結(jié),結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn),在工作總結(jié)空白處進(jìn)行點(diǎn)評,肯定員工的成績并指出不足,提出改進(jìn)建議,對于不符合工作總結(jié)具體要求的,退回重寫。

          3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層(含班子成員)審核階段,重點(diǎn)對分管部門的工作總結(jié)進(jìn)行審核,對部門的工作提出期望和建議。

          4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結(jié)報(bào)至人力資源部。

          5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復(fù)核匯總階段,一方面對不合格的工作總結(jié)退回重寫,另一方面對工作總結(jié)進(jìn)行摘要,匯總后報(bào)總經(jīng)理。

          6、20xx年春節(jié)假期結(jié)束上班后,人力資源部將根據(jù)工作總結(jié)情況有針對性的組織溝通工作。

          四、其他

          1、工作總結(jié)手寫、打印均可,但署名必須手簽,工作總結(jié)應(yīng)避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。

          2、審核人員應(yīng)簽字。

          3、凡被人力資源部退回的工作總結(jié),將取消總結(jié)人在20xx年度評先資格,重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。

          4、各部門負(fù)責(zé)人為落實(shí)本通知的直接責(zé)任人,應(yīng)切實(shí)保證本部門的工作總結(jié)按通知要求進(jìn)行,并在分管領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)報(bào)送人力資源部,對于未能按本通知要求進(jìn)行的,將按降薪處理。

          5、如有問題可向人力資源部咨詢,不能按本通知要求進(jìn)行的,應(yīng)及時(shí)向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說明原因,經(jīng)同意后可適當(dāng)延期。

          6、本通知應(yīng)傳達(dá)到公司每一個(gè)人。

        工作總結(jié)的通知 篇2

          20xx年,各部門圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,取得了較好的成績。為了回顧工作,總結(jié)成績,提煉經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足,盡早謀劃明年工作,經(jīng)公司決定,請各部門、領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工對20xx年工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

          一、上報(bào)時(shí)間:于20xx年12月26日前上報(bào)辦公室。

          二、總結(jié)內(nèi)容:

          1、部門總結(jié):各部門要圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù),對一年來的工作進(jìn)行總結(jié),重點(diǎn)體現(xiàn)部門工作特點(diǎn)、工作取得的主要成績、經(jīng)驗(yàn)以及存在的問題和20xx年工作思路。

          2 、個(gè)人總結(jié):個(gè)人圍繞自己的崗位職責(zé),就一年來的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況及存在的問題、改進(jìn)措施和明年的工作思路等方面來寫。

          三、幾點(diǎn)要求:

          1、這是年終考核的一項(xiàng)主要內(nèi)容,總結(jié)材料要全面、實(shí)在、內(nèi)容詳實(shí),要體現(xiàn)工作的亮點(diǎn)和特色。

          2、各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好工作總結(jié)的指導(dǎo)、檢查和把關(guān)工作,主管領(lǐng)導(dǎo)做好審核工作。

        工作總結(jié)的通知 篇3

        各環(huán)評單位:

          為全面了解、掌握各環(huán)評單位XX年度環(huán)境影響評價(jià)工作的情況,更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),安排XX年的工作任務(wù),請各環(huán)評單位對XX年環(huán)境影響評價(jià)工作進(jìn)行總結(jié),于XX年1月14日前報(bào)市環(huán)保局環(huán)境影響評價(jià)管理處。

          工作總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括XX年環(huán)境影響評價(jià)業(yè)務(wù)情況、證書管理情況、人員情況、XX年工作計(jì)劃及對我市環(huán)評管理工作的意見或建議。

          各單位要高度重視總結(jié)工作,總結(jié)內(nèi)容應(yīng)突出重點(diǎn),實(shí)事求是,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找準(zhǔn)問題。不得遲報(bào)、漏報(bào)。

          聯(lián)系人:楊 芳

          電 話:68717268(兼?zhèn)鳎?/p>

        工作總結(jié)的通知 篇4

          一、基本情況

          機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)成立時(shí)間、試驗(yàn)檢測情況、人員情況(編制數(shù)、在編人員總數(shù)、借調(diào)人數(shù))、公路工程技術(shù)人員構(gòu)成(總?cè)藬?shù)、高級職稱、中級職稱、初級職稱);

          二、單位自身建設(shè)情況

          年度工作計(jì)劃,工作目標(biāo)完成情況,政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況,內(nèi)部管理制度建設(shè)情況,落實(shí)交通廉政建設(shè)情況,文明單位創(chuàng)建的情況,科技和管理創(chuàng)新,及解決監(jiān)督工作中遇到的實(shí)際問題的情況。

          三、監(jiān)督工作開展情況

          XX年本地區(qū)公路建設(shè)總里程、項(xiàng)目數(shù)量,市站監(jiān)督里程、項(xiàng)目數(shù)量,對農(nóng)村公路監(jiān)督工作如何指導(dǎo),直接監(jiān)督的項(xiàng)目采取了哪些有效措施和方法。

          四、其它工作

          五、對監(jiān)督工作的意見及建議

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          2. 【熱門】工作總結(jié)的通知四篇

              總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達(dá)能力,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,以下是小編整理的工作總結(jié)的通知4篇,歡迎大家分享。

            【熱門】工作總結(jié)的通知四篇

            工作總結(jié)的通知 篇1

            各事業(yè)部、中心、部室:

              20xx年即將結(jié)束,為更好的開展20xx年的工作,對20xx年的工作進(jìn)行深入總結(jié),肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要,為此,公司決定開展20xx年工作總結(jié)工作,具體內(nèi)容如下:

              一、范圍

              1、各項(xiàng)目經(jīng)理(含實(shí)際主持工作的人員),各部室負(fù)責(zé)人和各事業(yè)部總經(jīng)理、采購中心總經(jīng)理代表本單位進(jìn)行年度工作總結(jié);各事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理代表事業(yè)部進(jìn)行經(jīng)營工作總結(jié)。

              2、除上述人員和班子成員以及司機(jī)、廚師、水案、保潔、勞務(wù)派遣工人,凡20xx年11月1日以前入職的人員均進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié)。

              二、工作總結(jié)的格式

              工作總結(jié)應(yīng)包括下列內(nèi)容:

              1、20xx年工作概述

              2、20xx年取得的成績

              3、20xx年工作中的'不足和存在的問題

              4、意見和建議

              5、20xx年工作展望

              具體要求見附件《工作總結(jié)模板》

              三、時(shí)間安排

              1、從本通知下發(fā)之日起至20xx年12月24日,為工作總結(jié)起草階段。

              2、20xx年12月25至12月31日為各部門負(fù)責(zé)人審核階段,各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)所屬員工的工作總結(jié),結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn),在工作總結(jié)空白處進(jìn)行點(diǎn)評,肯定員工的成績并指出不足,提出改進(jìn)建議,對于不符合工作總結(jié)具體要求的,退回重寫。

              3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層(含班子成員)審核階段,重點(diǎn)對分管部門的工作總結(jié)進(jìn)行審核,對部門的工作提出期望和建議。

              4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結(jié)報(bào)至人力資源部。

              5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復(fù)核匯總階段,一方面對不合格的工作總結(jié)退回重寫,另一方面對工作總結(jié)進(jìn)行摘要,匯總后報(bào)總經(jīng)理。

              6、20xx年春節(jié)假期結(jié)束上班后,人力資源部將根據(jù)工作總結(jié)情況有針對性的組織溝通工作。

              四、其他

              1、工作總結(jié)手寫、打印均可,但署名必須手簽,工作總結(jié)應(yīng)避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。

              2、審核人員應(yīng)簽字。

              3、凡被人力資源部退回的工作總結(jié),將取消總結(jié)人在20xx年度評先資格,重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。

              4、各部門負(fù)責(zé)人為落實(shí)本通知的直接責(zé)任人,應(yīng)切實(shí)保證本部門的工作總結(jié)按通知要求進(jìn)行,并在分管領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)報(bào)送人力資源部,對于未能按本通知要求進(jìn)行的,將按降薪處理。

              5、如有問題可向人力資源部咨詢,不能按本通知要求進(jìn)行的,應(yīng)及時(shí)向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說明原因,經(jīng)同意后可適當(dāng)延期。

              6、本通知應(yīng)傳達(dá)到公司每一個(gè)人。

            工作總結(jié)的通知 篇2

              20xx年,各部門圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,取得了較好的成績。為了回顧工作,總結(jié)成績,提煉經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足,盡早謀劃明年工作,經(jīng)公司決定,請各部門、領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工對20xx年工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

              一、上報(bào)時(shí)間:于20xx年12月26日前上報(bào)辦公室。

              二、總結(jié)內(nèi)容:

              1、部門總結(jié):各部門要圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù),對一年來的工作進(jìn)行總結(jié),重點(diǎn)體現(xiàn)部門工作特點(diǎn)、工作取得的主要成績、經(jīng)驗(yàn)以及存在的問題和20xx年工作思路。

              2 、個(gè)人總結(jié):個(gè)人圍繞自己的崗位職責(zé),就一年來的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況及存在的問題、改進(jìn)措施和明年的工作思路等方面來寫。

              三、幾點(diǎn)要求:

              1、這是年終考核的一項(xiàng)主要內(nèi)容,總結(jié)材料要全面、實(shí)在、內(nèi)容詳實(shí),要體現(xiàn)工作的亮點(diǎn)和特色。

              2、各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好工作總結(jié)的指導(dǎo)、檢查和把關(guān)工作,主管領(lǐng)導(dǎo)做好審核工作。

            工作總結(jié)的通知 篇3

            各環(huán)評單位:

              為全面了解、掌握各環(huán)評單位XX年度環(huán)境影響評價(jià)工作的情況,更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),安排XX年的工作任務(wù),請各環(huán)評單位對XX年環(huán)境影響評價(jià)工作進(jìn)行總結(jié),于XX年1月14日前報(bào)市環(huán)保局環(huán)境影響評價(jià)管理處。

              工作總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括XX年環(huán)境影響評價(jià)業(yè)務(wù)情況、證書管理情況、人員情況、XX年工作計(jì)劃及對我市環(huán)評管理工作的意見或建議。

              各單位要高度重視總結(jié)工作,總結(jié)內(nèi)容應(yīng)突出重點(diǎn),實(shí)事求是,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找準(zhǔn)問題。不得遲報(bào)、漏報(bào)。

              聯(lián)系人:楊 芳

              電 話:68717268(兼?zhèn)鳎?/p>

            工作總結(jié)的通知 篇4

              一、基本情況

              機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)成立時(shí)間、試驗(yàn)檢測情況、人員情況(編制數(shù)、在編人員總數(shù)、借調(diào)人數(shù))、公路工程技術(shù)人員構(gòu)成(總?cè)藬?shù)、高級職稱、中級職稱、初級職稱);

              二、單位自身建設(shè)情況

              年度工作計(jì)劃,工作目標(biāo)完成情況,政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況,內(nèi)部管理制度建設(shè)情況,落實(shí)交通廉政建設(shè)情況,文明單位創(chuàng)建的情況,科技和管理創(chuàng)新,及解決監(jiān)督工作中遇到的實(shí)際問題的情況。

              三、監(jiān)督工作開展情況

              XX年本地區(qū)公路建設(shè)總里程、項(xiàng)目數(shù)量,市站監(jiān)督里程、項(xiàng)目數(shù)量,對農(nóng)村公路監(jiān)督工作如何指導(dǎo),直接監(jiān)督的項(xiàng)目采取了哪些有效措施和方法。

              四、其它工作

              五、對監(jiān)督工作的意見及建議