自律權(quán)益部-第一學(xué)期工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編整理的自律權(quán)益部-第一學(xué)期工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx-20xx學(xué)年是數(shù)理學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會自律權(quán)益部成立的第三年，在過去的一年我們在老部長的帶領(lǐng)下已經(jīng)初步的完善了自律權(quán)益部的工作重心和方向，改善了前期工作的不足，積極配合數(shù)理學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會開展各項工作，并確定以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，以“權(quán)益工作透明化，信息反饋及時化，解決問題高效化”為工作方向，以“加強(qiáng)數(shù)理學(xué)院學(xué)生自律維權(quán)意識，宣傳法制，倡導(dǎo)精神文明”為目標(biāo)，建立為大學(xué)生的'健康成才服務(wù)的自律權(quán)益部。在數(shù)理學(xué)院黨總支、團(tuán)總支的老師和廣大同學(xué)的鼎力支持下，在自律權(quán)益部全體同學(xué)的共同努力、辛勤工作下，各項工作有條不紊的開展，現(xiàn)就第一學(xué)期的工作情況做一個簡要的總結(jié)：
一、日常工作
1、干事培養(yǎng)
本學(xué)年自律權(quán)益部招收4名干事，在干事進(jìn)入本門初期，主要是向干事介紹部門現(xiàn)狀，工作制度，工作目標(biāo)以及部門對他們的基本要求。工作初期由兩名部長帶領(lǐng)他們進(jìn)行我們部門的日常有關(guān)工作，在干事熟悉了本部門的工作性質(zhì)后，盡量放手讓干事去做，并與校學(xué)生會自律權(quán)益部展開優(yōu)秀干事交換交流，給干事一個更好更大的發(fā)展平臺
2、安全檢查
自上一學(xué)年我們與數(shù)理學(xué)院學(xué)生會生活部共同開展數(shù)理學(xué)院寢室衛(wèi)生、安全檢查，其中自律權(quán)益部負(fù)責(zé)寢室安全問題的檢查，在此期間我們對安全檢查的各項制度和不足作了簡要的梳理，制定出更加完善的檢查制度，以便及時有效地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
3、考勤制度
繼上一學(xué)年我們和學(xué)習(xí)部聯(lián)合進(jìn)行考勤后，本學(xué)期我們繼續(xù)和學(xué)習(xí)部合作進(jìn)行早讀考勤和上課考勤，旨在加強(qiáng)同學(xué)們的上課積極性通過考勤同學(xué)們上課率明顯提升，曠課情況少了許多。
4、后勤相關(guān)問題的收集反饋
自律權(quán)益部自建立之初就確定了以“維護(hù)學(xué)生權(quán)益為己任”、加強(qiáng)后勤部門與維權(quán)部門之間的聯(lián)系的工作方向，本學(xué)期我們總結(jié)經(jīng)驗及不足，對后勤問題的收集和反饋做出了一系列的改革，建立了“學(xué)校-學(xué)院-班級”三位一體的工作及監(jiān)督機(jī)制，在班級里以心理委員為依托，收集同學(xué)們在學(xué)習(xí)和日常生活中所遇到的各種問題，并及時將相關(guān)表格反映至學(xué)校有關(guān)部門尋求解決。
二、工作思考及部門展望
我們深知相比其他部門還有很多不足之處。應(yīng)該有更多的思考，在以前的工作中記住經(jīng)驗和吸取教訓(xùn)。爭取做到切實維護(hù)廣大同學(xué)的切身利益，有效維護(hù)校內(nèi)穩(wěn)定，積極促進(jìn)同學(xué)自我管理，自我服務(wù)意識，在學(xué)校與學(xué)生之間起橋梁和紐帶作用。對以后部門的發(fā)展有更好的為同學(xué)服務(wù)，體現(xiàn)團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)精神對工作熱情積極，作好自己的份內(nèi)的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。自信勇敢、踏實肯干、積極樂觀、勇于突破，敢于創(chuàng)新的態(tài)度去工作。另外自律權(quán)益部在本學(xué)期的維權(quán)宣傳工作方面開展的還不錯，但是我們在自律上做的還不夠，希望在下一學(xué)期我們能夠想出一個可行的方案一貫徹自律工作。把我們部門宣傳出去，擴(kuò)大自身的影響力。
數(shù)理學(xué)院學(xué)生會自律權(quán)益部
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