學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)工作總結(jié)
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，想必我們需要寫(xiě)好工作總結(jié)了。相信很多朋友都不知道工作總結(jié)的開(kāi)頭該怎么寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)工作總結(jié)1
根據(jù)《遼寧裝備制造學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則（試行）》和高職教務(wù)處制定的《裝備學(xué)院09級(jí)學(xué)生第五學(xué)期教學(xué)頂崗實(shí)習(xí)工作安排》對(duì)20xx年下學(xué)期頂崗實(shí)習(xí)工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，總結(jié)如下：
一、頂崗實(shí)習(xí)的落實(shí)情況
本學(xué)期開(kāi)學(xué)前高職教務(wù)處匯總各方面資料對(duì)頂崗實(shí)習(xí)工作做了周密的安排，按照學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，制定了工作安排，明確本學(xué)期工作程序、重點(diǎn)工作及要求；同時(shí)制定了20xx級(jí)頂崗實(shí)習(xí)規(guī)范報(bào)表模板；召開(kāi)各系專(zhuān)職頂崗實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)教師會(huì)議，進(jìn)行講解和答疑。各系及有關(guān)部門(mén)扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。各系都能及時(shí)上報(bào)每月工作計(jì)劃、實(shí)地訪(fǎng)查計(jì)劃和工作總結(jié)，及時(shí)上報(bào)實(shí)習(xí)學(xué)生、實(shí)習(xí)企業(yè)動(dòng)態(tài)變化情況。教務(wù)處匯總，做到掌握整體情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
二、頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)工作
本學(xué)期各系都把頂崗實(shí)習(xí)的重點(diǎn)落實(shí)在實(shí)地頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)上，一些老師為了做好實(shí)地教學(xué)進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，收到了很好的效果，受到了學(xué)生的好評(píng)。同時(shí)高職教務(wù)處及時(shí)抓典型、樹(shù)樣板、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷改進(jìn)，力爭(zhēng)達(dá)到學(xué)生受益、企業(yè)歡迎、學(xué)院滿(mǎn)意的“三贏”效果。教學(xué)督導(dǎo)處和教務(wù)處深入企業(yè)檢查實(shí)地教學(xué)情況并聽(tīng)取企業(yè)、學(xué)生的反饋意見(jiàn)，了解授課教師本學(xué)期的整個(gè)教學(xué)準(zhǔn)備工作、實(shí)地教學(xué)，認(rèn)真總結(jié)。
本學(xué)期由22名教師深入16家頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)開(kāi)展實(shí)地教學(xué)，通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)存在與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通不夠，不能滿(mǎn)足實(shí)施教學(xué)的`部分或全部條件（如學(xué)生出勤人數(shù)不夠），部分計(jì)劃未能完成；部分教師課題、授課內(nèi)容準(zhǔn)備不夠充分（如結(jié)合企業(yè)、學(xué)生工作實(shí)例少或無(wú)），教學(xué)效果稍差；個(gè)別系沒(méi)有根據(jù)實(shí)地教學(xué)的特殊性來(lái)準(zhǔn)備和報(bào)送計(jì)劃等問(wèn)題。
三、實(shí)地訪(fǎng)查工作
從教務(wù)處統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)看，各系共安排指導(dǎo)教師146名，實(shí)地訪(fǎng)查整建制頂崗實(shí)習(xí)單位49家，非整建制頂崗實(shí)習(xí)單位206家，實(shí)地訪(fǎng)查260多次，走訪(fǎng)學(xué)生達(dá)2000余人；指導(dǎo)教師其它訪(fǎng)查形式訪(fǎng)查量達(dá)6000多次；教務(wù)處實(shí)地訪(fǎng)查49家整建制頂崗實(shí)習(xí)單位和20家非整建制頂崗實(shí)習(xí)單位80多次，走訪(fǎng)學(xué)生達(dá)1000余人。
通過(guò)各相關(guān)部門(mén)、各系領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)職負(fù)責(zé)教師及指導(dǎo)教師的共同努力，認(rèn)真工作。使頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作扎實(shí)進(jìn)行，收到良好效果，很多企業(yè)都對(duì)我院給予較高評(píng)價(jià)，對(duì)我院實(shí)習(xí)學(xué)生也非常歡迎，愿意保持長(zhǎng)期合作。學(xué)生對(duì)教務(wù)處、各系及指導(dǎo)教師的工作也給予好評(píng)，特別是能聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)和反映的問(wèn)題，認(rèn)真了解情況，與企業(yè)協(xié)調(diào)并及時(shí)解決。及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反饋有關(guān)問(wèn)題以便盡快解決。形成學(xué)校、教務(wù)處、各系專(zhuān)職教師和指導(dǎo)教師各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的良好局面。
四、教師訪(fǎng)查日志檢查與評(píng)比
教務(wù)處本學(xué)期組織了教師訪(fǎng)查日志檢查評(píng)比工作。按教務(wù)處制定的檢查程序和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則對(duì)每位指導(dǎo)教師和各系給予評(píng)價(jià)。
五、集中頂崗實(shí)習(xí)檢查
本學(xué)期由教務(wù)處牽頭，組織了頂崗實(shí)習(xí)集中檢查，招生就業(yè)處、學(xué)生處、教學(xué)督導(dǎo)處及各系領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員參加了頂崗實(shí)習(xí)集中大檢查，抽查了11個(gè)整建制單位。
通過(guò)實(shí)地訪(fǎng)查和座談交流，了解了學(xué)生實(shí)習(xí)中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步明確了企業(yè)對(duì)我院的頂崗實(shí)習(xí)工作的評(píng)價(jià)及建議。企業(yè)建議主要集中在：加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前的教育，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神；在教學(xué)實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)生應(yīng)用寫(xiě)作、溝通技巧、營(yíng)銷(xiāo)技巧、能力等方面的訓(xùn)練，提高學(xué)生的工作能力和綜合職業(yè)素質(zhì)；對(duì)學(xué)生在生活上、心理輔導(dǎo)上多加關(guān)心，加強(qiáng)與實(shí)習(xí)企業(yè)的有效溝通；學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)生不同專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，為學(xué)生實(shí)習(xí)創(chuàng)造有利的實(shí)習(xí)條件，使學(xué)生真正熟悉崗位工作流程，了解企業(yè)文化，融入到企業(yè)的工作氛圍之中等方面。
六、頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定工作
各系都按計(jì)劃完成頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)定工作，并把成績(jī)錄入教務(wù)管理軟件中。
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)工作總結(jié)2
作為本學(xué)期信息工程系的頂崗實(shí)習(xí)專(zhuān)職教師，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生完成了近六個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)工作。
現(xiàn)將實(shí)習(xí)情況及效果總結(jié)如下：
一、明確實(shí)習(xí)目的：頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校教學(xué)的一個(gè)重要組成部分。它的一個(gè)重要功能，在于運(yùn)用教學(xué)成果，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。就是看一看課堂教學(xué)與實(shí)際工作到底有多大距離，并通過(guò)綜合分析，找出教學(xué)中存在的不足，以便為完善教學(xué)計(jì)劃，改革教學(xué)內(nèi)容與方法提供實(shí)踐依據(jù)。
1、培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，而這種實(shí)踐能力的培養(yǎng)單靠課堂教學(xué)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須從課堂走向社會(huì)。
目的就在于讓學(xué)生通過(guò)親身實(shí)踐，了解實(shí)際的工作流程和操作工序等，以培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實(shí)際問(wèn)題的工作能力。
2、以“旁觀者”的身份實(shí)習(xí)。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生往往被安排在某一具體的崗位，工作可能很瑣碎。我們要求學(xué)生自覺(jué)服從實(shí)習(xí)單位的安排，與此同時(shí)，也要把眼光放高遠(yuǎn)，從企業(yè)工作的全局出發(fā)，了解企業(yè)運(yùn)行的基本規(guī)律、工人的基本心態(tài)、企業(yè)管理的原則等，這種觀察和訓(xùn)練能夠使學(xué)生在更廣的層面熟悉企業(yè)，增強(qiáng)適應(yīng)能力。
3、安全第一，服從管理。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中，要求學(xué)生始終堅(jiān)持安全第一的理念，絕對(duì)遵守工廠的規(guī)章制度，服從企業(yè)管理人員的統(tǒng)一管理。
二、實(shí)習(xí)效果
1、頂崗實(shí)習(xí)達(dá)到了專(zhuān)業(yè)教學(xué)的預(yù)期目的。
在一個(gè)學(xué)期的實(shí)習(xí)之后，學(xué)生普遍感到不僅實(shí)際工作能力有所提高，更重要的是通過(guò)實(shí)習(xí)對(duì)嵌入式手機(jī)操作有了感性認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了大家對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的興趣，并能夠結(jié)合。生產(chǎn)實(shí)際，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí)。
2、教學(xué)實(shí)習(xí)促進(jìn)了學(xué)生自身的發(fā)展。
實(shí)習(xí)活動(dòng)使學(xué)生初步接觸社會(huì)，培養(yǎng)了他們的環(huán)境適應(yīng)能力及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力，為他們今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
3、教學(xué)實(shí)習(xí)配合了所在單位的工作。
參加實(shí)習(xí)的學(xué)生在各自的實(shí)習(xí)基地積極工作，從小事做起，成為一支富有朝氣與活力的年輕隊(duì)伍，實(shí)習(xí)學(xué)生的精神風(fēng)貌及工作能力受到了公司領(lǐng)導(dǎo)與工作人員的普遍好評(píng)。它作為信息系專(zhuān)業(yè)建設(shè)的一個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)論對(duì)學(xué)生成才還是對(duì)教學(xué)改革，都有極大的促進(jìn)作用。
三、存在問(wèn)題
1、由于學(xué)生實(shí)習(xí)單位有外地企業(yè)且比較分散，不能到每個(gè)學(xué)生的工作現(xiàn)場(chǎng)去檢查工作。雖然大部分學(xué)生都有見(jiàn)面指導(dǎo)他們實(shí)習(xí)工作，但還有部分學(xué)生只能通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行聯(lián)系。
2、企業(yè)反映學(xué)生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及技能操作還應(yīng)提高。
四、具體數(shù)據(jù)
我系今年參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生共計(jì)172人，其中城建制企業(yè)3家；第一批學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間是7月14日，結(jié)束時(shí)間在1月初左右；我系參加頂崗實(shí)習(xí)的教師一共有19名，大家都能積極的完成所帶學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)工作，對(duì)于沈陽(yáng)市內(nèi)的企業(yè)單位，頂崗實(shí)習(xí)老師都能按月去進(jìn)行訪(fǎng)查，認(rèn)真與企業(yè)和學(xué)生溝通，及時(shí)解決學(xué)生在工作中遇到的問(wèn)題和困難。
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